Аннотация 2
ВВЕДЕНИЕ 4
1 Анализ процесса расчета вознаграждения членов избирательных комиссий 6
1.1 Деятельность и виды избирательных комиссий 6
1.2 Участковая избирательная комиссия 12
1.3 Процесс расчёта вознаграждения членов избирательных комиссий 17
1.4 SWOT-анализ процесса расчёта вознаграждения членов избирательных комиссий..26
2 Моделирование бизнес-процесса расчета вознаграждения членов избирательных
комиссий 34
2.1 Выбор средства реализации процесса расчёта вознаграждения 34
2.2 Моделирование бизнес-процесса расчета вознаграждения 39
2.3 Схема данных процесса расчёта вознаграждения средствами 1С:Предприятие 43
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 50
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 52
Приложение А 56
Приложение Б 57
Приложение В 58
Приложение Г 62
Приложение Д 63
Благодаря развитию современных информационных управление каким-либо процессом связано с его автоматизации. Электронное представление информации используется в разных сферах жизни и в разных профессиях.
Несмотря на то, что избирательные комиссии сложно соотнести с понятием «бизнес», в их структуре есть бизнес-процесс - расчёт вознаграждения членов участковых избирательных комиссий. Так как данный процесс осуществляется исключительно силами председателей избирательных комиссий, которые зачастую не владеют нужными знаниями и навыками в бухгалтерском учёте, что также отнимает много времени и не исключает ошибки. Актуальность работы заключается в рассмотрении и разработке такого способа, который сможет повысить эффективности работы участковых избирательных комиссий, а также минимизировать временные затраты.
Цель выпускной квалификационной работы - анализ бизнес-процесса расчёта вознаграждения членов участковых избирательных комиссий с перспективой дальнейшей автоматизации.
Для реализации данной цели необходимо решить следующие задачи:
• изучить нормативно-правовые основания деятельности участковых избирательных комиссий;
• проанализировать бизнес-процесс расчета вознаграждения и описать модель бизнес-процесса;
• выбрать программное средство реализации модели;
• построить схему данных для разработки программного обеспечения.
Объектом исследования данной выпускной квалификационной работы является бизнес-процесс расчёта вознаграждения членов избирательных комиссий.
Предметом исследования является автоматизация бизнес-процесса расчета вознаграждения членов участковых избирательных комиссий.
При написании данной выпускной квалификационной работы теоретической базой послужили труды отечественных учёных и практиков (В.В.Игнатенко, Кошевенко С.В., И.Г.Альтшулер).
При написании работы использовались следующие методы:
• Изучение и анализ литературы;
• Моделирование бизнес-процесса;
• SWOT-анализ.
Структура данной работы соответствует содержанию. Работа состоит из введения, двух глав, заключения, списка литературы и приложений.
В данной выпускной квалификационной работе была поставлена цель: автоматизация процесса расчёта вознаграждения членов участковых избирательных комиссий.
Для достижения цели в рамках выпускной квалификационной работе было проделано следующее:
1. Изучена система избирательных комиссий в Российской Федерации, а более детально была изучена деятельность участковых избирательных комиссий;
2. Изучены нормативно-правовые основания деятельности участковых избирательных комиссий;
3. Изучен и проанализирован бизнес-процесс расчёта дополнительной оплаты труда (вознаграждения) членов избирательных комиссий;
4. Изучены возможные способы расчета вознаграждения;
5. Проведён SWOT-анализ существующего процесса расчёта вознаграждения и выбрана стратегия реализации данного процесса, благодаря чему был сделан вывод что выгоднее разработать свой программный продукт;
6. Выбрано средство для реализации программного продукта. За основу была взята бесплатная учебная версия платформы «1С: Предприятие», так как это поможет понять необходимость данной платформы без материальных затрат;
7. Смоделированы объекты конфигурации необходимые для реализации бизнес- процесса расчета вознаграждения на платформе «1C»;
8. Построена схема данных для разработки программного обеспечения.
Для учебной версии платформы «1С: Предприятие» было описано как реализовать данный проект при помощи схеме данных. Так как количество данных ограничено, необходимы следующие объекты конфигурации:
о Справочник: физические лица;
о Справочник: избирательная комиссия;
о Справочник: статусы;
о Документ: график дежурств;
о Документ: сведения об учёте рабочего времени;
о Документ: ведомость.
Данной конфигурации будет достаточно для того, чтобы опробовать этот способ расчёта вознаграждения на практике и принять решение о нужности такого способа.
Она обладает удобным и понятным интерфейсом, а также соответствует требованиям заказчика.
Предполагается что в дальнейшем на основе данной схемы данных (приложение Д) будет разработана действующая конфигурация для расчёта дополнительной оплаты труда (вознаграждения) членов участковых избирательных комиссий с правом решающего голоса с внедрением данной конфигурации во всех УИК г. Томск.
