Актуальность темы работы. Процесс формирования экономики России показал, что наряду со свойственными многим странам противоречиями, существуют и чисто российские проблемы, связанные с высоким уровнем трудовой активности населения при низком уровне жизни и эффективности труда, недостаточной территориально-отраслевой мобильности, неразвитостью инфраструктуры рынка труда и несоответствием структуры профессиональной подготовки нуждам современной экономики.
Разгосударствление экономики, приватизация собственности привели к появлению новых форм занятости и изменили ее структуру, одновременно меняется и отношение людей к трудовой деятельности и их мотивация к труду.
Актуальность проблемы усиливается тем обстоятельством, что среди экономистов не существует единой точки зрения на сами понятия "занятость" и "рынок труда", что объясняется тем, что в течение последних десятилетий в стране существовала “полная” обязательная занятость общественно-полезным трудом всех трудоспособных граждан, поэтому проблема безработицы и рынка труда для отечественной экономической науки является новой требующей внимательного и глубокого рассмотрения
Из перечисленного можно сделать вывод о том, что проблемы занятости и рынка труда в стране в целом носят не временный, а долгосрочный характер и требуют новых методологических подходов.
Актуальность указанных вопросов определила выбор темы курсовой работы, ее цель и круг решаемых в процессе ее написания задач.
Целью работы является изучение теоретических и прикладных проблем рынка труда регона, а также, связанного с ними движения рабочей силы на уровне Рязанской области и за ее пределами.
Поставленная цель обусловила необходимость решения следующих задач:
- осмыслить содержание понятия "региональный рынок труда", выявив особенности его развития и функционирования в РФ";
- раскрыть сущность и структуру регионального рынка труда;
- выявить факторы, влияющие на занятость населения и уровень безработицы в стране и Рязанской области;
- провести анализ регионального рынка труда Рязанской области;
- на основании проведенного анализа сформулировать основные направления совершенствования рынка труда.
Объектом курсовой работы является рынок труда Рязанской области.
Предметом - экономические отношения, возникшие между субъектами рынка и выработка мер, направленных на их совершенствование.
Постановка цели и задач исследования определили структуру курсовой работы: она состоит из введения, трех глав, заключения, списка используемой литературы и приложений.
В первой главе анализируются теоретические аспекты к условиям содержания понятия регионального рынка труда, устанавливаются факторы, определяющие условия его функционирования. Во второй главе оценивается ситуация на рынке труда в Рязанской области, а в третьей главе формируются предложения, направленные на повышение занятости и снижения уровня безработицы среди трудоспособного населения Рязанской области.

Купить

Структурно-экономический аспект предполагает рассмотрение региона как части единой социокультурной целостности России и сложной многоуровневой системы взаимосвязанных социально-экономических конструкций, которая развивается во времени. При этом региональные структуры социально-экономического развития представляются не в виде набора элементов (собственность, имущество, права на них, финансовые возможности, трудовые ресурсы, их состав и качество, рынок труда и т.д.), а через способ взаимосвязи их между собой, что позволяет вычленить функциональную нагрузку каждого элемента в системе регион. Используя системный подход, в работе были выявлены наиболее значимые элементы в сложных ситуациях управления регионом и выработана система мер, обеспечивающих их жизнеспособность.
Обобщая рассмотренные тенденции, можно отметить, что региональный рынок труда Рязанской области характеризуется сокращением числа привлекательных вакансий, изменением конъюнктуры спроса на профессии, ростом реальной безработицы, несоответствием между спросом и предложением вакансий, образовательным и профессионально-квалификационным уровнями безработных.
На основании проведенного в работе анализа механизмов управления трудовыми ресурсами в регионе были разработаны рекомендации по совершенствованию механизмов функционирования рынка труда:
 предложены меры по совершенствованию нормативно-правовой бызы РО в сфере управления трудовыми ресурсами;
 показана роль развития малого бизнеса как фактора содействия занятости трудоспособного населения.
Реализация предлагаемых мероприятий по совершенствованию управления трудовыми ресурсами региона позволит:
 не допустить к концу 2014 года роста уровня регистрируемой безработицы выше 1,7%;
 сохранить уровень занятости населения не ниже 92% от экономически активного населения;
 сохранить количество рабочих мест не менее 93% от количества рабочих мест на 01.01.2013;
 организовать опережающее профессиональное обучение работников, находящихся под угрозой увольнения;
 организовать стажировку выпускников образовательных учреждений;
 оказать содействие самозанятости безработных граждан;
 оказать содействие в трудоустройстве инвалидов;
 обеспечить стабильное положение на рынке труда Рязанской области и сохранить кадровый потенциал региона.

Купить