🔍 Поиск готовых работ

🔍 Поиск работ

Пособие по безработице

Работа №194906

Тип работы

Дипломные работы, ВКР

Предмет

юриспруденция

Объем работы50
Год сдачи2018
Стоимость4500 руб.
ПУБЛИКУЕТСЯ ВПЕРВЫЕ
Просмотрено
17
Не подходит работа?

Узнай цену на написание


Аннотация 2
ВВЕДЕНИЕ 6
1 ПОНЯТИЕ ПОСОБИЯ ПО БЕЗРАБОТИЦЕ И ПОРЯДОК РЕГИСТРАЦИИ БЕЗРАБОТНОГО 8
1.1 Понятие пособия по безработице 8
1.2 Понятие безработного. Порядок регистрации безработного 17
2 РАЗМЕР ПОСОБИЯ ПО БЕЗРАБОТИЦЕ И СРОКИ ВЫПЛАТЫ 28
2.1 Порядок определения размера пособия по безработице 28
2.2 Условия и сроки выплаты пособия по безработице 30
3 ПРИОСТАНОВЛЕНИЕ И ПРЕКРАЩЕНИЕ ПОСОБИЯ ПО
БЕЗРАБОТИЦЕ 33
3.1 Сокращение размера и приостановление пособия по безработице 33
3.2 Прекращение выплаты пособия по безработице 36
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 40
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 42
ПРИЛОЖЕНИЯ 44
ПРИЛОЖЕНИЕ А. Справка о среднем заработке для определения размера пособия по безработице (стипендии) 44
ПРИЛОЖЕНИЕ Б. Заявление-анкета 46
ПРИЛОЖЕНИЕ В. Заявление о предоставлении государственной услуги по организации временного трудоустройства
несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые 48
ПРИЛОЖЕНИЕ Г. Заявление по оказанию государственных услуг безработному гражданину и членам его семьи в переселении в другую местность для
трудоустройства 49
ПРИЛОЖЕНИЕ Д. Заявление о предоставление финансовой поддержки.. 51


Актуальность темы. Согласно п. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации: «каждый имеет право на труд, а также на защиту от безработицы». Но для того, чтобы полностью понять, определить и установить правовой статус безработных, необходимо ознакомиться и изучить идентичную концепцию как «безработица», которая так или иначе влияет на поведение человека в рыночной экономике. А с переходом к механизированным орудиям труда, где человеческий фактор просто необходим в качестве основного инструмента труда, и использование и применение человеческого труда становится с каждым годом всё ниже — рыночная экономика почти полностью выбрасывает человека из производственного процесса, и человек как участник производственного процесса становится невостребованным. Таким образом, именно это создает массовое недовольство, а также увеличение числа безработных граждан. Именно это и вызывает актуальность темы, которую я выбрала. По мере увеличения масштабов безработицы в обществе напряженность порождается проявлениями массового недовольства, протестов и других форм конфронтации. С безработицей растет преступность. В то же время происходит люмпенизация самой отсталой и обездоленной части населения, всегда готовой к любым, казалось бы, невероятным действиям, которые отрицательно сказываются на обществе.
Но, как и у любого другого гражданина Российской Федерации, для безработных, так или иначе, сохраняется законное право на защиту и поддержку со стороны государства. Это право, право на материальную безопасность, заключается в получении пособий по безработице. Кроме того, на основании государственной службы занятости безработный имеет право: на переподготовку (переобучение) другого вида деятельности; улучшать свои навыки, которые в будущем помогут безработным получить работу и избежать такого низкого уровня для себя, позорящего и унижающего его честь и достоинство термином «безработный».
Объектом и предметом исследования моей выпускной квалификационной работы является гражданин, который по определенным причинам и независимо от них потерял работу и получил статус «безработный». Но даже несмотря на это, у него есть законное, предоставленное и конституционно закрепленное право на труд и защиту от безработицы, прежде всего как человека и гражданина государства, которым он является, даже если этот человек «безработный».
Основные цели и задачи, которые я поставила перед собой, исходя из выбранной темы выпускной квалификационной работы «Пособие по безработице» — это изучение структурных элементов этой темы, а именно.
1. Выяснить и изучить, что означает «безработица» и какие причины ее возникновения, как это влияет на характер человека, какими последствиями может стать безработица в своем росте.
2. Рассмотреть и провести сравнительный анализ (на примере зарубежных стран) прав граждан на защиту от безработицы.
3. Выяснить и изучить, кто такой «безработный», изучить, что означает «правовой статус безработных», каковы законные права и обязанности безработных, на какие гарантии может рассчитывать человек, став безработным, какие гарантии и пособия может предоставить ему государство.
В процессе написания работы я опиралась на универсальный диалектико-материалистический метод. Этот метод применяется ко всем, без исключения, конкретным наукам и всем этапам или стадиям процесса познания. Особое внимание этому методу уделялось и уделяется в отечественной и зарубежной литературе. Описывая его в терминах динамичности и универсальности, Ф. Энгельс писал, что «диалектика есть не что иное, как наука об универсальных законах движения и развития природы, человеческого общества и мышления».
Диалектико-материалистический метод используется учеными других политических взглядов и мировоззрений. Одна из причин эффективности этого метода заключается в том, что он используется для захвата и теоретического отражения реального и исторического пути развития законодательства в области трудового законодательства Российской Федерации. Трудовое законодательство и его основные участники рассматриваются как в статике, так и в динамике — с точки зрения их эволюционного и революционного развития (с переходом к рыночной экономике), с точки зрения их внутренних противоречий, с точки зрения их взаимодействие с окружающей средой политической, экономической, социальной и иной среды, где человеческая работа является неотъемлемой частью всего производственного и технологического процесса.
В данной работе использовались труды следующих учёных-юристов: Власов В.И., Крапивин О.М., Геворкян А.Т., Гусева Т.А., Корнийчук Г.А., Михайлов А.А., Шкловец И.И., и многих других. В качестве правовой основы в этом исследовании использовались соответствующие нормативные акты исследования, а именно: Международные правовые акты, Конституция РФ, Трудовой кодекс РФ, Федеральный закон «О занятости», а также другие нормативные акты.
Результаты работы имеют практическую значимость, содержат выводы, практические рекомендации и предложения.
Структура работы. Работа состоит из введения, трех глав, включающих в себя шесть параграфов, и библиографического списка.

Возникли сложности?

Нужна помощь преподавателя?

Помощь в написании работ!


Согласно результатам выполненной мной работы, можно отметить, что все без исключения поставленные цели и задачи, были целиком рассмотрены и подробно проанализированы. При анализе специализированной и учебно-дидактической литературы в публикациях российских и иностранных создателей, а кроме того Российских нормативно-правовых актов и финансовой статистики, были выявлены конкретные закономерности, указывающие о подлинной актуальности проблемы исследования.
На основании выше рассмотренного материала по теме исследования, можно выявить следующие наиболее важные аспекты данной ВКР.
В настоящее время крайне критически стоит вопрос о реформировании концепции общественной защиты людей России. И тут огромное значение будет исполнять направленность пособий и компенсационных выплат, т. е. обеспечение непосредственно этим жителям, которые на самом деле в их имеют необходимость, а кроме того увеличение доли из них до уровня прожиточного минимума.
Значимым направлением в социальном обеспечении считается усовершенствование концепции государственных пособий. Существующие на сегодняшний день разновидности пособий представляют существенную значимость в проекте материальной помощи и помощи в случае прихода социальных рисков. Разрешение проблем, сопряженных с обеспечением граждан пособиями, считается значимым нюансом жизни и работы почти любого человека. В связи с данным концепция государственных пособий обязана работать исправно.
Однако сформировавшаяся нам на сегодняшний день концепция пособий мало эффективна и никак не дает возможность в абсолютной грани разрешать общественные проблемы присутствие проведении государством социальной политики. Концепция пособий чрезвычайно не стабильна, так как акты, их стабилизирующие, постоянно вносят перемены. Главная задача нескончаемых перемен - снижение затрат страны в социальные потребности жителей.
Безработица - это определенное, четко выраженное социально-экономическое явление учитывающая ярко выраженные обоснования и причины по которому часть трудоспособного населения не может найти практическое и материальное применение своим умственным, трудовым и физическим способностям.
Нужно принимать во внимание, то что безработица имеет как очевидный, так и тайный (потенциальный) вид, который в главном диагностируется случаями применения подобного числа сотрудников в производстве, которое не требуется в этот период с целью результативного ведения хозяйства.
В этом случае, в случае если подробно охарактеризовывать понятие занятости, то возможно сосредоточить внимание на то, что степень занятости считается важным макроэкономическим признаком и предполагает собою комплекс взаимоотношений согласно поводу роли жителей в рабочий работы. Непосредственно данное высказывает границу его включения в деятельность, уровень удовлетворение социальных нужд в сотрудниках и индивидуальных потребностей и заинтересованностей в доходных работников местах, в получении заработка.
В рамках практических исследований вопроса законодательной регламентации и условий предоставления пособий по безработице, было выявлено, что нормативно-правовая характеристика данного аспекта, отвечает всем необходимым критериям. Данный вопрос с точки зрения законодательства, является достаточно проработанным, но находится в тесной зависимости от внешнеэкономических факторов, которые иначе именуются, как макроэкономические.
Совершенствование законодательства Российской Федерации в области содействия занятости населения должно отвечать современным тенденциям в социально-трудовой сфере в связи с углублением различий в содержании труда и формах его организации в различных секторах экономики, обусловленных диверсификацией производства, проведением структурных реформ, а также созданием высокотехнологичных производств и объектов инфраструктуры.



1. Всеобщая декларация прав человека (принята на третьей сессии Генеральной Ассамблеи ООН резолюцией 217 А (III) от 10 декабря 1948 г.). - СПС «КонсультантПлюс».
2. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием
12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 № 6-ФКЗ, от 30.12.2008 № 7-ФКЗ, от 05.02.2014 № 2-ФКЗ, от 21.07.2014 № 11-ФКЗ). - СПС
«КонсультантПлюс».
3. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 05.02.2018). - СПС «КонсультантПлюс».
4. Федеральный закон от 22 августа 2004 г. № 122-ФЗ «О внесении изменений в законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу некоторых законодательных актов Российской Федерации в связи с принятием федеральных законов «О внесении изменений и дополнений в Федеральный закон «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации» и «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации». - СПС «КонсультантПлюс».
5. Закон РФ от 19.04.1991 № 1032-1 (ред. от 07.03.2018) «О занятости
населения в Российской Федерации». - СПС «КонсультантПлюс».
6. Власов, В.И., Крапивин, О.М. Регулирование занятости граждан в Российской Федерации / В.И. Власов, О.М. Крапивин // Гражданин и право. - №5. -2014. - С.25-31. 1И111ВВ1Н^Н11^^^И1^Н11Н11
7. Головина, С.Ю. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников / С.Ю. Головина.- М., 2015. -321с.
8. Гусева, Т.А., Чапкевич, Л.Е. Новая система и структура органов
исполнительной власти: Справ.-учеб. Пособие / Т.А. Гусева,
Л.Е. Чапкевич. - "Волтерс Клувер", 2015. - 254с.
9. Захаров, ^ИМ.Л., Тучкова, ^ИЭ.Г. Право социального обеспечения
России / М.Л. Захаров, Э.Г. Тучкова. - М., 2017. - 363с.
10. Карасев, ^^ИМ.Н. Некоторые аспекты толкования норм
права / М.Н. Карасев // Журн.рос.права. - 2016. - №7. - С.21-26.
11. Киселев, И.Я. Сравнительное и международное трудовое
право / И.Я. Киселев. - М., 2009. - 277с.
12. Киселев, И.Я. Трудовое право России. Историко-правовое исследование / И.Я. Кмселев. - М., 2012. - 361с.
13. Колобова, С.В. Трудовое право России: Учебное пособие для
вузов / С.В. Колобова. - ЗАО Юстицинформ, 2015. - 421с.
14. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / под ред. Ю.П. Орловского. - М., 2016. - 751с.
15. Корнийчук, Г.А. Прием и увольнение работников. Новые правила в ТК РФ / Г.А. Корнийчук. - ООО "Новая правовая культура", 2016. -250с...32



Работу высылаем на протяжении 30 минут после оплаты.



Подобные работы


©2025 Cервис помощи студентам в выполнении работ