Аннотация
ВВЕДЕНИЕ 5
1 ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА РАБОЧИХ МЕСТ
ТРАВМАТОЛОГИЧЕСКОГО ОТДЕЛЕНИЯ 7
1.1 Характеристика медицинского учреждения 7
1.2 Организация работ по охране труда в медицинском учреждении 9
1.3 Травматологическое отделение 12
2 ОБЗОР СУЩЕСТВУЮЩИХ МЕТОДОВ ОЦЕНКИ
ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РИСКА 32
2.1 Косвенные методы оценки профессиональных рисков 36
2.1.1 Метод контрольных листов 36
2.1.2 Система Элмери 37
2.2 Прямые методы оценки профессиональных рисков 40
2.2.1 Матричный метод 40
2.2.2 Метод Файна-Кинни 44
3 ОЦЕНКА РИСКОВ НА РАБОЧИХ МЕСТАХ
ТРАВМАТОЛОГИЧЕСКОГО ОТДЕЛЕНИЯ 47
3.1 Оценка профессионального риска врачебного персонала
травматологического отделения 47
3.2 Оценка профессионального риска среднего медицинского
персонала травматологического отделения 56
3.3 Результаты оценки профессионального риска и рекомендуемые
мероприятия 65
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 72
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 74
В 37 статье Конституции Российской Федерации утверждается, что каждый гражданин имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены [1].
Для реализации данного права работодатели, в соответствии со статьей 214 Трудового кодекса Российской Федерации, берут на себя обязательства по созданию и поддержанию безопасных условий труда на рабочих местах, посредством организации и проведения соответствующих мероприятий, направленных на обеспечение и постоянное улучшение безопасных условий и охраны труда. Одним из таких мероприятий, являющихся неотъемлемым компонентом организуемой работодателем системы управления охраной труда, считается оценка уровня профессиональных рисков на рабочих местах. Основной целью, по причине которой работодателем организуется проведение данного мероприятия, является обеспечение безопасных условий труда работников. Данные, получаемые в ходе проведения оценки профессиональных рисков, применяются для реализации профилактических мероприятий по снижению общего уровня травматизма и профзаболеваемости, что, несомненно, оказывает положительное влияние на условия труда работников.
В этом и заключается актуальность данной темы, поскольку оценка профессиональных рисков вносит существенный вклад в эффективное функционирование системы управления охраной труда предприятий и позволяет в значительной мере повысить безопасность на рабочих местах и общее состояние здоровья работников, посредством реализации превентивных мероприятий.
Объект исследования: профессиональные риски медицинского персонала травматологического отделения.
Предмет исследования: существующие методики оценки профессиональных рисков.
Цель данной работы: проведение оценки профессионального риска на рабочих местах травматологического отделения.
Задачи выпускной квалификационной работы:
• дать описание травматологического отделения, его рабочих мест и существующие условия труда;
• выбрать и описать несколько методик по оценки профессионального риска;
• выбрать подходящую методику оценивания и провести оценку профессиональных рисков медицинского персонала рассматриваемого подразделения;
• предложить профилактические мероприятия, позволяющие снизить выявленный уровень профессионального риска на рабочих местах.
В данной работе была проведена оценка профессиональных рисков в травматологическом отделении. Основной целью проведения оценки является выявление существующих опасностей на рабочих местах, определение уровней рисков для существующих опасностей, а также определение профилактических мероприятий по управлению и уменьшению уровней оцененных рисков.
Для проведения оценки была использована методика Файна-Кинни, выбор которой обусловлен ее дешевизной, простотой в использовании, в следствии чего она не требует больших временных затрат в применении.
Для всего медицинского персонала был определен перечень опасных факторов, подлежащих оценке. Для каждого, присутствующего на рабочих местах, опасного фактора был оценен его риск, обуславливающий вероятность негативного воздействия рассматриваемого фактора на здоровье работника. Уровни профессионального риска определялись по полученным балльным значениям ИПР методики Файна-Кинни.
Так, среди опасных факторов, воздействующих на высший медицинский персонал отделения, было выделено несколько наиболее опасных рисков. Наибольшие значения ИПР характерны для опасностей, связанных с воздействием биологического фактора (характерно для всего врачебного персонала), для опасности психических нагрузок и стресса (характерно для заведующего отделением врача-травматолога-ортопеда). Для среднего медицинского персонала наиболее высокий риск присвоен опасностям, связанным с воздействием биологического фактора. Стоит отметить, что балльное значение ИПР для данного опасного фактора выше значения врачебного персонала, что обуславливается особенностями профессиональной деятельности среднего медицинского персонала данного подразделения, в чьи обязанности входит взаимодействие с медицинскими отходами.
Для того, чтобы уменьшить оцененный уровень профессиональных рисков или снизить последствия, вызванные возможной реализацией этих рисков, были предложены профилактические мероприятия. Реализация предложенных мер необходима в рамках ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда на рабочих местах больницы.
