Аннотация
ВВЕДЕНИЕ 3
1 Экономический анализ предметной области 5
1.1 Основные понятия предметной области 5
1.2 Системы оплаты труда в РФ 10
1.3 Электронный табель учета рабочего времени, наряд-заказ, электронная
налоговая отчётность 19
1.4 Экономическая необходимость накопления данных 20
2 Проектирование и реализация разрабатываемой информационной
системы 23
2.1 Требования, предъявляемые к ПО 23
2.2 Технология программирования и формирования БД, платформы
разработки 25
2.3 Формирование результатов работы ПО, их вывод на печать 27
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 31
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ 32
ПРИЛОЖЕНИЯ 35
Актуальность темы исследования. В современности необходимым условием организации любого производства является установление размеров труда и его оплаты. Мера оплаты труда обязательна для работников предприятий, чтобы стимулировать и поощрять их трудовую деятельность. Вознаграждение за услуги - это одна из основных ценностей для человека, более того, в нынешних реалиях человек не способен жить долго и качественно, не имея дохода. Именно поэтому вопросы, связанные с выручкой, являются актуальными, как и для работников, так и для их работодателей. Автоматизируя эту область на предприятиях, гораздо проще добиться успеха при сегодняшней скорости развития технологий. Программное обеспечение для начисления заработной платы поможет управлять всем процессом и улучшить его, сделав его отчётливым и наглядным.
Субъекты малого предпринимательства, как субъект экономики, - имеют небольшую численность рабочих (микропредприятие до 15 человек). Из-за строгого ограничения в количестве нанимаемых сотрудников, может не найтись места для работника с необходимыми знаниями. Также, даже при наличии свободных вакансий на микропредприятии, найти специально обученного человека непросто. Для более крупных компаний соизмеримо использовать программу 1.С Предприятие, но она довольно сложна в применении, и ее может освоить не каждый. Не всегда есть возможность купить отдельный модуль данной программы, например, “1С: Управление нашей фирмой” для малого бизнеса. Для правильного расчёта заработной платы необходим служащий высокого уровня квалификации. Именно от рациональной организации анализа труда сотрудников предприятия зависит качество выполнения работ и стимуляция к дальнейшей деятельности. Также немаловажно соблюдать нынешнее законодательство, чтобы избежать проблем при проверках бухгалтерской отчётности налоговой.
Разработанная программа предназначена для расчета заработной платы для небольшого количества рабочих и служащих, проста в применении, поэтому для её пользования не нужен специально обученный человек. Это будет более практично и даст больше возможностей для сотрудников и работодателей субъектов малого предпринимательства, что и делает тему актуальной.
Объектом исследования является заработная плата.
Предметом исследования является процесс начисления заработной платы для работников субъектов малого предпринимательства.
Целью выпускной работы является разработка программного обеспечения начисления суммы оплаты труда работникам субъектов малого предпринимательства.
Задачами выпускной работы являются:
1. Подобрать федеральные и локальные нормативные законодательные акты как базу для начисления заработной платы для работников субъектов малого предпринимательства.
2. Проанализировать функциональные требования.
3. Разработать базу данных, табель учёта рабочего времени, бланк-наряд на сдельную работу, формы отчётности для выбранных методов начисления заработной платы.
4. Создать программное обеспечение для начисления суммы оплаты труда работникам субъектов малого предпринимательства.
5. Протестировать и отладить приложение.
В ходе выполнения НИР (в рамках курсовой работы и выпускной квалификационной работы) было создано программное решение, предназначенное для проведения расчетов начисления заработной платы сотрудников субъектов малого предпринимательства. Реализованы две системы оплаты бестарифная и тарифная. Создана база данных, содержащая информацию о сотрудниках, возможность вывода на печать расчётно-платёжных ведомостей. Разработанная программа предоставляет функционал для добавления, редактирования, удаления, корректировки и хранения в электронном виде данных о сотрудниках, позволяя таким образом отслеживать и контролировать все ключевые показатели по результатам труда каждого работника.
Благодаря готовому программному решению, процесс работы пользователя с данными существенно облегчается, экономя время и усилия. Гибкость и интуитивная простота созданного интерфейса окон приложения позволяют легко вносить корректировки, необходимые для расчета основной заработной платы, и не требуют специализированных знаний со стороны пользователя.
Для реализации программного продукта была использована программная платформа .NET Framework, API - WinForms, а код написан на языке программирования C#. В качестве системы управления базами данных (СУБД) был выбран MySQL, а для администрирования СУБД использовался интерфейс phpMyAdmin. Таким образом, разработанное программное обеспечение является современным и мощным инструментом для оптимизации процессов, связанных с управлением трудовой деятельностью персонала и расчетом заработной платы.
