РЫНОК ТРУДА И БЕЗРАБОТИЦА В РОССИИ

Изучив тему выпускной квалификационной работы, можно сделать следующие выводы:
Итак, рынок труда представляет собой сложную структуру. Можно с уверенностью говорить о том, что рынок труда это не только отношения между наемными работниками как субъектами предложения труда и предпринимателями как субъектами спроса, возникающие по поводу купли-продажи этого труда. Этот рынок, подчиняясь в целом законам спроса и предложения, по многим причинам представляет собой специфический рынок, имеющий ряд существенных отличий от других товарных рынков. Здесь регуляторами являются факторы не только макро- и микроэкономические, но и социальные и социально-психологические, отнюдь не всегда имеющие отношения к цене рабочей силы - заработной плате.
Главная задача рынка труда — обеспечение оптимальной мобильности работников, наиболее быстрое удовлетворение спроса и предложения на рынке труда.
Учитывая состояние современного российского рынка труда, необходимо признать активную роль государства в этой сфере. Решение проблем занятости обусловливается общей экономической и активной социальной политикой государства. Все государственные меры призваны смягчить, нейтрализовать негативные последствия экономических преобразований, происходящих в России
Проблема трудоустройства молодых людей является актуальной для современного российского общества. Многие молодые люди испытывают трудности с поиском подходящей работы. Длительное отсутствие работы ведёт к экономическим, социальным и психологическим последствиям. Поэтому необходима целенаправленная работа с молодёжью, направленная на повышение её конкурентоспособности на рынке труда. Содействие занятости молодёжи необходимо осуществлять за счёт реализации государственных программ поддержки молодёжи в сфере занятости и посредством целостной работы учреждений трудоустройства молодёжи.
В каждом государстве существует определенный уровень безработицы и является естественным показателем макроэкономики страны. Однако, если уровень безработицы оказывается слишком высоким, то это может стать причинной разрушительных для государства и общества в целом последствий.
Безработица является острой социально-экономической проблемой стран рыночной экономики, ее негативные последствия многообразны. Высокая безработица вызывает в обществе экономические, социальные и политические издержки. Экономические издержки измеряются стоимостью непроизведенной продукции, уменьшением налоговых поступлений в бюджет государства, увеличением расходов из бюджета на выплату пособий по безработице, на содержания государственных органов по труду и занятости. Социальные издержки безработицы проявляются в страданиях и лишениях людей, намного превосходят экономические. Не менее опасны возможные политические последствия массовой безработицы. Массовая безработица провоцирует социальные конфликты в обществе, создает благоприятные условия для установления реакционных политических режимов.
Можно выделить следующие основные задачи, стоящие перед государством на рынке труда: во-первых, достижение такого соотношения между спросом и предложением труда, а также его активной и резервной частями, при котором, с одной стороны, обеспечивается необходимый уровень жизни основной массы населения, а с другой - сохраняются эффективные стимулы к труду. Во-вторых, формирование оптимальной профессионально-отраслевой, квалифицированно - образовательной и географической мобильности трудовых ресурсов, что создает предпосылки для повышения эффективности всей рыночной экономики. В-третьих, необходимость интеграции России в международную систему разделения труда, что предполагает активную международную конкуренцию в сфере производства, науки и техники, организации управления
Методы, используемые государством для регулирования рынка труда, дифференцируются по различным признакам: по объектам воздействия, направленности воздействия, форме воздействия, характеру воздействия на рынок труда, содержанию регулирующих мер, уровню управленческого воздействия, источникам финансирования, продолжительности воздействия.
В системе мер государственного регулирования рынка труда можно выделить следующие меры:
— по регулированию спроса на труд;
— регулированию предложения труда;
— по предоставлению социальных гарантий занятости
Государство на рынке труда должно осуществлять систему мер целенаправленного воздействия на количественные и качественные аспекты развития и потребления работников, достижение большего соответствия их профессиональной подготовки современному уровню производства.
Государственное регулирование рынка труда целенаправленно рассматривается как многоуровневый процесс. Данный процесс является трехуровневым: он включает в себя макроуровень, региональный уровень и микроуровень.
В работе исследовался региональный уровень поддержки рынка труда на примере Томской области, были рассмотрены такие меры государственной поддержки населения в регионе как: ярмарки вакансий рабочих и учебных мест; социальное партнерство на рынке труда; информирование населения и работодателей о положении на рынке труда; общественные работы; организация временного трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы; организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет; организация временного трудоустройства безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые; организация самозанятости безработных граждан; социальная адаптация безработных граждан; профессиональная ориентация и психологическая поддержка; профессиональное обучение; реализация целевой программы «Регулирование рынка труда Томской области» за январь-декабрь 2016 года; опережающее профессиональное обучение работников, находящихся под угрозой увольнения; стажировка выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы; организация временной занятости граждан, освобожденных из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы.


Купить