АННОТАЦИЯ 2
ВВЕДЕНИЕ 9
1 АНАЛИЗ ТРЕБОВАНИЙ И МОДЕЛИРОВАНИЕ ПРЕДМЕТНОЙ
ОБЛАСТИ 12
1.1 Анализ предметной области 12
1.2 Анализ требований и моделирование предметной области 18
1.3 Разработка анализа требований и моделирование предметной области 19
1.5 Обзор аналогов разработки 22
3 ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ РАЗДЕЛ 35
3.1. Организационная характеристика предприятия 35
3.2 Расчет затрат на разработку, внедрение и эксплуатацию веб-приложения.37
3.3. Расчет доходов и финансовых результатов от реализации программного приложения «График обучения» 39
4 БЕЗОПАСНОСТЬ ЖИЗНЕДЕЯТЕЛЬНОСТИ 41
4.1 Выявление и анализ потенциальных опасных и вредных факторов 42
4.2 Описание условий труда 44
4.3 Выявление значений факторов рабочей среды и трудового процесса 45
4.3.1 Уровень шума 45
4.3.2 Уровень освещения 46
4.4 Эргономические требования 47
4.5. Режим труда 48
4.6. Пожарная безопасность 49
Охрана труда - это система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия, образующие механизм реализации конституционного права граждан на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.
Специалист по охране труда — это человек, который следит за соблюдением правил безопасности жизни и здоровья сотрудников предприятия в процессе их трудовой деятельности. В его обязанности входит: разработка и внедрение локальной нормативной базы по охране труда, подготовка для сотрудников предприятия презентаций и семинаров по охране труда, организация медицинских осмотров и контроль их проведения, расследование несчастных случаев на производстве, подготовка и проведение аттестации рабочих мест, работа с проверяющими государственными органами.
В работе специалиста по охране труда участвует большой объем документации и в крупных организациях появляется проблема ведения отчетности и своевременного проведений мероприятий по технике безопасности и охране труда.
Кроме усложнения законодательства на рынке ведётся неустанная борьба за эффективность. Экономические кризисы ставят предприятие перед выбором статей затрат для экономии. И охрана труда не исключение в этом списке. При том, что стоимость средств защиты, услуг на этом рынке возрастают. Но спецодежда всё равно нужна, от обучения никуда не деться, медосмотры должны проводиться, специальная оценка необходима. Каким образом при уменьшении затрат ресурсов получить больше — это вопросы эффективности.
Автоматизация рабочего процесса в настоящее время является актуальной темой для любого предприятия. Автоматизация позволяет повысить эффективность выполнения рабочих процессов, снизить материальные и временные затра-
Лист ты, упростить ведение документации. Результатом автоматизации будет высвобождение человеческих и финансовых ресурсов для повышения производительности и эффективности труда.
Целью выпускной квалификационной работы является разработка и внедрение приложения по охране труда «Планировщик обучения», автоматизация ведения документации и работы с ней.
Приложение позволит: создавать протоколы комиссии по проверке знаний техники безопасности, требований охраны труда; хранить необходимые сведения о сотрудниках, членах комиссии, и, при возникновении необходимости, вносить в них корректировку; в автоматическом режиме уведомлять о сроках проведения инструктажей, прохождения медкомиссии: формировать на печать направления на прохождение медосмотра и психиатрического освидетельствования.
Разработанное приложение является актуальным и имеет практическую значимость для специалиста по охране труда. Благодаря этому приложению специалист сможет выполнять свою работу быстрее и эффективней, вся необходимая документация будет собрана в одном месте и автоматически отсортирована, и специалисту не придется искать нужную информацию в большом потоке бумажных документов.
Любой процесс автоматизации включает в себя разработку программного обеспечения и интерфейса пользователя.
Таким, образом, для реализации поставленной цели, необходимо:
- провести анализ предметной области разработки;
- выбрать программно-инструментальные средства разработки;
- спроектировать и реализовать программное обеспечение;
- разработать пользовательское приложение для доступа к ней;
- рассчитать экономическую эффективность разработки;
- разработать раздел «Безопасности жизнедеятельности».
Объект разработки - процесс ведения отчетности в области охраны труда.
Предмет разработки - автоматизация рабочих процессов специалиста по охране труда.
Лист
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, четырех разделов, заключения и приложений.
В первом разделе проведен анализ предметной области, обзор существующих систем и поставка задачи.
Во втором разделе представлено описание программного кода, а также подробное описание интерфейса приложения.
В третьем разделе рассчитана технико-экономическая эффективность приложения.
В четвертом разделе рассмотрены вопросы безопасности жизнедеятельности.
