🔍 Поиск работ

ЭКОНОМЕТРИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ ЗАНЯТОСТИ И БЕЗРАБОТИЦЫ В ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ

Работа №209515

Тип работы

Дипломные работы, ВКР

Предмет

математика и информатика

Объем работы76
Год сдачи2021
Стоимость4760 руб.
ПУБЛИКУЕТСЯ ВПЕРВЫЕ
Просмотрено
4
Не подходит работа?

Узнай цену на написание


АННОТАЦИЯ 2
ВВЕДЕНИЕ 5
1. МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ЗАНЯТОСТИ И БЕЗРАБОТИЦЫ .... 7
1.1. Анализ понятий «занятость» и «безработица» в экономической
литературе 7
1.2. Статистические показатели, характеризующие занятость и
безработицу 11
1.3. Факторы, влияющие на занятость и безработицу 14
1.4. Взаимосвязь основных макроэкономических показателей с
занятостью и безработицей 17
1.5. Цели устойчивого развития и политика занятости Челябинской
области 22
1.6. Выводы по первой главе 26
2. ЭКОНОМЕТРИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ ЗАНЯТОСТИ И БЕЗРАБОТИЦЫ В
ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ 28
2.1. Ситуация на рынке труда Челябинской области 28
2.2. Парный регрессионный анализ зависимости уровня безработицы от
ВРП в Челябинской области 34
2.2.1. Проверка нормальности распределения 35
2.2.2. Построение уравнения линейной регрессии и оценка его
качества 37
2.2.3. Оценка выполнений условий Гаусса-Маркова 43
2.2.4. Прогноз уровня безработицы 49
2.3. Влияние основных макроэкономических показателей на занятость
населения в Челябинской области 50
2.3.1. Проверка нормальности распределения. Анализ матрицы
парных коэффициентов корреляции 52
2.3.2. Построение уравнений линейной регрессии и оценка их
качества 56
2.3.3. Оценка выполнений условий Гаусса-Маркова 62
2.4. Выводы по второй главе 66
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 68
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 70
ПРИЛОЖЕНИЕ А 74
ПРИЛОЖЕНИЕ Б 75


Конкурентоспособность является основополагающей категорией в современной экономике и главным условием осуществления интеграции в мировое хозяйство. Конкурентные преимущества в современном, быстро меняющемся технологическом мире, в наибольшей степени зависят от качества трудовых ресурсов.
Актуальность изучения занятости и безработицы обусловлена тем, что в современном мире труд и занятость, состояние и качество трудового потенциала являются одними из основных факторов устойчивого развития экономики. Интерес к проблеме занятости и безработице проявляется в ее практической значимости, так как занятость населения и безработица - одна из проблем современного общества и одна из основных задач социальной политики государства.
В литературных источниках и в практическом плане занятость и безработица трактуются неоднозначно. Понятия «занятость» и «безработица» находят свое отражение и в Федеральном законе «О занятости населения в Российской Федерации», и являются приоритетными для решений и деятельности Международной организации труда.
Занятость - это деятельность граждан, связанная с удовлетворением личных и общественных потребностей, не противоречащая законодательству Российской Федерации и приносящая, как правило, им заработок, трудовой доход [1].
Безработица - это социальное явление, при котором определенное количество трудоспособных людей не может найти работу, которую они способны выполнять [5, с. 5].
Анализ занятости и безработицы в выпускной квалификационной работе проводился сквозь призму основных статистических показателей, характеризующих данные явления в официальном статистическом учете в соответствии с методологией Международной организацией труда [4].
Необходимым условием для принятия эффективных решений в сфере формирования трудовых ресурсов каждого региона является совершенствование методов анализа влияния социально-экономических факторов, построение моделей, которые позволяют качественно оценить уровень этого влияния и определяют высокую значимость в экономическом и социальном развитии общества.
Исходя из актуальности темы, основная цель данной работы: выявить наличие взаимосвязи занятости населения и безработицы с основными макроэкономическими показателями.
Для достижения данной цели необходимо решить следующие задачи:
1) рассмотреть методологические аспекты занятости и безработицы;
2) установить наличие взаимосвязи между ВРП и уровнем безработицы в Челябинской области;
3) определить степень влияния основных макроэкономических показателей на занятость населения в Челябинской области;
4) построить эконометрические модели занятости и безработицы.
Объектом исследования выступает ситуация на рынке труда в Челябинской области.
Предметом исследования является зависимость динамики численности занятых и безработных.
Информационной базой исследования выступили годовые данные Территориального органа федеральной службы государственной статистики по Челябинской области за период с 2008 по 2019 годы [27].
При написании данной работы использовались следующие методы исследования: монографический, сравнения, синтеза, корреляционнорегрессионный анализ, выполненный средствами Python и MSExcel и другие.
Базируясь на выявлении ключевых закономерностей развития регионального рынка труда, можно разработать адекватные инструменты региональной государственной политики содействия занятости, интенсифицируя и поддерживая экономический рост в Челябинской области.


Возникли сложности?

Нужна помощь преподавателя?

Помощь в написании работ!


Актуальность изучения занятости и безработицы нашла свое подтверждение в ходе выполнения настоящей выпускной квалификационной работы, и обусловлена тем, что в современном мире труд и занятость, состояние и качество трудового потенциала являются одними из основных факторов устойчивого развития экономики. Интерес к проблеме занятости и безработице проявляется в ее практической значимости, так как занятость населения и безработица - одна из проблем современного общества и одна из основных задач социальной политики государства.
По результатам проведенного исследования можно сделать выводы о том, что главной задачей рынка труда является решение проблемы воспроизводства трудовых ресурсов. Занятость населения составляет необходимое условие для его воспроизводства, так как от нее зависит уровень жизни людей. Оборотной стороной занятости населения является безработица, оценка которой является важнейшим показателем состояния рынка труда, как в целом страны, так и отдельно взятого региона.
Необходимым условием для принятия эффективных решений в сфере формирования трудовых ресурсов каждого региона является совершенствование методов анализа влияния социально-экономических факторов, построение моделей, которые позволяют качественно оценить уровень этого влияния и определяют высокую значимость в экономическом и социальном развитии общества.
По результатам проведенного исследования, используя классические методы эконометрического моделирования:
1) проведен парный регрессионный анализ зависимости уровня безработицы от ВРП на уровне региона, построена адекватная модель, составлен прогноз уровня безработицы на 2020 год;
2) проведен анализ влияния основных макроэкономических показателей на занятость населения в Челябинской области, построены адекватные
модели.
В результате можно сделать выводы:
1) ВРП является статистически значимым фактором, который существенно оказывает влияние на уровень безработицы в Челябинской области;
2) наибольшее влияние на рост занятости в Челябинской области оказывают объем промышленного производства, а также численность населения и индекс потребительских цен.
Сокращение производства ведет к сокращению спроса на использованные ресурсы, а увеличение объема используемых ресурсов, кроме замещения одного ресурса другим, ведет к росту производства, что приводит к увеличению занятости населения и снижению безработицы.
Мы видим, что расчетные данные по результатам выпускной квалификационной работы совпадают с реальной картиной занятости в Челябинской области. Следовательно, формирование и использование трудовых ресурсов, занятость населения зависит как от географического положения территориальных образований, так и от направления уровня их экономической специализации.
В целях обеспечения занятости, повышения жизненного уровня населения Правительством Челябинской области утверждена государственная программа Челябинской области «Содействия занятости населения Челябинской области».
Приведенный выше анализ подтверждает основные направления государственной программы решения проблем занятости в Челябинской области «Содействия занятости населения Челябинской области» [2]:
1) повышение гибкости рынка труда;
2) улучшение качества рабочей силы и развитие ее профессиональной мобильности;
3) внедрение культуры безопасного труда;
4) развитие институтов рынка труда, в том числе за счет повышения территориальной мобильности трудовых ресурсов;
5) создание условий труда, позволяющих сохранить трудоспособность работающего населения на всем протяжении профессиональной карьеры;
6) создание условий для привлечения иностранной рабочей силы.
Базируясь на выявлении ключевых закономерностей развития регионального рынка труда, можно разработать адекватные инструменты региональной государственной политики содействия занятости, интенсифицируя и поддерживая экономический рост в Челябинской области, а полученные эконометрические модели можно использовать для прогнозирования уровня безработицы и занятости населения региона.
Таким образом, поставленная в дипломной работе цель достигнута.



1. Федеральный закон от 20 апреля 1996 г. № 36-ФЗ (с изменениями на 2 декабря 2019 года) «О занятости населения в Российской Федерации».
2. Постановление Правительства Челябинской области от 24.12.2020 № 709-П (с изменениями на 26 марта 2021 года) Государственная программа Челябинской области «Содействие занятости населения Челябинской области».
3. Приказ Федеральной службы государственной статистики от 31.12.2015 № 680 «Об утверждении официальной статистической методологии формирования системы показателей трудовой деятельности, занятости и недоиспользования рабочей силы, рекомендованных 19-й международной конференцией статистиков труда».
4. Резолюция о статистики трудовой деятельности, занятости и недоиспользования рабочей силы» // 19-ая Международная конференция статистиков труда. - 2013. - 24 с.
5. Авдеев, Л.Г. Длительная безработица как социально-экономическое явление / Л. Г. Авдеев // Рынок труда и занятость населения. -
2018. - № 1. - С. 5-7.
6. Арасланова, О.Г. Система управления трудовыми ресурсами региона / О.Г. Арасланова // Научный потенциал. - 2019. - № 3. - С. 12-15.
7. Аубакиров, Я.А. Национальная экономика: теоретико-методологические и практические проблемы развития: сборник научных трудов / Я.А. Аубакиров. - Алматы: Триумф «Т», 2019. - 408 с.
8. Вакуленко, Е.Е. Взаимосвязь ВВП, безработицы и занятости: углубленный анализ закона Оукена для России / Е.Е. Вакуленко // Вопросы экономики. -
2019. - № 3. - С. 5-27.
9. Генкин, Б.М. Экономика и социология труда: Учебник для вузов / Б.М. Генкин. - М.: Норма, 2017. - 464 с.
10. Горбунова, О.Н. Ключевые особенности формирования трудового ресурса в информационном обществе / О.Н. Горбунова, А.В. Гладышева // Социально-экономические явления и процессы. - 2018. - № 9(55). - С. 27-34.
11. Затепякин, О.А. Рискогенность формирования качества рабочей силы в современных социально-экономических условиях / О.А. Затепякин // Вестник Томского государственного университета. Экономика. - 2019. - № 1(29). - С. 63-79.
12. Игнатова, Л.Н. Трудовые ресурсы и модернизация национальной экономики / Л.Н. Игнатова // Труд и социальные отношения. - 2017. - № 6. - С. 13-20.
13. Исхакова, Н.Б. Теоретические концепции занятости населения / Н.Б. Исхакова // Экономические науки. Известия Оренбургского государственного аграрного университета. - 2015. - С. 213-215.
14. Ковалев, Н.В. Безработица. Виды безработицы. Безработица в России / Н.В. Ковалев // Роль информации в трансформации современной науке. - 2019. - С. 151-153.
15. Козлов, А.И. Человеческий капитал в системе экономических категорий труда / А.И. Козлов // Управление персоналом. - 2018. - № 9. - С. 4952.
..28


Работу высылаем на протяжении 30 минут после оплаты.




©2026 Cервис помощи студентам в выполнении работ