Введение
Теоретическая часть. Теоретические аспекты управления персоналом 8
1.1 Основные понятия управления персоналом 8
1.2 Принципы управления персоналом 13
1.3 Эффективность методов управления 20
2 Аналитическая часть. Анализ финансово - хозяйственной
деятельности предприятия ООО «Монтаж - Сервис» 27
2.1 Общая характеристика предприятия 27
2.2 Анализ финансовых показателей 31
2.3 Управленческий анализ 46
2.4 Заключительная оценка деятельности предприятия 49
2.5 Вопросы экологии 50
3 Проектная часть. Разработка мероприятий по управлению персоналом. „52
3.1 Мероприятия по управлению персоналом 52
3.2 Расчет основных показателей и затрат 56
3.3 Эффективность от предложенных мероприятий 60
Заключение 63
Список сокращений 65
Список использованных источников 66
Приложения
В условиях рыночной экономики в нашей стране особое значение приобретают вопросы практического применения современных форм управления персоналом, позволяющих повысить социально - экономическую эффективность любого производства.
Объект исследования выпускной квалификационной работы: в качестве объекта исследования было выбрано Общество с ограниченной ответственностью «Монтаж - Сервис» - основным видом деятельности являются электромонтажные и пусконаладочные работы; изготовление, поставка и реализация продукции электротехнического назначения широкого
спектра.
Предмет исследования: анализ хозяйственной деятельности и управления персоналом на предприятии ООО «Монтаж - Сервис».
Актуальность работы обосновывается тем, что эффективность деятельности предприятия и его конкурентоспособности зависит от персонала организации и обеспечивается непосредственно системой управления персоналом.
Целью выпускной квалификационной работы является анализ финансово - хозяйственной деятельности предприятия ООО «Монтаж - Сервис» и разработка мероприятий по управлению персоналом.
Для достижения поставленной цели решались следующие задачи:
- рассмотреть основные понятия управления персоналом;
- изучить принципы управления персоналом;
- провести анализ хозяйственной деятельности предприятия;
- провести заключительную оценку экономической эффективности
- разработать мероприятия по управлению персоналом и оценить их эффективность.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, трех частей, заключения, списка литературы. Во введении раскрывается актуальность выбранной темы, цели и задачи работы. В теоретической части рассматриваются теоретические основы управления персоналом на предприятии. В аналитической части проводится анализ хозяйственной деятельности исследуемого предприятия и дается оценка экономической эффективности предприятия. В третьей части проводится разработка мероприятий по управлению персоналом на исследуемом предприятии и оценивается их эффективность.
Для написания выпускной квалификационной работы использованы различные источники. В первую очередь - это нормативные акты, регламентирующие финансово - хозяйственную деятельность предприятий.
Информационным источниками для расчета показателей и проведения анализа финансовой устойчивости ООО «Монтаж - Сервис» служат годовая и квартальная бухгалтерская отчетность за период 2014 - 2016г. г.:
- форма 1 « Бухгалтерский баланс »;
- форма 2 « Отчет о финансовых результатах »;
Основываясь на результатах исследования темы выпускной квалификационной работы, установлено, что достаточная обеспеченность предприятий нужными трудовыми ресурсами, их рациональное использование, высокий уровень производительности труда имеют большое значение для увеличения объемов продукции и повышения эффективности производства. В частности, от обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами и эффективности их использования зависят объем и своевременность выполнения всех работ, эффективность использования оборудования, машин, механизмов.
Проведенный анализ хозяйственной деятельности ООО «Монтаж - Сервис» показал, что повысились темпы роста реализации продукции, предоставления услуг по электромонтажным и пусконаладочным работам, а также темпы роста балансовой и чистой прибыли. В результате анализа финансовых результатов, показатели в отличие от предыдущего года значительно возросли, что говорит о тенденции роста общих финансовых результатов и улучшению финансово - хозяйственной деятельности предприятия.
В отчётном 2016 году предприятие получило чистую прибыль, в размере 1930 тыс. руб., что на 25 % больше чем в предыдущем, что свидетельствует о росте деловой активности организации и является положительным моментом его деятельности.
Следует отметить, то, что платежеспособность и финансовая устойчивость находятся, в целом, на приемлемом уровне, хотя отдельные показатели находятся ниже рекомендуемых значений. Однако данное предприятие не достаточно устойчиво к колебаниям рыночного спроса на продукцию и другим факторам финансово - хозяйственной деятельности. На конец анализируемого периода предприятие имеет средний уровень рентабельности.
На основании проведенного управленческого анализа ООО «Монтаж - Сервис» были предложены следующие мероприятия по ее совершенствованию:
- прием на работу менеджера по персоналу;
- введения премирования за снижение брака выпускаемой продукции;
- внедрение системы аттестации рабочих мест и работников.
Таким образом, практическая значимость нашего исследования заключается в том, что:
- товарооборот предприятие после внедрения всех мероприятий увеличится на 828,7 тыс. руб.;
- издержки обращения увеличатся 395,2 на тыс. руб.;
- чистая прибыль предприятия увеличится на 12,6 %.
Важно отметить, что реализация данных мероприятий позволит не только усовершенствовать систему управления персоналом на предприятии, но и принесет дополнительную прибыль, что является положительным
моментом.
Цель выпускной квалификационной работы, заключающаяся в проведении анализа финансово - хозяйственной деятельности предприятия ООО «Монтаж - Сервис» и разработке мероприятий по управлению персоналом, выполнена.
1. Анализ хозяйственной деятельности: Учебник / В.И. Стражев [и др.].
- Мн.: Выш. шк., 2012. - 258 с.
2. Баканов, М.И. Теория анализа хозяйственной деятельности: Учебник / М.И. Баканов, А.Д. Шеремет. - М. : Финансы и статистика, 2010. - 387 с.
3. Головачев, А.С. Организация труда. / А.С. Головачев, Н.С. Березина, Н.Ч. Бокун. - Мн. : Изд-во МИУ, 2013 - 194 с.
4. Грузинов, В.П. Экономика предприятия: Учебник / В.П. Грузинов. - М. : ЮНИТИ, 2014 - 267 с.
5. Донцова, Л.В. Анализ финансовой отчетности: учебник / Л.В. Донцова, Н.А. Никифорова. — 4-е изд., перераб. и доп. — М. : Изда-тельство «Дело и Сервис», 2011. — 368 с.
6. Зайцева, Т. В. Управление персоналом: учеб. / Т. В. Зайцева, А. Т. Зуб.
- М.: ИД «ФОРУМ» : ИНФРА-М, 2008. - 336 с. - (Профессиональное образование).
7. ИСО / ОПМС 26000:2010 Руководство по социальной ответственности // Режим доступа: http://www.ksovok.com/doc/iso_fdis_26000_rus.pdf
8. Карасева, И.М. Финансовый менеджмент: учеб. пособие по специализации «Менеджмент орг.» / И.М. Карасева, М.А. Ревякина; под ред. Ю.П. Анискина. - М.: ОМЕГА - Л, 2009. - 335 с.
9. Ковалев, В.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: Учебник / В.В. Ковалев, О.Н. Волкова. - М.: ТК Велби, 2012 - 158 с.
10. Ковалева, А.М. Финансы. / А.М. Ковалева. - М.: Финансы и статистика, 2009.
11. Корпоративный менеджмент: учеб. пособие; допущено Советом УМО вузов России по образованию в области менеджмента / ред. : И. И. Мазур, В. Д. Шапиро. - 3 - е изд., стер. - М.: Омега - Л, 2010. - 784 с.
12. Литвак, Б.Г. Разработка управленческого решения: Учебник / Б.Г. Литвак. - М. : Дело, 2013 - 172 с.
13. Лукичёва, Л. И. Управление персоналом: учеб. пособие; рекомендовано Советом Учебно-методического объединения вузов России по образованию в области менеджмента / Л. И. Лукичёва. - 5 - е изд., стер. - М.: Омега - Л, 2009. - 263 с.
14. Лукичёва, Л. И. Управление организацией: учеб. пособие; рекомендовано УМО по образованию в области менеджмента / Л. И. Лукичёва. - 5 - е изд., стер. - М.: Омега - Л, 2009. - 355 с.
15. Новицкий, Н.И. Организация производства на предприятиях / Н.И. Новицкий. - М.: Финансы и статистика, 2012.
16. Операционный менеджмент для бакалавров: учебник для вузов. Стандарт третьего поколения; допущено Советом учебно - методического объединения в области менеджмента / С. Э. Пивоваров [и др.]. - СПб. : Питер, 2011. - 544 с.
17. Основы управления персоналом: учеб. / Под ред. Розарёновой Т.В.
- М.: ГАСБУ, 20011. - 328 с.
18. Петров, А.М. Учет и анализ: Учебник / А.М. Петров, Е.В. Басалаева, Л.А. Мельникова. - М.: КУРС, НИЦ ИНФРА-М, 2013. - 512 с.
19. Савицкая, Г.В. Теория анализа хозяйственной деятельности. / Г.В. Савицкая. - М.: Новое знание, 2014 - 216 с.
20. Савицкая, Г.В. Экономический анализ: Учебник / Г.В. Савицкая. - М.: Новое знание, 2013 - 341 с.
21. Салимова, Т. А. Управление качеством: учебник; допущено Советом УМО вузов России по образованию в области менеджмента / Т. А. Салимова.
- 4 - е изд., стер. - М. : Омега-Л, 2010. - 416 с.
22. Скляренко, В.К. Экономика предприятия: Учебник / В.К. Скляренко, В.М. Прудников. - М. : ИНФАРМА - М, 2012 - 305с.
23. Теория анализа хозяйственной деятельности: Учебник / В.В. Осмоловский, [и др.] - Мн.: Новое знание, 2011 - 287 с.
24. Феденя, А.К. Менеджмент. / А.К. Феденя. - Мн.: ТетраСистемс, 2008. - 213с
25. Финансы предприятий. Под ред. Н.В.Колчиной. М., 2012. С.92.
26. Финансы предприятия: Учебник / Н.В. Колчина [и др.]. - М. : ЮНИТИ - ДАНА, 2011. - 384 с.
27. Хрипач, В.Я. Экономика предприятия. / В.Я. Хрипач. - Мн. : Экономэкспрес, 2009. - 196 с.
28. Чуев, И.Н. Экономика предприятия. / И.Н. Чуев. - М. : Экономика, 2012. - 325 с.
29. Шапиро, С.А., Основы управления персоналом в современных организациях. Экспресс - курс / С.А., Шапиро, О.В. Шатаева. — М. : ГроссМедиа, РОСБУХ, 2008. - 400 с.
30. Шеремет, А. Д., Сейфулин Р. С., Негашев Е. В. Методика финансового анализа предприятия. - М. :ЮНИ-ГЛОБ, 2012. - 472с.
31. Шуляк, П.П. Финансы предприятия: Учебник / П.П. Шуляк. 6 - е изд. - М.: Дашков и К, 2011. - 324с.