Тема: Профсоюзы как институт гражданского общества в современной России: функции и методы борьбы

Актуальность работы характеризуется тем, что гражданское общество является одним из самых важных механизмов в демократическом обществе. Институты гражданского общества направлены на решение наиболее важных социальных задач путём привлечения населения и социальных групп. Профсоюзы, как институт, влияют на стабильность функционирования политической системы. Они также считаются механизмом защиты прав наемных работников и механизмом сцепления между государством и гражданским обществом. Актуальность выбранной темы заключается в том, что в условиях социально-экономических преобразований роль профсоюзов в отстаивании трудовых прав работников необходима, так как перед ними стоит главная цель - это защитить интересы работников. Для этого профсоюзы опираются на различные методы борьбы, которые выбирают в зависимости от ситуации. Но их роль в политической сфере намного шире, так как профсоюзы не только оказывают влияние на экономическое развитие гражданского общества, но и активно участвовать в нем.
Степень изученности. Тема профсоюзов как института гражданского общества с каждым годом становится более актуальной. Многие исследователи поднимают данный вопрос.
В научной литературе уже имеется достаточное количество исследований разных аспектов гражданского общества. Тем не менее, до сих пор существуют разные подходы к определению самого понятия, границ, структуры и функций гражданского общества. Н.В. Буковская, С.Н. Кожевников, А.В. Клюев, В.С. Нерсесянц, Е.О. Бондаренко в своих работах выявили понятие и признаки гражданского общества. Структуру гражданского общества обозначена в исследованиях А.В. Клюева, Р.Т. Мухаева. Наиболее комплексно институты гражданского общества рассмотрел А.Ю. Сунгуров в работе «Гражданское общество и его развитие в России», в которой он также приводит основные типы некоммерческих организаций, также эту тему рассматривала А.В. Андреева.
Профсоюзы являются важным институтом гражданского общества. Их рассматривали многие авторы в своих работах. Так историю развития профсоюзов разбирали А.В. Беляев, А.А. Шиленко, Л.В. Гнетова, А.С. Кудрин, В.Б. Морозов, Л.Е. Петрова, А.С. Смыкалин. Е.В. Нехода, В.Н. Руденкин, В.С. Чувакин, И.Я. Киселев рассматривали понятие, признаки и роль профсоюзов в своих исследованиях. Функции профсоюзов были выявлены А.Ю. Муромцевым, В.П. Чижик.
Формы борьбы профсоюзов в современной России и методы их регулирования отражены в работах В.И. Сперанского, П. Бизюкова, А.И. Гимранова.
Профсоюзы в системе социального партнерства рассматривали Г.Н. Крайнов, Ч.К. Карынов, С.А. Чаплыгина.
Гипотеза исследования: профсоюзы, как институт гражданского общества, слабо оказывают влияние на социально-трудовые отношения в современной России.
Проблема исследования: каким образом профсоюзы защищают и отстаивают права работников.
Объект исследования - Профсоюзы как институт гражданского общества.
Предмет исследования - Методы борьбы профсоюзов за права наёмных работников в современной России.
Цель: рассмотреть, какие методы борьбы в современной России используют профсоюзы.
Задачи:
1. Рассмотреть понятие и институты «гражданского общества».
2. Рассмотреть понятие, признаки и функции «профсоюзов».
3. Рассмотреть историю возникновения профсоюзов в России.
4. Сравнить старые и новые профсоюзы в современной России.
5. Охарактеризовать методы борьбы профсоюзов в современной России.
6. Выявить роль профсоюзов в социальном партнерстве.
Методы исследования. В данном исследовании применяются интервью, исторический, институциональный, сравнительный методы. В основу исследования положен институциональный подход, в контексте которого профсоюзы связаны с процессом формирования институтов гражданского общества, и при котором используются материалы социологических исследований, рассматривающие гражданское общество как сферу, где функционируют разные социальные группы и институты. Исторический метод позволяет провести исследование в формировании профсоюзов в сфере гражданского общества, а также их развитие в современной России. Сравнительный метод позволит провести аналитическое сравнение между старыми и новыми профсоюзами, позволит выявить для них характерные черты в разные периоды.
Эмпирическую и источниковую базу исследования составляют: результаты опросов Левада-Центра за 2010, 2015, 2020 и 2023 года, Федеральные законы «О собраниях, митингах, демонстрациях, шествиях и пикетированиях» от 19.06.2004, «Об общественных объединениях» от
19.05.1995, «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях
деятельности» от 12.02.1996.
Практическая значимость работы определяется возможностью использования полученных выводов для дальнейшего исследования проблемы профсоюзов в современной России. Они могут стать основой для рассмотрения проблемы влияния профсоюзов в социально-трудовых конфликтах, а также толчком к совершенствованию института гражданского общества.
Структура работы. Работа состоит из введения, двух глав, заключения, списка использованных источников и литературы, приложения. Первая глава «Профсоюзы как институт гражданского общества» состоит из трех параграфов. Первый посвящен понятию, признакам и институтам гражданского общества, второй - понятию, признакам и функциям профсоюзов, третий - истории развития профсоюзов в России. Вторая глава «Профсоюзы в структуре гражданского общества в современной России» включает в себя 3 параграфа. В первом сравниваются старые и новые профсоюзы, второй раскрывает методы борьбы, а третий - роль профсоюзов в социальном партнерстве.

Купить

Гражданское общество состоит из неправительственных и некоммерческих организаций в демократическом государстве, а также иных общественных организаций и неформальных объединений, которые защищены нормативными актами от вмешательства государственной власти. Профсоюз - это самая массовая общественная организация трудящихся, которая выполняет важную функцию - защита трудовых прав работников. После распада СССР перед профсоюзами возникли новые трудности, которые необходимо было решить. Создавались «новые» профсоюзы, которые начали ориентироваться на новые группы работников и рассматривать более широкий круг проблем. Также сейчас у профсоюзов широкое поле деятельности, так как они могут привлекать в свои ряды работников из различных секторов экономики и иметь больше возможностей для организации мероприятий и проведения кампаний. Свою защитную функцию профсоюзы осуществляют благодаря тому, что считаются активным участником социального партнерства. Они представляют и защищают интересы работников в части решения социальных задач, условий и оплаты труда. Таким образом, формируют сбалансированные социально-экономические и социально¬трудовые отношения.
Но для реализации защитной функции профсоюзы могут использовать определённые формы борьбы: блокады, пикеты, демонстрации, голодовки, митинги, забастовки, шествия. Но также с каждым годом появляются новые формы борьбы. Так в период пандемии профсоюзам пришлось находить альтернативы, поэтому формы борьбы перешли в онлайн формат. Профсоюзы использовали флешмоб в интернете, подписывали пикеты. Причинами акций протеста обычно выступают следующие факторы - низкий уровень заработной платы, ужасные условия труда, безработица, нарушения социальных прав. Профсоюзы могут использовать как более безопасные формы протеста, так и более рискованные, например забастовки, на которых происходит полная или частичная остановка работы. Но весь риск в забастовках заключается в том, что они в большинстве случаев считаются незаконными. Поэтому не все трудящиеся решаются на участие. Важно отметить тот факт, что все акции протеста направлены на решение социально- трудового конфликта трудящихся с работодателями.
Каждый год профсоюзы переживают тяжелые времена, прослеживается упадок профсоюзного движения по всему миру. Итак, проведенный анализ данных из Левада-Центра свидетельствует о сложной ситуации профсоюзного движения по всему миру. Данные опроса показали, что уровень доверия граждан к профсоюзам находится на очень низком уровне, а даже в 2020 году около 30% опрошенных затрудняются ответить на вопрос об их роли. Это свидетельствует о том, что в целом граждане не всегда осведомлены о работе профсоюзов и не придают им должного значения. Развитие в современном мире таких явлений, как глобализация, производственная реструктуризация, культурные изменения и правительственные реформы, указывают на то, что профсоюзам приходится сталкиваться с многочисленными вызовами для сохранения своего существования. Тем не менее, социальное партнерство между работодателями, правительством и профсоюзами может стать важным инструментом, который может помочь профсоюзам в решении своих проблем.
Также на основе интервью с О.Э. Мерзляковым можно сделать вывод, что для эффективной работы профсоюза необходимо, чтобы важные вопросы организации решались профессионалами. То есть, начиная от руководителя профсоюза и заканчивая председателями профбюро, это должны быть профессионалы, которые разбираются в трудовой деятельности своего коллектива и его особенностях, знают основы Трудового кодекса и нормы по охране труда. Также профсоюзы могут быть эффективными лишь при наличии заинтересованных и активных участников, которые помогают определять цели и стратегии, предлагать политики и выполнять задачи, которые позволяют представлять интересы трудящихся. Профсоюзы должны иметь хорошие контакты с широкой общественностью, другими профсоюзами и организациями, чтобы стимулировать диалог и партнерство.
Сегодня профсоюзы, как институт гражданского общества, действительно мало оказывают влияния на социально-трудовые отношения в современной России. Это связано с несколькими факторами. Во-первых, советские профсоюзы состояли из представителей партийной и
государственной элиты, подчинялись ей, и свои задачи ориентировали на руководство социалистической страны. Во-вторых, недоверие к профсоюзам со стороны населения. В-третьих, недостаточное финансирование. В- четвертых, ограниченный доступ к государственным структурам. В современной России профсоюзам часто трудно добиться доступа к влиятельным государственным структурам и принимать участие в процессе принятия решений, которые касаются трудовых прав и интересов работников. В-пятых, профсоюзам также могут мешать коррупционные проблемы и низкая прозрачность в некоторых отраслях экономики.
В результате, профсоюзы в настоящее время могут слабо оказывать влияние на общественно-трудовые отношения в современной России. Тем не менее, профсоюзное движение продолжает существовать и играть важную роль в поддержке и защите трудовых прав работников и участии в диалоге между работодателями и государством.

Купить