📄Работа №198305

Тема: Модернизация автоматизированного рабочего места сотрудника административного учреждения

📝
Тип работы Дипломные работы, ВКР
📚
Предмет информатика
📄
Объем: 54 листов
📅
Год: 2021
👁️
Просмотров: 31
Не подходит эта работа?
Закажите новую по вашим требованиям
Узнать цену на написание
ℹ️ Настоящий учебно-методический информационный материал размещён в ознакомительных и исследовательских целях и представляет собой пример учебного исследования. Не является готовым научным трудом и требует самостоятельной переработки.

📋 Содержание

АННОТАЦИЯ 2
ВВЕДЕНИЕ 6
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СОЗДАНИЯ РАБОЧЕГО МЕСТА
СОТРУДНИКА
1.1 Понятие и структура автоматизированного рабочего места сотрудника………………………………………………………………………………8
1.2 Процесс формирования АРМ………………………………………… 9
1.3 Импортозамещение технологической основы АРМ……………………..12
2 СРАВНЕНИЕ ОТЕЧЕСТВЕННЫХ И ПЕРЕДОВЫХ ЗАРУБЕЖНЫХ
ТЕХНОЛОГИЙ И РЕШЕНИЙ
2.1 Обзор аналогов……………………………………………………………...13
2.2 Обзор технологий создания АРМ………………………………………….14
2.3 Выбор СУБД………………………………………………………………...25
3 РАЗРАБОТКА АВТОМАТИЗИРОВАННОГО РАБОЧЕГО МЕСТА СОТРУДНИКА
3.1 Разработка базы данных……………………………………………………29
3.2 Разработка пользовательского интерфейса ИС…………………………..33
3.3 Многопользовательский режим работы АРМ…………………………….40
3.4 Тестирование АРМ…………………………………………………………41
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………………..51
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙСПИСОК……………………………………… 52

📖 Введение

Актуальность темы. В связи с запретом закупки иностранного программного обеспечения (ПО) согласно Постановлению Правительства РФ от 16 ноября 2015 г. No 1236 «Об установлении запрета на допуск программного обеспечения, происходящего из иностранных государств, для целей осуществления закупок для обеспечения государственных и муниципальных нужд» [32] сегодня актуально и остро стоит вопрос выбора ПО для государственных учреждений.
Импортозамещение в любой сфере деятельности и производства является темой актуальной и проблемной. На первоначальных этапах главным фактором импортозамещения в России были создание технологий на базе отечественных решений и их совершенствование из года в год. В условиях жестких санкционных ограничений со стороны ряда западных стран значительно возросли риски перебоев в работе не только сотен крупнейших российских хозяйствующих субъектов, но и органов государственной власти, органов местного самоуправления, которые решают стратегические задачи управления. Следовательно, импортозамещение в области информационных технологий — вопрос национальной безопасности.
Актуальность выпускной квалификационной работы обусловлена тем, что если зарубежные разработчики программного обеспечения решат отказаться от его сопровождения в нашей стране, то это может повлечь за собой технические сбои или того хуже, хакерские атаки. В силу критичной зависимости от импортируемых ИТ-продуктов прекращение такой поддержки ставит под угрозу работоспособность всего парка информационных систем страны. Эти факторы постепенно, но верно подталкивают Россию на создание отечественных решений информационно-коммуникационных продуктов.
Поэтому необходимо понимать важность задачи импортозамещения в информационной индустрии.
В ближайшие годы тренд импортозамещения в сфере информационных технологий будет набирать обороты. Даже если брать во внимание то, что проблема распространяется пока только на государственный сектор, но и коммерческие предприятия постепенно полагаются на отечественные разработки.
Таким образом, исследование методов и инструментальных средств эффективного перехода на российское ПО в органах местного самоуправления является актуальной задачей.
Целью выпускной квалификационной работы является модернизация автоматизированного рабочего места сотрудника администрации Озерского городского округа.
Задачи данной выпускной квалификационной работы:
– рассмотреть понятие и структуру АРМ сотрудника;
– рассмотреть процесс формирования АРМ;
– рассмотреть технологическую основу АРМ;
– проанализировать существующие аналоги, технологии создания АРМ, СУБД;– разработать информационную систему учета сотрудников;
– разработать пользовательский интерфейс информационной системы;
– разработать возможность работы по сети;
– разработать отчеты;
– провести тестирование АРМ.
Объектом выпускной квалификационной работы: является автоматизация документооборота, сопровождающего деятельность сотрудника администрации.
Предметом выпускной квалификационной работы модернизация программной составляющей автоматизированного документооборота с учетом задачи импоротзамещения ПО.
Практическая значимость выпускной квалификационной работы заключается в возможности применения разработанной информационной системы под отечественную ОС.
Структура выпускной квалификационной работы состоит из титульного листа, оглавления, введения, основной части, заключения, библиографического списка. Раздел 1 посвящен теоретическому обоснованию темы исследования, описываются теоретические основы создания рабочего места. Раздел 2 посвящен анализу и обоснованию проектных решений, дается обзор существующих информационных систем, технологий создания АРМ и их недостатков. Раздел 3 посвящен разработке информационной системы.
Объем выпускной квалификационной работы составляет 54 страниц машинописного текста, содержит 34 иллюстраций, 3 таблиц, библиографический список из 40 наименований.


Возникли сложности?

Нужна качественная помощь преподавателя?

👨‍🎓 Помощь в написании

✅ Заключение

В ходе данной выпускной квалификационной работы были рассмотрены: теоретические основы создания рабочего места сотрудника, понятие и структура, процесс формирования, технологическая основа АРМ.
Проведен анализ существующих аналогов автоматизированных информационных систем, технологий создания АРМ. Произведен выбор СУБД для разработки информационной системы. База данных проектировалась в среде СУБД PostgreSQL, пользовательский интерфейс разработан с помощью средств СУБД LibreOffice Base.
Результатом выполнения выпускной квалификационно работы является разработанная информационная система, позволяющая автоматизировать операции в отделе кадров и муниципальной службы администрации Озерского городского округа под управлением отечественной операционной системы Astra Linux SE.
Разработанная информационная система отвечает всем требованиям предметной области, таблицы созданной базы данных отвечают требованиям нормализации, что позволяет обеспечить целостность и непротиворечивость информации.
Особое внимание должно обращаться на риски, связанные с использованием зарубежных программных продуктов органами государственной власти и местного самоуправления, которые решают стратегические задачи управления. Следовательно, импортозамещение в области информационных технологий – вопрос национальной безопасности.
В среднесрочной и долгосрочной перспективе обеспечить полную информационную безопасность и устранить технологическую зависимость можно только через активное внедрение отечественного ПО.

Нужна своя уникальная работа?
Срочная разработка под ваши требования
Рассчитать стоимость
ИЛИ

📕 Список литературы

1 Абрамов, В.М. Нормирование труда / В.М. Абрамов. – СПб.: Питер, 2018. – 248 с.
2 Авдеева, Р.Д. Информационные системы в управлении социальнотрудовой сферы / Р.Д. Авдеева. – М.: Издательский центр «Академия», 2018. – 306 с.
3 Адамчук, В.В. Экономика и социология труда / В.В. Адамчук. – М., СПб.: «Бином», «Невский диалект», 2018. – 344 с.
4 Алехина, Г.В. Вычислительные сети, системы и телекоммуникации / Г.В. Алехина. – СПб.: «Питер», 2018. – 230 с.
5 Ахаян, Р. Эффективная работа с СУБД / Р. Ахаян. – М.: ИНФРА–М, 2018. – 155 с.
6 Базаров, Т.Ю. Управление персоналом / Т.Ю. Базаров. – СПб.:
«Питер», 2018. – 464 с.
7 Банина, Ю.В. Автоматизированные системы управления предприятием / Ю.В. Банина. – М., СПб.: «Бином», «Невский диалект», 2018. – 344 с.
8 Бегг, К. Базы даных. Проектирование, реализация и сопровождение / К. Бегг. – СПб.: Питер, 2018. – 134 с.
9 Болотова, Е.В. Сущность и содержание организации труда / Е.В. Болотова – М.: ИНФРА–М, 2018. – 255 с.
10 Буренин, П.В. Безопасность операционной системы специального назначения AstraLinux Special Edition / П.В. Буренин. – М.: Мир, 2019, – 404 с.
11 Бухалков, М.И. Организация и нормирование труда / М.И. Бухалков. – М.: Наука, 2018. – 155 с.
12 Глушаков, С.В. Базы данных / С.В. Глушаков. – М.: Наука, 2018. – 256 с.
13 Гордеев, А.Н. Операционные системы / А.Н. Гордеев. – СПб.: Питер, 2018. – 134 с.
14 Горшков, Е.А. Разработка реляционной базы данных для автоматизации деятельности кадровой службы предприятия / Е.А. Горшков. – М., СПб.: «Бином», «Невский диалект», 2018. – 344 с.
15 Грязное, А.Я. Основы организации труда / А.Я. Грязное. – М.: Мир, 2018, – 278 с.
..40

🖼 Скриншоты

🛒 Оформить заказ

Работу высылаем в течении 5 минут после оплаты.

©2026 Cервис помощи студентам в выполнении работ