🔍 Поиск готовых работ

🔍 Поиск работ

МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТНИКА ПЕРЕД РАБОТОДАТЕЛЕМ

Работа №19172

Тип работы

Дипломные работы, ВКР

Предмет

юриспруденция

Объем работы58
Год сдачи2016
Стоимость5970 руб.
ПУБЛИКУЕТСЯ ВПЕРВЫЕ
Просмотрено
988
Не подходит работа?

Узнай цену на написание


ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ О МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ В РОССИЙСКОМ ТРУДОВОМ ПРАВЕ 6
1.1. МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ КАК ВИД ЮРИДИЧЕСКОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ 6
1.2. ПОНЯТИЕ И ЗНАЧЕНИЕ МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ В ТРУДОВОМ ПРАВЕ 18
ГЛАВА 2. МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТНИКА 26
2.1. УСЛОВИЯ НАСТУПЛЕНИЯ МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ РАБОТНИКА ПЕРЕД РАБОТОДАТЕЛЕМ 26
2.2. ВИДЫ МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ РАБОТНИКА ПЕРЕД РАБОТОДАТЕЛЕМ 31
2.2.1. ОГРАНИЧЕННАЯ 31
2.2.2. ПОЛНАЯ
2.3. ОПРЕДЕЛЕНИЕ РАЗМЕРА УЩЕРБА 40
2.4. ПОРЯДОК ВОЗМЕЩЕНИЯ УЩЕРБА 45
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 48
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 51


Материальная ответственность по российскому трудовому праву - это самостоятельный вид юридической ответственности.
Нормы о материальной ответственности обеспечивают соблюдение дисциплины труда, профилактику неправомерного поведения сторон трудового договора. При возмещении ущерба устраняются последствия нарушения имущественных прав сторон трудовых правоотношений, чем достигается и восстановительный эффект правового регулирования. Принятие специальных процедур привлечения к ответственности работника и правил возмещения вреда работодателем создает гарантии сохранности имущества от порчи, уничтожения, утраты и т.д., а заработной платы - от незаконных удержаний
Многоаспектность и важность института материальной ответственности подтверждаются в первую очередь структурой нового ТК РФ1. До принятия ТК РФ нормы о материальной ответственности содержались в КЗоТ РСФСР, они были помещены в разделе о гарантиях, а положения, касающиеся ответственности работодателя, находились в разных институтах. Трудовой Кодекс по сравнение с нормами КЗОТ говорит о более прогрессивной юридической технике.
ТК РФ объединил нормы о материальной ответственности в один раздел, выделив одну главу об общих положениях и посвятив отдельные главы особенностям ответственности каждой из сторон. В этой связи принципиальное значение имеет установление прямой связи между основными правами и обязанностями работника и работодателя при нарушении их имущественных интересов. Так, согласно ст. 21 и 22 ТК РФ право работника на возмещение вреда, причиненного работодателю в связи с исполнением им трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда, гарантировано соответствующей обязанностью работодателя.
Трудовой Кодекс Российской федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. на 30.12.2015)//СПС Консультант.
Необходимо сказать, что субъекты трудовых правоотношений находятся в неравном положении по отношению друг к другу. Работник - экономически более слабая сторона трудового правоотношения. Он находится в более зависимом положении от работодателя, нежели работодатель от него. Работник обязан подчиняться воле работодателя, выполнять его указания в процессе трудовой деятельности, стремиться к обеспечению сохранности имущества, вверенного в связи с исполнением своих трудовых обязанностей. В свою очередь работодатель обязан не только правильно организовать трудовой процесс, но и принимать меры по недопущению возникновения имущественного ущерба.
Актуальность данной темы обусловлена тем, что неравенство субъектов трудового правоотношения определяет существенные различия в правовом регулировании материальной ответственности работника перед работодателем и работодателя перед работником, которые касаются определения размера возмещаемого ущерба, порядка и пределов возмещения, характера правовых норм, регламентирующих материальную ответственность.
Объектом исследования в данной работе является материальная ответственность работника перед работодателем, складывающаяся в процессе исполнения трудовых обязанностей. Предметом исследования выступают нормативно-правовые акты, а также научная литература, посвященная выбранной теме.
Целью настоящего исследования является выявление особенностей правового регулирования материальной ответственности работника перед работодателем.
Для достижения поставленной цели в работе решаются следующие задачи:
-дать определение понятию материальная ответственность субъектов трудового договора;
-проанализировать условия наступления материальной ответственности работника перед работодателем;
-рассмотреть виды материальной ответственности работника перед работодателем;
- определить размер и порядок возмещение ущерба.
В работе использованы общенаучные методы познания (анализ, синтез, системно-структурный метод и др.), частно-научные (формально-логический, логико-юридический, сравнительно- правовой и др.).
При написании выпускной бакалаврской работы была использована юридическая, процессуальная литература, нормативные материалы. В работе нашли отражение теоретические разработки правоведов Г.П. Азарова, А.Д. Зайкина, А.В, Колосовского, Ю.Н. Полетаева.
Структурно работа состоит из введения, двух глав, разбитых на параграфы, заключения и списка источников.

Возникли сложности?

Нужна помощь преподавателя?

Помощь в написании работ!
ДИПЛОМНЫЕ МАГИСТЕРСКИЕ ДИССЕРТАЦИИ
КУРСОВЫЕ СТАТЬИ ВКР

В результате проведенного исследования представляется возможным сделать ряд важных выводов:
1. 1.Материальная ответственность не может рассматриваться как вид юридической ответственности, однопорядковый, с дисциплинарной и гражданско-правовой, поскольку в ее основе лежит не какая-то конкретная сфера правовых отношений, а определенная форма предъявляемых к правонарушителю санкций, и следует отнести материальную ответственность не к видам, а к формам реализации всех видов юридической ответственности. Или, что дисциплинарная и материальная ответственность - это не самостоятельные виды ответственности, а разновидности трудовой. В то же время большинство ученых выделяют материальную ответственность в качестве самостоятельного вида юридической ответственности.
2. 2. Материальная ответственность сторон трудового договора - обязанность субъектов трудового правоотношения соблюдать и исполнять возложенные на них обязанности, а в случае виновного нарушения данных обязанностей одной стороной трудового правоотношения, причинившего имущественный ущерб другой стороне, обязанность виновной стороны возместить ущерб другой стороне в пределах и порядке, установленных законом.
3. Институт материальной ответственности в сфере трудовых правоотношений играет важную роль в становлении правового государства. Трудовой кодекс полно, с учетом объективной экономической ситуации, регулирует правоотношения работника и работодателя в сфере материальной ответственности.
4. Материальная ответственность сторон трудового договора выступает одним из способов защиты права собственности как работодателя, так и работника. Так, определяя общие условия материальной ответственности, одним из принципов законодатель закрепил принцип взаимной ответственности сторон за причиненный ущерб.
5. Материальная ответственность за ненадлежащее выполнение служебных обязанностей предусмотрена ТК РФ (гл.37-39) и другими актами трудового законодательства, а также письменными договорами о полной материальной ответственности (индивидуальной или коллективной). Трудовым договором или заключенными в письменной форме соглашениями, прилагаемыми к нему, материальная ответственность сторон этого договора может конкретизироваться.
Этот вид ответственности представляет собой юридическую обязанность стороны трудового договора (работника или работодателя), виновно причинившей ущерб, возместить его в установленном законом размере. При этом работники несут, как правило, ограниченную материальную ответственность, то есть в пределах среднемесячного заработка, а работодатели отвечают за вред, причиненный работнику полностью. Договорная ответственность работодателя перед работником не может быть ниже, а работника перед работодателем - выше, чем это предусмотрено ТК или иными ФЗ.
6. Трудовое законодательство устанавливает условия наступления материальной ответственности: наличие ущерба; противоправное поведение (действие или бездействие); вина причинителя ущерба; причинная связь между противоправным и виновным поведением причинителя ущерба и ущербом, возникшим у другой стороны трудового договора. Ст.237 ТК РФ предусматривает возмещение работнику морального вреда, причиненного неправомерным действием или бездействием работодателя.
7. Анализ норм о материальной ответственности позволяет выделить некоторые вопросы, не урегулированные законодательством. Сюда можно отнести особенности доказывания вины работодателя, срока который работник должен отработать у работодателя, если он обучался за его счет, перечня обстоятельств, которые могут быть признаны уважительными и служить основаниями для освобождения от материальной ответственности, если работник не отработал согласованный сторонами срок после обучения и др.
Данные пробелы могут быть устранены путем разъяснения отельных положений ТК РФ, иных нормативно-правовых актов, содержащих нормы о материальной ответственности сторон трудового договора. Также, в целях предотвращения конфликтов интересов в данной сфере, представляется необходимым повышать общую правовую культуру населения в целом и уровень правовых знаний в области трудовых отношений.



3. Конституция Российской Федерации (с учетом поправок, внесенных. Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6- ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ, от 05.02.2014 N 2-ФКЗ, от 21.07.2014 N 11-ФКЗ) // СПС Консультант Плюс.
4. Уголовный кодекс Российской Федерации от 13 июня 1996 г. № 63- ФЗ: (в ред. от 2.06.2016) // СПС Консультант Плюс
5. Налоговый кодекс Российской Федерации от 31.07.1998 №146 -ФЗ (в ред. от 01.05.2016) //СПС Консультант Плюс.
6. Гражданский кодекс Российской Федерации. Часть первая от 30.11.1994 №51- ФЗ (ред. от 23.05.2016) // СПС Консультант Плюс
7. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30.12.2001 г. №195 -ФЗ (в ред. от 15.02.2016) // СПС Консультант Плюс.
8. Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации от 14.11.2002 №138-ФЗ.(ред. от 02.03.2016) // СПС Консультант Плюс.
9. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001) (ред. на 30.12.2015) // СПС Консультант Плюс.
10. "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний". Федеральный закон от 24.07.98 №125-ФЗ "(в ред. от 29.12.2015 №234-ФЗ) // СПС Консультант Плюс.
11. "О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР". Закон РФ от 25 сентября 1992 г. N 3543. (в ред. от 25.09.1992) // СПС Консультант Плюс.
12. "О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты РСФСР".Указ Президиума ВС РСФСР от 28 мая 1986 г. № 3356 // СПС Консультант Плюс.
13. "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы".
Постановление Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 г. №922. (в ред. от 15.10.2014) // СПС Консультант Плюс.
14. "О порядке утверждения перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности". Постановление Правительства Рос. Федерации от 14 нояб. 2002 г. № 823. (в ред. от 14.11.2002) // СПС Консультант Плюс.
15. Постановление Минтруда Рос. Федерации от 31 декабря 2002 г. № 85 "Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности". Постановление Минтруда Рос. Федерации от 31 декабря 2002 г. № 85 // СПС Консультант Плюс.
Специальная литература
16. Азаров Г.П. Материальная ответственность по трудовому праву, - 2011// СПС Консультант Плюс.
17. Амиров,М.Г.Гусейнов, К.М. Имущественная ответственность работника перед работодателем: проблемы теории и практики.// Юридический вестник ДГУ. Применение положений трудового кодекса РФ о материальной ответственности// Бухгалтерский учёт в бюджетных и некоммерческих организациях. - 2009. - 60 с.
18. Анисимов, Л.Н. Защита имущественных прав работника в трудовых отношениях// Право и экономика. - 2008. - 9 с.
19. Анисимов Л.Н., Трудовые отношения и материальная ответственность. М.: Эксмо, - 2005. - 496 с.
20. Беднякова Н.В. Правовые проблемы материальной ответственности работодателя: Автореф. дис. ... канд. юрид. наук. М., - 2006.
21. Братусь С.Н. Юридическая ответственность и законность. М.: Городец-Издат, - 2001. - 208 с.
22. Венгеров А.Б. Теория государства и права: Учебник. М.: Юриспруденция, - 2000. - 528 с.
23. Виговский, Е.В. Применение положений трудового кодекса РФ о материальной ответственности.//Научная статья. Бухгалтерский учет в бюджетных и некоммерческих организациях. - 2009. - 7с.
24. Гаврилова Ю. Если работодатель препятствует работе... // Трудовое право. - 012. - No 2// СПС «ГАРАНТ».
25. Гейхман В.Л., Дмитриева И.К. Трудовое право: Учебник для вузов. М.: ИД "Юрайт", - 2011. - 523 с.
26. Голенко, Е.Н. Трудовое право. Вопросы и ответы. Е.Н. Голенко, В.И. Ковалёв.//Юриспруденция, М., - 2000, - 192 с.
27. Гусейнов К.М. К вопросу о юридически значимых фактах, освобождающих работника от имущественной ответственности / К.М. Гусейнов // Юридический вестник ДГУ. - 2011. - № 3. - 42 с.
28. Гусов К.Н. Ответственность по российскому трудовому праву: научно-практическое пособие / К.Н. Гусов, Ю.Н. Полетаев - М.: Велби, Проспект, - 2011. - 121 с.
29. Дозорцев А.В. Имущественная ответственность военнослужащих за ущерб, причиненный войсковой части // Труды Военно-юридической академии. -1949. - Вып. 9. - С. 84-93.
30. Долгова М.Н. Материальная ответственность работника и работодателя. М.: ГроссМедиа, - 2007// СПС «Консультант Плюс».
31. Драчук М.А. К вопросу о самостоятельности института материальной ответственности работника и его соотношении с дисциплиной труда // Правоведение. - 2008. - С. 101-114.
32. Евстигнеев. - 2-е изд., перераб. и доп. - СПб.: Питер Пресс, - 2013. - 165 с.
33. Иванов А. Б. Судебная практика о материальной ответственности работника за ущерб, причиненный работодателю// Трудовое право. - 2010// СПС «Консультант Плюс».
34. Каринский С.С. Материальная ответственность рабочих и служащих по советскому трудовому праву. М.: Госюриздат, - 1955. - 201 с.
35. Карпенко О.И. Дисциплинарная ответственность работника в трудовом праве: понятие и виды: Автореф. дис. ... канд. юрид. наук. М., - 2003.
36. Киселев И.Я., Лушников А.М. Трудовое право России и зарубежных стран. Международные нормы труда. М.: Эксмо, - 2008. - 608 с.
37. Климова М. А. Материальная ответственность сторон трудового договора.// Права работника/Бухгалтерский учет в издательстве и полиграфии. - 2008, - С. 7-8.
38. Кленов Е.А., Малов В.Г. Материальная ответственность рабочих и служащих на предприятии. М.: Юридическая литература, - 1968. - 152 с.
39. Ковалев В.А. Ответственность в трудовом праве: теоретические аспекты: Автореф. дис. ... канд. юрид. наук. М., - 2012.
40. Колосовский А.В. Материальная ответственность сторон трудового договора // Трудовое право. - 2008. - C. 41-51.
41. Комментарий к Трудовому кодексу РФ // Отв. ред. Ю.П. Орловский. - 5-e изд., перераб. и доп. - М.: КОНТРАКТ, ИНФРА-М, - 2011. - 870 c.
42. Комментарий официальных органов к Трудовому кодексу Российской Федерации / Отв. ред.А.Л. Сафонов. - М.: МЦФЭР, - 2014. - 912 с.
43. Лившиц Р.З. Ответственность за повреждение здоровья рабочих и служащих в советском праве // Сов. государство и право. - 1964. - N 5. - С. 105-112.
44. Лушников А.М. Проблемы общей части российского трудового права: научное наследие, современное состояние и перспективы исследований: Автореф. дис. ... д-ра юрид. наук. М., - 2004.
45. Маврин С. П. Современные проблемы общей части российского трудового права: Учебное пособие. СПб., - 2004. - С. 77-78.
46. Магницкая Е.В. Трудовое раво: конспект лекций / Е.В. Магницкая,
Е.Н.
47. Марченко М.Н. Теория государства и права. М.: Проспект, - 2006. - 640 с.
48. Монастырский Е.А., Симорот З.К. Характер норм, регулирующих возмещение ущерба, причиненного здоровью рабочих и служащих // Сов. государство и право. - 1973. - N 3. - С. 47-54.
49. Миронов В.И. Постатейный комментарий Трудового кодекса Российской Федерации. - М., - 2002, - С. 12-70.
50. Маврин С.П. Трудовое право России: учебник / С.П. Маврин, М.В. Филиппова, Е.Б. Хохлов. - СПб.: Изд. Дом С. - Петерб. гос. ун-та, - 2012. - 224 с.
51. Нестерова Т. Материальная ответственность по Трудовому Кодексу // Законность. - 2013. - № 7. - 26 с.
52. Панкратова И.Л. Материальная ответственность рабочих и служащих // Юридический консультант. - 2001. - № 7.
53. Патров В.В., Пятов М.Л. Материальная ответственность работников организации. М.: Финансы и статистика, - 2001. - 176 с.
54. Пашко Я.С. Отграничение материальной ответственности в трудовом праве от гражданско-правовой ответственности / Я.С. Пашко // Бизнес в законе. - 2014. - 226 c.
55. Пешкова О.А. Материальная ответственность сторон трудовых отношений: Теория и практика. М.: Ось-89, - 2007. - 256 с.
56. Полетаев Ю.Н. Правопорядок и ответственность в трудовом праве. М.: Проспект, - 2001. - 184 с.
57. Передерин С. В. Трудовое право: права, обязанности, ответственность. Воронеж.//Учебное пособие. - 2009. - 448 с.
58. Полетаев Ю. Н. Материальная ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю по новому Трудовому кодексу РФ // Трудовое право. - 2002. - 144 с.
59. Полетаев Ю.Н. Некоторые правовые проблемы ответственности в трудовом праве// Трудовое право. - 2001, - С. 30-36.
60. Проблемы общей теории права и государства: Учебник для вузов / Под общ. ред. В.С. Нерсесянца. М.: НОРМА-ИНФРА-М, - 2001. - 832 с.
61. Пустозерова В.М., Соловьев А.А. Материальная ответственность. Практическое пособие. М.: Приор, - 1996. - 96 с.
62. Российское трудовое право// Учебник для вузов. Зайкин А.Д.,Абрамова А.А., Дмитриева И.К., Куренной А.М. - 2000. - 420 с.
63. Рогисов М. Виноват - ответишь // Бизнес-адвокат. - 2012. - 24 c.
64. Российское трудовое право: Учебник для вузов / Отв. ред. А.Д. Зайкин. М.: ИНФРА-М-НОРМА, - 1997. - 415 с.
65. Самойлов В.Г. Дисциплинарная ответственность в трудовом праве: общая и специальная: Автореф. дис. ... канд. юрид. наук. М., - 2006.
66. Синицын С. О материальной ответственности за ущерб, причиненный организации: Комментарии и консультации // Приложение к журналу «Бух.учет». - 2002.
67. Скобелкин В.Н. Трудовые правоотношения: Учебник - М., - 1999.
68. Смирнов В.Т. О соотношении материальной ответственности рабочих и служащих по советскому трудовому праву и имущественной ответственности по гражданскому праву // Вестник ЛГУ. - 1963. - N 17. - Вып. 3. - С. 40-48.
69. Сыроватская Л.А. Материальная ответственность рабочих и служащих по советскому трудовому праву - один из видов юридической ответственности // Труды ВЮЗИ. - 1966. - С. 37-43.
70. Сыроватская Л.А. Трудовое право: Учебник. М.: Юрист, - 1998. - 312 с.
71. Тимошенко И.В. Административная ответственность: Учеб. пособие. М.; Ростов н/Д: Феникс, - 2004. - 162 с.
72. Тищенков И.А. О понятии материальной ответственности рабочих и служащих по советскому трудовому праву // Советское государство и право. - 1964. - N 2. - С. 49-57.
73. Толкунова В.Н. Трудовое право: Курс лекций. М.: ТК "Велби", - 2003. - 320 с.
74. Толкунова В.Н. Трудовые споры и порядок их разрешения.// учебное пособие. - 1999. - 5 с.
75. Трудовое право. Учебник// Под ред. О.В. Смирнова. - М.: Проспект, - 2004. - 354 с.
76. Трудовое право России. Учебник / Под ред. Р. 3. Лившица, Ю. П. Орловского. М.: ИНФРА-М, - 2006, - 165 с.
77. Трудовое право России: Практикум : учебное пособие Под ред.: И. К. Дмитриева, А. М. Куренной..// /Моск. гос. ун-т им. М. В. Ломоносова, Юрид. фак. - 2011. - 523 с.
78. Трудовое право России: Учебник. Миронов В.И.. - М.: ООО «Журнал «Управление персоналом», - 2005. - 3 с.
79. Трудовое право России: Учебник для вузов / Под ред. М.В. Молодцова. - М.: Норма, - 2003. - 496 с.
80. Трудовое право России: учебник для вузов/ Отв. ред. Орловский Ю.П., Нуртдинова А.Ф. - М., - 2008. - 394 с.
81. Трудовое право России: учебник / С.П. Маврин, М.В. Филиппова, Е.Б. Хохлов. - СПб.: Изд. Дом С. - Петерб. гос. ун-та, - 2012. - 224 с.
82. Федорова Т. Без вины виноватые // Кадровое дело. - 2004. - №4. - 8 с.
83. Хропанюк В.Н. Теория государства и права: Учебник. М.: Интерстиль; Омега-Л, - 2006. - 382 с.
84. Червонюк В.И. Теория государства и права: Учебник. М.: ИНФРА- М, - 2006. - 704 с.
85. Шеломов Б. Договор о полной индивидуальной материальной ответственности работника // Справочник кадровика. - 2000. - №3. - 70 с.
86. Энциклопедический словарь/Под ред. А.М. Прохорова. -2-е изд. перераб. и доп. - СПб.: «Норинт», - 2002. - 489 с.
87. Ячменев Ю.В. Юридическая ответственность и ее виды в современной учебной литературе: критический анализ // Государство и право. - 2002. - N 8. - С. 90-98.
Акты судебных органов
88. "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации". Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. №2 (в ред. Постановления Пленума ВС РФ №63 от 28.12.2006; №22 от 24.11.2015 ) // СПС Консультант Плюс.
89. "Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда". Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 20.12.1994 г. №10 (ред. от 06.02.2007 г. №6) // СПС Консультант Плюс.
90. "О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю". Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 16 ноября 2006 г. № 52 (в ред. от 16.11.2006) // СПС Консультант Плюс.
91. Доволенский районный суд Новосибирской области. Решение по делу 2-226/2016// https://rospravosudie.com
92. Дятьковский городской суд Брянской области. Решение по делу 2-309/2016//https://rospravosudie.com.
93. Норильский городской суд Красноярского края. Дело № 2-1254/2016//https://rospravosudie.com.
94. Обзор судебной практики Верховного Суда РФ за четвертый квартал 2013 года (по гражданским делам) // Справочно-правовая система «Гарант».

Работу высылаем на протяжении 30 минут после оплаты.



Подобные работы


©2025 Cервис помощи студентам в выполнении работ
.