Введение 3
Глава I. Проблемы трудоустройства выпускников высших учебных заведений гуманитарных специальностей 5
Глава II. Оценка эффективности трудоустройства выпускников НИ ТГУ гуманитарных специальностей 13
Глава III. Разработка справочника организаций (учреждений, предприятий, ведомств) трудоустройства выпускников НИ ТГУ гуманитарных специальностей 29
Заключение 34
Список использованных источников и литературы 36
Приложение 1 39
C развитием рыночных отношений современное общество выдвигает новые требования к образованию выпускников высших учебных заведений. Становятся всё более актуальными проблемы трудоустройства выпускников вузов России.
Общеизвестно, что существуют разные подходы к оценке эффективности трудоустройства выпускников вузов. К ним можно отнести как оценку эффективности деятельности вуза с позиции трудоустройства выпускников, которая основана на показателях трудоустройства бывших студентов, окончивших вуз, так и трудоустройство выпускников с учётом спроса и предложения на рынке труда. Следует отметить, что не все эти подходы учитывают такой важнейший фактор, как трудоустройство молодых людей по специальности. На наш взгляд, одной из проблем выбора места трудоустройства по специальности является недостаточная информированность молодых специалистов.
За последнее время проведено немало исследований по проблемам трудоустройства молодых специалистов: в области психологии - Н. В. Щеколдина, Н. А. Богдан, в области педагогики - Ф. В. Повшедная, В. А. Черниговский, В. Л. Шкляев, С. В. Стацук, В. Е. Мелехова, Э. А. Тихонов, В. Н. Шматко, О. Ю. Мондонен, Е. В. Ярушина, в области социологии - В. Н. Недайвозов, Н. Д. Сорокина, И. А. Пашинян, Г. Е. Зборовский, Ю. Р. Вишневский, Е. А. Щуклина, в которых рассматривались проблемы профессионального самоопределения учащейся молодёжи и выпускников в условиях профессиональных образовательных учреждений (колледжей, вузов, учреждений повышения квалификации, учреждений дополнительного образования).
В исследованиях Н. Д. Сорокиной, Г. Е. Зборовского, Е. А. Шуклиной говорится об изменениях социальных функций профессионального образования в связи с трансформацией социально-экономических отношений в России.
Проблеме занятости молодых специалистов в условиях рыночной экономики посвящены исследования И.А. Пашиняна и Ю. Р. Вишневского.
Цель исследования: изучить эффективность трудоустройства по специальности выпускников гуманитарных направлений НИ ТГУ и разработать справочник трудоустройства выпускников данных направлений.
Объект исследования: трудоустройство выпускников гуманитарных направлений НИ ТГУ.
Предмет исследования: эффективность трудоустройства выпускников гуманитарных направлений НИ ТГУ по специальности.
Гипотеза: предполагается, что не менее 50% выпускников гуманитарных
направлений НИ ТГУ трудоустраиваются по специальности.
Задачи исследования:
1. рассмотреть проблемы трудоустройства выпускников вузов гуманитарных специальностей;
2. оценить трудоустройство выпускников НИ ТГУ гуманитарных специальностей;
3. разработать справочник направлений и организаций (учреждений, предприятий, ведомств) трудоустройства выпускников НИ ТГУ гуманитарных специальностей.
В соответствии с целью исследования и поставленными задачами были использованы следующие методы исследования:
1. теоретический анализ литературы;
2. анализ результатов мониторинга трудоустройства выпускников НИ ТГУ гуманитарных специальностей;
3. сбор информации и анализ вакансий для выпускников гуманитарных специальностей на специализированных сайтах по трудоустройству.
В ходе подготовки выпускной квалификационной работы были рассмотрены проблемы трудоустройства выпускников высших учебных заведений гуманитарных специальностей, проведён анализ мониторинга трудоустройства выпускников гуманитарных направлений НИ ТГУ и разработан справочник организаций и предприятий города Томска и Томской области, в которых работают выпускники гуманитарных направлений подготовки НИ ТГУ.
В теоретической части работы мы определили, что в России существует множество проблем трудоустройства выпускников вузов: отсутствие системы распределения
выпускников вузов по местам трудоустройства; несоответствие запросов рынка труда специальностям, которые предоставляет вуз; отсутствие навыков составления резюме и оформления портфолио; нехватка опыта работы или полное его отсутствие; проблема заработной платы; высокая конкуренция; ограниченное количество мест и низкая заработная плата на стажировках по специальности; недостаточная информированность выпускников вузов о местах трудоустройства.
Также мы выяснили, что в России существует нормативно-правовое регулирование трудовой занятости молодых специалистов на федеральном и региональном уровне. Важнейшим инструментом этого регулирования является Служба занятости населения. При вузах созданы Центры содействия занятости учащейся молодёжи и трудоустройству выпускников. Однако, это не решает проблему трудоустройства молодых людей, окончивших вуз.
Во второй части выпускной квалификационной работы мы оценили эффективность трудоустройства выпускников НИ ТГУ гуманитарных специальностей. Исходя из анализа данных мониторинга трудоустройства выпускников гуманитарных направлений НИ ТГУ, был выстроен рейтинг трудоустройства по факультетам от наиболее эффективного с точки зрения трудоустройства до самого проблемного. Проведён общий анализ трудоустройства выпускников гуманитарных факультетов Томского государственного университета. Вследствие этого, мы выяснили, что половина выпускников гуманитарных направлений трудоустраивается по специальности, что подтверждает поставленную нами гипотезу. На основе общего анализа мы пришли к выводу, что трудоустройство выпускников НИ ТГУ гуманитарных направлений по специальности является эффективным.
В заключительной части выпускной квалификационной работы мы представили и описали справочник организаций (учреждений, предприятий, ведомств) трудоустройства выпускников НИ ТГУ гуманитарных специальностей. В данной главе мы определили цель, целевую аудиторию, практическую значимость, структуру справочника, а также возможности его оформления и издания.
Таким образом, поставленные нами задачи решены в полном объёме, цель достигнута - изучена эффективность трудоустройства по специальности выпускников гуманитарных направлений НИ ТГУ и разработан справочник трудоустройства выпускников данных направлений. В ходе проведения исследования доказана гипотеза о том, что не менее 50% выпускников гуманитарных направлений НИ ТГУ трудоустраиваются по специальности.
