ОРГАНИЗАЦИЯ ВОЛОНТЕРСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ В УСЛОВИЯХ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

Во всем мире волонтерство является формой проявления социальной активности населения. В современном российском обществе существует ряд социальных задач, решение которых связано с организацией добровольческого движения на региональном уровне, в условиях муниципального образования.
Волонтерство - это общественный потенциал, особенность которого заключается в том, что в процессе решения социальных проблем гражданин вносит определенный вклад в развитие своей страны, своего города и получает реальную возможность удовлетворить личные и социальные потребности.
Идея социального служения известна достаточно давно, люди, которые стремились к самореализации, безвозмездному труду или помощи ближнему, существовали во все периоды развития общества. Но следует заметить, что на сегодняшний день потребность в организации волонтерского движения особенно востребована в связи с наличием глобальных проблем.
Специфика организации волонтерской деятельности в условиях муниципального образования связана с привлечением большого количества управленческих структур, которые затрагивают интересы волонтеров и регулируют их деятельность на различных уровнях.
Современные волонтеры или по другому их называют добровольцы, являются социальной группой, структура которой включает в себя отличные друг от друга группы людей, занимающихся добровольческой деятельностью по разным направлениям.
Как социальная группа волонтеры имеют особенности, главная из которых заключается в том, что независимо друг от друга, практически параллельно существуют и работают две большие условно выделенные их подобщности: волонтеры, которые осуществляют безвозмездную помощь другим людям в рамках деятельности каких-либо некоммерческих организаций и волонтеры, которые оказывает безвозмездную помощь в одиночку, объединяясь с другими людьми на неформальной основе.
Современными исследователями определены основные характеристики членов добровольческой деятельности, обозначены типичные черты российских волонтеров: высокий уровень осознания смысла своей
деятельности; отсутствие ожидания материального вознаграждения за свою деятельность; ответственное отношение к работе, к тем людям, которым оказывается помощь, а также к другим волонтерам, с которыми эта работа выполняется.
Потенциал волонтерской деятельности связан с реализацией функций волонтерства, к которым можно отнести: мотивационную, коммуникативную, эмоциональную, поведенческую, они оказывают влияние на развитие отношений в обществе личностных качеств волонтеров.
Для использования потенциала добровольцев в качестве социального ресурса, необходимо его активизировать, что требует создания условий для эффективной организации волонтерской деятельности, которая имеет определенную специфику. Инициатива по организации деятельности волонтеров может исходить от органов власти, от общественных организаций и непосредственно от волонтеров.
Для эффективного функционирования волонтерского движения требуется координатор, информационная, консультационная, имущественная поддержка со стороны муниципального образования.
В процессе организации и развития волонтерского движения следует использовать в работе опыт деятельности подобных организаций не только в Российской Федерации, но и за рубежом.
В случае отсутствия в конкретном муниципальном образовании волонтерской организации, органом координирующим деятельность по ее организации может быть не только социальное учреждение, но и коммерческая структура, способная выполнить роль координатора в случае оказания ей финансовой и консультационной поддержки от органов местного самоуправления.
Исследование практики регионов в области волонтерского движения показало наличие во многих субъектах Российской Федерации волонтерских организаций, ведущих деятельность по разным направлениям добровольчества. Город Белгород не является исключением....

Купить