Аннотация
Список иллюстраций 4
ПЕРЕЧЕНЬ УСЛОВНЫХ ОБОЗНАЧЕНИЙ И ТЕРМИНОВ 6
ВВЕДЕНИЕ 7
1 Анализ требований 9
1.1 Анализ исходного состояния 9
1.2 Постановка задачи 10
1.3 Анализ требований 13
1.4 Формализация требований 14
2 Анализ инструментов и средств разработки 27
2.1 Прикладные объекты 28
2.2 Общие объекты 29
2.3 Анализ 30
2.3.1 Web-сервисы и http-сервисы 30
2.3.2 Модули 31
3 Разработка 35
3.1 Подготовка 35
3.1.1 Реквизит «ТГУ_НСИ_ИД» 35
3.1.2 Перечисление «ТГУ_СтатусыОбмена» 36
3.1.3 Перечисление «ТГУ_Системы» 36
3.1.4 Регистр сведений «ТГУ_ОбменНСИ» 36
3.1.5 Регистр сведений «ТГУ_СвязиОбъектов» 38
3.2 Создание физического лица 39
3.3 Обновление данных физического лица 47
3.4 Исправление дублей объектов 52
Заключение 55
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 56
В современном мире информационные технологии стали неотъемлемой частью нашей жизни и используются повсеместно. Они внедрены в большинство сфер человеческой деятельности, помогают автоматизировать многочисленные процессы и облегчают работу миллионов людей. Почти не осталось областей деятельности, которые никак не используют преимущества информационных технологий, и университеты не являются в этом плане исключением.
Высшие учебные заведения хранят, обрабатывают и используют большой и постоянно обновляющийся пласт данных. Нужно хранить информацию о тысячах студентах, их факультетах и направлениях обучения, вести учет всех сотрудников университета и их должностей. Так в Томском государственном университете для обеспечения деятельности вуза применяются различные типовые и отраслевые конфигурации 1С, такие как «1С:Университет ПРОФ» - позволяющий автоматизировать учет, хранение, обработку и анализ информации об основных процессах высшего учебного заведения, «1С:ЗУП» - использующийся для автоматизации кадрового учета и расчета заработной платы, «1С:ДО» - автоматизирующий работу с
документами.
В итоге для автоматизации работы Томского государственного
университета используется несколько различных конфигураций 1С, каждая из которых предназначена для конкретных целей, но при этом сущности, которыми оперируют в этих системах, зачастую могут быть одинаковыми и описывать один и тот же объект предметной области. Из -за чего в результате плохой связности между конфигурациями возникают ситуации, когда при обновлении информации об объекте в одной из систем нужно вручную обновить эти же данные и во всех других конфигурациях, при этом не всегда известно, в каких именно конфигурациях нужно провести обновление. С другой стороны, при создании нового объекта неизвестно, существует ли он 7
в других системах. Для решения проблемы несогласованности данных между различными системами 1С в Томском государственном университете используется модифицированная типовая конфигурация «1С:НСИ», которая выполняет нетиповой функционал. Она должна содержать необходимую и постоянно обновляющуюся информацию, принимая и рассылая ее между всеми остальными конфигурации, выступая таким образом центральной конфигурацией и пунктом передачи данных между остальными конфигурациями.
Первоочередной задачей «1С:НСИ» является синхронизация физических лиц и их персональных данных, таких как СНИЛС, ИНН, дата рождения, гражданство, паспортные данные, история изменения ФИО. При создании нового физического лица необходимо проверять, имеется ли такое в системах 1С ТГУ, и, в случае существования, предлагать к выбору, чтобы не создавать дублирующие сущности, а при изменении каких-либо персональных данных в одной из конфигураций автоматически обновлять их во всех остальных, где создано такое физическое лицо. В данный момент эта конфигурация и вся система не отвечают всем поставленным требованиям, в связи с чем возникает задача их доработки. А именно сведение всех физических лиц между конфигурациями и актуализация их персональных данных.
Таким образом, цель данной работы - разработать механизм обмена и синхронизации данных физических лиц между конфигурациями 1С.
Для реализации данной цели были выделены следующие задачи :
1. Проанализировать требования;
2. Разработать и модифицировать объекты соответствующих конфигураций;
3. Реализовать процедуру регистрации новых физических лиц;
4. Разработать систему регламентных заданий;
5. Интегрировать комплексное решение в виде системы http-сервисов;
6. Реализовать механизмы поиска и проверок на дубли.
В рамках выполнения выпускной квалификационной работы был реализован механизм обмена и синхронизации данных физических лиц между конфигурациями 1С ТГУ.
Все поставленные задачи были реализованы:
• проанализированы требования к разрабатываемому механизму;
• разработаны и модифицированы объекты соответствующих конфигураций;
• реализована процедура регистрации новых физических лиц;
• разработана система регламентных заданий;
• интегрированно комплексное решение в виде системы http-сервисов;
• реализован механизм поиска и удаления дублей.
Таким образом, цель - реализовать механизм обмена - достигнута, задачи выполнены, реализован функционал обмена и синхронизации данных физических между конфигурациями 1С.
