📄Работа №211989

Тема: Разработка мероприятий по снижению производственного травматизма строительного предприятия

📝
Тип работы Дипломные работы, ВКР
📚
Предмет безопасность жизнедеятельности (БЖД)
📄
Объем: 102 листов
📅
Год: 2017
👁️
Просмотров: 9
Не подходит эта работа?
Закажите новую по вашим требованиям
Узнать цену на написание
ℹ️ Настоящий учебно-методический информационный материал размещён в ознакомительных и исследовательских целях и представляет собой пример учебного исследования. Не является готовым научным трудом и требует самостоятельной переработки.

📋 Содержание

АННОТАЦИЯ 2
ВВЕДЕНИЕ 7
1 ОБЩИЕ СВЕДЕНИЯ О ПРЕДПРИЯТИИ
1.1 Характеристика предприятия 11
1.2 Структура предприятия 13
1.2.1 Организационная структура 13
1.2.2 Функциональная структура 14
1.3 Общая организационно - техническая подготовка к строительству 15
2 РАССМОТРЕНИЕ ОХРАНЫ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ
2.1 Порядок управления охраной труда на предприятии 19
2.2 Место охраны труда на предприятии 23
2.2.1 Основные задачи службы охраны труда 24
2.2.2 Основные функции службы охраны труда 25
2.2.3 Работники службы охраны труда имеют право 26
2.2.4 Создание работы службы охраны труда 27
2.3 Обязанности структурных подразделений 28
2.4 Согласование Службы охраны труда с Государственными органами 29
2.4.1 Профсоюзный комитет организации работников 29
2.4.2 Государственная инспекция труда по Челябинской области 30
3 ОЦЕНКА УРОВНЯ ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ТРАВМАТИЗМА И ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ЗАБОЛЕВАНИЙ НА ПРЕДПРИЯТИИ
3.1 Профессиональный риск воздействия на работников вредных и опасных
факторов производственной среды 31
3.2 Методы оценки производственного травматизма на предприятии 35
3.2.1 Статистический метод 36
3.2.2 Монографический метод 41
3.2.3 Топографический метод 48
3.2.4 Экономический метод 50
4 РАЗРАБОТКА МЕРОПРИЯТИЙ ПО СНИЖЕНИЮ ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ТРАВМАТИЗМА СТРОИТЕЛЬНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ
4.1 Общие мероприятия в строительной отрасли направленные на снижение
производственного травматизма 53
4.2 Организационные мероприятия 56
4.2.1 Организация обеспечения работников спецодеждой и другими
средствами индивидуальной защиты 57
4.2.2 Планирование работы по охране труда 58
4.2.3 Создание оборудования и оформление кабинетов по охране труда 59
4.3 Законодательные мероприятия 60
4.4 Технические мероприятия 60
4.5 Профилактические мероприятия 61
4.6 Экономические мероприятия 62
4.7 Санитарные мероприятия 62
4.8 Противопожарная профилактика 62
4.9 Финансирование мероприятий 63
4.10 Создание на предприятии поведенческих аудитов безопасности 65
4.11 Разработка памятки для работников 66
4.12 Разработка политики в области охраны труда 66
4.13 Разработка Кодекса безопасного поведения для руководителей 67
4.14 Разработка общих принципов работы охраны труда предприятия 69
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 73
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 75
ПРИЛОЖЕНИЕ А. ПРОГРАММА ПОВЕДЕНЧЕСКИХ АУДИТОВ
БЕЗОПАСНОСТИ НА ПРЕДПРИЯТИИ 78

📖 Введение

В последние годы в условиях рыночной экономики в строительном комплексе России произошли различные организационные и структурные изменения, которые, к сожалению, не улучшили условий труда работников и состояние охраны труда на предприятиях строительной отрасли.
Сейчас в строительстве на тяжелых работах с вредными условиями труда занято около 30% от списочного состава работающих. Из них более 9% работают в условиях, не отвечающих санитарным и гигиеническим требованиям.
Основными вредными производственными факторами на предприятиях строительного комплекса являются высокая запыленность и загазованность воздуха рабочей зоны, повышенные уровни шума и вибрации, недостаточная освещенность рабочих мест.
Основными травмирующими факторами являются: падение людей с высоты и падение предметов на людей, воздействие движущихся машин и механизмов, поражающее действие электрического тока. Следствием этого является повышенный травматизм и профзаболеваемость. В условиях современной строительной площадки строгое соблюдение требований безопасности труда не может быть обеспечено только инженерно-техническими работниками и работниками службы охраны труда. Личная и коллективная безопасность может быть обеспечена только при правильном отношении к требованиям охраны труда всех членов коллектива. Будущему специалисту нужно всегда быть готовым решать многообразные задачи охраны труда. От уровня его подготовки и умения реализовать свои знания в условиях производства зависят здоровье и жизнь работников. Поэтому в соответствии с Конституцией РФ [1] и Трудовым кодексом РФ [2] улучшение условий труда рабочих - одна из важнейших составляющих модернизации нашей экономики в целом. Обеспечение гарантий безопасности жизнедеятельности работников в процессе трудовой деятельности является одной из важнейших функций государственных органов власти, работодателей и профсоюзов. Более того нужно стремится к сохранению и исполнению законодательных мероприятий...

Возникли сложности?

Нужна качественная помощь преподавателя?

👨‍🎓 Помощь в написании

✅ Заключение

В дипломной работе было произведено исследование реального состояния охраны труда на предприятии, где мной была пройдена производственная и преддипломная практика, я провел анализ условий труда и производственного травматизма и выявил, что условия труда в которых трудятся работники, не всегда соответствуют нормативным.
С этой целью были разработаны и предложены мероприятия по снижению производственного травматизма.
Результаты проделанной работы:
а) сделан расчет численности работников службы охраны труда на предприятии и сделан вывод, что штат в полном составе и необходимости пополнять нет;
б) при изучении производственного травматизма с помощью статистического метода были рассчитаны показатели частоты и тяжести. Расчет показателя тяжести определил, что в 2016 году произошедшие 12 несчастных случая носили тяжелый характер. Расчет показателя частоты определил, что по отношению к средней численности работающих наиболее часто несчастные случаи происходили в 2014 году;
в) произведено распределение несчастных случаев по характеристикам: возраст, стаж, причина, смена, пол и виды работ. Показало, что травматизм по стажу во основном приходится на стаж свыше 10 лет, а по причине - неосторожность и невнимательность пострадавших по время работы с полученными травмами в виде переломов;
г) улучшены условия труда на рабочих местах путем соблюдения режимов труда и отдыха, выдачи бесплатного молока или других равноценные пищевых продуктов, организации обеспечения работников СИЗ, а также путем предоставления путевок на профилактическое курортное лечение;
д) разработаны поведенческие аудиты безопасности и памятка для работника;
е) разработана Политика в области безопасности и охраны труда и разработаны кодексы для руководителя и общие принципы безопасности в области охраны труда на предприятии.
В общем нужно отметить, что разработка мероприятий по снижению
производственного травматизма существенно снизит эти показатели и повысит качество жизни и здоровья работников предприятия, где на данный момент все показатели травматизма идут к снижению, это связано с тем, что на предприятии все же ведется улучшение рабочих мест, уделяется особое внимание обучению и охране труда, и технике безопасности с рабочими, устраняются недостатки в оборудовании, последствия которых могли привести к травмам, разрабатываются и внедряются мероприятия по снижению производственного травматизма, в том числе и предложения предложенные в данной выпускной квалификационной работе.

Нужна своя уникальная работа?
Срочная разработка под ваши требования
Рассчитать стоимость
ИЛИ

📕 Список литературы

1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 № 6-ФКЗ, от 30.12.2008 № 7-ФКЗ, от 05.02.2014 № 2-ФКЗ, от 21.07.2014 № 11-ФКЗ).
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 7-ФЗ (ред. от 30.12.2015).
3. ФЗ от 24.07.98 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (с изменениями на 28 декабря 2013 года) (редакция, действующая с 3 января 2014 г.)
4. ГОСТ Р 12.0.010-2009. Система стандартов безопасности труда. Системы управления охраной труда. Определение опасностей и оценка рисков.
5. ГОСТ 12.0.230-2007. Системы управления охраной труда. Общие требования.
6. ГОСТ 12.1.004-91. ССБТ. Пожарная безопасность. Общие требования (с Изменением N1). // М.: Стандартинформ, 2015г. Официальное издание.
7. ГОСТ Р 12.0.008-2009. ССБТ Системы управления охраной труда в организациях. Проверка (аудит), утверждённый приказом Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии от 10 августа 2009 г.
8. ГОСТ Р ИСО 12100-1-2007. Безопасность труда. Основные понятия, общие принципы. Часть 1. Основные термины, методология.
9. Методические рекомендации по разработке государственных нормативных требований охраны труда постановление Минтруда России от 1 2 декабря 2003 года № 80.
10. Постановление Министерства труда и социального развития РФ от 17 декабря 2012г. № 80 «Об утверждении методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда». // Справочник специалиста по охране труда, № 7, июль, 2013г.
11. Постановление Министерства труда и социального развития РФ №12 от 22 января 2001 года. «Об утверждении межотраслевых нормативов численности работников службы охраны труда в организациях (не нуждается в госрегистрации) (с изменениями на 12 февраля 2014 года)».
12. Постановление №1/29 от 13.01.2014г. «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверке знаний требований охраны труда работников организации». // Справочник специалиста по охране труда, N 5, май, 2015г.
13. Постановление от 23 июля 2001 года № 80 «Безопасность труда в строительстве. Часть 1. Общие требования».
14. Приказ Минтруда России от 25 декабря 2014 года N 625н. «Об утверждении классификации видов экономической деятельности по классам профессионального риска». // Российская газета, № 303, 31.12.2015г.
15. Приказ Минтруда России № 652н от 01 ноября 2013г. «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам горной и металлургической промышленности и металлургических производств других отраслей промышленности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением». // Российская газета, № 50/1, 04.03.2014 (специальный выпуск).
..31

🖼 Скриншоты

🛒 Оформить заказ

Работу высылаем в течении 5 минут после оплаты.

©2026 Cервис помощи студентам в выполнении работ