📄Работа №217949
Тема: Исследование, анализ и разработка системы управления охраной труда в муниципальных учреждениях (на примере МАУ «Управление муниципальным хозяйством» с. Новая Малыкла)
Характеристики работы
Тип работы
Бакалаврская работа
Предмет
Безопасность жизнедеятельности (БЖД)
Объем:
80 листов
Год:
2021
Просмотров:
1
4800
руб.
🛒 Купить работу
Не подходит эта работа?
Закажите новую по вашим требованиям
Узнать цену на написание
Закажите новую по вашим требованиям
Представленный материал является образцом учебного исследования, примером структуры и содержания учебного исследования по заявленной теме. Размещён исключительно в информационных и ознакомительных целях.
Workspay.ru оказывает информационные услуги по сбору, обработке и структурированию материалов в соответствии с требованиями заказчика.
Размещение материала не означает публикацию произведения впервые и не предполагает передачу исключительных авторских прав третьим лицам.
Материал не предназначен для дословной сдачи в образовательные организации и требует самостоятельной переработки с соблюдением законодательства Российской Федерации об авторском праве и принципов академической добросовестности.
Авторские права на исходные материалы принадлежат их законным правообладателям. В случае возникновения вопросов, связанных с размещённым материалом, просим направить обращение через форму обратной связи.
Настоящий учебно-методический информационный материал размещён в ознакомительных и исследовательских целях и представляет собой пример учебного исследования. Не является готовым научным трудом и требует самостоятельной переработки.
📋 Содержание
Введение 4
Термины и определения 7
Перечень сокращений и обозначений 8
Глава 1 Организация системы управления охраной труда 9
1.1 Литературный обзор по теме исследования 9
1.2 Определение понятия системы управления охраной труда 13
1.3 Организация системы управления охраной труда 17
1.4 Политика муниципальных учреждений в области охраны труда 20
Глава 2 Функционирование системы управления охраной труда 26
2.1 Обеспечение функционирования системы управления охраной труда 26
2.2 Процедуры, направленные на достижение целей в области охраны
труда 28
2.3 Контроль функционирования системы управления охраной труда.... 31
2.4 Планирование улучшений функционирования системы управления
охраной труда 32
2.5 Управление документами в системе управления охраны труда 33
2.6 Реагирование на аварии, несчастные случаи и профессиональные
заболевания 35
Глава 3 Ответственность за эффективность системы управления
охраной труда 37
3.1 Распределение ответственности и обязанностей по охране труда 37
3.2 Пути совершенствования системы управления охраной труда 40
3.2.1 Действия по совершенствованию системы управления охраной
труда 40
3.2.2 Предупреждающие и корректирующие действия 41
3.2.3 Корректирующие действия для системы управления охраной труда 42
3.2.4 Непрерывное совершенствование 43
3.2.5 Эффективность решений в сфере охраны труда 44
3.3 Ответственность за нарушения требований охраны труда 48
Глава 4 Разработка системы управления охраной труда в МАУ «Управление муниципальным хозяйством» с.Новая Малыкла 48
4.1 Технологическая карта объекта 48
4.2 Изучение организационной и технологической документации
объекта исследования 49
4.3 Разработка системы управления охраной труда в муниципальном
автономном учреждении «Управление муниципальным хозяйством» 52
Заключение 75
Список используемых источников 79
Термины и определения 7
Перечень сокращений и обозначений 8
Глава 1 Организация системы управления охраной труда 9
1.1 Литературный обзор по теме исследования 9
1.2 Определение понятия системы управления охраной труда 13
1.3 Организация системы управления охраной труда 17
1.4 Политика муниципальных учреждений в области охраны труда 20
Глава 2 Функционирование системы управления охраной труда 26
2.1 Обеспечение функционирования системы управления охраной труда 26
2.2 Процедуры, направленные на достижение целей в области охраны
труда 28
2.3 Контроль функционирования системы управления охраной труда.... 31
2.4 Планирование улучшений функционирования системы управления
охраной труда 32
2.5 Управление документами в системе управления охраны труда 33
2.6 Реагирование на аварии, несчастные случаи и профессиональные
заболевания 35
Глава 3 Ответственность за эффективность системы управления
охраной труда 37
3.1 Распределение ответственности и обязанностей по охране труда 37
3.2 Пути совершенствования системы управления охраной труда 40
3.2.1 Действия по совершенствованию системы управления охраной
труда 40
3.2.2 Предупреждающие и корректирующие действия 41
3.2.3 Корректирующие действия для системы управления охраной труда 42
3.2.4 Непрерывное совершенствование 43
3.2.5 Эффективность решений в сфере охраны труда 44
3.3 Ответственность за нарушения требований охраны труда 48
Глава 4 Разработка системы управления охраной труда в МАУ «Управление муниципальным хозяйством» с.Новая Малыкла 48
4.1 Технологическая карта объекта 48
4.2 Изучение организационной и технологической документации
объекта исследования 49
4.3 Разработка системы управления охраной труда в муниципальном
автономном учреждении «Управление муниципальным хозяйством» 52
Заключение 75
Список используемых источников 79
📖 Введение
Актуальность и научная значимость настоящего исследования:
Проблема создания здоровых и безопасных условий труда на каждом рабочем месте становится все более актуальной. Передовой международный и отечественный опыт свидетельствует, что разработка и внедрение в организации современных систем управления охраной труда не только способствует устранению производственных опасностей, но и повышает производительность труда и конкурентоспособность организации.
В отношении системы управления охраной труда действует государственный стандарт Российской Федерации ГОСТ 12.0.230—2007 «Системы управления охраной труда. Общие требования».
Объект исследования: Система управления охраной труда.
Предмет исследования: Процедуры системы управления охраной труда.
Цель исследования: Цель заключается в разработке системы
управления охраной труда для внедрения в общую систему управления в муниципальном учреждении МАУ «Управление муниципальным хозяйством» с. Новая Малыкла.
Гипотеза исследования состоит в том, что разработка и внедрение системы управления охраной труда в учреждениях муниципальных хозяйств позволит сформировать качественную и эффективную основу для оптимизации условий труда и государственного управления в данной сфере.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
- провести исследование и анализ существующих систем управления охраной труда;
- проанализировать проблемы при создании системы управления охраной труда на предприятии;
- выполнить системный анализ опасностей и рисков в МАУ «Управление муниципальным хозяйством» с. Новая Малыкла.
- разработать процедуры системы управления охраной труда, отвечающие характерным особенностям МАУ «Управление муниципальным хозяйством» с. Новая Малыкла.
Теоретико-методологическую основу исследования составляют нормативно-правовые документы в сфере охраны труда, а именно ГОСТ 12.0.230—2007 «Системы управления охраной труда. Общие требования». В основе лежит методология, основанная на принципе последовательного выполнения функций управления: «концепция - организация - планирование и применение - оценка (контроль) - действия по совершенствованию».
Методы проведения исследования заключаются в выявлении слабых сторон организации, проектирования и планирования мероприятий по улучшению условий охраны труда в МАУ «Управление муниципальным хозяйством», оценки эффективности функционирования СУОТ, оценки профессиональных рисков в организации.
Опытно-экспериментальная база: МАУ «Управление муниципальным хозяйством», с. Новая Малыкла, Ульяновская область.
Научная новизна исследования: определяется комплексным
исследованием системы управления охраной труда в муниципальных учреждениях как современного инструмента повышения качества и эффективности условий труда, соблюдения прав работников, повышения здоровья нации и качества жизни населения в целом.
Теоретическая значимость исследования:
В процессе проведенной работы были изучены отечественные и зарубежные научные публикации, проводился поиск современных методов и комплексов по усовершенствованию условий труда и минимизации рисков.
Практическая значимость исследования:
- повышение эффективности основных элементов СУОТ в МАУ «Управление муниципальным хозяйством»;
- проектирование, планирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда в учреждении;
- внедрение разработанной СУОТ позволит обеспечить безопасность работы организации, снизить риски материальных потерь.
Личное участие автора в организации и проведении исследования состоит в формировании цели и задач научной работы, в сборе и обработке официальных статистических данных по общему травматизму за последние 4 года, анализе нормативно-правовой базы организации системы управления охраной труда, разработке системы управления охраной труда, направленной на улучшение техносферной безопасности.
Апробация и внедрение результатов работы велись в течение всего исследования. Его результаты были представлены на 31-м Международном конкурсе научно-исследовательских работ.
Основные результаты исследования опубликованы в научном журнале «Студенческий» №41 Часть 1 в 2020 году.
На защиту выносятся:
- результаты анализа организации и функционирования системы управления охраной труда;
- предложения по совершенствованию системы управления охраной труда;
- разработка системы управления охраной труда в организации.
Структура магистерской диссертации. Работа состоит из введения, 4 глав, заключения, содержит 5 рисунков, 5 таблиц, списка использованной литературы. Основной текст работы изложен на 82 страницах.
Термины и определения
В настоящем отчете применяют следующие термины с соответствующими определениями:
«Охрана труда - система обеспечения безопасности жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая правовые, социально-экономические, организационные, технические,
психофизиологические, санитарно-гигиенические, лечебно¬
профилактические, реабилитационные и иные мероприятия и средства» [13].
«Система управления охраной труда - это часть общей системы менеджмента организации, которая управляет рисками в области охраны здоровья и безопасности труда» [15].
Безопасные условия труда - это условия труда, при которых воздействие на работающих вредных и (или) опасных производственных факторов исключено либо уровни их воздействия не превышают установленных нормативов.
Средства индивидуальной и коллективной защиты работников - технические средства, используемые для предотвращения или уменьшения воздействия на работников вредных и (или) опасных производственных факторов, а также для защиты от загрязнения.
Требования охраны труда - государственные нормативные требования охраны труда, в том числе стандарты безопасности труда, а также требования охраны труда, установленные правилами и инструкциями по охране труда
Проблема создания здоровых и безопасных условий труда на каждом рабочем месте становится все более актуальной. Передовой международный и отечественный опыт свидетельствует, что разработка и внедрение в организации современных систем управления охраной труда не только способствует устранению производственных опасностей, но и повышает производительность труда и конкурентоспособность организации.
В отношении системы управления охраной труда действует государственный стандарт Российской Федерации ГОСТ 12.0.230—2007 «Системы управления охраной труда. Общие требования».
Объект исследования: Система управления охраной труда.
Предмет исследования: Процедуры системы управления охраной труда.
Цель исследования: Цель заключается в разработке системы
управления охраной труда для внедрения в общую систему управления в муниципальном учреждении МАУ «Управление муниципальным хозяйством» с. Новая Малыкла.
Гипотеза исследования состоит в том, что разработка и внедрение системы управления охраной труда в учреждениях муниципальных хозяйств позволит сформировать качественную и эффективную основу для оптимизации условий труда и государственного управления в данной сфере.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
- провести исследование и анализ существующих систем управления охраной труда;
- проанализировать проблемы при создании системы управления охраной труда на предприятии;
- выполнить системный анализ опасностей и рисков в МАУ «Управление муниципальным хозяйством» с. Новая Малыкла.
- разработать процедуры системы управления охраной труда, отвечающие характерным особенностям МАУ «Управление муниципальным хозяйством» с. Новая Малыкла.
Теоретико-методологическую основу исследования составляют нормативно-правовые документы в сфере охраны труда, а именно ГОСТ 12.0.230—2007 «Системы управления охраной труда. Общие требования». В основе лежит методология, основанная на принципе последовательного выполнения функций управления: «концепция - организация - планирование и применение - оценка (контроль) - действия по совершенствованию».
Методы проведения исследования заключаются в выявлении слабых сторон организации, проектирования и планирования мероприятий по улучшению условий охраны труда в МАУ «Управление муниципальным хозяйством», оценки эффективности функционирования СУОТ, оценки профессиональных рисков в организации.
Опытно-экспериментальная база: МАУ «Управление муниципальным хозяйством», с. Новая Малыкла, Ульяновская область.
Научная новизна исследования: определяется комплексным
исследованием системы управления охраной труда в муниципальных учреждениях как современного инструмента повышения качества и эффективности условий труда, соблюдения прав работников, повышения здоровья нации и качества жизни населения в целом.
Теоретическая значимость исследования:
В процессе проведенной работы были изучены отечественные и зарубежные научные публикации, проводился поиск современных методов и комплексов по усовершенствованию условий труда и минимизации рисков.
Практическая значимость исследования:
- повышение эффективности основных элементов СУОТ в МАУ «Управление муниципальным хозяйством»;
- проектирование, планирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда в учреждении;
- внедрение разработанной СУОТ позволит обеспечить безопасность работы организации, снизить риски материальных потерь.
Личное участие автора в организации и проведении исследования состоит в формировании цели и задач научной работы, в сборе и обработке официальных статистических данных по общему травматизму за последние 4 года, анализе нормативно-правовой базы организации системы управления охраной труда, разработке системы управления охраной труда, направленной на улучшение техносферной безопасности.
Апробация и внедрение результатов работы велись в течение всего исследования. Его результаты были представлены на 31-м Международном конкурсе научно-исследовательских работ.
Основные результаты исследования опубликованы в научном журнале «Студенческий» №41 Часть 1 в 2020 году.
На защиту выносятся:
- результаты анализа организации и функционирования системы управления охраной труда;
- предложения по совершенствованию системы управления охраной труда;
- разработка системы управления охраной труда в организации.
Структура магистерской диссертации. Работа состоит из введения, 4 глав, заключения, содержит 5 рисунков, 5 таблиц, списка использованной литературы. Основной текст работы изложен на 82 страницах.
Термины и определения
В настоящем отчете применяют следующие термины с соответствующими определениями:
«Охрана труда - система обеспечения безопасности жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая правовые, социально-экономические, организационные, технические,
психофизиологические, санитарно-гигиенические, лечебно¬
профилактические, реабилитационные и иные мероприятия и средства» [13].
«Система управления охраной труда - это часть общей системы менеджмента организации, которая управляет рисками в области охраны здоровья и безопасности труда» [15].
Безопасные условия труда - это условия труда, при которых воздействие на работающих вредных и (или) опасных производственных факторов исключено либо уровни их воздействия не превышают установленных нормативов.
Средства индивидуальной и коллективной защиты работников - технические средства, используемые для предотвращения или уменьшения воздействия на работников вредных и (или) опасных производственных факторов, а также для защиты от загрязнения.
Требования охраны труда - государственные нормативные требования охраны труда, в том числе стандарты безопасности труда, а также требования охраны труда, установленные правилами и инструкциями по охране труда
✅ Заключение
На основании проведенного научного исследования подведем итог, что контроль над состоянием работников, все-таки одна из главных задач системы управления охраной труда в любой организации и на любом предприятии.
В первой главе магистерской диссертации рассматривается организация системы управления охраной труда. В результате изучения нормативно-правовых документов, научных публикаций, учебных пособий можно говорить о необходимости внедрения и усовершенствования СУОТ для повышения эффективности управления современными предприятиями и организациями.
СУОТ, разработанная в соответствии с ГОСТ 12.0.230-2007, являясь формой реализации, организации, внедрения охраны труда в организации, позволит управлять рисками в области охраны здоровья и безопасности труда.
Для непрерывной и качественной работы СУОТ является база нормативов и правил прописанных в Положении о системе управления охраной труда. Эти Правила должны быть утверждены приказом руководителя организации с учетом мнения профсоюзной организации работников.
Основные обязательства которые должен выполнять руководитель организации в соответствии с законодательными и нормативно-правовыми актами регламентируются документированной декларацией Политики по охране труда в организации.
Во второй главе рассматривается функционирование системы управления охраной труда.
Распределение ответственности и обязанностей по охране труда на предприятии или в организации должно быть тщательно продумано и осуществимо на практике.
Главной целью работодателя является идентификация всех опасностей, воздействующих на работника в процессе трудовой деятельности и разработка мероприятий или процедур по защите от них.
Для повышения эффективности контроля функционирования системы управления охраной труда вводится ступенчатая форма контроля функционирования СУОТ и мониторинга показателей реализации процедур, а также предусматривается возможность осуществления общественного контроля.
По результатам контроля функционирования системы управления охраной труда и на основании результатов расследований аварий, НС, ПЗ, а также контрольно-надзорных мероприятий органов государственной власти проводится планирование улучшений функционирования системы управления охраной труда.
Для поддержания в рабочем состоянии системы управления охраной труда и документирования деятельности в этой области в организации должно быть подробное описание самой документации и информационных систем.
Необходимо выявление потенциально возможных аварий и НС и подготовка персонала для исполнения мер по ликвидации и предупреждению таких ситуаций.
В третьей главе рассмотрена ответственность за эффективность системы управления охраной труда.
При постоянном совершенствовании СУОТ организация всегда стремится достичь повышения результативности управления охраной труда, направленного на исключение ПЗ, травматизма и смертельных случаев, путем снижения опасностей трудового процесса и сопутствующих рисков.
В целях недопущения повторных НС или ПЗ, а также невыполнения каких-либо требований по ОТ необходимо выполнять корректирующие действия.
Регулярное совершенствование системы управления охраной труда способствует повышению конкурентоспособности и быстрому реагированию на появление современных разработок в области охраны труда.
За нарушение требований ОТ следуют материальная, административная или уголовная ответственность.
В четвертой главе уделено внимание разработке системы управления охраной труда в МАУ «Управление муниципальным хозяйством» с. Новая Малыкла.
Предложена модель системы управления охраной труда в виде трехступенчатого контроля над состоянием охраны труда в организации, наиболее подходящая для внедрения в работу организации МАУ «Управления муниципальным хозяйством» с.Новая Малыкла. Для эффективного внедрения данной модели СУОТ в организацию рекомендовано ввести должность заместителя руководителя специалиста по охране труда.
В качестве важной задачи реализации СУОТ выделить работу с персоналом по управлению мотивацией к поддержанию высокого уровня безопасности труда.
Внедрение элементов риск - ориентированного подхода, а именно методики анализа опасностей «Пять шагов» позволит регламентировать действие каждого работника перед началом и в ходе выполнения работ и выработать навык элементарной оценки риска на рабочем месте.
Для создания условий труда с большей защищенностью персонала на рабочих местах рекомендовано использование новейшего дополнительного оборудования: средства индивидуальной защиты, современная контрольная система «умные часы».
В современном мире наметились заметные концептуальные изменения в понимании определения охраны труда. По мнению некоторых, не только российских, но и зарубежных ученых, охрана труда должна включать в себя охрану профессионального здоровья человека, как работника, с учетом его физиологических, физических, ментальных и психологических особенностей.
За основу концептуальных изменений берется мнение, что охрана труда должна обеспечивать не только продолжительную продуктивную трудовую деятельность, но и длительную жизнь после прекращения работы по достижению определенного возраста.
В первой главе магистерской диссертации рассматривается организация системы управления охраной труда. В результате изучения нормативно-правовых документов, научных публикаций, учебных пособий можно говорить о необходимости внедрения и усовершенствования СУОТ для повышения эффективности управления современными предприятиями и организациями.
СУОТ, разработанная в соответствии с ГОСТ 12.0.230-2007, являясь формой реализации, организации, внедрения охраны труда в организации, позволит управлять рисками в области охраны здоровья и безопасности труда.
Для непрерывной и качественной работы СУОТ является база нормативов и правил прописанных в Положении о системе управления охраной труда. Эти Правила должны быть утверждены приказом руководителя организации с учетом мнения профсоюзной организации работников.
Основные обязательства которые должен выполнять руководитель организации в соответствии с законодательными и нормативно-правовыми актами регламентируются документированной декларацией Политики по охране труда в организации.
Во второй главе рассматривается функционирование системы управления охраной труда.
Распределение ответственности и обязанностей по охране труда на предприятии или в организации должно быть тщательно продумано и осуществимо на практике.
Главной целью работодателя является идентификация всех опасностей, воздействующих на работника в процессе трудовой деятельности и разработка мероприятий или процедур по защите от них.
Для повышения эффективности контроля функционирования системы управления охраной труда вводится ступенчатая форма контроля функционирования СУОТ и мониторинга показателей реализации процедур, а также предусматривается возможность осуществления общественного контроля.
По результатам контроля функционирования системы управления охраной труда и на основании результатов расследований аварий, НС, ПЗ, а также контрольно-надзорных мероприятий органов государственной власти проводится планирование улучшений функционирования системы управления охраной труда.
Для поддержания в рабочем состоянии системы управления охраной труда и документирования деятельности в этой области в организации должно быть подробное описание самой документации и информационных систем.
Необходимо выявление потенциально возможных аварий и НС и подготовка персонала для исполнения мер по ликвидации и предупреждению таких ситуаций.
В третьей главе рассмотрена ответственность за эффективность системы управления охраной труда.
При постоянном совершенствовании СУОТ организация всегда стремится достичь повышения результативности управления охраной труда, направленного на исключение ПЗ, травматизма и смертельных случаев, путем снижения опасностей трудового процесса и сопутствующих рисков.
В целях недопущения повторных НС или ПЗ, а также невыполнения каких-либо требований по ОТ необходимо выполнять корректирующие действия.
Регулярное совершенствование системы управления охраной труда способствует повышению конкурентоспособности и быстрому реагированию на появление современных разработок в области охраны труда.
За нарушение требований ОТ следуют материальная, административная или уголовная ответственность.
В четвертой главе уделено внимание разработке системы управления охраной труда в МАУ «Управление муниципальным хозяйством» с. Новая Малыкла.
Предложена модель системы управления охраной труда в виде трехступенчатого контроля над состоянием охраны труда в организации, наиболее подходящая для внедрения в работу организации МАУ «Управления муниципальным хозяйством» с.Новая Малыкла. Для эффективного внедрения данной модели СУОТ в организацию рекомендовано ввести должность заместителя руководителя специалиста по охране труда.
В качестве важной задачи реализации СУОТ выделить работу с персоналом по управлению мотивацией к поддержанию высокого уровня безопасности труда.
Внедрение элементов риск - ориентированного подхода, а именно методики анализа опасностей «Пять шагов» позволит регламентировать действие каждого работника перед началом и в ходе выполнения работ и выработать навык элементарной оценки риска на рабочем месте.
Для создания условий труда с большей защищенностью персонала на рабочих местах рекомендовано использование новейшего дополнительного оборудования: средства индивидуальной защиты, современная контрольная система «умные часы».
В современном мире наметились заметные концептуальные изменения в понимании определения охраны труда. По мнению некоторых, не только российских, но и зарубежных ученых, охрана труда должна включать в себя охрану профессионального здоровья человека, как работника, с учетом его физиологических, физических, ментальных и психологических особенностей.
За основу концептуальных изменений берется мнение, что охрана труда должна обеспечивать не только продолжительную продуктивную трудовую деятельность, но и длительную жизнь после прекращения работы по достижению определенного возраста.
ИЛИ
Поиск аналога
📕 Список литературы
🛒 Оформить заказ
⚡ Работу высылаем в течении 5 минут после оплаты.
🔍 ПОХОЖИЕ РАБОТЫ ПО ТЕМЕ
Техносферная безопасность
Информатика и вычислительная техника
Управление качеством
Экономика
Менеджмент
Социальная работа
Финансовый менеджмент
Управление персоналом
Информационные системы
📎 БАКАЛАВРСКАЯ РАБОТА ПО ПРЕДМЕТУ «БЕЗОПАСНОСТЬ ЖИЗНЕДЕЯТЕЛЬНОСТИ (БЖД)»
Безопасность жизнедеятельности (БЖД)
Безопасность жизнедеятельности (БЖД)
Безопасность жизнедеятельности (БЖД)
Безопасность жизнедеятельности (БЖД)
Безопасность жизнедеятельности (БЖД)
Безопасность жизнедеятельности (БЖД)
Безопасность жизнедеятельности (БЖД)
Безопасность жизнедеятельности (БЖД)
Безопасность жизнедеятельности (БЖД)
Безопасность жизнедеятельности (БЖД)
Безопасность жизнедеятельности (БЖД)
Безопасность жизнедеятельности (БЖД)
Безопасность жизнедеятельности (БЖД)
Безопасность жизнедеятельности (БЖД)
Безопасность жизнедеятельности (БЖД)