📄Работа №182544
Тема: РАЗРАБОТКА ВЕБ-ОРИЕНТИРОВАННОГО ПРИЛОЖЕНИЯ ММР1-ТЕСТИРОВАНИЯ
Тип работы
Бакалаврская работа
Предмет
прикладная информатика
Объем:
48 листов
Год:
2020
Просмотров:
45
4480
руб.
🛒 Купить работу
Не подходит эта работа?
Закажите новую по вашим требованиям
Узнать цену на написание
Закажите новую по вашим требованиям
Представленный материал является образцом учебного исследования, примером структуры и содержания учебного исследования по заявленной теме. Размещён исключительно в информационных и ознакомительных целях.
Workspay.ru оказывает информационные услуги по сбору, обработке и структурированию материалов в соответствии с требованиями заказчика.
Размещение материала не означает публикацию произведения впервые и не предполагает передачу исключительных авторских прав третьим лицам.
Материал не предназначен для дословной сдачи в образовательные организации и требует самостоятельной переработки с соблюдением законодательства Российской Федерации об авторском праве и принципов академической добросовестности.
Авторские права на исходные материалы принадлежат их законным правообладателям. В случае возникновения вопросов, связанных с размещённым материалом, просим направить обращение через форму обратной связи.
Настоящий учебно-методический информационный материал размещён в ознакомительных и исследовательских целях и представляет собой пример учебного исследования. Не является готовым научным трудом и требует самостоятельной переработки.
📋 Содержание
Реферат 2
ПЕРЕЧЕНЬ СОКРАЩЕНИЙ И ОБОЗНАЧЕНИЙ 6
ВВЕДЕНИЕ 7
1 Информационные системы в бизнес-процессе кадрового отбора 8
1.1 Теоретический обзор предметной области 8
1.2 Значение ИС в современном обществе 10
1.3 Анализ аналогов 11
2 Анализ информационной системы 17
2.1 Модель вариантов использования 17
2.2 Диаграмма последовательности 18
2.3 Физическая модель 19
3 Проектирование программного продукта 22
3.1 Среда разработки и язык программирования 22
3.1.1 Серверная часть 22
3.1.2 Интерфейс 23
3.1.3 Среда разработки 23
3.1.4 Язык программирования 24
3.2 Проектирование структуры приложения и интерфейса 25
3.2.1 Общий вид 25
3.2.2 Кнопки 26
3.2.3 Вспомогательные элементы 27
3.2.4 Поля ввода 28
3.3 Реализация проекта: разработка прототипа приложения 30
4 Интеграция в бизнес-процесс предприятия 33
5 Практическое применение информационной системы (руководство пользователя) 36
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 44
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 45
ПЕРЕЧЕНЬ СОКРАЩЕНИЙ И ОБОЗНАЧЕНИЙ 6
ВВЕДЕНИЕ 7
1 Информационные системы в бизнес-процессе кадрового отбора 8
1.1 Теоретический обзор предметной области 8
1.2 Значение ИС в современном обществе 10
1.3 Анализ аналогов 11
2 Анализ информационной системы 17
2.1 Модель вариантов использования 17
2.2 Диаграмма последовательности 18
2.3 Физическая модель 19
3 Проектирование программного продукта 22
3.1 Среда разработки и язык программирования 22
3.1.1 Серверная часть 22
3.1.2 Интерфейс 23
3.1.3 Среда разработки 23
3.1.4 Язык программирования 24
3.2 Проектирование структуры приложения и интерфейса 25
3.2.1 Общий вид 25
3.2.2 Кнопки 26
3.2.3 Вспомогательные элементы 27
3.2.4 Поля ввода 28
3.3 Реализация проекта: разработка прототипа приложения 30
4 Интеграция в бизнес-процесс предприятия 33
5 Практическое применение информационной системы (руководство пользователя) 36
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 44
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 45
📖 Введение
Современные предприятия, динамично развивающиеся в своей области и нацеленные на успех, постоянно нуждаются в новых кадрах.
Подбор квалифицированных сотрудников - одно из ключевых направлений деятельности кадровой службы управления персоналом, так как создание успешной команды начинается с поиска и подбора нужных компании людей.
Процесс рекрутинга состоит из нескольких этапов. Первый из которых - узнать подходит ли кандидат психологически для данной работы.
Для получения полной картины психологического портрета предполагаемого сотрудника проводят соответствующие тестирования. При большом количестве кандидатов основной потребностью для предприятия становится стремление усовершенствовать бизнес, увеличить производительность и эффективность данного этапа, а также его рентабельность и доходность.
Для повышения качества управления человеческими ресурсами и эффективности работы сотрудников кадровой службы, было разработано приложение для тестирования.
Целью данной работы является реализация веб-ориентированного приложения для MMPI-тестирования кандидатов, которое бы послужило заменой используемого в данный момент DOS приложения.
Для реализации цели были поставлены следующие задачи:
- Уменьшить трудоёмкость процесса подготовки к тестированию и тестирования для кандидата;
- Сократить затрачиваемое персоналом время на подготовку кандидата к тестированию;
- Упростить сбор результатов пройденных тестов;
- Исключить проблему совместимости DOS приложения с современными версиями OC семейства Windows;
- Исключить проблему отсутствующей совместимости с ОС семейства Linux и OS X.
Подбор квалифицированных сотрудников - одно из ключевых направлений деятельности кадровой службы управления персоналом, так как создание успешной команды начинается с поиска и подбора нужных компании людей.
Процесс рекрутинга состоит из нескольких этапов. Первый из которых - узнать подходит ли кандидат психологически для данной работы.
Для получения полной картины психологического портрета предполагаемого сотрудника проводят соответствующие тестирования. При большом количестве кандидатов основной потребностью для предприятия становится стремление усовершенствовать бизнес, увеличить производительность и эффективность данного этапа, а также его рентабельность и доходность.
Для повышения качества управления человеческими ресурсами и эффективности работы сотрудников кадровой службы, было разработано приложение для тестирования.
Целью данной работы является реализация веб-ориентированного приложения для MMPI-тестирования кандидатов, которое бы послужило заменой используемого в данный момент DOS приложения.
Для реализации цели были поставлены следующие задачи:
- Уменьшить трудоёмкость процесса подготовки к тестированию и тестирования для кандидата;
- Сократить затрачиваемое персоналом время на подготовку кандидата к тестированию;
- Упростить сбор результатов пройденных тестов;
- Исключить проблему совместимости DOS приложения с современными версиями OC семейства Windows;
- Исключить проблему отсутствующей совместимости с ОС семейства Linux и OS X.
✅ Заключение
В процессе выполнения выпускной квалификационной работы бакалавра были реализованы поставленные цели и задачи. Проведен теоретический обзор предметной области. Проанализированы и разобраны существующие аналоги подобных приложений для выявления актуальности и ключевых моментов создаваемого веб-приложения.
В работе углублены познания в среде разработки и проектирования программного продукта. Подобраны оптимальные инструменты для реализации. Описано практическое применение веб-приложения. При создании интерфейса приложения были учтены современные тенденции.
Результатом выполненной работы стало рабочее веб-ориентированное приложение для MMPI-тестирования с необходимым набором функционала, которое может быть модернизировано и запущено в производство.
В работе углублены познания в среде разработки и проектирования программного продукта. Подобраны оптимальные инструменты для реализации. Описано практическое применение веб-приложения. При создании интерфейса приложения были учтены современные тенденции.
Результатом выполненной работы стало рабочее веб-ориентированное приложение для MMPI-тестирования с необходимым набором функционала, которое может быть модернизировано и запущено в производство.
ИЛИ
Поиск аналога
📕 Список литературы
🖼 Скриншоты
🛒 Оформить заказ
⚡ Работу высылаем в течении 5 минут после оплаты.