Тема: Разработка автоматизированного рабочего места администратора физкультурно-оздоровительного комплекса
Характеристики работы
Закажите новую по вашим требованиям
Представленный материал является образцом учебного исследования, примером структуры и содержания учебного исследования по заявленной теме. Размещён исключительно в информационных и ознакомительных целях.
Workspay.ru оказывает информационные услуги по сбору, обработке и структурированию материалов в соответствии с требованиями заказчика.
Размещение материала не означает публикацию произведения впервые и не предполагает передачу исключительных авторских прав третьим лицам.
Материал не предназначен для дословной сдачи в образовательные организации и требует самостоятельной переработки с соблюдением законодательства Российской Федерации об авторском праве и принципов академической добросовестности.
Авторские права на исходные материалы принадлежат их законным правообладателям. В случае возникновения вопросов, связанных с размещённым материалом, просим направить обращение через форму обратной связи.
📋 Содержание
Глава 1. Аналитическая часть 6
1.1 Анализ предметной области 6
1.1.1 Организационно-экономическая характеристика организации 6
1.1.2 Бизнес- и информационные процессы предметной области 8
1.1.3 Анализ программного обеспечения в организации 12
1.2 Описание технологических процессов организации 13
1.3 Определение задачи на разработку модуля ИС 16
1.4 Анализ нормативно-правовой базы и стандартов по разработке программного обеспечения 16
1.5 Анализ и выбор средств разработки 18
Глава 2. Проектная часть 21
2.1 Описание проекта модуля ИС 21
2.2 Программная реализация проекта 25
2.3 Проектирование экранных форм 30
2.4 Описание отчетного модуля 39
2.5 Создание файла-инсталлятора 42
Заключение 45
Библиографический список 46
Приложения 48
📖 Аннотация
📖 Введение
- формирование безопасной информационной среды на основе популяризации информационных ресурсов;
- использование и развитие образовательных технологий;
- развитие и улучшение информационно-телекоммуникационной инфраструктуры;
- повышение качества обслуживания населения за счет использования информационных технологий и т.д.
Одним из направлений программы, как уже было сказано, является развитие информационно-телекоммуникационной инфраструктуры, посредством внедрения и оказания услуг с использованием IT-технологий. Разновидностью решения данного вопроса является повсеместная автоматизация.
Сегодня автоматизация рутинных операций, касающихся большинства сфер человеческой жизни является необходимостью для успешного ведения дел в эпоху развитой инфраструктуры и высоких технологий. Несомненным преимуществом данного процесса является его способность упростить, а главное, ускорить трудовую деятельность. Возможность иметь быстрый доступ к релевантной информации является ключевым показателем хорошо сложенной системы управления, к тому же, подобное применение технических средств уменьшает издержки и повышает эффективность работоспособности организации в целом.
Применение автоматизированных информационных систем способствует решению таких задач, как сбор и хранение необходимых для деятельности предприятия данных с последующей возможностью полного анализа информации и получением требуемых отчетов по итогам работы.
Однако, внедрение подобной программы может послужить для компании значительной тратой средств, поскольку требования к техническому оснащению и компетенциям сотрудников, взаимодействующим с системой, возрастают. Данное следствие является определенный минусом для малого бизнеса, хотя, во многих случаях уровень загрузки конкретных специалистов оказывается невысоким и, соответственно, расходы на их содержание неоправданно высоки.
В соответствии с этим у администрации предприятий возникают проблемы с выбором и внедрением подходящей им информационной системы или системы управления документооборота.
В период прохождения мной производственной (преддипломной) практики была выявлена потребность в данной программе, поскольку такое решение будет менее ресурсозатратным, но полезным.
Актуальность автоматизации учета посещаемости клиентов, работы сотрудников организации, предоставляющей физкультурно-оздоровительные услуги» обусловлена следующими факторами:
• повышение качества обслуживания;
• возможность быстрого получения информации о клиенте, сотруднике;
• минимизация совершения ошибок при работе с отчетами, документами и т.п.;
Объектом исследования для выпускной квалификационной работы является деятельность сотрудников, в частности администратора, физкультурно-оздоровительный клуба «Лидер» города Сергач Нижегородской области.
Предметом является разрабатываемая информационная система для автоматизации работы администратора физкультурно-оздоровительного комплекса.
Целью бакалаврской работы является разработка приложения на основе базы данных, содержащей информацию, необходимую для учета сотрудников, клиентов, абонементов, информации о спортивном комплексе; системы, которая послужит бесплатным аналогом предыдущей лицензионной программы. Администратор может добавлять, редактировать, удалять сотрудников, имеет доступ к информации о клиенте: его персональных данных и виде тренировок. Все это позволит отслеживать показатели эффективности работы и корректного управления организацией и поспособствует дальнейшим мерам по ее усовершенствованию.
Для достижения цели поставлены следующие задачи:
- провести исследование предметной области, структуры организации, ее аппаратного и технического оснащения;
- провести анализ принципов и инструментов разработки;
- разработать модель информационной системы;
- спроектировать автоматизированное рабочее место администратора ФОК на основании требований, необходимых для выполнения работы.
✅ Заключение
По результатам исследования предметной области была изучена организационная структура организации в целом, построены диаграммы и схемы, описывающие работу физкультурно-оздоровительного комплекса и сотрудника-администратора, в частности.
Таким образом, данная АИС является помощником в: оформлении анкет клиентов, ведении их учета; ведении учета выданных карт клиентам; подготовка документации, а также ведении их учета; ведении картотеки сотрудников и составлении расписания.
В течении рабочего процесса были применены базовые и специальные знания, полученные за время обучения, применены компетенции фундаментальной и профессиональной подготовки.
Подводя итоги можно с уверенностью отметить, что поставленные цели были достигнуты.
Разработанная информационная система отвечает заявленным требованиям и значительно облегчает функционирование предприятия, для которого она разрабатывалась.
Стоит учитывать, что при необходимости возможно дальнейшее развитие данного продукта. Добавление нового функционала и адаптации под иные потребности, интеграции с другими системами, относящиеся к документообороту или управлению персоналом, а также взаимодействия между пользователем и комплексом посредствам web-приложения.






