Тема: Особенности синдрома профессионального выгорания в среде православного священства

Актуальность исследования. С момента первой публикации
H. J. Freudenberger, описывающего состояние «выгорания» («burnout»), интерес к этому явлению возрастает с каждым годом. Проблема неудовлетворённости работой, деморализация, усталость, вызванные профессиональным стрессом стали пристально изучаться для поиска средств коррекции и профилактики данного состояния. Внимание к синдрому выгорания нашло своё отражение и в Международной классификации болезней, куда синдром выгорания был добавлен под кодом QD85. В МКБ 11 пересмотра особо отмечается, что данной явление относится только к профессиональной сфере и не применяется к другим сферам жизни человека.
Данный синдром изучался множеством автором, как за рубежом, так и в отечественной науке. Именно на западе началось изучение данной темы с публикации американского психиатра H.J. Freudenberger статьи в журнале «Journal of Social Issues». Далее эту тему изучали многие другие авторы, такие как A. Pines, Е. Aronson, J. Jones, D.V. Dierendonck, W.B. Schaufeli, К. Kondo, S. Jackson и С. Maslach. Последний автор вместе со своими коллегами стал изучать данный вопрос эмпирически, что вылилось в создании опросника MBI.
В отечественной психологии данный синдром упоминался ещё Б.Г. Ананьевым, но эмпирически оно не изучалось ещё долгое время. Но позже это явление вновь вызвало интерес у отечественных авторов, такие как Н.Е. Водопьянова и Е.С. Старченкова. Особо стоит отметить В.В. Бойко, который описал выгорание как механизм психологической защиты, вызванный профессиональными стрессами.
Деятельность священнослужителя сопряжена со множеством обязанностей, делающих его специалистом широкого профиля. Вся эта деятельность подчинена центральной цели священнического служения - распространения и поддержание христианской веры. Именно поэтому на священника накладывается высокие ожидания от общества, ожидающих от священника образца нравственности во всех сферах жизни. Эти факторы могут стать для священника стресс-факторами, который могут привести к состоянию выгорания. Данное состояние усугубляется существующими стереотипами, которыми окружён священнослужитель и в которые он может и сам верить. Таким, например, является стереотип, который отрицает существование данного явления в священнической среде. И, к сожалению, данный стереотип является распространённым среди священнослужителей.
На данный момент существуют авторы, которые изучали синдром профессионального выгорания среди священнослужителей. В отечественном сегменте такими авторами являются Д.В. Новиков, А. Лоргус, П. Коломейцев, игумен Августин (Анисимов), протоиерей Павел Великанов и ряд других авторов. Но, к сожалению, данных работ довольно мало и большинство из них носит только теоретический характер. Таким образом, синдром выгорания практически не исследован в священнической среде, а отсюда и отсутствие программ помощи, коррекции и реабилитации священнослужителей, находящихся в состоянии выгорания.
Изучая данную тему, мы выявили следующие противоречия:
- высокий интерес к данной теме среди исследователей и крайне слабая изученность её среди священнослужителей;
- фактически присутствие данного явление у священников и сильное противодействие ему у священников, вплоть до отрицания;
- необходимость создания программ профилактики и реабилитации состояния выгорания священнослужителей и отсутствием систематичных программ психологической и духовной помощи.
В связи с этим, проблемой настоящего исследования является выявление особенностей синдрома профессионального выгорания в среде православного священства.
Данная проблема определила тему нашего исследования: «Особенности синдрома профессионального выгорания в среде православного священства».
Цель работы: изучение особенностей профессионального выгорания в среде православного священства.
Объект исследования: профессиональное выгорание.
Предмет исследования: особенности профессионального выгорания личности священнослужителей Русской Православной Церкви.
Гипотеза исследования: мы предполагаем, что в священнической среде синдром профессионального выгорания имеет свою специфику, которая, в свою очередь, приводит к иному подходу к коррекции и реабилитации священнослужителей.
Задачи исследования:
- проанализировать теоретическую литературу по проблеме исследования;
- выявить степень выраженности профессионального выгорания у группы священнослужителей Русской Православной Церкви;
- проанализировать полученные результаты; предложить общие рекомендации по преодолению пастырского выгорания.
Методы и методики исследования:
- метод теоретического анализа;
- эмпирические методы;
- психодиагностические методы (методика диагностики уровня «Эмоционального выгорания» В.В. Бойко; опросник выгорания Маслач. Шкала - Эмоциональное истощение; опросник ProQOL (Professional Quality of Life v. 5));
- методы математического анализа.
Теоретико-методологическую основу исследования составили работы по проблеме профессионального выгорания зарубежных (A. Pines, Е. Aronson, J. Jones, D.V. Dierendonck, W.B. Schaufeli, К. Kondo, S. Jackson, С. Maslach) и отечественных авторов (Н.Е. Водопьянова, Е.С. Старченкова, В.В. Бойко). А также работы по профессиональному выгоранию в священнической среде (пастырское выгорание) Д.В. Новикова, А. Лоргус,
П. Коломейцева, игумена Августина (Анисимова), Великанова и Стефана Мьюза.
Новизна исследования заключается в комплексном подходе к изучению синдрома профессионального выгорания в среде православного священства. В работе рассматриваются не только клинические проявления данного синдрома, но и его социальные, психологические и духовные аспекты. Такой подход позволяет глубже понять причины и факторы, способствующие развитию синдрома профессионального выгорания, и разработать более эффективные методы его профилактики и реабилитации.
Теоретическая значимость работы заключается в том, что она расширяет знания о природе и механизмах синдрома профессионального выгорания в среде православного священства. Результаты исследования могут быть использованы для разработки новых методов диагностики и профилактики данного синдрома, а также для создания программ обучения и повышения квалификации священников.
Практическая значимость работы заключается в том, что она предоставляет возможность разработки рекомендаций по профилактике и реабилитации синдрома профессионального выгорания в среде православного священства. Рекомендации могут быть внедрены в практику работы церковных учреждений и использоваться для поддержания здоровья и продуктивности священников.
Экспериментальная база. Исследование проводилось среди священнослужителей Русской Православной Церкви. В контрольную группу вошли 15 участников, давших согласие на участие в исследовании, обработку и использование полученных результатов в рамках данной работы.
Структура и объем работы. Настоящее исследование представлено во введении, двух главах, заключении, содержит список используемой литературы (25 источников). В работе содержится 1 таблица, 7 рисунков. Общий объем работы - 51 страница.

Купить

Целью нашего исследование было изучение особенностей профессионального выгорания в священнической среде. По итогам данного исследования мы подтвердили поставленную нами гипотезу и достигли поставленных задач. Результатом нашего исследования служит вывод о существовании специфических особенностей профессиональной среды священнослужителя, которые являются триггером синдрома выгорания. Также специфичная среда требовала пересмотра общих рекомендаций по профилактике выгорания и составлении новых рекомендаций, отвечающих особенностям профессиональной деятельности священников.
Выгорание - это комплекс психических переживаний и поведения, который влияет на работоспособность, физическое и психологическое самочувствие, а также на межличностные отношения работника. Синдром «профессионального выгорания» является реакцией на продолжительные рабочие стрессы межличностного общения. Это подтверждается тем, что психические процессы и защитные механизмы играют ключевую роль в развитии и протекании синдрома эмоционального выгорания. С точки зрения психологии, синдром выгорания представляет собой процесс негативных и комплексных изменений в структуре личности человека. Эти изменения могут быть необратимыми и влиять на все аспекты функционирования индивида.
Особо стоит отметить, что синдром выгорания тесно связан с профессиональной деятельностью человека. Это процесс, который начинается и развивается в контексте работы и основан на несоответствии между внутренними психологическими возможностями человека и требованиями его профессии.
Деятельность священника зачастую не рассматривается как профессия, но всё она, как и любая другая профессия, требует оплаты и наличия специализированного образования с определёнными знаниями и умениями. И, как и любая профессиональная деятельность, включает множество обязанностей и специализацию. По сути, священник является универсальным специалистом, выполняющим множество задач для достижения главной цели - распространения и поддержки христианства. Помимо множества обязанностей, на священника возлагаются высокие ожидания общества, где священник представляется образцом нравственности во всех сферах жизни. Все эти факторы могут стать спусковым крючком для возникновения профессионального стресса, который в свою очередь ведет к профессиональному выгоранию.
Помимо этого, в деятельности священника имеется ещё ряд специфичных особенностей, которые влияют на выгорание. Среди данных факторов особо стоит отметить противоречия в системе церковного управления, усталость от специфичной социальной роли, приводящей к социальной изоляции и отсутствие чёткой системы оценки работы.
Также следует подчеркнуть, что священнослужители зачастую усугубляют своё состояние уже в самом начале своего священнического пути. Как отмечают многие как зарубежные, так и отечественные авторы, пастыри- священники уже изначально подходят к священству как попытке утвердить своё «я», полагаясь исключительно только на свои собственные силы. Данный подход приводит к угрозе, как для служения, так и для собственного «я». Именно этот процесс, если он вовремя не вскрыт, также является триггером к «выгоранию».
В результате нашего исследования мы обнаружили, что большая часть группы находится либо в состоянии сформированного синдрома выгорания, либо на этапе её формирования. Полученные данные дали нам все основания считать, что большей части респондентов требуется коррекционная и реабилитационная программа по повышению стрессоустойчивости и выработки навыков саморегуляции.
Так как реабилитационные программы по профилактике и коррекции в отечественном сегменте фактически отсутствуют, то мы обратились к зарубежному опыту по данной проблеме. Мы обнаружили, что в западной психологии уже более десяти лет существуют центры по реабилитации для священнослужителей различных конгрегаций с определёнными программами, имеющими своё теоретическое и эмпирическое обоснование.
Используя данный опыт, мы подобрали рекомендации по профилактике и коррекции выгорания среди священнослужителей, которые оптимальны для данного вида деятельности.
Используя полученные теоретические данные, мы выявили особенности протекания синдрома профессионального выгорания среди священнослужителей. Мы обозначили специфические особенности данного состояния и предложили комплекс рекомендация для профилактики синдрома среди священнослужителей. Таким образом, гипотеза данной работы была подтверждена и цель работы была достигнута.

Купить