📄Работа №195669
Тема: ПРАВОВЫЕ ПОСЛЕДСТВИЯ ПРИ НЕСЧАСТНОМ СЛУЧАЕ НА ПРОИЗВОДСТВЕ
Характеристики работы
Тип работы
Дипломные работы, ВКР
Предмет
Юриспруденция
Объем:
84 листов
Год:
2016
Просмотров:
37
4840
руб.
🛒 Купить работу
Не подходит эта работа?
Закажите новую по вашим требованиям
Узнать цену на написание
Закажите новую по вашим требованиям
Представленный материал является образцом учебного исследования, примером структуры и содержания учебного исследования по заявленной теме. Размещён исключительно в информационных и ознакомительных целях.
Workspay.ru оказывает информационные услуги по сбору, обработке и структурированию материалов в соответствии с требованиями заказчика.
Размещение материала не означает публикацию произведения впервые и не предполагает передачу исключительных авторских прав третьим лицам.
Материал не предназначен для дословной сдачи в образовательные организации и требует самостоятельной переработки с соблюдением законодательства Российской Федерации об авторском праве и принципов академической добросовестности.
Авторские права на исходные материалы принадлежат их законным правообладателям. В случае возникновения вопросов, связанных с размещённым материалом, просим направить обращение через форму обратной связи.
Настоящий учебно-методический информационный материал размещён в ознакомительных и исследовательских целях и представляет собой пример учебного исследования. Не является готовым научным трудом и требует самостоятельной переработки.
📋 Содержание
АННОТАЦИЯ 3
ВВЕДЕНИЕ 6
ГЛАВА 1 ПОНЯТИЕ НЕСЧАСТНОГО СЛУЧАЯ В НАУКЕ И
ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ 10
1.1 Понятие несчастного случая в науке и законодательстве. Причины и
классификация несчастных случаев 10
1.2 Понятие профессионального риска и его соотношение с несчастным
случаем на производстве 25
ГЛАВА 2 ПОРЯДОК РАССЛЕДОВАНИЯ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ 31
2.1 Особенности расследования несчастных случаев и формирование
комиссии 31
2.2 Расследование и формирование комиссии в Германии и Франции 44
ГЛАВА 3 ОБЯЗАННОСТИ РАБОТОДАТЕЛЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА ИХ НАРУШЕНИЯ 54
3.1 Обязанность работодателя по обеспечению безопасных условий труда... 54
3.2 Привлечение работодателя к уголовной, административной
ответственности за нарушение законодательства об охране труда 68
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 75
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 79
ПРИЛОЖЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 6
ГЛАВА 1 ПОНЯТИЕ НЕСЧАСТНОГО СЛУЧАЯ В НАУКЕ И
ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ 10
1.1 Понятие несчастного случая в науке и законодательстве. Причины и
классификация несчастных случаев 10
1.2 Понятие профессионального риска и его соотношение с несчастным
случаем на производстве 25
ГЛАВА 2 ПОРЯДОК РАССЛЕДОВАНИЯ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ 31
2.1 Особенности расследования несчастных случаев и формирование
комиссии 31
2.2 Расследование и формирование комиссии в Германии и Франции 44
ГЛАВА 3 ОБЯЗАННОСТИ РАБОТОДАТЕЛЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА ИХ НАРУШЕНИЯ 54
3.1 Обязанность работодателя по обеспечению безопасных условий труда... 54
3.2 Привлечение работодателя к уголовной, административной
ответственности за нарушение законодательства об охране труда 68
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 75
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 79
ПРИЛОЖЕНИЕ
📖 Аннотация
В данной выпускной квалификационной работе проводится комплексный анализ правовых последствий, возникающих при наступлении несчастного случая на производстве. Исследование посвящено системному изучению юридических механизмов, направленных на регулирование вопросов производственного травматизма, защиты прав пострадавших работников и привлечения к ответственности виновных лиц. Актуальность темы обусловлена сохраняющейся высокой статистикой производственного травматизма и профессиональных заболеваний в Российской Федерации, что свидетельствует о недостаточной эффективности существующих правовых и организационных мер в сфере охраны труда, несмотря на обширную нормативную базу. Основные результаты работы заключаются в выявлении системных пробелов и противоречий в законодательстве, регулирующем расследование несчастных случаев, возмещение вреда пострадавшим и виды ответственности работодателей. В частности, сделан вывод о формальном характере многих процедур и недостаточной действенности мер административного и уголовного воздействия, что не создает действенных стимулов для работодателей по созданию безопасных условий труда. Научная значимость исследования состоит в теоретическом осмыслении категорий «профессиональный риск» и «несчастный случай», а практическая – в разработке конкретных предложений по совершенствованию трудового законодательства и правоприменительной практики. Теоретическую основу работы составили труды таких исследователей, как [Укажите фамилию 1-го автора], [Укажите фамилию 2-го автора] и [Укажите фамилию 3-го автора], чьи работы посвящены проблемам охраны труда, гражданско-правовой и уголовной ответственности за причинение вреда здоровью на производстве.
📖 Введение
Проблема производственного травматизма во всем мире стоит очень остро. В 2014 году в России пострадали от несчастного случая на производстве и погибли 2 223 работника, более 3 тысяч получили производственные травмы, примерно 4 тысячи работников получили профессиональные заболевания. Поэтому необходимы государственные меры в области охраны и оценки труда.
Обеспечение безопасных условий труда во время трудовой деятельности является одной из актуальных проблем в России, так как травмы и профессиональные заболевания влекут за собой ряд проблем, причиняя физические и нравственные страдания гражданам, а порой и смерть. Несмотря на использование новейшего оборудования и передовых технологий, даже при строгом соблюдении норм и правил законодательства в сфере охраны труда, можно лишь уменьшить уровень производственного травматизма.
Главной задачей в борьбе с производственным травматизмом является предупреждение несчастных случаев на производстве, защита жизни и здоровья. С 1 января 2014 года действует Закон N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда". До 2018 года все российские работодатели обязаны провести аттестацию рабочих мест. Если рабочие места признаны вредными или опасными, работодателю придется платить дополнительные страховые взносы в Пенсионный фонд для формирования досрочной пенсии работника.
Несмотря на многочисленные нормативно-правовые акты, регулирующие условия и охрану труда, и нормы об ответственности за их нарушение, тем не менее уровень производственного травматизма остается высоким. Поэтому изучение правового регулирования предупреждения несчастных случаев на производстве и привлечение виновных лиц к ответственности, является актуальной темой и представляет собой теоретический и практический интерес.
Теоретической основой настоящей работы являются научные исследования ученых - правоведов в области трудового права, безопасной жизнедеятельности, конституционного, гражданского права и других отраслей права, в частности: Н.Г. Алекандров, С.В. Абрамов, Н.В. Ткаченко, О.С. Ефремова, Ю.И. Иванов, А.Д. Зайкина, В.Д. Тесленко, С.А. Удалов, Г.А. Кузнецов, А.А. Попова, В.Д. Роик, Н.В. Хохлов, Н.Н. Шептулина, А.М. Эрделевский и другие известные ученые в области права.
Объектом научного исследования являются правоотношения, складывающиеся между всеми субъектами, связанными напрямую или косвенно с несчастным случаем на производстве.
Предметом научного исследования является совокупность норм трудового законодательства и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, регулирующие указанные в данной работе отношения. В научной работе анализируется также соответствующий зарубежный опыт, который позволяет изучить иные пути снижения производственного травматизма и увидеть пробелы в национальном законодательстве.
Целью настоящего исследования является более глубокий анализ теоретических и практических аспектов причин несчастных случаев на производстве, и выработать на этой основе соответствующие предложения по снижению производственного травматизма, всвязи с детальным изучением проблем регулирования несчастного случая, его причину, и порядок расследования несчастного случая с учетом уже устоявшей практики.
Для раскрытия темы необходимо решение следующих задач:
1) Рассмотреть понятие и признаки несчастного случая на производстве;
2) Провести сравнительный анализ между понятиями несчастный случай и профессиональный риск;
3) Исследовать основные причины производственного травматизма, связанное как с поведением людей в процессе выполнения трудовой деятельности, так и со стороны обязанности руководителя создать безопасные условия труда;
4) Изучить порядок расследования и введение учета несчастного случая на производстве;
5) Определить основные обязанности работодателя по охране труда;
6) Выделить субъектов ответственности при несчастном случае на производстве и виды ответственности, которую несут данные субъекты, и санкции за конкретные правонарушения в сфере безопасности труда.
Методологическая основанаучного исследования определяется поставленными в работе целью и задачами. В процессе поставленной проблемы использовался общенаучный диалектический метод познания, основанный на принципах объективности, системности, единства теории и практики, с использованием сравнительно-правового, формальноюридического метода познания в юридической науке.
Выпускная квалификационная работа состоит из:
1) Введения, в котором раскрывается актуальность, цели, задачи, объект и предмет исследования, методология, теоретическая и практическая значимость исследования, структура работы;
2) Основная часть, состоящая из трех глав.
В первой главе «Понятие несчастного случая в науке и законодательстве» рассматриваются вопросы понятие, причины и классификация несчастных случаев. Законодательное понятие несчастного случая. Соотношение понятий несчастный случай на производстве и профессиональный риск.
Во второй главе «Особенности расследования несчастного случая» рассматривается порядок учета и расследования. В данной главе изучен зарубежный опыт, а именно Германия и Франция, по соответствующим вопросам.
В третьей главе «Ответственность и обязанность работодателя по охране труда» рассмотрены основные обязанности работодателя и санкции, предусмотренные за нарушения норм законодательства в сфере охраны труда.
3) Заключение с формулированными общими выводами
4) Библиографический список.
Обеспечение безопасных условий труда во время трудовой деятельности является одной из актуальных проблем в России, так как травмы и профессиональные заболевания влекут за собой ряд проблем, причиняя физические и нравственные страдания гражданам, а порой и смерть. Несмотря на использование новейшего оборудования и передовых технологий, даже при строгом соблюдении норм и правил законодательства в сфере охраны труда, можно лишь уменьшить уровень производственного травматизма.
Главной задачей в борьбе с производственным травматизмом является предупреждение несчастных случаев на производстве, защита жизни и здоровья. С 1 января 2014 года действует Закон N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда". До 2018 года все российские работодатели обязаны провести аттестацию рабочих мест. Если рабочие места признаны вредными или опасными, работодателю придется платить дополнительные страховые взносы в Пенсионный фонд для формирования досрочной пенсии работника.
Несмотря на многочисленные нормативно-правовые акты, регулирующие условия и охрану труда, и нормы об ответственности за их нарушение, тем не менее уровень производственного травматизма остается высоким. Поэтому изучение правового регулирования предупреждения несчастных случаев на производстве и привлечение виновных лиц к ответственности, является актуальной темой и представляет собой теоретический и практический интерес.
Теоретической основой настоящей работы являются научные исследования ученых - правоведов в области трудового права, безопасной жизнедеятельности, конституционного, гражданского права и других отраслей права, в частности: Н.Г. Алекандров, С.В. Абрамов, Н.В. Ткаченко, О.С. Ефремова, Ю.И. Иванов, А.Д. Зайкина, В.Д. Тесленко, С.А. Удалов, Г.А. Кузнецов, А.А. Попова, В.Д. Роик, Н.В. Хохлов, Н.Н. Шептулина, А.М. Эрделевский и другие известные ученые в области права.
Объектом научного исследования являются правоотношения, складывающиеся между всеми субъектами, связанными напрямую или косвенно с несчастным случаем на производстве.
Предметом научного исследования является совокупность норм трудового законодательства и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, регулирующие указанные в данной работе отношения. В научной работе анализируется также соответствующий зарубежный опыт, который позволяет изучить иные пути снижения производственного травматизма и увидеть пробелы в национальном законодательстве.
Целью настоящего исследования является более глубокий анализ теоретических и практических аспектов причин несчастных случаев на производстве, и выработать на этой основе соответствующие предложения по снижению производственного травматизма, всвязи с детальным изучением проблем регулирования несчастного случая, его причину, и порядок расследования несчастного случая с учетом уже устоявшей практики.
Для раскрытия темы необходимо решение следующих задач:
1) Рассмотреть понятие и признаки несчастного случая на производстве;
2) Провести сравнительный анализ между понятиями несчастный случай и профессиональный риск;
3) Исследовать основные причины производственного травматизма, связанное как с поведением людей в процессе выполнения трудовой деятельности, так и со стороны обязанности руководителя создать безопасные условия труда;
4) Изучить порядок расследования и введение учета несчастного случая на производстве;
5) Определить основные обязанности работодателя по охране труда;
6) Выделить субъектов ответственности при несчастном случае на производстве и виды ответственности, которую несут данные субъекты, и санкции за конкретные правонарушения в сфере безопасности труда.
Методологическая основанаучного исследования определяется поставленными в работе целью и задачами. В процессе поставленной проблемы использовался общенаучный диалектический метод познания, основанный на принципах объективности, системности, единства теории и практики, с использованием сравнительно-правового, формальноюридического метода познания в юридической науке.
Выпускная квалификационная работа состоит из:
1) Введения, в котором раскрывается актуальность, цели, задачи, объект и предмет исследования, методология, теоретическая и практическая значимость исследования, структура работы;
2) Основная часть, состоящая из трех глав.
В первой главе «Понятие несчастного случая в науке и законодательстве» рассматриваются вопросы понятие, причины и классификация несчастных случаев. Законодательное понятие несчастного случая. Соотношение понятий несчастный случай на производстве и профессиональный риск.
Во второй главе «Особенности расследования несчастного случая» рассматривается порядок учета и расследования. В данной главе изучен зарубежный опыт, а именно Германия и Франция, по соответствующим вопросам.
В третьей главе «Ответственность и обязанность работодателя по охране труда» рассмотрены основные обязанности работодателя и санкции, предусмотренные за нарушения норм законодательства в сфере охраны труда.
3) Заключение с формулированными общими выводами
4) Библиографический список.
✅ Заключение
Достаточно остро в стране стоит проблема обеспечения безопасных условий труда, предупреждения несчастных случаев на производстве и снижения заболеваемости, обусловленной производственными причинами, и связанных с этим производственных потерь.
Несмотря на то, что за последнее десятилетие создана правовая база, сформировалась система страхования профессиональных рисков, достаточно эффективно действуют органы государственной инспекции труда, технической инспекции труда профсоюзов нарушения трудового законодательства, травматизм и профессиональная заболеваемость являются спутниками подавляющего большинства предприятий.
Сравнительный анализ статистики, включая ведомственную отчетность, а также обращения граждан в различные государственные инстанции с просьбой привлечь работодателей к ответственности за нарушения в сфере охраны труда, подтверждают, что существующая видимость активной борьбы за улучшение условий труда реальных результатов пока не приносят. Более того, из года в год увеличиваются потери трудоспособного населения, дефицит которого в ближайшем будущем будет катастрофически увеличиваться.
В процессе трудовой деятельности граждан необходимо проявлять заботу об их здоровье, так как современный труд, сопряжен с воздействием на работающего многих вредных производственных факторов. Охрана труда направлена на защиту работников от возможных производственных воздействий, на сохранение трудоспособности работников, и на предотвращение производственного травматизма.
Правовое регулирование охраны труда и государственная политика в этой сфере строятся на основе следующих принципов: приоритет охраны жизни и здоровья работника перед экономическими интересами работодателя и государства: социальное страхование риска утраты трудоспособности и трудового дохода от несчастных случаев и профессиональных заболеваний на производстве и др.
В России сложившаяся подсистема источников права по охране труда соответствует структуре системы источников трудового права (Конституция РФ, законы и подзаконные нормативные правовые акты) и включает международно-правовые нормы (конвенции и рекомендации МОТ).
В работе можно сделать следующие выводы:
1) Проанализировав все термины закрепленные, как в науке, так и в законодательстве можно вывести определение, что несчастный случай на производстве - это событие, в результате которого работником (застрахованным лицом), или другим лицом, участвующим в производственной деятельности работодателя, при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнение какой либо работы по поручению работодателя (его представителя) были получены телесные повреждения (травмы), в том числе нанесенные другим лицом, что впоследствии повлекло за собой временную или стойкую утрату трудоспособности, либо смерть пострадавшего.
Причины несчастных случаев - это совокупность условий, способствующие возникновению опасных для жизни и здоровья производственных факторов. Традиционно выделяют следующие причины:
- технические причины,
- организационные причины;
-санитарно - гигиенические;
- психофизиологические.
2) Говоря о соотношении профессионального риска и несчастного случая на производстве, в своей работе я пришла к выводу, что профессиональный риск - это не что иное, как вероятность повреждения (утраты) здоровья или смерти, в то время как несчастный случай на производстве - событие, в результате которого работник получил повреждение здоровья, при исполнении им трудовых обязанностей.
3) Каждый факт несчастного случая на производстве должен быть подтвержден документально. При каждом производственном травматизме проводится расследование (порядок расследования закреплен в статье 229 Трудового кодекса РФ). Работодатель образует, утверждает, возглавляет комиссию в составе не менее трех человек, при определенных обстоятельствах в состав в комиссии включается государственный инспектор труда.
4) Согласно статье 212 ТК РФ основная обязанность по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагается на работодателя.
5) За нарушения в сфере трудового законодательства работодатель может привлекаться к: административной, материальной, гражданско- правовой и уголовной ответственности.
Рассмотрев несчастные случае на производстве можно также предложить мероприятия на локальном уровне:
1. Важным мероприятием в сфере охраны труда в организации является проведение инструктажей по охране труда, которые работодатель обязан проводить для всех принимаемых на работу лиц, а также для работников, переводимых на другую работу.
2. Необходимо постоянное совершенствование организации работы на предприятии по созданию здоровых и безопасных условий труда работающих.
3. Рассмотрев причины несчастных случаев, можно сформулировать необходимые мероприятия, которые поспособствуют снижению уровня несчастных случаев.
Так, рассмотрев организационные причины несчастных случаев для их недопущения необходимо выполнять следующие мероприятия: устранить недостатки в организации и содержании рабочих мест; следить за правильным применением приемов работы, осуществлять качественный контроль за работой и соблюдением правил безопасности, не допускать к работе неподготовленных рабочих, следить за использованием работниками в процессе трудовой деятельности средствами индивидуальной защиты.
Технические причины возникновения несчастного случая происходят из-за несовершенства технологического процесса, конструктивных недостатков оборудования, приспособлений, инструментов и т.д. Можно избежать производственного травматизма путем механизации, автоматизации и дистанционным управлением процессами, применение роботов. Создание нормативных, комфортных условий труда на каждом рабочем месте для безаварийной и высокопроизводительной работы.
3. Строгое выполнение работниками всех требований охраны труда и техники безопасности.
Всвязи с тем, что все мероприятия по охране труда регулируются нормами права, то в юридическом смысле охрана труда представляет собой правовой институт, имеющий межотраслевой характер - систему норм различной отраслевой принадлежности (трудовое, административное, уголовное право, право социального обеспечения и др.), регулирующих специальные мероприятия по охране здоровья граждан в процессе их трудовой деятельности.
Практически из года в год, на протяжении более десяти лет кардинально улучшить условия и охрану труда не смогли. Главной причиной низкой эффективности принимаемых мер заключается в бессистемном, или скорее, фрагментарном подходе к решению этой комплексной проблемы.
Несмотря на то, что за последнее десятилетие создана правовая база, сформировалась система страхования профессиональных рисков, достаточно эффективно действуют органы государственной инспекции труда, технической инспекции труда профсоюзов нарушения трудового законодательства, травматизм и профессиональная заболеваемость являются спутниками подавляющего большинства предприятий.
Сравнительный анализ статистики, включая ведомственную отчетность, а также обращения граждан в различные государственные инстанции с просьбой привлечь работодателей к ответственности за нарушения в сфере охраны труда, подтверждают, что существующая видимость активной борьбы за улучшение условий труда реальных результатов пока не приносят. Более того, из года в год увеличиваются потери трудоспособного населения, дефицит которого в ближайшем будущем будет катастрофически увеличиваться.
В процессе трудовой деятельности граждан необходимо проявлять заботу об их здоровье, так как современный труд, сопряжен с воздействием на работающего многих вредных производственных факторов. Охрана труда направлена на защиту работников от возможных производственных воздействий, на сохранение трудоспособности работников, и на предотвращение производственного травматизма.
Правовое регулирование охраны труда и государственная политика в этой сфере строятся на основе следующих принципов: приоритет охраны жизни и здоровья работника перед экономическими интересами работодателя и государства: социальное страхование риска утраты трудоспособности и трудового дохода от несчастных случаев и профессиональных заболеваний на производстве и др.
В России сложившаяся подсистема источников права по охране труда соответствует структуре системы источников трудового права (Конституция РФ, законы и подзаконные нормативные правовые акты) и включает международно-правовые нормы (конвенции и рекомендации МОТ).
В работе можно сделать следующие выводы:
1) Проанализировав все термины закрепленные, как в науке, так и в законодательстве можно вывести определение, что несчастный случай на производстве - это событие, в результате которого работником (застрахованным лицом), или другим лицом, участвующим в производственной деятельности работодателя, при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнение какой либо работы по поручению работодателя (его представителя) были получены телесные повреждения (травмы), в том числе нанесенные другим лицом, что впоследствии повлекло за собой временную или стойкую утрату трудоспособности, либо смерть пострадавшего.
Причины несчастных случаев - это совокупность условий, способствующие возникновению опасных для жизни и здоровья производственных факторов. Традиционно выделяют следующие причины:
- технические причины,
- организационные причины;
-санитарно - гигиенические;
- психофизиологические.
2) Говоря о соотношении профессионального риска и несчастного случая на производстве, в своей работе я пришла к выводу, что профессиональный риск - это не что иное, как вероятность повреждения (утраты) здоровья или смерти, в то время как несчастный случай на производстве - событие, в результате которого работник получил повреждение здоровья, при исполнении им трудовых обязанностей.
3) Каждый факт несчастного случая на производстве должен быть подтвержден документально. При каждом производственном травматизме проводится расследование (порядок расследования закреплен в статье 229 Трудового кодекса РФ). Работодатель образует, утверждает, возглавляет комиссию в составе не менее трех человек, при определенных обстоятельствах в состав в комиссии включается государственный инспектор труда.
4) Согласно статье 212 ТК РФ основная обязанность по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагается на работодателя.
5) За нарушения в сфере трудового законодательства работодатель может привлекаться к: административной, материальной, гражданско- правовой и уголовной ответственности.
Рассмотрев несчастные случае на производстве можно также предложить мероприятия на локальном уровне:
1. Важным мероприятием в сфере охраны труда в организации является проведение инструктажей по охране труда, которые работодатель обязан проводить для всех принимаемых на работу лиц, а также для работников, переводимых на другую работу.
2. Необходимо постоянное совершенствование организации работы на предприятии по созданию здоровых и безопасных условий труда работающих.
3. Рассмотрев причины несчастных случаев, можно сформулировать необходимые мероприятия, которые поспособствуют снижению уровня несчастных случаев.
Так, рассмотрев организационные причины несчастных случаев для их недопущения необходимо выполнять следующие мероприятия: устранить недостатки в организации и содержании рабочих мест; следить за правильным применением приемов работы, осуществлять качественный контроль за работой и соблюдением правил безопасности, не допускать к работе неподготовленных рабочих, следить за использованием работниками в процессе трудовой деятельности средствами индивидуальной защиты.
Технические причины возникновения несчастного случая происходят из-за несовершенства технологического процесса, конструктивных недостатков оборудования, приспособлений, инструментов и т.д. Можно избежать производственного травматизма путем механизации, автоматизации и дистанционным управлением процессами, применение роботов. Создание нормативных, комфортных условий труда на каждом рабочем месте для безаварийной и высокопроизводительной работы.
3. Строгое выполнение работниками всех требований охраны труда и техники безопасности.
Всвязи с тем, что все мероприятия по охране труда регулируются нормами права, то в юридическом смысле охрана труда представляет собой правовой институт, имеющий межотраслевой характер - систему норм различной отраслевой принадлежности (трудовое, административное, уголовное право, право социального обеспечения и др.), регулирующих специальные мероприятия по охране здоровья граждан в процессе их трудовой деятельности.
Практически из года в год, на протяжении более десяти лет кардинально улучшить условия и охрану труда не смогли. Главной причиной низкой эффективности принимаемых мер заключается в бессистемном, или скорее, фрагментарном подходе к решению этой комплексной проблемы.
ИЛИ
Поиск аналога
📕 Список литературы
🖼 Скриншоты
🛒 Оформить заказ
⚡ Работу высылаем в течении 5 минут после оплаты.