Тема: Оценка профессионального риска на табачной фабрике
Закажите новую по вашим требованиям
Представленный материал является образцом учебного исследования, примером структуры и содержания учебного исследования по заявленной теме. Размещён исключительно в информационных и ознакомительных целях.
Workspay.ru оказывает информационные услуги по сбору, обработке и структурированию материалов в соответствии с требованиями заказчика.
Размещение материала не означает публикацию произведения впервые и не предполагает передачу исключительных авторских прав третьим лицам.
Материал не предназначен для дословной сдачи в образовательные организации и требует самостоятельной переработки с соблюдением законодательства Российской Федерации об авторском праве и принципов академической добросовестности.
Авторские права на исходные материалы принадлежат их законным правообладателям. В случае возникновения вопросов, связанных с размещённым материалом, просим направить обращение через форму обратной связи.
📋 Содержание
ВВЕДЕНИЕ 6
1 СРАВНИТЕЛЬНЫЙ АНАЛИЗ СУЩЕСТВУЮЩИХ МЕТОДИК ОЦЕНКИ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ РИСКОВ 9
1.1 Методики на основе количественных показателей 9
1.2 Методики на основе качественных показателей 15
1.3 Анализ применимости описанных методик к оценке 21
2 ОЦЕНКА УСЛОВИЙ ТРУДА НЕКОТОРЫХ РАБОТНИКОВ НА ПРИМЕРЕ ФАБРИКИ ПО ПРОИЗВОДСТВУ ТАБАЧНОЙ ПРОДУКЦИИ
29
2.1 Описание рабочих мест некоторых работников табачного производства 35
2.2 Характеристика воздействия ОВПФ на некоторых работников
табачного производства 40
3 ПРОВЕДЕНИЕ ОЦЕНКИ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ РИСКОВ 48
3.1 Описание критериев и показателей оценки профессиональных рисков .••••••••••• ........................................................................... 51
3.2 Расчет профессиональных рисков работников табачного производства 53
3.3 Разработка мероприятий по результатам проведения профессиональной
оценки 60
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 63
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 64
ПРИЛОЖЕНИЯ
ПРИЛОЖЕНИЕ А 66
📖 Введение
Реформирование экономики России в последние десятилетия обусловило изменение форм собственности. И как следствие, формирование новых типов трудовых отношений между работником и работодателем. Это непосредственно отразилось на условиях и безопасности труда во многих видах экономической деятельности, в том числе, на относительно крупных промышленных предприятиях. На производствах изменились величины трудовых нагрузок, режимы труда, отдыха, значительно поменялись критерии мотивации к труду и сохранению здоровья как у работников, так и у работодателей.
Новые экономические отношения не могли не отразиться и на системе надзора за условиями труда. Если в предшествующий исторический период он был полностью прерогативой государства, то в настоящее время государство оставляет за собой регулирование, преимущественно нормативно-правовых аспектов трудовых отношений, тогда как ответственность за условия труда стала в значительно большей степени возлагаться на работодателя.
На сегодняшний день перед организациями, осуществляющими производственную деятельность, существует необходимость уделять внимание имеющимся профессиональным рискам и их сокращению.
В то же время перед организациями, осуществляющими производственную деятельность. Трудовой кодекс Российской Федерации (ТК РФ) ставит задачу по управлению профессиональными рисками, что означает обязательность процедуры выявления и оценки индивидуального и группового профессионального риска; снижение уровней профессионального риска; их сокращению; информирование работника о фактическом профессиональном риске на его рабочем месте и мерах, предпринимаемых по его снижению [1]. Кроме того, в связи с вступлением России в ВТО, в стране нарастает число предприятий, переходящих на системы производственного управления на основе международных стандартов, в том числе, стандартов качества и безопасности, что, безусловно, также требует разработки и реализации систем управления профессиональными рисками на основе их анализа и оценки.
Поэтому существует необходимость усовершенствования существующих методик по оценке профессиональных рисков, которые бы учитывали особенности предприятий и его отраслевую принадлежность (например, табачное производство).
Цель работы - оценка профессионального риска для работников табачного производства.
Для достижения указанной цели были поставлены следующие задачи:
- провести сравнительный анализ существующих методик оценки профессиональных рисков на предмет применимости для предприятий (фабрики) табачного производства;
- описать рабочие места и условия труда работников предприятия с целью идентификации ОВПФ, характерных для анализируемых профессий ;
- провести оценку профессионального риска с помощью выбранной методики.
Дипломная работа состоит из введения, трех глав и заключения.
В первой главе проведен анализ некоторых методик оценки риска, а так же их характеристики, изучены основные показатели риска, применимость рассмотренных методик для выбранного предприятия.
Во второй главе были оценены условия труда и выявлены ОВПФ на рабочих местах некоторых работников.
Третья глава работы заключается в проведении оценки профессионального риска и разработке предложений по недопущению и уменьшению риска.
✅ Заключение
основные результаты и выводы.
В работе определены роль и место изучения уровня потенциальной опасности в обеспечении безопасности объектов защиты, представлены методологические основы оценки уровня потенциальной опасности объектов защиты, риски, обоснована общая методология анализа и оценки уровня потенциальной опасности объектов защиты, выполнен сравнительный анализ существующих методик оценки уровня потенциальной опасности.
Был проведен анализ условий труда рассматриваемых рабочих мест, составлена полная картина характеристики рабочих мест на производстве, составлен перечень ОВПФ.
В работе выполнена оценка профессионального риска для табачного производства. Определена классификация источников опасностей производства, для ранжирования по уровню индекса потенциальной опасности.
Предложены меры по недопущению и уменьшению уровня риска.





