Внедрение на предприятии и адаптация информационной системы по учету кадров и расчетов с сотрудниками по оплате труда (на примере ООО «Илим Тимбер Индастри»)
ВВЕДЕНИЕ
1 Проблемы кадрового учета и расчетов с сотрудниками на предприятиях
лесной промышленности 4
1.1 Тенденции развития лесной промышленности в России 4
1.2 Кадровый потенциал предприятий лесной промышленности 21
1.3 Организация кадрового учета и расчетов с сотрудниками по заработной
плате на предприятиях лесной промышленности 31
2 Организация кадрового учета и расчетов с сотрудниками в ООО «Илим Тимбер Индастри» 37
2.1 Анализ показателей деятельности предприятия 37
2.2 Оценка действующего на предприятии порядка кадрового учета и расчетов
по оплате труда 38
3 Внедрение на предприятии и адаптация информационной системы по учету кадров и расчетов с сотрудниками по оплате труда (на примере ООО «Илим Тимбер Индастри») 48
3.1 Выбор оптимального программного обеспечения для автоматизации учета
кадров и расчетов с сотрудниками 48
3.2 Разработка мероприятий по внедрению и адаптации информационной системы 55
Список литературы 74
Лесная промышленность России — совокупность отраслей российской промышленности, связанных с заготовкой и переработкой древесины. Одна из старейших отраслей хозяйства.
На сегодняшний день Россия занимает седьмое место в мире по производству крупных лесоматериалов (а это почти 176 млн. куб. м в год).
На территории России находится 1/4 всех мировых запасов древесины. По данным за 2015 год общая лесная площадь превысила 885 млн га, что составляет 45 % всей площади страны. При этом запас древесины находился в районе 82 млрд м3. Основную долю лесообразующих пород составляют хвойные: сосна, ель, лиственница, кедр.
Самые крупные предприятия российской лесной промышленности, которые сочетают в себе все три стадии обработки дерева, являются лесопромышленными комплексами - это Архангельск, Красноярск, Лесосибирск, Братск, Усть-Илимск, Сыктывкар и др.
Цель работы - анализ состояния и перспектив развития лесной промышленности в России и разработка информационной системы для одной из компаний. Для достижения целей были поставлены следующие задачи:
- Проанализировать состояние рынка лесной промышленности в России;
- Выявить факторы, влияющие на развитие лесной промышленности в России;
- Исследовать тенденции развития лесной промышленности в России;
- Проанализировать показатели деятельности одной из компаний, занимающейся лесной промышленностью;
- Разработать информационную систему управления персоналом для компании «Илим Тимбер».
