Помощь студентам в учебе
Исследование условий и потенциала межорганизационного взаимодействия хозяйствующих субъектов региона
|
Реферат
Введение
1 Исследование процессов межорганизационного взаимодействия
хозяйствующих субъектов в пространстве региона
1.1 Сущность и формы межорганизационного взаимодействия в современных
условиях
1.2 Зарубежный и отечественный опыт межорганизационного взаимодействия
хозяйствующих субъектов
1.3 Особенности процессов межорганизационного взаимодействия
хозяйствующих субъектов в регионе
Заключение
Список использованной литературы
Приложения
Введение
1 Исследование процессов межорганизационного взаимодействия
хозяйствующих субъектов в пространстве региона
1.1 Сущность и формы межорганизационного взаимодействия в современных
условиях
1.2 Зарубежный и отечественный опыт межорганизационного взаимодействия
хозяйствующих субъектов
1.3 Особенности процессов межорганизационного взаимодействия
хозяйствующих субъектов в регионе
Заключение
Список использованной литературы
Приложения
В настоящих геополитических и социально-экономических условиях, а так же при усиливающихся в мировой экономической системе тенденций к интеграции, нельзя не обращать внимания на взаимоотношения хозяйствующих субъектов, к которым относятся малый, средний и крупный бизнес.
Данный вопрос может быть рассмотрен на различных уровнях государства. И одной из проблем, которая присуща всем субъектам РФ, является стремление предприятий к обособленности. Руководящие звенья хозяйствующих субъектов не видят необходимости в объединении между собой. Исследование потенциала межорганизационного взаимодействия вышеназванных субъектов, исследование условий его эффективного и устойчивого развития позволит бизнесу выйти на качественно новый уровень своей деятельности.
Большинство промышленных компаний разных стран мира используют различные виды и формы сотрудничества с государственными структурами, частными фирмами, исследовательскими организациями для достижения своих целей и приобретения преимуществ в глобальной конкурентной борьбе. Однако при решении задач инноватизации отечественной промышленности потенциал взаимовыгодного сотрудничества предприятий и организаций существенно недооценен. Это актуализирует проведение анализа мирового и отечественного опыта реализации партнерских взаимодействий субъектов в промышленной сфере, определение условий и направлений активизации межфирменного сотрудничества в регионах России.
Понятие «межфирменного сотрудничества» охватывает различные аспекты взаимодействия предприятий - от простейших форм кооперации (аутсорсинг, субконтрактация, франчайзинг) до более сложных форм, именуемых интеграционными. Интеграция представляет собой объединение хозяйствующих субъектов с целью получения ими синергетического эффекта. Иными словами, формирование интеграционной группы предприятий способствует появлению нового качества, которое было бы либо невозможно, либо значительно труднее получить на индивидуальной основе.
Изучение теоретико-методологического материала по межорганизационному взаимодействию, анализ опыта зарубежных стран, изучение нормативно-правовой базы и аналитико-стратегических документов России относительно различных форм сотрудничества предприятий, было выявлено, что наиболее актуальной и эффективной формой межорганизационного взаимодействия для такого субъекта страны как регион является кластер.
Бесспорно, кластер представляет собой сложную систему взаимоотношений между различными субъектами региональной экономики, объединение которых достигается за счет обмена материальными, информационными и финансовыми потоками. Кроме того, по мере развития кластера в нем формируются свои внутренние нормы и правила, которые встраиваются в институциональную среду. Учитывая это, можно говорить о высокой значимости разработки комплексного методологического подхода к идентификации и диагностике кластеров на региональном уровне.
Кластер представляет собой сеть независимых компаний и связанных с ними организаций, локализованных в определенном районе и взаимосвязанных между собой посредством цепочки добавления стоимости, осуществляющих экспорт (вывоз) своих товаров или услуг потребителям за пределы региона.
Отличие инновационного кластера от других форм экономических объединений заключается в том, что компании кластера не идут на полное слияние, а создают механизм взаимодействия, позволяющий им сохранить статус юридического лица и при этом сотрудничать с другими предприятиями, образующими кластер и за его пределами. В кластерах формируется сложная комбинация конкуренции и кооперации, особенно в инновационных процессах.
Между предприятиями, входящими в кластер, сокращаются временные, финансовые и иные затраты на освоение и внедрение новых технологий, быстрее распространяются инновации, что способствует увеличению их экономического эффекта. Кроме того, известно, что новшества внедряются быстрее, если они предназначены для решения местных территориальных задач, которые должны быть выполнены региональными властно- управленческими органами при участии бизнес-структур и научного сообщества. Таким образом, в регионе формируется инновационная инфраструктура, основу которой составляют инновационные, консалтинговые, инжиниринговые центры, технопарки, бизнес-инкубаторы и др. Инновационная инфраструктура способствует координированию экономической деятельности и росту ее эффективности.
Кластеры, являясь одной из важных концепций в теории и практике экономического развития, определяют потребность в разработке такого инструментария, который позволяет систематизировать рекомендации стратегического характера. В рамках «кластерной» экономической политики максимально задействуется синергетический эффект для хозяйствующих субъектов, входящих в кластер, и одновременно снижаются препятствия для развития бизнеса, инноваций и экономического роста.
Множество предприятий в составе кластера в процессе развития взаимодействия и сближения интересов постепенно преодолевают разобщенность, инертность и замкнутость на внутренних проблемах, что благотворно влияет на рост их конкурентоспособности. Географическая близость предприятий позволяет им эффективно использовать производственные ресурсы и сокращать издержки. В целом инновационные кластеры способствуют рациональному использованию ресурсов территорий, концентрации их на приоритетных направлениях, создают предпосылки для производства добавленной стоимости внутри региональной экономической системы, что ведет к устранению сырьевой ориентации экономики.
В связи с этим возникает задача исследования условий и потенциала межорганизационного взаимодействия хозяйствующих субъектов в пространстве региона в виде кластеризации в целях повышения качества социально-экономического развития региона.
Основой исследований фундаментального и прикладного характера для зарубежных и отечественных ученых в экономической теории в области общественного воспроизводства, предпринимательской деятельности, экономического и хозяйственного механизма, государственного регулирования, планирования и программирования экономики базируются на трудах классиков экономической теории: В. Петти, А. Смита, Д. Рикардо, К. Маркса, М. Портера.
Исследования же в области форм взаимодействия хозяйствующих субъектов и потенциала к их интеграции исследовались отечественными и зарубежными авторами: Авдашевой С.Б., Агафоновым В.А. Аперьян В.Е., Афониной А.Г., Багриновским К. А., Горемыкиным В.А., Зениным А.А., Иншаковым О.В., Карлиной Т.В., Ковалевой Т.Ю. Лобановой Г.А., Мамуковой, Миндлиным Ю.Б, В.Ю., Миролюбовой Т.В., Нестеренко Ю.Н, Оголевой Н.М, Поповой Ю.Ф., Савельевым В.М. Саликовым Ю.А., Терешиным Е.М., Шерешевой М.Ю., Яковлевой-Чернышевой А.Ю., Р.Вайбером, Э. Фесером, Э. Бергманом и др.
Научные деятели Сибирского Федерального Университета, а именно Института управления бизнес-процессами и экономики, принимают активное участие в разработке научно-методологических и аналитических трудов для создания кластерных образований в Красноярском крае, их эффективного функционирования: Васильева З.А., Лихачева Т.П., Лихачев М.А., Москвина А.В., Филимоненко И.В.
Исходя из того, что формирование кластерных систем для инновационного развития базируется на расчете целого ряда сложных факторов, оцениваются которые чаще всего с использованием качественных методов, иногда с использованием количественных. Стоит отметить, что в большей части работ, находящихся в общем доступе, методика по оценке условий и потенциала межорганизационного развития строится только на каком-то одном аналитическом инструменте.
Таким образом, очевидна необходимость составления разносторонней методики оценки условий и потенциала межорганизационного взаимодействия хозяйствующих субъектов региона.
Для достижения поставленной цели, необходимо решить следующие задачи:
- ознакомиться с теоретической базой по проблеме межорганизационного взаимодействия хозяйствующих субъектов, уточнить понятийный аппарат;
- изучить наличие отечественного и зарубежного опыта в сфере интеграции хозяйствующих субъектов в различных сферах их деятельности;
- выявить особенности формирования условий и потенциала межорганизационного взаимодействия хозяйствующих субъектов в регионе;
- сформировать перечень условий для межорганизационного взаимодействия и коэффициентов их оценки;
- обозначить потенциал межорганизационного взаимодействия и критерии его оценки;
- представить механизм формирования условий и потенциала межорганизационного взаимодействия хозяйствующих субъектов региона;
- оценить условия и потенциал межорганизационного взаимодействия хозяйствующих субъектов Красноярского края;
- разработать перечень мероприятий, направленных на формирование условий и потенциала межорганизационного взаимодействия хозяйствующих субъектов Красноярского края.
Сбор статистическо-аналитической информации производился посредством официальных материалов Федеральной службы государственной статистики, информационных электронных баз данных, в том числе Единой межведомственной информационно - статистической системы (ЕМИСС), Автоматизированной информационной системы мониторинга муниципальных образований - АИС ММО Министерства экономического развития и инвестиционной политики Красноярского края.
В разработке рекомендаций использовались официальные материалы региональных органов власти, документы справочно-правовых систем, специализированных литературных изданий и глобальной сети Интернет.
Данный вопрос может быть рассмотрен на различных уровнях государства. И одной из проблем, которая присуща всем субъектам РФ, является стремление предприятий к обособленности. Руководящие звенья хозяйствующих субъектов не видят необходимости в объединении между собой. Исследование потенциала межорганизационного взаимодействия вышеназванных субъектов, исследование условий его эффективного и устойчивого развития позволит бизнесу выйти на качественно новый уровень своей деятельности.
Большинство промышленных компаний разных стран мира используют различные виды и формы сотрудничества с государственными структурами, частными фирмами, исследовательскими организациями для достижения своих целей и приобретения преимуществ в глобальной конкурентной борьбе. Однако при решении задач инноватизации отечественной промышленности потенциал взаимовыгодного сотрудничества предприятий и организаций существенно недооценен. Это актуализирует проведение анализа мирового и отечественного опыта реализации партнерских взаимодействий субъектов в промышленной сфере, определение условий и направлений активизации межфирменного сотрудничества в регионах России.
Понятие «межфирменного сотрудничества» охватывает различные аспекты взаимодействия предприятий - от простейших форм кооперации (аутсорсинг, субконтрактация, франчайзинг) до более сложных форм, именуемых интеграционными. Интеграция представляет собой объединение хозяйствующих субъектов с целью получения ими синергетического эффекта. Иными словами, формирование интеграционной группы предприятий способствует появлению нового качества, которое было бы либо невозможно, либо значительно труднее получить на индивидуальной основе.
Изучение теоретико-методологического материала по межорганизационному взаимодействию, анализ опыта зарубежных стран, изучение нормативно-правовой базы и аналитико-стратегических документов России относительно различных форм сотрудничества предприятий, было выявлено, что наиболее актуальной и эффективной формой межорганизационного взаимодействия для такого субъекта страны как регион является кластер.
Бесспорно, кластер представляет собой сложную систему взаимоотношений между различными субъектами региональной экономики, объединение которых достигается за счет обмена материальными, информационными и финансовыми потоками. Кроме того, по мере развития кластера в нем формируются свои внутренние нормы и правила, которые встраиваются в институциональную среду. Учитывая это, можно говорить о высокой значимости разработки комплексного методологического подхода к идентификации и диагностике кластеров на региональном уровне.
Кластер представляет собой сеть независимых компаний и связанных с ними организаций, локализованных в определенном районе и взаимосвязанных между собой посредством цепочки добавления стоимости, осуществляющих экспорт (вывоз) своих товаров или услуг потребителям за пределы региона.
Отличие инновационного кластера от других форм экономических объединений заключается в том, что компании кластера не идут на полное слияние, а создают механизм взаимодействия, позволяющий им сохранить статус юридического лица и при этом сотрудничать с другими предприятиями, образующими кластер и за его пределами. В кластерах формируется сложная комбинация конкуренции и кооперации, особенно в инновационных процессах.
Между предприятиями, входящими в кластер, сокращаются временные, финансовые и иные затраты на освоение и внедрение новых технологий, быстрее распространяются инновации, что способствует увеличению их экономического эффекта. Кроме того, известно, что новшества внедряются быстрее, если они предназначены для решения местных территориальных задач, которые должны быть выполнены региональными властно- управленческими органами при участии бизнес-структур и научного сообщества. Таким образом, в регионе формируется инновационная инфраструктура, основу которой составляют инновационные, консалтинговые, инжиниринговые центры, технопарки, бизнес-инкубаторы и др. Инновационная инфраструктура способствует координированию экономической деятельности и росту ее эффективности.
Кластеры, являясь одной из важных концепций в теории и практике экономического развития, определяют потребность в разработке такого инструментария, который позволяет систематизировать рекомендации стратегического характера. В рамках «кластерной» экономической политики максимально задействуется синергетический эффект для хозяйствующих субъектов, входящих в кластер, и одновременно снижаются препятствия для развития бизнеса, инноваций и экономического роста.
Множество предприятий в составе кластера в процессе развития взаимодействия и сближения интересов постепенно преодолевают разобщенность, инертность и замкнутость на внутренних проблемах, что благотворно влияет на рост их конкурентоспособности. Географическая близость предприятий позволяет им эффективно использовать производственные ресурсы и сокращать издержки. В целом инновационные кластеры способствуют рациональному использованию ресурсов территорий, концентрации их на приоритетных направлениях, создают предпосылки для производства добавленной стоимости внутри региональной экономической системы, что ведет к устранению сырьевой ориентации экономики.
В связи с этим возникает задача исследования условий и потенциала межорганизационного взаимодействия хозяйствующих субъектов в пространстве региона в виде кластеризации в целях повышения качества социально-экономического развития региона.
Основой исследований фундаментального и прикладного характера для зарубежных и отечественных ученых в экономической теории в области общественного воспроизводства, предпринимательской деятельности, экономического и хозяйственного механизма, государственного регулирования, планирования и программирования экономики базируются на трудах классиков экономической теории: В. Петти, А. Смита, Д. Рикардо, К. Маркса, М. Портера.
Исследования же в области форм взаимодействия хозяйствующих субъектов и потенциала к их интеграции исследовались отечественными и зарубежными авторами: Авдашевой С.Б., Агафоновым В.А. Аперьян В.Е., Афониной А.Г., Багриновским К. А., Горемыкиным В.А., Зениным А.А., Иншаковым О.В., Карлиной Т.В., Ковалевой Т.Ю. Лобановой Г.А., Мамуковой, Миндлиным Ю.Б, В.Ю., Миролюбовой Т.В., Нестеренко Ю.Н, Оголевой Н.М, Поповой Ю.Ф., Савельевым В.М. Саликовым Ю.А., Терешиным Е.М., Шерешевой М.Ю., Яковлевой-Чернышевой А.Ю., Р.Вайбером, Э. Фесером, Э. Бергманом и др.
Научные деятели Сибирского Федерального Университета, а именно Института управления бизнес-процессами и экономики, принимают активное участие в разработке научно-методологических и аналитических трудов для создания кластерных образований в Красноярском крае, их эффективного функционирования: Васильева З.А., Лихачева Т.П., Лихачев М.А., Москвина А.В., Филимоненко И.В.
Исходя из того, что формирование кластерных систем для инновационного развития базируется на расчете целого ряда сложных факторов, оцениваются которые чаще всего с использованием качественных методов, иногда с использованием количественных. Стоит отметить, что в большей части работ, находящихся в общем доступе, методика по оценке условий и потенциала межорганизационного развития строится только на каком-то одном аналитическом инструменте.
Таким образом, очевидна необходимость составления разносторонней методики оценки условий и потенциала межорганизационного взаимодействия хозяйствующих субъектов региона.
Для достижения поставленной цели, необходимо решить следующие задачи:
- ознакомиться с теоретической базой по проблеме межорганизационного взаимодействия хозяйствующих субъектов, уточнить понятийный аппарат;
- изучить наличие отечественного и зарубежного опыта в сфере интеграции хозяйствующих субъектов в различных сферах их деятельности;
- выявить особенности формирования условий и потенциала межорганизационного взаимодействия хозяйствующих субъектов в регионе;
- сформировать перечень условий для межорганизационного взаимодействия и коэффициентов их оценки;
- обозначить потенциал межорганизационного взаимодействия и критерии его оценки;
- представить механизм формирования условий и потенциала межорганизационного взаимодействия хозяйствующих субъектов региона;
- оценить условия и потенциал межорганизационного взаимодействия хозяйствующих субъектов Красноярского края;
- разработать перечень мероприятий, направленных на формирование условий и потенциала межорганизационного взаимодействия хозяйствующих субъектов Красноярского края.
Сбор статистическо-аналитической информации производился посредством официальных материалов Федеральной службы государственной статистики, информационных электронных баз данных, в том числе Единой межведомственной информационно - статистической системы (ЕМИСС), Автоматизированной информационной системы мониторинга муниципальных образований - АИС ММО Министерства экономического развития и инвестиционной политики Красноярского края.
В разработке рекомендаций использовались официальные материалы региональных органов власти, документы справочно-правовых систем, специализированных литературных изданий и глобальной сети Интернет.
Поставленная цель исследования достигнута - предложена методика оценки условий и потенциала межорганизационного взаимодействия хозяйствующих субъектов в разрезе региона.
Для достижения поставленной цели, необходимо решить следующие задачи:
- изучена теоретическая база по проблеме межорганизационного взаимодействия хозяйствующих субъектов, уточнить понятийный аппарат;
- рассмотрен отечественный и зарубежный опыт в сфере интеграции хозяйствующих субъектов в различных сферах их деятельности;
- выявлены особенности формирования условий и потенциала межорганизационного взаимодействия хозяйствующих субъектов в регионе;
- сформирован перечень условий для межорганизационного взаимодействия и коэффициентов их оценки;
- обозначен потенциал межорганизационного взаимодействия и критерии его оценки;
- представлен механизм формирования условий и потенциала межорганизационного взаимодействия хозяйствующих субъектов региона;
- оценены условия и потенциал межорганизационного взаимодействия хозяйствующих субъектов Красноярского края;
- разработан перечень мероприятий, направленных на формирование условий и потенциала межорганизационного взаимодействия хозяйствующих субъектов Красноярского края.
В современных условиях в целях повышения качества социально - экономического благосостояния региона, роста конкурентоспособности его на межрегиональном и национальном уровнях, вывода экономики на качественно новый этап, логично использовать современные методы, которые при их верном применении дадут нужный положительный эффект. Кластеризация является тем самым инструментом, который способен при его разумном внедрении, повысить эффективность деятельности предприятий, что несомненно скажется на экономике региона в целом, а далее и на уровне жизни населения.
Преимуществом выбора формы интеграции в пользу кластера является то, что компании кластера не идут на полное слияние, а создают механизм взаимодействия, позволяющий им сохранить статус юридического лица и при этом сотрудничать с другими предприятиями, образующими кластер и за его пределами. Ведь в настоящий момент компании региона не готовы создавать более консервативные и жесткие формы взаимодействия. В кластерах формируется сложная комбинация конкуренции и кооперации, особенно в инновационных процессах. Множество предприятий в составе кластера в процессе развития взаимодействия и сближения интересов постепенно преодолевают разобщенность, инертность и замкнутость на внутренних проблемах, что благотворно влияет на рост их конкурентоспособности. Географическая близость предприятий позволяет им эффективно использовать производственные ресурсы и сокращать издержки. В целом инновационные кластеры способствуют рациональному использованию ресурсов территорий, концентрации их на приоритетных направлениях, создают предпосылки для производства добавленной стоимости внутри региональной экономической системы, что ведет к устранению сырьевой ориентации экономики.
При решении задачи по изучению теоретической базы по проблеме межорганизационного взаимодействия хозяйствующих субъектов было обозначено, что под взаимодействием будет подразумевать устойчивую связь между хозяйствующими субъектами, установленную и поддерживаемую в процессе их деятельности. В ходе рассмотрения теоретической базы были обозначены несколько типов межорганизационного взаимодействия и зафиксировано, что наиболее популярной является вертикальная интеграция, с помощью которой можно устранить дублирующие затраты. При этом горизонтальная форма интеграции не теряет своей привлекательности и некоторые компании решаются расширять область своего влияния с помощью интеграции с компаниями другого вида экономической деятельности.
Так как компании, действующие на национальном рынке не готовы полностью доверять партнерам даже после вступления в определенную интегрированную группу, «жесткие» методы интеграции не рассматривались как возможная форма интеграции в регионе. По причине сохранения независимости в членстве, возможности интеграции в любом направлении (вертикальной/горизонтальной), начальной разработанности нормативноправовой базы, а так же фиксации этой формы интеграции в стратегических документах РФ, была выбрана для последующего рассмотрения именно такая форма межорганизационного взаимодействия, как кластер.
Выявлены особенности формирования условий и потенциала межорганизационного взаимодействия хозяйствующих субъектов в регионе посредством изучения теории конкурентных преимуществ, так как, установив конкурентные преимущества, возможно их совершенствовать и усиливать посредством межорганизационного взаимодействия.
Потенциал кластерного развития - это предпосылки (возможности) эффективного межорганизационного взаимодействия предприятий и организаций региона (ресурсного, научного, партнерского), их способность поддерживать свою конкурентоспособность с учетом влияния факторов внешней среды для достижения целей инновационного развития территорий.
Автор данной научно-исследовательской работы выделил несколько показателей, которые наиболее объективно отражают условия и потенциал межорганизационного взаимодействия в отраслях экономики:
- валовой региональный продукт;
- производительность труда;
- инвестиции в основной капитал..
Исследуя методики оценки различных кластерных образований, автор пришел к выводу, что условия межорганизационного взаимодействия будут оцениваться посредством Метода структурных сдвигов (Shift-Share метод): SS=NS+IM+RS, где SS - структурный сдвиг (Shift-Share); NS - национальный вклад (National Share); IM - отраслевой вклад (Industry Mix); RS - региональный вклад (Regional Shift). Региональный вклад (Regional Shift), или эффект конкурентоспособности, для анализа является самым важным компонентом. Он показывает лидер или аутсайдер данный региональный вид экономической деятельности в стране. Иными словами, отражает степень важности данного вида экономической деятельности для региона, его вклад в региональную экономику.
Метод структурных сдвигов автор считает наиболее способным полно отразить влияние условий на отрасль, при этом необходимая статистическая информация находится в открытом доступе.
Изучая методики оценки различных кластерных образований, автор пришел к выводу, что потенциал межорганизационного взаимодействия будет оцениваться посредством коэффициентов локализации. Они дают возможность установить специализацию региона, поэтому используются в разных целях, исходя из задач конкретных научных исследований. С помощью коэффициентов локализации сравнивают экономические характеристики отраслей (численность работников, объемы продаж, валовая добавленная стоимость и т.п.) на региональном и национальном уровнях. Величина данного коэффициента показывает доминирующую отраслевую специализацию региона: если его величина больше 1, то концентрация данной отрасли в данном регионе больше, чем в целом по стране, и наоборот, если его величина меньше 1, то концентрация данной отрасли в данном регионе меньше, чем в целом по стране. Этот коэффициент помогает определить отраслевую специализацию региона.
После оценки условий и потенциала межорганизационного взаимодействия было выявлено, что наибольшим кратерообразующим потенциалом обладают следующие виды экономической деятельности: «Добыча полезных ископаемых», «Обрабатывающие производства», «Строительство», «Производство и распределение электроэнергии, газа и воды».
В третьем пункте второй главы был составлен двухкомпонентный механизм формирования условий и потенциала межорганизационного взаимодействия хозяйствующих субъектов. Функциональная и институциональная составляющая образуют систему мониторинга, регулирования, мотивации межорганизационного взаимодействия хозяйствующих субъектов. Механизм позволяет проектировать и влиять на этапы осуществления действий, направленных на улучшение условий межорганизационного взаимодействия и на повышение потенциала межорганизационного взаимодействия хозяйствующих субъектов Красноярского края.
Для достижения поставленной цели, необходимо решить следующие задачи:
- изучена теоретическая база по проблеме межорганизационного взаимодействия хозяйствующих субъектов, уточнить понятийный аппарат;
- рассмотрен отечественный и зарубежный опыт в сфере интеграции хозяйствующих субъектов в различных сферах их деятельности;
- выявлены особенности формирования условий и потенциала межорганизационного взаимодействия хозяйствующих субъектов в регионе;
- сформирован перечень условий для межорганизационного взаимодействия и коэффициентов их оценки;
- обозначен потенциал межорганизационного взаимодействия и критерии его оценки;
- представлен механизм формирования условий и потенциала межорганизационного взаимодействия хозяйствующих субъектов региона;
- оценены условия и потенциал межорганизационного взаимодействия хозяйствующих субъектов Красноярского края;
- разработан перечень мероприятий, направленных на формирование условий и потенциала межорганизационного взаимодействия хозяйствующих субъектов Красноярского края.
В современных условиях в целях повышения качества социально - экономического благосостояния региона, роста конкурентоспособности его на межрегиональном и национальном уровнях, вывода экономики на качественно новый этап, логично использовать современные методы, которые при их верном применении дадут нужный положительный эффект. Кластеризация является тем самым инструментом, который способен при его разумном внедрении, повысить эффективность деятельности предприятий, что несомненно скажется на экономике региона в целом, а далее и на уровне жизни населения.
Преимуществом выбора формы интеграции в пользу кластера является то, что компании кластера не идут на полное слияние, а создают механизм взаимодействия, позволяющий им сохранить статус юридического лица и при этом сотрудничать с другими предприятиями, образующими кластер и за его пределами. Ведь в настоящий момент компании региона не готовы создавать более консервативные и жесткие формы взаимодействия. В кластерах формируется сложная комбинация конкуренции и кооперации, особенно в инновационных процессах. Множество предприятий в составе кластера в процессе развития взаимодействия и сближения интересов постепенно преодолевают разобщенность, инертность и замкнутость на внутренних проблемах, что благотворно влияет на рост их конкурентоспособности. Географическая близость предприятий позволяет им эффективно использовать производственные ресурсы и сокращать издержки. В целом инновационные кластеры способствуют рациональному использованию ресурсов территорий, концентрации их на приоритетных направлениях, создают предпосылки для производства добавленной стоимости внутри региональной экономической системы, что ведет к устранению сырьевой ориентации экономики.
При решении задачи по изучению теоретической базы по проблеме межорганизационного взаимодействия хозяйствующих субъектов было обозначено, что под взаимодействием будет подразумевать устойчивую связь между хозяйствующими субъектами, установленную и поддерживаемую в процессе их деятельности. В ходе рассмотрения теоретической базы были обозначены несколько типов межорганизационного взаимодействия и зафиксировано, что наиболее популярной является вертикальная интеграция, с помощью которой можно устранить дублирующие затраты. При этом горизонтальная форма интеграции не теряет своей привлекательности и некоторые компании решаются расширять область своего влияния с помощью интеграции с компаниями другого вида экономической деятельности.
Так как компании, действующие на национальном рынке не готовы полностью доверять партнерам даже после вступления в определенную интегрированную группу, «жесткие» методы интеграции не рассматривались как возможная форма интеграции в регионе. По причине сохранения независимости в членстве, возможности интеграции в любом направлении (вертикальной/горизонтальной), начальной разработанности нормативноправовой базы, а так же фиксации этой формы интеграции в стратегических документах РФ, была выбрана для последующего рассмотрения именно такая форма межорганизационного взаимодействия, как кластер.
Выявлены особенности формирования условий и потенциала межорганизационного взаимодействия хозяйствующих субъектов в регионе посредством изучения теории конкурентных преимуществ, так как, установив конкурентные преимущества, возможно их совершенствовать и усиливать посредством межорганизационного взаимодействия.
Потенциал кластерного развития - это предпосылки (возможности) эффективного межорганизационного взаимодействия предприятий и организаций региона (ресурсного, научного, партнерского), их способность поддерживать свою конкурентоспособность с учетом влияния факторов внешней среды для достижения целей инновационного развития территорий.
Автор данной научно-исследовательской работы выделил несколько показателей, которые наиболее объективно отражают условия и потенциал межорганизационного взаимодействия в отраслях экономики:
- валовой региональный продукт;
- производительность труда;
- инвестиции в основной капитал..
Исследуя методики оценки различных кластерных образований, автор пришел к выводу, что условия межорганизационного взаимодействия будут оцениваться посредством Метода структурных сдвигов (Shift-Share метод): SS=NS+IM+RS, где SS - структурный сдвиг (Shift-Share); NS - национальный вклад (National Share); IM - отраслевой вклад (Industry Mix); RS - региональный вклад (Regional Shift). Региональный вклад (Regional Shift), или эффект конкурентоспособности, для анализа является самым важным компонентом. Он показывает лидер или аутсайдер данный региональный вид экономической деятельности в стране. Иными словами, отражает степень важности данного вида экономической деятельности для региона, его вклад в региональную экономику.
Метод структурных сдвигов автор считает наиболее способным полно отразить влияние условий на отрасль, при этом необходимая статистическая информация находится в открытом доступе.
Изучая методики оценки различных кластерных образований, автор пришел к выводу, что потенциал межорганизационного взаимодействия будет оцениваться посредством коэффициентов локализации. Они дают возможность установить специализацию региона, поэтому используются в разных целях, исходя из задач конкретных научных исследований. С помощью коэффициентов локализации сравнивают экономические характеристики отраслей (численность работников, объемы продаж, валовая добавленная стоимость и т.п.) на региональном и национальном уровнях. Величина данного коэффициента показывает доминирующую отраслевую специализацию региона: если его величина больше 1, то концентрация данной отрасли в данном регионе больше, чем в целом по стране, и наоборот, если его величина меньше 1, то концентрация данной отрасли в данном регионе меньше, чем в целом по стране. Этот коэффициент помогает определить отраслевую специализацию региона.
После оценки условий и потенциала межорганизационного взаимодействия было выявлено, что наибольшим кратерообразующим потенциалом обладают следующие виды экономической деятельности: «Добыча полезных ископаемых», «Обрабатывающие производства», «Строительство», «Производство и распределение электроэнергии, газа и воды».
В третьем пункте второй главы был составлен двухкомпонентный механизм формирования условий и потенциала межорганизационного взаимодействия хозяйствующих субъектов. Функциональная и институциональная составляющая образуют систему мониторинга, регулирования, мотивации межорганизационного взаимодействия хозяйствующих субъектов. Механизм позволяет проектировать и влиять на этапы осуществления действий, направленных на улучшение условий межорганизационного взаимодействия и на повышение потенциала межорганизационного взаимодействия хозяйствующих субъектов Красноярского края.