Информационная система оценки и анализа индивидуального профессионального риска работника

Введение 14
1. Обзор литературы 17
2. Объект и методы исследования 20
2.1 Анализ деятельности организации 20
2.2 Методика оценки индивидуального профессионального риска работника. 22
2.3 Описание документооборота предметной области 28
2.4 Задачи исследования 30
2.5 Поиск инновационных вариантов 35
2.5.1 «Риск-Эксперт 35
2.5.2 Подсистема «Риски» в программе 1С «Охрана труда» 36
2.5.3 «Система оценки профрисков» 37
2.5.4 Сравнение аналогов с разрабатываемой ИС 38
3 Расчеты и аналитика 39
3.1 Теоретический анализ 40
3.2 Инженерный расчет 43
3.3 Конструкторская разработка 44
3.4 Технологическое проектирование 45
3.5 Организационное проектирование 56
4 Результаты проведенного исследования 58
4.1 Прогнозирование последствий реализации проекта 58
4.2 Квалиметрическая оценка проекта 59
5. Финансовый менеджмент, ресурсоемкость и ресурсосбережение 60
5.1 Планирование комплекса работ по разработке проекта 60
5.2 Анализ структуры затрат проекта 64
5.3 Затраты на оборудование и программное обеспечение 66
5.4 Затраты на ремонт 68
5.5 Затраты на электроэнергию 68
5.6 Накладные расходы 69
5.7 Затраты на внедрение ИС 70
5.8 Расчет экономического эффекта от использования ПО 70
6. Социальная ответственность 74
6.1 Описание рабочего места специалиста по охране труда 74
6.2 Анализ выявленных вредных факторов 75
6.2.1 Микроклимат 75
6.2.2 Освещенность 76
6.2.3 Электромагнитные излучения 80
6.3 Анализ опасных производственных факторов 80
6.3.1 Поражение электрическим током 80
6.3.2 Пожароопасность 81
6.4 Охрана окружающей среды 82
6.5 Защита в чрезвычайных ситуациях 82
6.6 Правовые и организационные вопросы обеспечения безопасности 83
6.7 Выводы по главе 84
Заключение 85
Список используемых источников 87
Приложение А Листинг кода 89

Купить

Оценка профессионального риска сейчас весьма актуальная тема, потому как является обязательной процедурой для всех работодателей без исключения.
Согласно информации с сайта «Единой общероссийской справочно-информационной системы по охране труда», основанной на данных Роструда динамика показателей производственного травматизма в Российской Федерации в период с 2008 по 2020 год выглядит следующим образом: производственный травматизм со смертельным исходом снизился почти в 3 раза, количество выявленных сокрытых несчастных случаев снизилось в 3,5 раза, количество объединенных несчастных случаев на предприятиях снизилась в 3 раза. [1] Хотя это большой промежуток результаты значительные.
Порядка сорока новых правил и других норм по охране труда (ОТ) начали действовать с 2021 года. Из-за этого стали жестче требования по безопасности к сотрудникам, следовательно за нарушение требований по ОТ увеличилась ответственность.
Целью новых правил ОТ является снижение вероятности травматизма и несчастных случаев на рабочем месте, уменьшение числа работников, работающих во вредных условиях. В связи с этим в документацию по ОТ помимо обязательного СОУТ добавляется оценка индивидуального профессионального риска, в итоге должны быть разработаны мероприятия по снижению опасностей.
В соответствии со статьей 209 Трудового кодекса РФ:
Профессиональный риск - вероятность причинения вреда жизни и (или) здоровью работника в результате воздействия на него вредного и (или) опасного производственного фактора при исполнении им своей трудовой функции с учетом возможной тяжести повреждения здоровья.
Управление профессиональными рисками - комплекс взаимосвязанных мероприятий и решений, являющихся элементами системы управления ОТ и включающих в себя выявление опасностей, оценку профессиональных рисков и применение мер по снижению уровней профессиональных рисков. [2]
В настоящее время в Юргинском технологическом институте присутствует недоработка по заполнению документов по оценке индивидуальных профессиональных рисков, все расчеты заполняются вручную. Следовательно, влекутся большие затраты по времени, а также большое число ошибок в расчетах при оформлении подотчетных документов. Для решения данной проблемы рекомендуется разработать информационную систему для оценки и анализа индивидуальных профессиональных рисков работника.
Расчет индивидуального профессионального риска помогает снизить риск возникновения профзаболеваний и несчастных случаев для конкретного рабочего места и выяснить, какие меры необходимо принимать в первую очередь для обеспечения безопасности в организации.
Оценка индивидуального профессионального риска помогает мотивировать работников на соблюдение требований по ОТ, повышает социальную защищенность работников и квалификацию персонала, также помогает достичь экологической безопасности производства.
Смыслом этой работы является проектирование информационной системы оценки и анализа индивидуального профессионального риска работника на рабочем месте.
Задачи данной работы:
1) подобрать сущность исследования, произвести итог предметной области;
2) рассмотреть первичные документы организации, методику выполнения работ с документами;
3) рассмотреть общие носители информации, формируемые в организации, методику работы с ними;
4) подготовить для автоматизации состав процессов, рассмотреть и выполнить реинжиниринг бизнес-процессов;
5) создать информационную базу данных сотрудников и рабочих мест;
6) разработать и запустить систему оценки и анализа индивидуального профессионального риска работника на рабочем месте;
7) в разработанной информационной системе выполнить все необходимые настройки.
В результате выполнения проекта будет спроектирована система для автоматизации оценки и анализа индивидуального профессионального риска работника, обработки результатов, а также их последующего анализа и подготовки отчетов.
Купить