
Тип работы:	Предмет:	Язык работы:

Безработица в России и ее структура: национальный и региональный аспекты

Работа №	1821
Тип работы	Курсовые работы
Предмет	макроэкономика
Объем работы	38+приложения
Год сдачи	2015
Стоимость	990 руб.
ПУБЛИКУЕТСЯ ВПЕРВЫЕ
Просмотрено	1887

Не подходит работа?

Узнай цену на написание

Содержание

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы безработицы 5
1.1. Понятие безработицы и ее основные причины 5
1.2. Виды и формы безработицы 7
Глава 2. Особенности российской безработицы 12
2.1. Формирование рынка рабочей силы в РФ 12
2.2. Безработица в России и в мире. Анализ основных тенденций 17
Глава 3. Государственное регулирование безработицы и пути ее преодоления 25
3.1. Государственное регулирование занятости населения 25
3.2. Развитие малого бизнеса как фактор содействия занятости трудоспособного населения 30
Заключение 34
Список используемой литературы 36
Приложения 38

Введение

Отношения в сфере занятости являются основополагающими в экономической системе любой страны, что обусловлено огромной ролью труда в жизни как отдельного человека, так и общества. Обстановка на рынке труда может либо способствовать росту экономики, либо ограничить его. Изучение уровня безработицы, анализ состояния и тенденций на рынке труда - одна из важнейших задач социально-экономической статистики.
Экономический кризис, резкое ухудшение положения населения страны поставили ученых перед необходимостью осмысления происходящих в обществе изменений, критической оценки осуществляемых в стране непрерывных перестроек и радикальных реформ. Социальная цена проводимых реформ оказалась тяжёлой и выражается в потере управляемости экономикой, громадном ущербе, причиненном не только производству, но и, главным образом, жизненным интересам десятков миллионов людей.
Процесс формирования экономики России показал, что наряду со свойственными многим странам противоречиями, существуют и чисто российские проблемы, связанные с высоким уровнем трудовой активности населения при низком уровне жизни и эффективности труда, недостаточной территориально-отраслевой мобильности, неразвитостью инфраструктуры рынка труда и несоответствием структуры профессиональной подготовки нуждам современной экономики.
Проблема безработицы очень актуальна в наши дни, так как все более возрастают профессионально-квалификационные диспропорции между спросом и предложением рабочей силы, поэтому создаются новые службы занятости населения.
Целью данной курсовой работы является изучить особенности и ................................

Возникли сложности?

Нужна помощь преподавателя?

Помощь студентам в написании работ!

ДИПЛОМНЫЕ МАГИСТЕРСКИЕ ДИССЕРТАЦИИ

Курсовые Статьи Диплом Рязань

Заключение

Наличие как макроэкономических, так и иных ограничений и препятствий оказывает сдерживающее влияние на сокращение безработицы и рост занятости даже в период экономического оживления. Надежды на автоматическое улучшение функционирования рынка труда при благоприятной макроэкономической динамике выглядит излишне оптимистично. На сегодняшний день нет оснований полагать, что проблема открытой безработицы может быть снята в ближайшие годы. Не исключено, что увеличение безработицы может происходить параллельно с позитивными переменами в ВВП и производительности на стадии подъема. Проблема «недозанятости» останется актуальной. Ее объемы, а также скорость, с которой произойдет рационализация фонда рабочего времени, будут оказывать влияние, как на темпы экономического оживления, так и на масштабы открытой безработицы.
Итак, в процессе работы были сделаны следующие выводы:
1. В экономике существует несколько различных представлений об экономической природе безработицы: с точки зрения классики снижение зарплаты стимулирует спрос на труд и, стало быть, занятость; рост зарплаты увеличивает предложение труда, но задерживает спрос. Артур Пигу, так трактовал стихийное регулирование занятости: во время депрессии снижаются занятость, зарплата, цены. Но реальная зарплата, выраженная в корзине товаров, которые можно купить, падает медленнее, чем цены, или даже сохраняется на прежнем уровне. По Кейнсу, уровень занятости – функция эффективного спроса, включающего ожидаемые расходы на потребление плюс инвестиции и определяющего экономическое поведение предпринимателя.
2. В современной экономической литературе выделяется несколько
основных видов и форм безработицы. Из них нами были рассмотрены структурная, фрикционная, естественная, циклическая, сезонная, частичная, застойная, зарегистрированная и скрытая, каждой из которых была дана краткая характеристика.
3. Нами была рассмотрена сложившаяся ситуация, связанная с рынком труда и безработицей. И мы пришли к выводу, что положение здесь довольно сложное и требует внимательного и глубокого осмысления и принятия, еще более действенных мер, чем принимаются в настоящее время
При анализе безработицы в РФ можно выявить .......................

Литература

1. Конституция Российской Федерации, принята всенародным голосование 12.12.1993 г., «Российская газета», № 237, 25.12.1993
2. Трудовой кодекс РФ от 30.12.2001 № 197 ФЗ (с изменениями и дополнениями), Собрание законодательства РФ, 07.01.2002, № 1 (ч. 1), ст. 3.
3. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11. 1994 г. № 51-ФЗ (с изменениями и дополнениями), «Собрание законодательства РФ», 05.12.1994, № 32, ст. 3301
4. Закон РФ от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» (с изменениями и дополнениями), Собрание законодательства РФ», № 17, 22.04.1996, ст. 1915.
5. Белкин В.Н. Повышение экономической и социальной эффективности труда (методический аспект). М.: Экономика, 2014
6. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. Пер. с англ. М.: Дело, 2013.
7. Одегов Ю.Г., Руденко Т.Г., Бабынина Л.С. Экономика труда. Учебник. Том 2. М., 2013. С. 548.
8. Специфика региона как субъекта экономики рассматривается в работе: Пчелинцев О.С. Региональная экономика в системе устойчивого развития. - М.: Наука, 20128. - 31-44 с.
9. Борисов С. Нам нужен активный, конкурентоспособный малый бизнес // Человек и труд, № 3/2015 Кутепова Н. Поддержка малого бизнеса как способ решения социальных проблем // Человек и труд № 9, 2014
10. Борисов С. Раньше малому бизнесу нужна была поддержка, теперь – опора // Человек и труд и 3, 2013
11. Борисов С. Раньше малому бизнесу нужна была поддержка, теперь – опора // Человек и труд № 3, 2014.
12. Жуков А. Методы регулирования заработной платы. // Человек и труд. №6, 2014.
13. Каганова И., Поддержка малого предпринимательства // Финансовая газета. Региональный выпуск № 35, 2013
14. Оробец В. Зарубежный опыт правового регулирования трудовых отношений // Кадровик. 2012. № 1.