Аннотация
ВВЕДЕНИЕ 7
1 ХАРАКТЕРИСТИКА ПАО «СБЕРБАНК РОССИИ» И ОТРАСЛЕВЫХ
ОСОБЕННОСТЕЙ ЕГО ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ 9
1.1 История создания и развития организации 9
1.2 Цель и виды деятельности 11
1.3 Организационно - правовой статус 14
1.4 Структура компании и система управления 16
1.5 Отраслевые особенности функционирования 21
1.6 SWOT анализ 24
2 АНАЛИЗ ФИНАНСОВО - ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
ПАО «СБЕРБАНК» 28
2.1 Анализ банковских продуктов, предлагаемых в операционном зале
ПАО «Сбербанк» для физических лиц 28
2.2 Анализ финансового состояния банка 33
2.3 Организационные основы взаимоотношений ПАО «Сбербанк России»
с клиентами 40
3 УВЕЛИЧЕНИЕ ФИНАНСОВЫХ РЕЗУЛЬТАТОВ РАБОТЫ
ПАО «СБЕРБАНК РОССИИ» (СУРГУТСКОГО ОТДЕЛЕНИЯ №122) 49
3.1 Сущность инвестиционного проекта 49
3.2 Методические ос новы эффективности инвестиционных проектов 58
3.3 Оценка эффективности предлагаемых мероприятий 61
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 73
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 76
Актуальность дипломного проекта заключается в том, что качественные характеристики персонала и концепция управления в значительной степени находится в зависимости с единой политической деятельности компании, его целей и стратегий. Формируя философию компании, устанавливая миссии по стратегическому управлению, система устанавливает характеристики концепции управления персоналом. Руководство, равно как и каждая иная сфера познаний, развивается в ходе формирования, реагируя на финансовые и общественные перемены, совершающиеся во внутренней сфере. Данное обстоятельство приводит к возникновению новейших разработок и административных идей. На протяжении длительного времени человеческому условию в работе компаний отводилась не основная роль. Общество находилось на второстепенном плане, пребывая под руководством экономических целей компаний, их научно-технических способностей. В нынешних обстоятельствах такой подход заменяется осознанием весьма значимой степенью персонала с целью осуществления каждой административной функции.
В настоящее время персонал является одним из основных конкурентных преимуществ организации, работающих в банковской сфере. В современных условиях высокой конкуренции и быстро меняющейся ситуации банки должны использовать все возможности для более эффективного использования своих конкурентных преимуществ. Кадровая политика является одним из важнейших направлений в деятельности современного банка и считается одним из основных критериев его экономического успеха. Исследование действующей в организации кадровой политики предусматривает серьезную аналитическую работу по оценке ее эффективности, выявлению признаков и причин ее неэффективности и разработке системы мер по ее совершенствованию.
Целью дипломного проекта выступает анализ финансового состояния предприятия, а также увеличение финансовых результатов работы объекта исследования.
Исходя из цели, необходимо решить следующие задачи:
• изучить деятельность ПАО «Сбербанк России», его структуру, организационно-правовой статус;
• рассмотреть состояние отрасли и основные тенденции развития ПАО «Сбербанк России»;
• провести анализ финансово-хозяйственной деятельности Сургутского отделения №122 ПАО «Сбербанк России»;
• разработать мероприятия по увеличению финансовых результатов работы Сургутского отделения №122 ПАО «Сбербанк России».
Объектом исследования дипломного проекта является предприятие банковского сектора Сургутское отделение №122 ПАО «Сбербанк России».
Предметом исследования является анализ финансово-хозяйственной деятельности Сургутского отделения №122 ПАО «Сбербанк России» и увеличение финансовых результатов работы хозяйствующего субъекта.
При написании дипломного проекта были использованы методы и инструментарий экономического анализа, метод анализа научно - методической литературы.
Структура дипломного проекта включает три главы. В первой главе приведена общая характеристика предприятия, организационная структура, характеристика выполняемых операций. Во второй части работы проведен анализ финансового состояния предприятия. В третьей части работы рассмотрены мероприятия по увеличению финансовых результатов работы Сургутского отделения №122 ПАО «Сбербанк России».
ПАО «Сбербанк России» - современный универсальный банк с большой долей участия частного капитала, в т.ч. иностранных инвесторов. Структура акционерного капитала Сбербанка свидетельствует о его высокой инвестиционной привлекательности.
На сегодняшний день Сбербанк является крупнейшим банком Российской Федерации и Центральной и Восточной Европы, занимает лидирующие позиции в основных сегментах финансового рынка России и входит в число крупнейших по капитализации банков мира.
Международные рейтинги Сбербанка отражают авторитет банка в мировом банковском сообществе как одного из наиболее динамично и разносторонне развивающихся российских банков.
Предлагаемый инвестиционный проект связан с установкой новейшего и наиболее быстрого программного обеспечения CustIS Bank со всеми входящими в состав компонентами для ПАО «Сбербанк России».
CustIS Bank - интегрированная система для банка - уникальный проект автоматизации на основе технологий CustIS®, разработанных в компании Заказные ИнформСистемы.
CustIS Bank поможет сохранить и усовершенствовать их, не навязывая стандартных моделей ведения бизнеса. Направленная эволюция информационной системы поддержит растущий бизнес банка и сохранит его прозрачность для контроля и управления.
Экономический эффект от внедрения инвестиционного проекта внедрение и установка ПО CustIS Bank составит 4 030,00 тыс. руб. По итогам реализации, ПАО «Сбербанк России» принесет чистую прибыль в размере 788,80 тыс. руб. Чистый приток денежных средств составит 1 172,80 тыс. руб.
За период планирования, жизненный цикл (3 года), инвестиционный проект 3 200 000 рублей капитальных вложений и принесет на конец периода планирования - 1 491,20 тыс. руб. чистой прибыли. Чистый дисконтированный доход - 650,57 тыс. руб. ИД = 1,20. ВНД ~33,583%.
Срок окупаемости проекта по дисконтированным потокам составляет 2 года 1 месяц.
Положительный чистый дисконтированный доход и индекс доходности, выше единицы, а также небольшой срок окупаемости проекта позволяют охарактеризовать проект, как эффективный.
К концу реализации инвестиционного проекта поток реальных средств от операционной деятельности составит 1 172,80 тыс. руб. Поток дисконтированных средств от операционной деятельности = 771,44 тыс. руб. Чистый реальный доход (ЧРД) = 1 491,20 тыс. руб. Чистый
дисконтированный доход (ЧДД) = 650,57 тыс. руб. Сальдо денежных потоков (СДП) = 4 691,20 тыс. руб.
Положительные показатели расчета эффективности инвестиционного проекта свидетельствуют о том, что проект можно охарактеризовать как эффективный.
На основании расчетов по внедрению нового программного обеспечения CustlS Bank в ПАО «Сбербанк России» можно увидеть прирост денежных средств, которые повлияют на финансовое состояние и принесут организации 788,80 тыс. руб. чистой прибыли на конец планирования инвестиционного проекта.
