Тема: Управление проектными командами в Общественной палате Челябинской области

Для успешной деятельности различных организаций в современных условиях возрастает роль рационального использования не только материальных и финансовых ресурсов, но и трудовых.
Управление проектными командами на сегодняшний день является одним из основных направлений деятельности в исполнительных органах государственной власти, а также различных бюджетных и общественных организаций.
Эффективное управление командой проекта - это основа управления проектом. Система управления командой проекта включает методы, процедуры, программы управления процессами, связанными с человеческими ресурсами, и обеспечивает их постоянное совершенствование. Основу концепции управления командой проекта в настоящее время составляют возрастающая роль личности специалиста, знание его мотивационных установок, умение их формировать и направлять в соответствии с задачами, стоящими перед организационной структурой управления проектом.
В современных условиях в рамках управления проектными командами важно определять общей стратегии формирования команды проекта; планирование обеспечения проекта человеческими ресурсами; привлечение; повышение знаний и навыков членов команды проекта и их эффективное использование в плане организации работ.
Таким образом, актуальной становится проблема управления проектными командами для повышения эффективности деятельности общественных организации в целом. Каждая общественная организация заинтересована в удержании и развитии (профессионализм, образование) своих специалистов и участников.
Целью выпускной квалификационной работы является создание проекта по управлению проектными командами для повышения эффективности работы комиссий Общественной палаты Челябинской области.
Объект исследования - члены и эксперты Общественной палаты Челябинской области.
Предмет исследования - система управления проектными командами.
Задачи выпускной квалификационной работы:
1. Изучить сущность системы управления проектными командами.
2. Рассмотреть особенности управления проектными командами в общественных организациях.
3. Проанализировать организационно-хозяйственную деятельность ОГКУ «Аппарат Общественной палаты Челябинской области».
4. Провести анализ внешней и внутренней среды ОГКУ «Аппарат Общественной палаты Челябинской области» и Общественной палаты Челябинской области.
5. Оценить эффективность использования мотивационной системы в Общественной палате Челябинской области.
6. Разработать проект по совершенствованию системы управления проектными командами в Общественной палате Челябинской области.
В ходе исследования будут применены следующие методы: изучение литературы, теоретический анализ, анализ внутренних документов, наблюдение, опрос, сравнение. При этом будут использованы следующие источники информации: учебники по управлению персоналом, по кадровому, по специфике деятельности общественных и некоммерческих организаций.
Купить

В данной выпускной квалификационной работе были рассмотрены основные составляющие управления проектными командами, особенности управления командами в общественных организациях и, в частности, в Общественной палате Челябинской области. Был разработан проект, который способствует достижению стратегической цели, а именно привлечение населения к общественной деятельности с целью совместного решения социально значимых проблем Данный проект рассчитан на Общественную палату Челябинской области, но может быть распространен и в Общественные палаты муниципальных образований региона.
Предполагается, что предложенные мероприятия будут способствовать повышению уровня доверия населения к деятельности Палаты, снизится социальная напряженность в регионе, будут устранены многие проблемы, которые волнуют население.
В итоге ожидается увеличение количества человек, задействованных в социально-значимых проектах.
Купить