📄Работа №210572

Тема: ЛИЧНОСТНЫЙ ПОТЕНЦИАЛ СОТРУДНИКОВ КАДРОВОГО РЕЗЕРВА МВД КАК ФАКТОР ИХ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ УСПЕШНОСТИ

Характеристики работы

▣
Тип работы Дипломные работы, ВКР
Психология
Предмет Психология
📄
Объем: 55 листов
📅
Год: 2020
👁️
Просмотров: 45
4330 руб.
🛒 Купить работу
Не подходит эта работа?
Закажите новую по вашим требованиям
Узнать цену на написание
ℹ️ Настоящий учебно-методический информационный материал размещён в ознакомительных и исследовательских целях и представляет собой пример учебного исследования. Не является готовым научным трудом и требует самостоятельной переработки.
📋 Содержание 📖 Аннотация 📖 Введение ✅ Заключение 📕 Литература 🔍 Похожие 🛒 Купить

📋 Содержание

ВВЕДЕНИЕ 7
ГЛАВА 1. ЛИЧНОСТНЫЕ ОСОБЕННОСТИ СОТРУДНИКОВ КАДРОВОГО
РЕЗЕРВА, ВЛИЯЮЩИЕ НА УСПЕШНОСТЬ БУДУЩЕГО РУКОВОДИТЕЛЯ ... 9
1.1. Личностный потенциал как фактор успешной реализации кадровой
стратегии 9
1.1.1. Роль личностного потенциала в управленческой сфере 11
1.2. Кадровый резерв и основные нормы отбора на службу в МВД 15
1.2.1. Нормативные основы отбора в кадровый резерв 16
1.2.2. Психологическое обеспечение работы с резервом кадров 18
1.3. Психологические особенности личности сотрудника МВД 20
1.4. Модель успешного руководителя органа внутренних дел и его
профессионально значимые качества 24
ГЛАВА 2. ПРОГРАММА ИССЛЕДОВАНИЯ 31
2.1. Цель, задачи, этапы, предмет и объект исследования 31
2.2. Методы и методики исследования 32
2.3. Методы математической обработки данных 34
ГЛАВА 3. АНАЛИЗ РЕЗУЛЬТАТОВ ИССЛЕДОВАНИЯ 37
3.1. Анализ результатов исследования личности сотрудников кадрового резерва
МВД 37
3.2. Анализ влияния стажа работы на личностные качества сотрудников
кадрового резерва МВД 42
3.3. Анализ результатов факторного анализа 44
ВЫВОДЫ 49
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 51
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 52

📖 Аннотация

В данной выпускной квалификационной работе исследуется личностный потенциал сотрудников кадрового резерва МВД как детерминанта их последующей профессиональной успешности в руководящих должностях. Актуальность исследования обусловлена существующими пробелами в системе отбора, где недостаточно учитываются психологические особенности, критичные для управленческой деятельности, а также наблюдаемой тенденцией к омоложению руководящего состава, что сокращает период накопления необходимого опыта. Основные результаты включают выявление ключевых личностных черт, коррелирующих с успешностью руководителя в органах внутренних дел, установление зависимости этих качеств от трудового стажа и разработку комплексной модели успешного руководителя. Научная значимость заключается в углублении теоретических представлений о психологических факторах управленческой эффективности в силовых структурах, в то время как практическая ценность состоит в возможности применения разработанной модели для совершенствования процедур диагностики и отбора кандидатов в кадровый резерв. Теоретической основой послужили работы таких авторов, как Т.В. Бендас, раскрывающая психологию лидерства, С.Я. Братченко, касающаяся диагностики личностного потенциала, и И.П. Волков, исследующий феномен авторитета руководителя.

📖 Введение

Все сотрудники МВД, служащие в полиции, имеют право на продвижение по службе. Кадровый резерв же призван гарантировать стабильность кадрового обеспечения правоохранительных органов, высокую эффективность исполнения сотрудниками своих обязанностей, стимулировать повышение уровня профессионализма и деловой активности сотрудников. В данной работе рассматривается тот факт, что система отбора сотрудников МВД в кадровый резерв, с последующим повышением, не учитывает личностные особенности кандидатов в управленческой сфере, которые могут повлиять на их успешность в руководящей должности.
Кроме того, по данным опроса сотрудников МВД, актуальной тенденцией является то, что сотрудники, занимающие руководящие должности, имеют более молодой возраст, по сравнению с предыдущими годами. То есть, у них нет возможности получить достаточный профессиональный опыт работы до вступления в руководство.
Все это говорит о необходимости создания стандартизированной модели успешного сотрудника, которая облегчит диагностику личностных качеств в процессе кадрового отбора и обеспечит эффективность работы управления.
Целью данного исследования является изучение личностных особенностей, влияющих на успешность руководителя в системе МВД, а также разработка модели сотрудника кадрового резерва, обладающего личностным потенциалом для становления успешным руководителем.
Перед нами стоят следующие задачи:
1. Изучить личностные качества сотрудников кадрового резерва, которые уже занимают руководящие должности
2. Разработать модель успешного руководителя в структуре МВД
3. Выявить значимые личностные факторы, влияющие на успешность руководителя
4. Проанализировать полученные данные и проверить надежность
модели.
Объектом исследования являются качества личности сотрудников кадрового резерва МВД.
Предмет исследования: качества личности сотрудников кадрового резерва МВД как фактор успешности на руководящей должности.
Выборка: 92 сотрудника кадрового резерва ГУ МВД России по Челябинской области, которые успешно работают на руководящих должностях от 3-х до 20-ти лет и идут на повышение.
Гипотеза 1: Значимые различия в профиле личности у сотрудников кадрового резерва со стажем работы от 3-х до 10-ти лет на руководящей должности и сотрудников кадрового резерва имеющие стаж от 10-ти до 20-ти лет на руководящей должности отсутствуют.
Гипотеза 2: У успешного руководителя ярко выражены адаптационные и управленческие качества.
Были использованы следующие диагностические методы:
• Калифорнийский психологический опросник (California Psychological Inventory, CPI)
• Многоуровневый личностный опросник «Адаптивность» (МЛО-АМ)
А. Г. Маклакова и С. В. Чермянина
• Шкала макиавеллизма личности, или Мак-шкала
• Индивидуально типологический опросник Л. Собчик (ИТО)
Методы статической обработки: U-критерий Манна-Уитни, факторный анализ, IBM SPSS Statistics версии 23.
Структура и объем работы: Выпускная квалификационная работа состоит из введения, трех глав, выводов, заключения и библиографического списка (всего 60 наименований). В тексте работы имеется: таблиц 7, рисунков 5. Общий объем 57 страниц.

Возникли сложности?

Нужна качественная помощь преподавателя?

👨‍🎓 Помощь в написании
🎓 Дипломные 📘 Магистерские 📙 Диссертации 📗 Курсовые 📝 Статьи 📄 ВКР

✅ Заключение

В данной работе был проведен теоретический анализ особенностей личности сотрудника МВД, занимающего руководящую должность, была составлена модель успешного руководителя в системе МВД. Также была рассмотрена специфика отбора сотрудников МВД на службу и в кадровый резерв.
Были выявлена зависимость личностных черт успешного руководителя от трудового стажа сотрудника, а также были выявлены личностные факторы, влияющие на успешность руководителя.
Поскольку на данный момент в МВД наблюдается тенденция на снижение возраста руководителя, у многих сотрудников нет времени и возможности сформировать необходимые качества в процессе подготовки. Исходя из этого, было бы целесообразно проводить отбор сотрудников уже имеющих необходимые для успешности в руководящей должности качества, в кадровый резерв.

Нужна своя уникальная работа?
Срочная разработка под ваши требования
Рассчитать стоимость
ИЛИ
Поиск аналога

📕 Список литературы

1. Беденко, С. В. Исследование влияния манипулятивной направленности личности в общении на ее социометрический статус в группе / С. В. Беденко // Вестник Адыгейского государственного университета. - 2005. - № 1. - С. 199-200.
2. Бендас, Т. В. Психология лидерства: теория и практика / Т. В. Бендас. - СПб. : Питер, 2009. - 447 с.
3. Братченко, С.Я Диагностика склонности к манипулированию / С.Я.Братченко // Диагностика личностно-развивающего потенциала: методическое пособие для школьных психологов. - Псков: Издательство Псковского областного института повышения квалификации работников образования, 1997. - С. 56 - 62.
4. Величко,А.Н. Социолог на предприятии /А.Н. Величко, В.Г. Подмарков. - 2-е. изд.
- М.: Московский рабочий, 1976. - 240 с.
5. Винокурова, Л.В. Организационная психология: хрестоматия / Л.В. Винокурова, И.И. Скрипюка. - СПб.: Питер, 2001. - 512 с.
6. Волков, И.П. О личном авторитете руководителя /И.П.Волков // Социальная психология личности/ Под ред. А.А. Бодалева. - Л.: Знание, 1974. - 188 с.
7. Воронов, Д. В. Формирование кадрового резерва в органах внутренних дел как условие для реализации основного права на равную для всех возможность продвижения в работе /Д.В. Воронов, Е.Ю.Клещенко // Вестник Санкт- Петербургского университета МВД России. - 2015.- №2. - С. 56-58.
8. Гирин,С.А. Формирование кадрового резерва руководящих кадров /С.А.Гирин // Проблемы правоохранительной деятельности. - 2012. - № 1. - С. 116-120.
9. Государственное управление: основы теории и организации: учебник: в 2 т. / под ред. В. А. Козбаненко. - 2-е изд., с изм. и доп. - М.: Статут, 2002. - Т.1. - 468 с.
10. Дашко, М.Н. Психология на службе закона /М.Н. Дашко // Полиция России. - 2017.
- № 2. - 8 с.
11. Диагностика и развитие управленческого потенциала руководителя органа внутренних дел: учебно - методическое пособие / под ред. В.Л. Кубышко - М.: ЦОКР МВД России, 2006. - 320 с.
12. Дружилов, С. А. Психология профессионализма. Инженерно - психологический подход / С.А.Дружилов. - Х.: «Гуманитарный Центр», 2011. - 22 с.
13. Егоршин, А. П. Управление персоналом: учебное пособие /А.П. Егоршин. - Н.Новгород: НИМБ, 2007. - 675 с.
14. Знаков, В. В. Макиавеллизм: Психологическое свойство личности и методика его исследования / В. В. Знаков // Психологический журнал. - 2000. - Т.21,№ 5. - С. 16 - 22.
15. Кулапов, М. Н. Руководитель в системе управления: учебное пособие / М.Н. Кулапов. - М.: Палеотип, 2012. - 209 с.
16. Куприянов, Р.В. Психодиагностика стресса: практикум/ Р.В. Куприянов, Ю.М.Кузьмина. - Казань: КНИТУ, 2012. - 212 с.
17. Ларина, А. Д. Макиавеллизм и социометрический статус подростка в учебной группе / А. Д. Ларина, А. В. Погодина // Психологическая наука и образование. - 2007. - № 5. - С. 252-259.
18. Ларина, А. Д. Подходы, установки и перспективы в исследовании макиавеллизма / А. Д. Ларина // Вопросы психологии. - 2010. - №3. - С. 75-83.
19. Леонтьев, Д.А. Личностный потенциал как объект психодиагностики / Д.А.Леонтьев, Е.Н. Осин // Психологическая диагностика. - 2007. - №1. - 12 с.
20. Маклаков, А. Г. Основы психологического обеспечения профессионального здоровья военнослужащих: автореферат дис...д-ра психол.наук / А.Г. Маклаков. - СПб.: СПбГУ, 1996. - 37 с.
21. Мандрикова, Е. Ю. Личностный потенциал в организационном контексте / Е.В.Мандрикова // Личностный потенциал. Структура и диагностика / под ред. Д. А. Леонтьева. - М.: Смысл, 2011. - 469 с..
22. Марков, В.Н. Личностно-профессиональный потенциал кадров управления: психолого-акмеологическая оценка и оптимизация: дис. д-ра психол.наук / В.Н.Марков. - М.: Москва, 2004. - 453 с.
23. Маслоу, А. Новые рубежи человеческой природы / Абрахам Маслоу; пер. с англ. Г.А. Балла, А.П. Попогребского. - 2- е изд., испр. - М.: Смысл: Альпина нон- фикшн, 2011. - 496 с.
24. Методическое руководство по профессиональному психологическому отбору в МЧС России / М. М. Бобровницкая, О. Ю. Голубева, Т. Н. Коняева, Ю.С. Шойгу. - 2-е изд., перераб.и доп. - Москва, 2006. - 383 с.
25. Набиев, В.В. Проблемы правового регулирования формирования кадрового резерва органов внутренних дел Российской Федерации / В.В.Набиев // Вестник ВИ МВД России. - 2016. - №4. - 8 с.
26. Наследов, А.Д Математические методы психологического исследования. Анализ и интерпретация данных: учебное пособие/ А.Д. Наследов. - СПб.: Речь, 2004. - 392 с.
27. О полиции: федеральный закон от 7 февраля 2011 г. № З-ФЗ (в ред. от 3 июля 2016 г.) // Собрание законодательства Российской Федерации. - М.: Юридическая литература, 2011. - № 7. - Ст. 900.
28. О полиции: федеральный закон РФ от 7 февраля 2011 г. № З-ФЗ (ред. 03.12.2012 № 244-ФЗ) // СЗ РФ. -2012. - № 50 - Ч.5.
29. О службе в органах внутренних дел и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации: федеральный закон от 30 ноября 2011 г. № 342-Ф3 (в ред. от 3 июля 2016 г.) // Собрание законодательства Российской Федерации. М.: Юридическая литература, - 2011. - № 49 - Ч.1 - Ст. 7020.
30. Олпорт, Г Становление личности: избранные труды /Гордон Олпорт; пер.с англ. Л. Трубицыной, Д.Леонтьева. - М.:Смысл, 2002. - 56 с.
31. Осинцева, А.В. Профессионально важные качества личности сотруд-ника ОВД в зависимости от вида деятельности/А.В.Осинцева, О.В.Гарманова // Психопедагогика в правоохранительных органах. -2009. -№ 4 (39). - С. 16 - 19.
32. Основные виды деятельности и психологическая пригодность к службе в системе органов внутренних дел: Справ. пособие / Под ред. Бовина Б.Г., Мяпсих Н.И., Сафронова А.Д. - М.: Городец, 2009. - 203 с.
33. Оссовская, М. Рыцарь и буржуа. Исследования по морали./Мария Оссовская; пер. с польск. К.В.Душенко. - М.: Прогресс,1987. - 528 с.
34. Павлова, А. М. Профессионально - личностный потенциал специалиста: феномен и понятие / А.М.Павлова // Ежегодник Российского психологического общества. Материалы 3-его Всероссийского съезда психологов. 25-28 июня 2003 года. - СПб.: 2003. -Т.6. - С.207-210.
35. Петров, В. Е. Психологическая диагностика профессионально важных качеств руководителей органов внутренних дел на основе компьютерных технологий: автореферат дис. ... канд. психол. наук / В.Е. Петров. - М., 2001. - 23 с.
36. Портнягина Н.Ю. Психологическая подготовка резерва кадров на руководящие должности в системе МВД Российской Федерации // Психопедагогика в правоохранительных органах. 2007. №1. - 15 с.
37. Практическая психодиагностика. Методики и тесты: учебное пособие/ под ред. Д.Я. Райгородского. - Самара: Издательский дом БАХРАХ-М, 2001. - С.549-558.
38. Простяков, В.В. Психологические требования к личности и профессиональной деятельности сотрудника органов внутренних дел / В.В. Простяков // Юридическая психология. - 2012. - № 1. - С. 5-8.
39. Психологическая работа в органах внутренних дел: учебное пособие/ В.В.Вахнина, Т.В.Мальцева, О.А.Ульянина, Н.В. Ложкина. - М.: Академия управления МВД России, 2019. - 67 с.
40. Роджерс, К. Р. Взгляд на психотерапию. Становление человека / Карл Р. Роджерс; пер. с англ. М. М. Исениной / под ред. Е.И. Исениной. - Москва: Прогресс: Универс, 1994. - 479 с.
41. Романов, В. В. Юридическая психология. Хрестоматия: учебное пособие/ В.В.Романов. - 2-е изд. - М.: Юрайт, 2015. - 472 с.
42. Саипова, М.Л. Макиавеллизм как личностная черта лидера /М.Л. Саипова // Наука и Мир. - 2017. - Т. 2,№ 3 (43). - С. 76 - 78.
43. Сафронова, Л.В. Личностный образец руководителя органа внутренних дел и его профессионально значимые качества / Л.В.Сафронова // Вестник УЮИ. - 2014. - №1 (63).
44. Свободный, Ф. К. Профессиональный «Я-образ» сотрудника ОВД, и оптимизация его формирования в высшем образовательном учреждении МВД России: автореферат дис. ... канд. психол. наук / Ф.К. Свободный. - М., 2003. - 18 с.
45. Сидоренко, Е.В. Методы математической обработки в психологии /
Е. В. Сидоренко. - СПб.: ООО «Речь», 2002. - 350 с.
46. Собчик, Л.Н. Психодиагностика в медицине: практическое руководство / Л.Н.Собчик - М.: Боргес, 2007. - 416 с.
47. Сорокотягин, И. Н Юридическая психология: учебное пособие /
И.Н. Сорокотягин, Д.А. Сорокотягина. - 3-е изд. - М.: Юрайт, 2015. - 462 с.
48. Состояние работы с кадрами органов внутренних дел РФ за 2004 год. М.: ЦОКР МВД РФ, 2005. - 11 с.
49. Социально-психологическая компетентность руководителя органа внутренних дел: учебно-методическое пособие / М.И.Марьин, В.Е. Петров, А.И.Адаев, А.В. Бореко. - М.: ЦОКР МВД России, 2005. - 212 с.
50. Спивак, В.А. Управление персоналом: учебное пособие / В.А. Спивак. -М.: Эксмо, 2010. - 134 с.
51. Старикова, О. В. Личностный потенциал /О.В.Старикова // Преступление
и наказание от «А» до «Я» : словарь по пенитенциарной психологии / под
ред. Д. В. Сочивко.- М.: МПСИ, 2009.- 145 с.
52. Тавтилова, Н.Н. Личностный потенциал как фактор успешной реализации кадровой стратегии / Н. Н. Тавтилова // Психология в России и за рубежом: материалы II Междунар. науч. конф. (г. Санкт-Петербург, ноябрь 2013 г.). - Санкт- Петербург: Реноме, 2013. - Т.0 - С.98-103.
53. Управление персоналом: энциклопедический словарь / под ред. А. Я. Кибанова. - М.: ИНФРА-М, 1998. - 453 с.
54. Урбанович, А. А. Психология управления: учебное пособие / А.А.Урбанович. - Мн.: Харвест, 2007. - 50 с.
55. Франкл, В. Человек в поисках смысла / Виктор Франкл; пер. с англ. и нем. Д. Леонтьева, М.Папуша, Е.Эйдмана / под. ред. Л. Я. Гозмана и Д. А. Леонтьева. - М.: Прогресс, 1990. - 368 с.
56. Хайрутдинова, И. В. Формирование иноязычной коммуникативной деятельности руководителей органов внутренних дел: автореферат дис. ... канд. педаг. наук / И.В. Хайрутдинова. - М., 2013. - 26 с.
57. Чуфаровский, Ю. В. Юридическая психология: учебное пособие /
Ю.В. Чуфаровский. - 3-е изд. - М.: Проспект, 2013. - 470 с.
58. Юнина, Е. А. Педагогическая психология: социально-личностное образование / Е.А.Юнина. - Пермь: ПРИПИТ, 2004.- 92 с.
59. Международный пакт об экономических, социальных и культурных правах. - http ://www.consultant.ru/ document/cons_doc_LAW_5429.
60. Об утверждении порядка формирования кадровых резервов Министерства
внутренних дел Российской Федерации, его территориальных органов и подразделений: приказ МВД России от 30 августа 2012 г. № 827 -
https://base.garant.ru/70271336/.

🛒 Оформить заказ

⚡ Работу высылаем в течении 5 минут после оплаты.
Предоставляемые услуги, в том числе данные, файлы и прочие материалы, подготовленные в результате оказания услуги, помогают разобраться в теме и собрать нужную информацию, но не заменяют готовое решение.
Укажите ник или номер. После оформления заказа откройте бота @workspayservice_bot для подтверждения. Это нужно для отправки вам уведомлений.

🔍 ПОХОЖИЕ РАБОТЫ ПО ТЕМЕ

ЛИЧНОСТНЫЕ ОСОБЕННОСТИ СОТРУДНИКОВ КАДРОВОГО РЕЗЕРВА КАК ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ КОМПЕТЕНЦИИ ЛИДЕРСТВО (НА ПРИМЕРЕ ПАО «РОСТЕЛЕКОМ») ◩Бакалаврская работа ✎Психология 2017 г. 4860 руб. Формирование кадрового резерва для замещения руководящих должностей ◩Бакалаврская работа ◈Управление персоналом 2018 г. 4640 руб. РЕСУРСЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РАБОТНИКОВ ПАО «СБЕРБАНК РОССИИ» ◩Бакалаврская работа ✎Психология 2016 г. 4700 руб. Формирование кадрового резерва для замещения руководящих должностей ◩Бакалаврская работа ◈Управление бизнес-процессами 2018 г. 4600 руб. КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ КАК ЭЛЕМЕНТ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ НА МАТЕРИАЛЕ ПРЕДПРИЯТИЯ АО «N» ◩Бакалаврская работа ◈Управление персоналом 2016 г. 4700 руб. РАЗРАБОТКА СИСТЕМЫ КАДРОВОГО РЕЗЕРВА ▣Дипломные работы, ВКР ¤Менеджмент 2017 г. 6100 руб. Применение модели GROW в системе развития кадрового резерва на АО «Трубодеталь» ▣Дипломные работы, ВКР ◈Управление персоналом 2019 г. 4900 руб. Управление кадровым резервом обогатительной фабрики ▣Дипломные работы, ВКР ¤Менеджмент 2016 г. 5900 руб. Формирование кадрового резерва для государственной гражданской службы: современное состояние и пути совершенствования (на примере Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации) ▣Дипломные работы, ВКР ◈Муниципальное право 2020 г. 4700 руб. Формирование и развитие кадрового резерва в органах муниципальной власти ▣Магистерская диссертация ◈Управление персоналом 2018 г. 4870 руб.

📎 ДИПЛОМНЫЕ РАБОТЫ, ВКР ПО ПРЕДМЕТУ «ПСИХОЛОГИЯ»

Найдено работ: 3893

Особенности самооценки и образа своего тела у женщин молодого возраста при компульсивном переедании ▣Дипломные работы, ВКР ✎Психология 2025 г. 1400 руб. Особенности восприятия пространства операторами беспилотных летательных аппаратов с различными когнитивными стилями (Военный Университет имени Князя Александра Невского) ▣Дипломные работы, ВКР ✎Психология 2025 г. 1800 руб. Креативность и внимание подростков в связи с их учебной успеваемостью (Пермский государственный национальный исследовательский университет) ▣Дипломные работы, ВКР ✎Психология 2025 г. 1600 руб. Применение арт-терапевтических средств в процессе проживания детьми кризиса семи лет ▣Дипломные работы, ВКР ✎Психология 2025 г. 1800 руб. Взаимосвязь уровня сформированности синдрома эмоционального выгорания с локусом контроля и эмпатией у студентов-юристов ▣Дипломные работы, ВКР ✎Психология 2025 г. 1800 руб. ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ БАРЬЕРЫ ПРЕОДОЛЕНИЯ ТРУДНОСТЕЙ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА СТУДЕНТОВ В ВУЗЕ ▣Дипломные работы, ВКР ✎Психология 2017 г. 3450 руб. СОЦИАЛЬНЫЕ И ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ПРОЯВЛЕНИЯ ИНФАНТИЛИЗМА ▣Дипломные работы, ВКР ✎Психология 2017 г. 3450 руб. ВЗАИМОСВЯЗЬ СТИЛЯ АТРИБУЦИИ С ПСИХОЛОГИЧЕСКИМ СОСТОЯНИЕМ И УДОВЛЕТВОРЕННОСТЬЮ ЖИЗНЬЮ ▣Дипломные работы, ВКР ✎Психология 2017 г. 4200 руб. ЗАВИСИМОСТЬ ОБРАЗА ТЕЛА ОТ СОЦИОКУЛЬТУРНЫХ ФАКТОРОВ У МОЛОДЫХ ЛЮДЕЙ ▣Дипломные работы, ВКР ✎Психология 2017 г. 4100 руб. ВЗАИМОСВЯЗЬ ЭМОЦИОНАЛЬНОГО ИНТЕЛЛЕКТА И АГРЕССИВНОСТИ У РАБОТНИКОВ ТОРГОВЛИ ▣Дипломные работы, ВКР ✎Психология 2017 г. 3700 руб. ВЗАИМОСВЯЗЬ КОМПОНЕНТОВ ПСИХОЛОГИЧЕСКОЙ ГОТОВНОСТИ К ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ С УРОВНЕМ И ТИПОМ РЕФЛЕКСИИ У СТУДЕНТОВ-ПСИХОЛОГОВ ▣Дипломные работы, ВКР ✎Психология 2017 г. 4100 руб. КЛИПОВОЕ МЫШЛЕНИЕ: ОПРЕДЕЛЕНИЕ ПОНЯТИЯ И ПОДХОДЫ К ДИАГНОСТИКЕ ▣Дипломные работы, ВКР ✎Психология 2017 г. 4100 руб. ВЗАИМОСВЯЗЬ УРОВНЯ СУБЪЕКТИВНОГО КОНТРОЛЯ И ОЦЕНОК ПРИВЛЕКАТЕЛЬНОСТИ ПРОФИЛЕЙ В СОЦИАЛЬНОЙ СЕТИ ▣Дипломные работы, ВКР ✎Психология 2017 г. 4100 руб. ВЗАИМОСВЯЗЬ ИНДИВИДУАЛЬНО-ТИПОЛОГИЧЕСКИХ ОСОБЕННОСТЕЙ И МОТИВАЦИИ ДОСТИЖЕНИЯ УСПЕХА У СТУДЕНТОВ-ПСИХОЛОГОВ ▣Дипломные работы, ВКР ✎Психология 2017 г. 3700 руб. ВЗАИМОСВЯЗЬ ГЕНДЕРНЫХ СТЕРЕОТИПОВ С УДОВЛЕТВОРЁННОСТЬЮ ЖИЗНЬЮ И САМООТНОШЕНИЕМ В РАЗНЫХ ВОЗРАСТНЫХ ГРУППАХ ▣Дипломные работы, ВКР ✎Психология 2017 г. 3700 руб.
📋 Содержание 📖 Введение ✅ Заключение 📕 Литература 🔍 Похожие 🛒 Купить ⬆️

Оценка стоимости

Пожалуйста, выберите предмет работы.
Пожалуйста, выберите тип работы.
Пожалуйста, укажите объем работы.
Пожалуйста, укажите срок выполнения.

Это краткая форма заказа. После ее заполнения вы перейдете на полную форму заказа работы

Каталог работ (211431)

Поиск работ


©2026 Cервис помощи студентам в выполнении работ
.