Помощь студентам в учебе
Административно-правовой статус сотрудников органов внутренних дел: проблемы социальной защиты
|
АННОТАЦИЯ 3
ВВЕДЕНИЕ 6
1 ПРАВОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ СОТРУДНИКА ОРГАНОВ ВНУТРЕННИХ
ДЕЛ: ПОНЯТИЕ И ИСТОРИЯ ЕГО СТАНОВЛЕНИЯ 9
1.1 История развития правового статуса сотрудника органов внутренних
дел в России 9
1.2 Понятие и особенности административно-правового статуса
сотрудника органов внутренних дел 15
2 ЭЛЕМЕНТЫ АДМИНИСТРАТИВНО-ПРАВОВОГО СТАТУСА
СОТРУДНИКА ОРГАНОВ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ 19
2.1 Права и обязанности сотрудника органов внутренних дел 19
2.2 Административная и дисциплинарная ответственность, как элемент
административно-правового статуса сотрудника органов внутренних дел 24
3 ПОНЯТИЕ И СУЩНОСТЬ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ СОТРУДНИКА
ОРГАНОВ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ 33
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 48
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 51
ВВЕДЕНИЕ 6
1 ПРАВОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ СОТРУДНИКА ОРГАНОВ ВНУТРЕННИХ
ДЕЛ: ПОНЯТИЕ И ИСТОРИЯ ЕГО СТАНОВЛЕНИЯ 9
1.1 История развития правового статуса сотрудника органов внутренних
дел в России 9
1.2 Понятие и особенности административно-правового статуса
сотрудника органов внутренних дел 15
2 ЭЛЕМЕНТЫ АДМИНИСТРАТИВНО-ПРАВОВОГО СТАТУСА
СОТРУДНИКА ОРГАНОВ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ 19
2.1 Права и обязанности сотрудника органов внутренних дел 19
2.2 Административная и дисциплинарная ответственность, как элемент
административно-правового статуса сотрудника органов внутренних дел 24
3 ПОНЯТИЕ И СУЩНОСТЬ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ СОТРУДНИКА
ОРГАНОВ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ 33
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 48
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 51
Актуальность исследования заключается в том, что во все времена существования государства, основную деятельность по обеспечению защиты прав и свобод человека и общества от противоправных посягательств, охране правопорядка в стране и противодействию преступности осуществляли и осуществляют по сегодняшний день сотрудники органов внутренних дел.
Особого внимания, касающегося сотрудника органов внутренних дел заслуживает их административно-правовой статус.
Принятые в период реформирования Федеральные законы «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» и «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» утвердили новейшую систему законодательства органов внутренних дел, определив правовой статус сотрудника органов внутренних дел в отдельную главу.
Вместе с тем, проведенный анализ реализации указанных выше правовых актов показывает, что на практике существует неоднозначная трактовка норм, которая приводит к пробелам административно-правового регулирования статуса сотрудника органов внутренних дел.
Как, нам представляется на сегодняшний день государству необходимо обратить пристальное внимание на тот факт, что наиболее опытные и лучшие сотрудники увольняются и оставляют службу в органах.
Это, прежде всего, связано рядом причин:
- во-первых, на сотрудника возлагается непосильная нагрузка;
- во-вторых, ненормированным графиком работы;
- в третьих относительно маленьким размером заработной платы.
В связи с этим, сотрудники органов внутренних дел слабо чувствуют свою социальную защиту, которая должна оказывать поддержку, как сотруднику, так и членам его семьи.
Поэтому, главной задачей современного государства является совершенствование административно-правового статуса сотрудника органов внутренних дел.
Все вышеперечисленные обстоятельства выражают актуальность комплексного изучения вопросов, касающихся административно-правового статуса сотрудника органов внутренних дел, а также выработки конкретных предложений по его совершенствованию.
Степень научной разработанности. В юридической науке исследование правового статуса личности является одним из перспективных направлений. В рамках общей теории права и государства указанные вопросы исследованы в работах Е.Н. Арестовой, Н.В. Витрука, Л.Д. Воеводина, В.И. Горобцова, Р.С. Мулукаева, Н.М. Конина, Л.В. Тихомировой, В.Н. Хропанюка и многих других.
Необходимо отметить, что различные стороны организации и деятельности органов внутренних дел в сфере обеспечения прав и свобод сотрудников органов внутренних дел, а также вопросы укрепления законности в работе её сотрудников в отечественной юридической науке изучались в трудах В.Я. Кикоть, Н.П. Маюрова, В.Л. Кубышко, А.Ф. Рахматуллина, С.Н. Бочарова,
О.А. Степанова и других ученых. Значительный вклад в исследование проблем правового статуса сотрудников органов внутренних дел внесли представители отраслевых юридических наук Г.А. Аванесов, В.Н. Бутылин, И.И. Веремеенко, И.Н. Зубов и ряд других специалистов.
Однако, несмотря на большое количество источников, касающихся деятельности органов внутренних дел применительно к определению статуса их сотрудников, проблема не получила обобщающего концептуального освещения. Многие ученые акцентировали внимание в своих исследованиях на весьма важных, но лишь отдельных сторонах проблемы определения статуса сотрудников органов внутренних дел, не рассматривая её в комплексе.
Объектом выпускной квалификационной работы выступают общественные отношения, складывающиеся в процессе реализации норм закрепляющих административно-правовой статус сотрудников органов внутренних дел.
Предмет исследования - совокупность административно-правовых норм, регулирующих административно-правовой статус сотрудника органов внутренних дел.
Цель выпускной квалификационной работы состоит в комплексном анализе административно-правового статуса сотрудника органов внутренних дел, а также выработке предложений по совершенствованию норм действующего законодательства.
Достижение указанной цели предопределило постановку и решение
следующих задач:
- изучить историю развития правового статуса сотрудника органов внутренних дел в России;
- раскрыть понятие и особенности административно -правового статуса сотрудника органов внутренних дел;
- определить права и обязанности сотрудников органов внутренних дел;
- рассмотреть административную и дисциплинарную ответственность сотрудников органов внутренних дел по законодательству Российской Федерации.
Методологическую основу исследования составили общенаучные, частнонаучные и специальные методы познания, в том числе диалектический, системный, комплексный, целевой подходы к изучаемой проблеме, логический, общесоциологический, сравнительно-правовой и другие методы.
Теоретическая основа выпускной квалификационной работы. Необходимо отметить, что различные стороны организации и деятельности органов внутренних дел в сфере обеспечения прав и свобод сотрудников органов внутренних дел, а также вопросы укрепления законности в работе её сотрудников
в отечественной юридической науке изучались в трудах Е.Н. Арестова, В.Б. Гайдова, А.А. Диденко, Ю.А. Жуковой, И.Н. Зубова, А.И. Андреевой, Г.В. Мальцева, В.И. Новоселова, В.Л. Кубышко, И.В. Погодиной,
М.В. Преснякова, И.С. Самощенко, Ю.В. Стригуненко и других ученых.
Нормативную базу исследования составили Федеральный Закон РФ от 30 ноября 2011 г. № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел в Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», Федеральный закон РФ от 19 июля 2011 г. № 247 ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», Постановление Правительства РФ от 13.10.2011 № 835 (ред. от 28.02.2020) «О форменной одежде, знаках различия и нормах снабжения вещевым имуществом сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации» (вместе с «Общими положениями о вещевом обеспечении сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации в мирное время») и другие.
Эмпирическая база исследования. В работе проанализированы российское законодательство, материалы статистики Министерства внутренних дел Российской Федерации, а также правоприменительная практика.
Научная новизна исследования обусловлена кругом поставленных задач и полученными результатами теоретического и практического характера. На основе фундаментальных принципов правового и социального государства с учетом воплощения их в российском обществе определены общетеоретические основы правового статуса личности, в том числе сотрудников органов внутренних дел в настоящее время, определены особенности, характерные для правового статуса женщин - сотрудников органов внутренних дел.
Практическая значимость исследования заключается в использовании сформулированных в работе выводов и научных положений в дальнейших теоретических исследованиях по проблемам административно-правового статуса сотрудника органов внутренних дел. Результаты исследования могут получить применение в процессе совершенствования действующего законодательства, в практической деятельности органов внутренних дел и в образовательных учреждениях юридического профиля при изучении административного права и процесса.
Структура выпускной квалификационной работы определена целями и задачами исследования и состоит из введения, трех глав, включающих в себя четыре параграфа, заключения и библиографического списка.
Особого внимания, касающегося сотрудника органов внутренних дел заслуживает их административно-правовой статус.
Принятые в период реформирования Федеральные законы «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» и «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» утвердили новейшую систему законодательства органов внутренних дел, определив правовой статус сотрудника органов внутренних дел в отдельную главу.
Вместе с тем, проведенный анализ реализации указанных выше правовых актов показывает, что на практике существует неоднозначная трактовка норм, которая приводит к пробелам административно-правового регулирования статуса сотрудника органов внутренних дел.
Как, нам представляется на сегодняшний день государству необходимо обратить пристальное внимание на тот факт, что наиболее опытные и лучшие сотрудники увольняются и оставляют службу в органах.
Это, прежде всего, связано рядом причин:
- во-первых, на сотрудника возлагается непосильная нагрузка;
- во-вторых, ненормированным графиком работы;
- в третьих относительно маленьким размером заработной платы.
В связи с этим, сотрудники органов внутренних дел слабо чувствуют свою социальную защиту, которая должна оказывать поддержку, как сотруднику, так и членам его семьи.
Поэтому, главной задачей современного государства является совершенствование административно-правового статуса сотрудника органов внутренних дел.
Все вышеперечисленные обстоятельства выражают актуальность комплексного изучения вопросов, касающихся административно-правового статуса сотрудника органов внутренних дел, а также выработки конкретных предложений по его совершенствованию.
Степень научной разработанности. В юридической науке исследование правового статуса личности является одним из перспективных направлений. В рамках общей теории права и государства указанные вопросы исследованы в работах Е.Н. Арестовой, Н.В. Витрука, Л.Д. Воеводина, В.И. Горобцова, Р.С. Мулукаева, Н.М. Конина, Л.В. Тихомировой, В.Н. Хропанюка и многих других.
Необходимо отметить, что различные стороны организации и деятельности органов внутренних дел в сфере обеспечения прав и свобод сотрудников органов внутренних дел, а также вопросы укрепления законности в работе её сотрудников в отечественной юридической науке изучались в трудах В.Я. Кикоть, Н.П. Маюрова, В.Л. Кубышко, А.Ф. Рахматуллина, С.Н. Бочарова,
О.А. Степанова и других ученых. Значительный вклад в исследование проблем правового статуса сотрудников органов внутренних дел внесли представители отраслевых юридических наук Г.А. Аванесов, В.Н. Бутылин, И.И. Веремеенко, И.Н. Зубов и ряд других специалистов.
Однако, несмотря на большое количество источников, касающихся деятельности органов внутренних дел применительно к определению статуса их сотрудников, проблема не получила обобщающего концептуального освещения. Многие ученые акцентировали внимание в своих исследованиях на весьма важных, но лишь отдельных сторонах проблемы определения статуса сотрудников органов внутренних дел, не рассматривая её в комплексе.
Объектом выпускной квалификационной работы выступают общественные отношения, складывающиеся в процессе реализации норм закрепляющих административно-правовой статус сотрудников органов внутренних дел.
Предмет исследования - совокупность административно-правовых норм, регулирующих административно-правовой статус сотрудника органов внутренних дел.
Цель выпускной квалификационной работы состоит в комплексном анализе административно-правового статуса сотрудника органов внутренних дел, а также выработке предложений по совершенствованию норм действующего законодательства.
Достижение указанной цели предопределило постановку и решение
следующих задач:
- изучить историю развития правового статуса сотрудника органов внутренних дел в России;
- раскрыть понятие и особенности административно -правового статуса сотрудника органов внутренних дел;
- определить права и обязанности сотрудников органов внутренних дел;
- рассмотреть административную и дисциплинарную ответственность сотрудников органов внутренних дел по законодательству Российской Федерации.
Методологическую основу исследования составили общенаучные, частнонаучные и специальные методы познания, в том числе диалектический, системный, комплексный, целевой подходы к изучаемой проблеме, логический, общесоциологический, сравнительно-правовой и другие методы.
Теоретическая основа выпускной квалификационной работы. Необходимо отметить, что различные стороны организации и деятельности органов внутренних дел в сфере обеспечения прав и свобод сотрудников органов внутренних дел, а также вопросы укрепления законности в работе её сотрудников
в отечественной юридической науке изучались в трудах Е.Н. Арестова, В.Б. Гайдова, А.А. Диденко, Ю.А. Жуковой, И.Н. Зубова, А.И. Андреевой, Г.В. Мальцева, В.И. Новоселова, В.Л. Кубышко, И.В. Погодиной,
М.В. Преснякова, И.С. Самощенко, Ю.В. Стригуненко и других ученых.
Нормативную базу исследования составили Федеральный Закон РФ от 30 ноября 2011 г. № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел в Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», Федеральный закон РФ от 19 июля 2011 г. № 247 ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», Постановление Правительства РФ от 13.10.2011 № 835 (ред. от 28.02.2020) «О форменной одежде, знаках различия и нормах снабжения вещевым имуществом сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации» (вместе с «Общими положениями о вещевом обеспечении сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации в мирное время») и другие.
Эмпирическая база исследования. В работе проанализированы российское законодательство, материалы статистики Министерства внутренних дел Российской Федерации, а также правоприменительная практика.
Научная новизна исследования обусловлена кругом поставленных задач и полученными результатами теоретического и практического характера. На основе фундаментальных принципов правового и социального государства с учетом воплощения их в российском обществе определены общетеоретические основы правового статуса личности, в том числе сотрудников органов внутренних дел в настоящее время, определены особенности, характерные для правового статуса женщин - сотрудников органов внутренних дел.
Практическая значимость исследования заключается в использовании сформулированных в работе выводов и научных положений в дальнейших теоретических исследованиях по проблемам административно-правового статуса сотрудника органов внутренних дел. Результаты исследования могут получить применение в процессе совершенствования действующего законодательства, в практической деятельности органов внутренних дел и в образовательных учреждениях юридического профиля при изучении административного права и процесса.
Структура выпускной квалификационной работы определена целями и задачами исследования и состоит из введения, трех глав, включающих в себя четыре параграфа, заключения и библиографического списка.
Всесторонний анализ проблематики административно -правого статуса сотрудника органов внутренних дел позволяет сформулировать следующие теоретические выводы и практические рекомендации:
1. Система органов внутренних дел в России имеет глубокие исторические корни. Реформы органов внутренних дел, проводившиеся на всем этапе его существования, показывают нам, как менялись нормативные документы, регулирующие правовой статус сотрудника органов внутренних дел, основные направления его деятельности. На всех этапах становления органов внутренних дел и исторического развития правового статуса сотрудника органов внутренних дел главными и неизменными задачами сотрудников органов внутренних дел были и остаются охрана общественного порядка и борьба с преступностью.
2. В виду отсутствия законодательно закрепленного понятия «административно-правового статуса сотрудника органов внутренних дел» предложена авторская трактовка данной дефиниции.
Так, административно-правовой статус сотрудника органов внутренних дел - это совокупность определенных государством прав, свобод и обязанностей сотрудников органов внутренних дел, регулируемых нормами административного права.
3. Выделены особенности административно-правового статуса сотрудника органов внутренних. К ним относятся:
- обязанность сотрудников данной категории является защита прав и свобод человека и гражданина, даже при условии риска для собственных жизни и здоровья;
- к сотрудникам, при приеме на службу предъявляются специальные (повышенные) требования;
- у сотрудников имеются специальные звания, форма одежды, знаки различия, служебные удостоверения, жетоны с личными номерами, для них организована специальная система аттестации;
- ношение и хранение огнестрельного оружия и (или) специальных средств;
- личные права сотрудников регулируются в основном не трудовым, а административным правом;
- сотрудники привлекаются к дисциплинарной ответственности на основании специальных уставов и положений.
4. Права и обязанности являются наиболее важным признаком правового статуса сотрудника органов внутренних дел. Автором Федерального Закона «О службе в органах внутренних дел» изложен широкий перечень прав и обязанностей сотрудника органов внутренних дел, разделив их по отдельным статьям. В связи с этим во всех нормативных актах, закрепляющих правовой статус сотрудника органов внутренних дел, необходимо указывать их права и обязанности, а также устанавливать ответственность за неисполнение обязанностей.
5. Преступления, правонарушения, проступки, которые совершаются сотрудниками органов внутренних дел, негативно влияют на отношение граждан к государству, а также к правоохранительным органам, тем самым выражая недоверие к ним. Мы считаем, что сотрудник органов внутренних дел, бесспорно должен нести тот или иной вид ответственности, так как он является не просто гражданином, а представителем государства.
6. Социальная защита сотрудников органов внутренних дел - это система гарантий, направленных на удовлетворение материальных и духовных потребностей сотрудников. Сотрудники слабо чувствуют свою социальную защищенность в плане денежного довольствия и жилищного обеспечения. Им должен гарантироваться не только основной вид материального стимулирования (денежное довольствие), но и иные выплаты, закрепленные в законодательстве Российской Федерации и предусмотренные контрактом о службе в органах внутренних дел. В связи с этим, предлагаем: ч. 1 ст. 66 Федерального закона «О службе в органах внутренних дел» изложить таким образом: «Оплата труда сотрудника органов внутренних дел производится в виде денежного довольствия, являющегося основным средством его материального обеспечения и стимулирования служебной деятельности по замещаемой должности и иных выплат в соответствии с законодательством Российской Федерации и со служебным контрактом».
В целях сохранения на службе в органах внутренних дел квалифицированных сотрудников необходим подъем уровня заработной платы, таким образом, Правительству Российской Федерации необходимо проиндексировать размеры окладов денежного содержания и иных выплат сотрудникам органов внутренних дел.
Говоря о жилищном обеспечении сотрудника органов внутренних дел, считаем, что проблемой в указанной гарантии является порядок предоставления единовременной социальной выплаты на приобретение или строительства жилого помещения. Как мы знаем, данная выплата предоставляется сотрудникам в порядке очередности принятия на учет. В связи с этим, на получение социальной выплаты создается общая очередь, как для сотрудников, прослуживших двадцать лет и более, так и для сотрудников, стаж службы, которых составляет десять лет и более.
Также в общей очереди стоят сотрудники, имеющие почетные звания и награды. Целесообразнее было бы дополнить Правила предоставления единовременной социальной выплаты для приобретения или строительства жилого помещения сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации (утв. постановлением Правительства РФ от 30 декабря 2011 г. № 1223) нормой, которая предусматривала бы разделение очереди на группы по получению единовременной социальной выплаты.
В одну группу очереди включить сотрудников, которые уволены со службы в органах внутренних дел с правом на пенсию, состоящие на учете в качестве имеющих право на получение единовременной выплаты и имеющие 3 и более детей, проживающих совместно с ними, или удостоенные звания Героя Российской Федерации, либо ветераны боевых действий на территории Афганистана. Ко второй группе отнести сотрудников, стаж службы, которых составляет двадцать лет и более. И третья группа, включающая сотрудников, прослуживших в органах внутренних дел десять лет и более. Тем самым, очередь на получение единовременной выплаты будет двигаться быстрее.
1. Система органов внутренних дел в России имеет глубокие исторические корни. Реформы органов внутренних дел, проводившиеся на всем этапе его существования, показывают нам, как менялись нормативные документы, регулирующие правовой статус сотрудника органов внутренних дел, основные направления его деятельности. На всех этапах становления органов внутренних дел и исторического развития правового статуса сотрудника органов внутренних дел главными и неизменными задачами сотрудников органов внутренних дел были и остаются охрана общественного порядка и борьба с преступностью.
2. В виду отсутствия законодательно закрепленного понятия «административно-правового статуса сотрудника органов внутренних дел» предложена авторская трактовка данной дефиниции.
Так, административно-правовой статус сотрудника органов внутренних дел - это совокупность определенных государством прав, свобод и обязанностей сотрудников органов внутренних дел, регулируемых нормами административного права.
3. Выделены особенности административно-правового статуса сотрудника органов внутренних. К ним относятся:
- обязанность сотрудников данной категории является защита прав и свобод человека и гражданина, даже при условии риска для собственных жизни и здоровья;
- к сотрудникам, при приеме на службу предъявляются специальные (повышенные) требования;
- у сотрудников имеются специальные звания, форма одежды, знаки различия, служебные удостоверения, жетоны с личными номерами, для них организована специальная система аттестации;
- ношение и хранение огнестрельного оружия и (или) специальных средств;
- личные права сотрудников регулируются в основном не трудовым, а административным правом;
- сотрудники привлекаются к дисциплинарной ответственности на основании специальных уставов и положений.
4. Права и обязанности являются наиболее важным признаком правового статуса сотрудника органов внутренних дел. Автором Федерального Закона «О службе в органах внутренних дел» изложен широкий перечень прав и обязанностей сотрудника органов внутренних дел, разделив их по отдельным статьям. В связи с этим во всех нормативных актах, закрепляющих правовой статус сотрудника органов внутренних дел, необходимо указывать их права и обязанности, а также устанавливать ответственность за неисполнение обязанностей.
5. Преступления, правонарушения, проступки, которые совершаются сотрудниками органов внутренних дел, негативно влияют на отношение граждан к государству, а также к правоохранительным органам, тем самым выражая недоверие к ним. Мы считаем, что сотрудник органов внутренних дел, бесспорно должен нести тот или иной вид ответственности, так как он является не просто гражданином, а представителем государства.
6. Социальная защита сотрудников органов внутренних дел - это система гарантий, направленных на удовлетворение материальных и духовных потребностей сотрудников. Сотрудники слабо чувствуют свою социальную защищенность в плане денежного довольствия и жилищного обеспечения. Им должен гарантироваться не только основной вид материального стимулирования (денежное довольствие), но и иные выплаты, закрепленные в законодательстве Российской Федерации и предусмотренные контрактом о службе в органах внутренних дел. В связи с этим, предлагаем: ч. 1 ст. 66 Федерального закона «О службе в органах внутренних дел» изложить таким образом: «Оплата труда сотрудника органов внутренних дел производится в виде денежного довольствия, являющегося основным средством его материального обеспечения и стимулирования служебной деятельности по замещаемой должности и иных выплат в соответствии с законодательством Российской Федерации и со служебным контрактом».
В целях сохранения на службе в органах внутренних дел квалифицированных сотрудников необходим подъем уровня заработной платы, таким образом, Правительству Российской Федерации необходимо проиндексировать размеры окладов денежного содержания и иных выплат сотрудникам органов внутренних дел.
Говоря о жилищном обеспечении сотрудника органов внутренних дел, считаем, что проблемой в указанной гарантии является порядок предоставления единовременной социальной выплаты на приобретение или строительства жилого помещения. Как мы знаем, данная выплата предоставляется сотрудникам в порядке очередности принятия на учет. В связи с этим, на получение социальной выплаты создается общая очередь, как для сотрудников, прослуживших двадцать лет и более, так и для сотрудников, стаж службы, которых составляет десять лет и более.
Также в общей очереди стоят сотрудники, имеющие почетные звания и награды. Целесообразнее было бы дополнить Правила предоставления единовременной социальной выплаты для приобретения или строительства жилого помещения сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации (утв. постановлением Правительства РФ от 30 декабря 2011 г. № 1223) нормой, которая предусматривала бы разделение очереди на группы по получению единовременной социальной выплаты.
В одну группу очереди включить сотрудников, которые уволены со службы в органах внутренних дел с правом на пенсию, состоящие на учете в качестве имеющих право на получение единовременной выплаты и имеющие 3 и более детей, проживающих совместно с ними, или удостоенные звания Героя Российской Федерации, либо ветераны боевых действий на территории Афганистана. Ко второй группе отнести сотрудников, стаж службы, которых составляет двадцать лет и более. И третья группа, включающая сотрудников, прослуживших в органах внутренних дел десять лет и более. Тем самым, очередь на получение единовременной выплаты будет двигаться быстрее.
Подобные работы
- Административно - правовой статус сотрудников органов
внутренних дел
Магистерская диссертация, юриспруденция. Язык работы: Русский. Цена: 5000 р. Год сдачи: 2017 - Социально-правовая защищенность сотрудников органов внутренних дел
Дипломные работы, ВКР, юриспруденция. Язык работы: Русский. Цена: 4810 р. Год сдачи: 2018 - Правовой статус сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации (Правоохранительная деятельность, Чувашский государственный университет)
Дипломные работы, ВКР, юриспруденция. Язык работы: Русский. Цена: 1800 р. Год сдачи: 2025 - Правовая защита сотрудников органов внутренних дел
Дипломные работы, ВКР, юриспруденция. Язык работы: Русский. Цена: 4560 р. Год сдачи: 2018 - ПОНЯТИЕ И ВИДЫ ПРЕСТУПЛЕНИЙ, СОВЕРШАЕМЫЕ СОТРУДНИКАМИ ОРГАНОВ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ ПРИ ИСПОЛНЕНИИ СЛУЖЕБНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ
Магистерская диссертация, криминология. Язык работы: Русский. Цена: 4875 р. Год сдачи: 2020 - Социальная защита сотрудников органов внутренних дел и членов их семей по законодательству Российской Федерации (Смоленский Колледж Международного Юридического Института)
Дипломные работы, ВКР, юриспруденция. Язык работы: Русский. Цена: 1500 р. Год сдачи: 2022 - Особенности государственной гражданской службы в Министерстве внутренних дел (Самарский национальный исследовательский университет)
Дипломные работы, ВКР, юриспруденция. Язык работы: Русский. Цена: 2000 р. Год сдачи: 2024 - Система льгот для сотрудников органов внутренних дел и членов их семей: состояние и практика обеспечения реализации (Московский Финансово-Промышленный Университет «Синергия»)
Дипломные работы, ВКР, трудовое право, право соц.обеспечения. Язык работы: Русский. Цена: 2200 р. Год сдачи: 2024 - Социальное обеспечение сотрудников МВД РФ: вопросы правового регулирования
Дипломные работы, ВКР, юриспруденция. Язык работы: Русский. Цена: 2000 р. Год сдачи: 2022