Помощь студентам в учебе
Разработка программы мероприятий по реализации муниципальной молодежной политики (Вятский Государственный Университет)
|
Работа сделана на примере муниципального образования Зуевский муниципальный район Кировской области.
Проведен анализ данных за 2022-2024 годы.
Есть приложения.
ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………………………………3
ГЛАВА 1 ТЕОРЕТИКО-ПРАВОВЫЕ ОСНОВЫ ГОСУДАРСТВЕННОЙ МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ 7
1.1 Понятие, цели и задачи молодежной политики 7
1.2 Анализ основных показателей по реализации молодежных программ в РФ и оценка их эффективности 12
1.3 Нормативно-правовая база государственной молодежной политики 25
ГЛАВА 2 АНАЛИЗ РЕАЛИЗАЦИИ МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ В АДМИНИСТРАЦИИ ЗУЕВСКОГО РАЙОНА КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ 33
2.1 Организационно-правовая характеристика деятельности администрации Зуевского района Кировской области 33
2.2 Анализ основных показателей реализации молодежных программ в администрации Зуевского района Кировской области 41
2.3 Оценка мнения молодежи Зуевского района Кировской области о проводимой молодежной политике 53
2.4 Организация охраны труда, техники безопасности и профилактики профессиональных заболеваний в администрации Зуевского района Кировской области 59
ГЛАВА 3 РАЗРАБОТКА ПРОГРАММЫ МЕРОПРИЯТИЙ ПО РЕАЛИЗАЦИИ МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ В ЗУЕВСКОМ МУНИЦИПАЛЬНОМ РАЙОНЕ КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ 63
3.1 Проблемы реализации молодежной политики в администрации Зуевского района Кировской области 63
3.2 Предлагаемые мероприятия в рамках совершенствования молодежной политики в муниципальном образовании 68
3.3 Оценка эффективности предлагаемых мероприятий 75
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 81
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ…………85
ПРИЛОЖЕНИЕ А – Нормативно-правовое регулирование молодежной политики в Российской Федерации 93
ПРИЛОЖЕНИЕ Б – Динамика показателей реализации стратегии государственной молодежной политики РФ за 2021-2023 гг. 95
ПРИЛОЖЕНИЕ В – Динамика показателей реализации стратегии государственной молодежной политики РФ в сфере патриотического воспитания, образования, семьи, оздоровления и отдыха за 2021-2023 гг. 96
ПРИЛОЖЕНИЕ Г – Паспорт муниципальной программы «Организация работы с молодежью в Зуевском районе Кировской области» на 2021 – 2030 годы 97
ПРИЛОЖЕНИЕ Д – Анкета для опроса молодежи Зуевского района «Отношение молодежи к молодежной политике» 99
ПРИЛОЖЕНИЕ Е – Муниципальная программа «Молодежь Зуевского муниципального района Кировской области на 2026-2028 годы» 101
ПРИЛОЖЕНИЕ Ж – Паспорт Программы «Молодежь Зуевского муниципального района Кировской области на 2026-2028 годы» 114
ПРИЛОЖЕНИЕ И – Целевые показатели (индикаторы) 116
реализации муниципальной программы «Молодежь Зуевского муниципального района на 2026-2028 годы» 116
ПРИЛОЖЕНИЕ К – Система мероприятий Программы «Молодежь Зуевского муниципального района на 2026
Проведен анализ данных за 2022-2024 годы.
Есть приложения.
ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………………………………3
ГЛАВА 1 ТЕОРЕТИКО-ПРАВОВЫЕ ОСНОВЫ ГОСУДАРСТВЕННОЙ МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ 7
1.1 Понятие, цели и задачи молодежной политики 7
1.2 Анализ основных показателей по реализации молодежных программ в РФ и оценка их эффективности 12
1.3 Нормативно-правовая база государственной молодежной политики 25
ГЛАВА 2 АНАЛИЗ РЕАЛИЗАЦИИ МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ В АДМИНИСТРАЦИИ ЗУЕВСКОГО РАЙОНА КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ 33
2.1 Организационно-правовая характеристика деятельности администрации Зуевского района Кировской области 33
2.2 Анализ основных показателей реализации молодежных программ в администрации Зуевского района Кировской области 41
2.3 Оценка мнения молодежи Зуевского района Кировской области о проводимой молодежной политике 53
2.4 Организация охраны труда, техники безопасности и профилактики профессиональных заболеваний в администрации Зуевского района Кировской области 59
ГЛАВА 3 РАЗРАБОТКА ПРОГРАММЫ МЕРОПРИЯТИЙ ПО РЕАЛИЗАЦИИ МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ В ЗУЕВСКОМ МУНИЦИПАЛЬНОМ РАЙОНЕ КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ 63
3.1 Проблемы реализации молодежной политики в администрации Зуевского района Кировской области 63
3.2 Предлагаемые мероприятия в рамках совершенствования молодежной политики в муниципальном образовании 68
3.3 Оценка эффективности предлагаемых мероприятий 75
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 81
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ…………85
ПРИЛОЖЕНИЕ А – Нормативно-правовое регулирование молодежной политики в Российской Федерации 93
ПРИЛОЖЕНИЕ Б – Динамика показателей реализации стратегии государственной молодежной политики РФ за 2021-2023 гг. 95
ПРИЛОЖЕНИЕ В – Динамика показателей реализации стратегии государственной молодежной политики РФ в сфере патриотического воспитания, образования, семьи, оздоровления и отдыха за 2021-2023 гг. 96
ПРИЛОЖЕНИЕ Г – Паспорт муниципальной программы «Организация работы с молодежью в Зуевском районе Кировской области» на 2021 – 2030 годы 97
ПРИЛОЖЕНИЕ Д – Анкета для опроса молодежи Зуевского района «Отношение молодежи к молодежной политике» 99
ПРИЛОЖЕНИЕ Е – Муниципальная программа «Молодежь Зуевского муниципального района Кировской области на 2026-2028 годы» 101
ПРИЛОЖЕНИЕ Ж – Паспорт Программы «Молодежь Зуевского муниципального района Кировской области на 2026-2028 годы» 114
ПРИЛОЖЕНИЕ И – Целевые показатели (индикаторы) 116
реализации муниципальной программы «Молодежь Зуевского муниципального района на 2026-2028 годы» 116
ПРИЛОЖЕНИЕ К – Система мероприятий Программы «Молодежь Зуевского муниципального района на 2026
Молодежная политика выступает в качестве части государственной политики, призванной реализовать молодежный потенциал, вовлечь молодых людей в политическую и социально-экономическую жизнь государства. В 2005 г. в нашей стране насчитывалось 40 млн. молодых людей в возрастной категории от 14 до 35 лет. В 2024 г. их численность сократилась до 37 млн.чел. (-7,5% за 9 лет) [46]. Таким образом, социальная нагрузка на каждого молодого человека значительно увеличивается с каждым годом, и с учётом поставленной Президентом задачи по росту экономики на 6-7% [47], эта нагрузка будет продолжать расти. В результате, молодежь становится все более и более дефицитным ресурсом и реальным инструментом развития страны. Поэтому задача властных структур на различных уровнях заключается в том, чтобы вдохновлять молодежь на проявление инициативы, стремление вносить изменения в свою окружающую среду и решать как свои собственные проблемы, так и задачи населения в целом. Всё это, в конечном итоге, способствует повышению эффективности и капитализации нашей страны. Основная цель молодежной политики состоит в создании условий, которые обеспечат успешную социализацию и эффективную самореализацию молодых людей, развитие их потенциала и его использование в интересах инновационного прогресса государства. Следовательно, государство должно предлагать молодежи страны предоставляется широкий выбор, а также поддержка в создании организаций, которые действительно смогут помочь им в различных сферах экономики, инновациях, творчестве, в сфере ЖКХ, волонтерстве.
Актуальность темы исследования заключается в том, что улучшение человеческого капитала страны и ее регионов возможно через создание условий и предоставление возможностей самореализации молодого поколения и инвестиций в наиболее активную часть населения. Индикаторами молодежной политики в муниципальных образованиях выступают критерии, используемые для оценки эффективности и результативности системы мер - программ, направленных на поддержку и улучшение положения молодежи. Следовательно, анализ эффективности муниципальной молодежной политики является актуальным и обусловлен практической необходимостью повышения качества молодого поколения в малых городах России.
Степень разработанности проблемы. Степень научной разработанности проблемы ее реализации в целом достаточно высока. Исследованию проблем и перспектив развития молодежной политики посвящены работы В.Т. Лисовского [33], Т.К. Ростовской [42], А.А. Соловья [43], М.В. Тертелева [44] и др. Подходы к определению категории «Молодёжь» исследуются в работах современных авторов: Е.В. Князьковой [35], И.С. Кон [36], А. В. Мудрик [39], А.А. Ченских [45]и др. Критерии эффективности молодежной политики в той или иной степени затрагивается в работах В.А. Гневашевой [32] и К.И. Фальковской [32], Е.В. Луневой [34] и др. Целесообразность исследования проблем реализации молодежной политики в малых городах России в настоящее время повышается. Малые города сталкиваются с серьезной проблемой оттока молодежи в крупные города и мегаполисы в поисках лучших возможностей для образования, работы, самореализации и досуга. Это ведет к старению населения, дефициту квалифицированных кадров и, как следствие, к замедлению экономического и социального развития малых городов. Исследования помогают выявить конкретные причины, побуждающие молодежь покидать родные места, и разработать меры по их устранению.
Анализ научных трудов по выбранной теме показывает, что проблемы осуществления молодежной политики России за последний трехлетний период являются малоизученными и редко освещаемыми в научных изданиях. Несмотря на наличие достаточно большого количества исследований по рассматриваемой проблеме в целом по России, данная категория по-прежнему остается одной из наиболее подвижных и одновременно не определенных применительно к муниципальному образованию. Кроме того, молодежная политика в малых городах имеет свою специфику, отличную от крупных городов: иные социальные связи и инфраструктура, ограниченный доступ к ресурсам и возможностям. Стандартные подходы, эффективные в мегаполисах, могут оказаться нерелевантными или даже вредными в малых городах. Требуются адаптированные решения, учитывающие местный контекст.
Вышеизложенное дает основание сделать вывод о своевременности и актуальности выбранной темы выпускной квалификационной работы.
Цель выпускной квалификационной работы – разработка программы мероприятий по реализации молодежной политики в Зуевском районе Кировской области.
Исходя из поставленной цели выпускной квалификационной работы, сформулированы ее основные задачи:
- исследовать теоретико-правовые основы государственной молодежной политики;
- провести анализ реализации молодежной политики в администрации Зуевского района Кировской области;
- оценить мнения молодежи Зуевского района Кировской области о молодежной политике;
- выявить проблемы реализации молодежной политики в администрации Зуевского района Кировской области;
- разработать программу мероприятий по совершенствованию молодежной политики в администрации Зуевского района Кировской области.
Объектом исследования молодежная политика в Зуевском районе Кировской области.
Предметом исследования является совокупность проблем реализации муниципальной молодежной политики.
Теоретической и методологической основой выпускной квалификационной работы явились положения и выводы, сформулированные в трудах ведущих российских ученых, посвященных проблемам реализации молодежной политики в муниципальных образованиях, экспертные мнения, монографии, периодические издания, ресурсы Интернета. Были изучены законодательные акты и нормативные документы Российской Федерации и Зуевского района Кировской области, касающиеся вопросов реализации молодежной политики.
Эмпирические данные, использованные в выпускной квалификационной работе. В работе анализируются показатели реализации молодежной политики, размещенные на официальном сайте администрации Зуевского района Кировской области.
При выполнении выпускной квалификационной работы были использованы следующие методы исследования: системный анализ, статистический, структурно-функциональный и проектный методы, комплексный подход.
Практическая значимость полученных результатов выпускной квалификационной работы состоит в том, что они могут быть использованы для прогнозирования и совершенствования молодежной политики в муниципальном образовании Кировской области. Исследование имеют не только научное, но и важное практическое значение для обеспечения устойчивого развития Зуевского района Кировской области.
Актуальность темы исследования заключается в том, что улучшение человеческого капитала страны и ее регионов возможно через создание условий и предоставление возможностей самореализации молодого поколения и инвестиций в наиболее активную часть населения. Индикаторами молодежной политики в муниципальных образованиях выступают критерии, используемые для оценки эффективности и результативности системы мер - программ, направленных на поддержку и улучшение положения молодежи. Следовательно, анализ эффективности муниципальной молодежной политики является актуальным и обусловлен практической необходимостью повышения качества молодого поколения в малых городах России.
Степень разработанности проблемы. Степень научной разработанности проблемы ее реализации в целом достаточно высока. Исследованию проблем и перспектив развития молодежной политики посвящены работы В.Т. Лисовского [33], Т.К. Ростовской [42], А.А. Соловья [43], М.В. Тертелева [44] и др. Подходы к определению категории «Молодёжь» исследуются в работах современных авторов: Е.В. Князьковой [35], И.С. Кон [36], А. В. Мудрик [39], А.А. Ченских [45]и др. Критерии эффективности молодежной политики в той или иной степени затрагивается в работах В.А. Гневашевой [32] и К.И. Фальковской [32], Е.В. Луневой [34] и др. Целесообразность исследования проблем реализации молодежной политики в малых городах России в настоящее время повышается. Малые города сталкиваются с серьезной проблемой оттока молодежи в крупные города и мегаполисы в поисках лучших возможностей для образования, работы, самореализации и досуга. Это ведет к старению населения, дефициту квалифицированных кадров и, как следствие, к замедлению экономического и социального развития малых городов. Исследования помогают выявить конкретные причины, побуждающие молодежь покидать родные места, и разработать меры по их устранению.
Анализ научных трудов по выбранной теме показывает, что проблемы осуществления молодежной политики России за последний трехлетний период являются малоизученными и редко освещаемыми в научных изданиях. Несмотря на наличие достаточно большого количества исследований по рассматриваемой проблеме в целом по России, данная категория по-прежнему остается одной из наиболее подвижных и одновременно не определенных применительно к муниципальному образованию. Кроме того, молодежная политика в малых городах имеет свою специфику, отличную от крупных городов: иные социальные связи и инфраструктура, ограниченный доступ к ресурсам и возможностям. Стандартные подходы, эффективные в мегаполисах, могут оказаться нерелевантными или даже вредными в малых городах. Требуются адаптированные решения, учитывающие местный контекст.
Вышеизложенное дает основание сделать вывод о своевременности и актуальности выбранной темы выпускной квалификационной работы.
Цель выпускной квалификационной работы – разработка программы мероприятий по реализации молодежной политики в Зуевском районе Кировской области.
Исходя из поставленной цели выпускной квалификационной работы, сформулированы ее основные задачи:
- исследовать теоретико-правовые основы государственной молодежной политики;
- провести анализ реализации молодежной политики в администрации Зуевского района Кировской области;
- оценить мнения молодежи Зуевского района Кировской области о молодежной политике;
- выявить проблемы реализации молодежной политики в администрации Зуевского района Кировской области;
- разработать программу мероприятий по совершенствованию молодежной политики в администрации Зуевского района Кировской области.
Объектом исследования молодежная политика в Зуевском районе Кировской области.
Предметом исследования является совокупность проблем реализации муниципальной молодежной политики.
Теоретической и методологической основой выпускной квалификационной работы явились положения и выводы, сформулированные в трудах ведущих российских ученых, посвященных проблемам реализации молодежной политики в муниципальных образованиях, экспертные мнения, монографии, периодические издания, ресурсы Интернета. Были изучены законодательные акты и нормативные документы Российской Федерации и Зуевского района Кировской области, касающиеся вопросов реализации молодежной политики.
Эмпирические данные, использованные в выпускной квалификационной работе. В работе анализируются показатели реализации молодежной политики, размещенные на официальном сайте администрации Зуевского района Кировской области.
При выполнении выпускной квалификационной работы были использованы следующие методы исследования: системный анализ, статистический, структурно-функциональный и проектный методы, комплексный подход.
Практическая значимость полученных результатов выпускной квалификационной работы состоит в том, что они могут быть использованы для прогнозирования и совершенствования молодежной политики в муниципальном образовании Кировской области. Исследование имеют не только научное, но и важное практическое значение для обеспечения устойчивого развития Зуевского района Кировской области.
Проведенное исследование показало, что мероприятия по реализации молодежной политики в Зуевском районе осуществляются Сектором социальной политики администрации района в соответствии с муниципальной программой «Организация работы с молодежью в Зуевском районе Кировской области» на 2021 - 2030 годы. Бюджет Программы «Организация работы с молодежью в Зуевском районе Кировской области» на 2021 - 2030 годы за 3 года увеличился, в том числе выросло финансирование областного бюджета и районного бюджета.
Подпрограмма «Организация работы с молодежью в Зуевском районе Кировской области» за 2024 г. по бюджету района исполнена на 100%. Увеличено финансирование Подпрограммы создания благоприятных условий для успешной самореализации молодежи, направленной на раскрытие ее потенциала в интересах социально-экономического и культурного развития, а также Подпрограммы «Обеспечение жильем молодых семей в Зуевском районе». Кроме того, вырос удельный вес расходов на реализацию Подпрограммы «Обеспечение жильем молодых семей в Зуевском районе» с 81,8% до 88,12%, что можно оценить положительно.
За 2024 г., не смотря на низкие показатели прироста, наблюдается положительная тенденция в организации работы с молодежью в Зуевском районе Кировской области: доля молодежи, охваченной организационными формами досуга и занятости, от общей численности молодежи в 2024г., выросла на 5 % к 2022 гг. до 57% и всего на 2% за год. Наблюдается небольшой прирост как количества проведенных мероприятий, в том числе и гражданско-патриотической направленности, так и количество молодых людей, принявших участие в этих мероприятиях.
Количество молодых семей, улучшивших жилищные условия (в том числе с использованием собственных и заемных средств) при оказании содействия за счет средств федерального, областного и районного бюджетов выросло всего на 2 ед. за 3 года, а к 2023 г. нет прироста. Всего таких семей 4 ед.
Рейтинг эффективности реализации программы «Организация работы с молодежью в Зуевском районе Кировской области» на 2021-2030 годы на протяжении 2022-2024 гг. средний. При этом, за 2024 г. снизилась степень соответствия запланированному уровню расходов на реализацию мероприятий муниципальной программы с 95% до 80%, а также сам показатель эффективности муниципальной программы с 95% в 2022 г. до 94% в 2024 г.
Эффективность молодёжной политики и деятельность молодёжных организаций в Зуевском районе на данный момент большинство участников опроса считают эффективной только в определённых сферах, а молодежь пассивной и безынициативной. Молодое население Зуевского района считает деятельность ОМСУ в сфере молодёжной политики вынужденной и малоэффективной, а в деятельности молодёжных организаций вовлечено очень мало молодёжи. Подавляющее меньшинство молодежи читают книги в свободное время или участвуют в деятельности молодежной или добровольческой организации, не участвуют в политических проектах.
В качестве проблем по реализации молодежной политики в Зуевском районе Кировской области выделены:
- низкие показатели прироста доли молодежи от 14-35 лет в общей численности населения района;
- низкие показатели прироста доли молодежи, охваченной организационными формами досуга и занятости, от общей численности молодежи;
- низкий прирост количества молодых семей, улучшивших жилищные условия;
- снижение доли расходов на патриотическое воспитание молодежи района и не меняется количество мероприятий, проведенных для молодежи района и количество мероприятий гражданско-патриотической направленности.
Для решения данных проблем предложены следующие рекомендации:
1. Мероприятия, способствующие созданию новых рабочих мест и развитию предпринимательств.
2. Развитие дистанционного образования и программ повышения квалификации, налаживание сотрудничества с высшими учебными заведениями для открытия филиалов в сельских районах.
3. Развитие строительства современных спортивных, культурно-досуговых и образовательных объектов.
4. Разработки и продвижения единого информационного платформы Сектора социальной политики Администрации Зуевского района.
5. Активное использование социальных сетей и мессенджеров.
6. Организация информационных кампаний в образовательных учреждениях и на предприятиях Зуевского района
7. Создать районный фонд поддержки молодежных инициатив
8. Организовать волонтерский центр Зуевского района
9. Развить сеть волонтерских клубов и объединений в образовательных учреждениях района и по месту жительства
10. Проводить общественные слушания и обсуждения с участием молодежи, представителей районной администрации, общественных организаций и экспертов по актуальным вопросам, касающимся жизни молодых людей в Зуевском районе
11. Пересмотреть бюджет подпрограммы «Обеспечение жильем молодых семей в Зуевском районе», предусмотрев дополнительные источники финансирования
12. Упростить процедуру оформления документов на получение жилья, переведя часть процессов в онлайн-формат и создать единый центр для консультаций и помощи молодым семьям
13. Стимулировать строительство доступного жилья, предназначенного специально для молодых семей, предоставляя застройщикам льготы и преференции.
14. Активизировать работу по информированию населения, проводя разъяснительные мероприятия, размещая информацию в СМИ и социальных сетях;
15. Мониторинг и оценкаэффективности принимаемых мер.
16. Провести анализ финансирования подпрограммы «Патриотическое воспитание молодежи Зуевского района и обосновать необходимость увеличения бюджета
17. Внедрение новых методов и технологий патриотического воспитания молодежи Зуевского района
18. Усилить работу Сектора социальной политики по освещению мероприятий гражданско-патриотической направленности в местных СМИ, а также использовать социальные сети («Вконтакте», «Телграм») и другие онлайн-платформы для привлечения внимания молодежи.
19. Организовать систему повышения квалификации и переподготовки специалистов, работающих в сфере патриотического воспитания, с привлечением ведущих экспертов и представителей общественных организаций (онлайн обучение: вебинары и тренинги).
Эффективность реализации предложенных рекомендаций составит 54%. Успешная реализация предложенных мер станет примером для других муниципальных образований Кировской области и внесет значительный вклад в развитие региона в целом.
Подпрограмма «Организация работы с молодежью в Зуевском районе Кировской области» за 2024 г. по бюджету района исполнена на 100%. Увеличено финансирование Подпрограммы создания благоприятных условий для успешной самореализации молодежи, направленной на раскрытие ее потенциала в интересах социально-экономического и культурного развития, а также Подпрограммы «Обеспечение жильем молодых семей в Зуевском районе». Кроме того, вырос удельный вес расходов на реализацию Подпрограммы «Обеспечение жильем молодых семей в Зуевском районе» с 81,8% до 88,12%, что можно оценить положительно.
За 2024 г., не смотря на низкие показатели прироста, наблюдается положительная тенденция в организации работы с молодежью в Зуевском районе Кировской области: доля молодежи, охваченной организационными формами досуга и занятости, от общей численности молодежи в 2024г., выросла на 5 % к 2022 гг. до 57% и всего на 2% за год. Наблюдается небольшой прирост как количества проведенных мероприятий, в том числе и гражданско-патриотической направленности, так и количество молодых людей, принявших участие в этих мероприятиях.
Количество молодых семей, улучшивших жилищные условия (в том числе с использованием собственных и заемных средств) при оказании содействия за счет средств федерального, областного и районного бюджетов выросло всего на 2 ед. за 3 года, а к 2023 г. нет прироста. Всего таких семей 4 ед.
Рейтинг эффективности реализации программы «Организация работы с молодежью в Зуевском районе Кировской области» на 2021-2030 годы на протяжении 2022-2024 гг. средний. При этом, за 2024 г. снизилась степень соответствия запланированному уровню расходов на реализацию мероприятий муниципальной программы с 95% до 80%, а также сам показатель эффективности муниципальной программы с 95% в 2022 г. до 94% в 2024 г.
Эффективность молодёжной политики и деятельность молодёжных организаций в Зуевском районе на данный момент большинство участников опроса считают эффективной только в определённых сферах, а молодежь пассивной и безынициативной. Молодое население Зуевского района считает деятельность ОМСУ в сфере молодёжной политики вынужденной и малоэффективной, а в деятельности молодёжных организаций вовлечено очень мало молодёжи. Подавляющее меньшинство молодежи читают книги в свободное время или участвуют в деятельности молодежной или добровольческой организации, не участвуют в политических проектах.
В качестве проблем по реализации молодежной политики в Зуевском районе Кировской области выделены:
- низкие показатели прироста доли молодежи от 14-35 лет в общей численности населения района;
- низкие показатели прироста доли молодежи, охваченной организационными формами досуга и занятости, от общей численности молодежи;
- низкий прирост количества молодых семей, улучшивших жилищные условия;
- снижение доли расходов на патриотическое воспитание молодежи района и не меняется количество мероприятий, проведенных для молодежи района и количество мероприятий гражданско-патриотической направленности.
Для решения данных проблем предложены следующие рекомендации:
1. Мероприятия, способствующие созданию новых рабочих мест и развитию предпринимательств.
2. Развитие дистанционного образования и программ повышения квалификации, налаживание сотрудничества с высшими учебными заведениями для открытия филиалов в сельских районах.
3. Развитие строительства современных спортивных, культурно-досуговых и образовательных объектов.
4. Разработки и продвижения единого информационного платформы Сектора социальной политики Администрации Зуевского района.
5. Активное использование социальных сетей и мессенджеров.
6. Организация информационных кампаний в образовательных учреждениях и на предприятиях Зуевского района
7. Создать районный фонд поддержки молодежных инициатив
8. Организовать волонтерский центр Зуевского района
9. Развить сеть волонтерских клубов и объединений в образовательных учреждениях района и по месту жительства
10. Проводить общественные слушания и обсуждения с участием молодежи, представителей районной администрации, общественных организаций и экспертов по актуальным вопросам, касающимся жизни молодых людей в Зуевском районе
11. Пересмотреть бюджет подпрограммы «Обеспечение жильем молодых семей в Зуевском районе», предусмотрев дополнительные источники финансирования
12. Упростить процедуру оформления документов на получение жилья, переведя часть процессов в онлайн-формат и создать единый центр для консультаций и помощи молодым семьям
13. Стимулировать строительство доступного жилья, предназначенного специально для молодых семей, предоставляя застройщикам льготы и преференции.
14. Активизировать работу по информированию населения, проводя разъяснительные мероприятия, размещая информацию в СМИ и социальных сетях;
15. Мониторинг и оценкаэффективности принимаемых мер.
16. Провести анализ финансирования подпрограммы «Патриотическое воспитание молодежи Зуевского района и обосновать необходимость увеличения бюджета
17. Внедрение новых методов и технологий патриотического воспитания молодежи Зуевского района
18. Усилить работу Сектора социальной политики по освещению мероприятий гражданско-патриотической направленности в местных СМИ, а также использовать социальные сети («Вконтакте», «Телграм») и другие онлайн-платформы для привлечения внимания молодежи.
19. Организовать систему повышения квалификации и переподготовки специалистов, работающих в сфере патриотического воспитания, с привлечением ведущих экспертов и представителей общественных организаций (онлайн обучение: вебинары и тренинги).
Эффективность реализации предложенных рекомендаций составит 54%. Успешная реализация предложенных мер станет примером для других муниципальных образований Кировской области и внесет значительный вклад в развитие региона в целом.