Управление безопасностью и охрана труда в организации сферы торговли (Гжельский государственный университет)
|
Объект исследования - АО «Тандер» (Краснодарский край , г. Краснодар).
Основной вид деятельности - розничная торговля продуктами питания, напитками и табачными изделиями, однако это лишь верхушка айсберга.
Проведен анализ персонала за 2022-2024 годы.
Есть приложения.
Введение………………………………………………………………….………..3
Глава 1 Теоретические основы управления безопасностью и охраны труда в организациях сферы торговли….6
1.1 Сущность и цели управления безопасностью и охраны труда в организации6
1.2 Нормативно-правовое регулирование в области управления безопасностью и охраны труда в организации……………………………………………..……12
1.3 Система управления охраной труда (СУОТ): структура, элементы, этапы внедрения и функционирования20
Выводы по главе ………………26
Глава 2 Анализ системы управления безопасностью и охраны труда в АО "Тандер".28
2.1 Общая характеристика АО "Тандер"……28
2.2 Оценка состояния управления безопасностью и охраны труда в АО "Тандер"…35
2.3 Разработка рекомендаций по совершенствованию системы управления безопасностью и охраной труда в АО "Тандер"…47
Выводы по главе………….55
Заключение…………57
Список используемых источников и литературы……………..………………60
Приложение 1……………………………………………………...…………….67
Основной вид деятельности - розничная торговля продуктами питания, напитками и табачными изделиями, однако это лишь верхушка айсберга.
Проведен анализ персонала за 2022-2024 годы.
Есть приложения.
Введение………………………………………………………………….………..3
Глава 1 Теоретические основы управления безопасностью и охраны труда в организациях сферы торговли….6
1.1 Сущность и цели управления безопасностью и охраны труда в организации6
1.2 Нормативно-правовое регулирование в области управления безопасностью и охраны труда в организации……………………………………………..……12
1.3 Система управления охраной труда (СУОТ): структура, элементы, этапы внедрения и функционирования20
Выводы по главе ………………26
Глава 2 Анализ системы управления безопасностью и охраны труда в АО "Тандер".28
2.1 Общая характеристика АО "Тандер"……28
2.2 Оценка состояния управления безопасностью и охраны труда в АО "Тандер"…35
2.3 Разработка рекомендаций по совершенствованию системы управления безопасностью и охраной труда в АО "Тандер"…47
Выводы по главе………….55
Заключение…………57
Список используемых источников и литературы……………..………………60
Приложение 1……………………………………………………...…………….67
Тема «Управление безопасностью и охрана труда в организации сферы торговли» является весьма актуальной по ряду причин. В первую очередь, это связано со специфическими профессиональными рисками, существующими в данной отрасли. В торговле работники подвержены воздействию факторов, которые могут привести к травмам и заболеваниям. Среди таких рисков следует выделить физическую нагрузку, падения и скольжения, порезы и ранения, риски, связанные с электробезопасностью, зрительное и мышечное напряжение, неблагоприятные микроклиматические условия и психоэмоциональные нагрузки.
Более того, ещё на этапе планирования открытия магазина необходимо учитывать специфику торговой деятельности, особенности реализуемой продукции, интенсивность потока покупателей и режим работы магазина, что обуславливает необходимость разработки комплексной политики охраны труда.
Не менее важным аспектом является ведение документации по охране труда. Правильное и своевременное ведение таких документов — это не только требование законодательства, но и важное условие для создания безопасной рабочей среды, что, в свою очередь, напрямую влияет на репутацию и финансовые показатели организации.
Эффективные меры безопасности и охраны труда позволяют снизить вероятность возникновения несчастных случаев, повреждений и заболеваний среди сотрудников. Это неизбежно способствует повышению производительности и снижению затрат на медицинское обслуживание и выплату компенсаций.
Наконец, в современных условиях увеличения конкуренции и быстрого развития технологий, необходимость обеспечения безопасности становится особенно актуальной. Потребители ожидают не только качественные товары, но и комфортные и безопасные условия для их приобретения, поэтому пренебрежение вопросами безопасности и охраны труда может негативно сказаться на имидже компании и привести к потере клиентов.
Теоретические и практические аспекты управления охраной труда и безопасностью в организациях нашли отражение в работах различных исследователей. Отдельные вопросы управления охраной безопасности труда рассматриваются в статье Аббасовой Е.В. Проблемы корпоративного движения в контексте сетевого управления безопасностью условий труда и охраной труда изучаются Агошковым А.И., Курочкиным П.А. и Апетом А.А. Вопросы совершенствования систем менеджмента безопасности труда и охраны здоровья для развития кадрового потенциала организации исследуются Беляевым И.В.
Методологические подходы к обучению в области охраны окружающей среды, охраны труда, промышленной и пожарной безопасности анализируются Головачевой И.В. и Пинаевым В.Е. Конкретные мероприятия по охране труда, применимые к различным видам работ, рассматриваются Ивановым А.Э. и Манаповым И.Р. Общие принципы управления охраной труда на предприятии представлены в учебном курсе Князевой О.Е. Проблемы оценки и управления профессиональными рисками исследуются Лихачевой Е.Ю. и Миневич Н.Б.
Обоснования для ключевых направлений развития управления охраной труда в организациях представлены в работе Минько В.М. Статистическое исследование травматизма на производстве проведено Оюном Д.А. и Кузнецовой М.А. Комплексный подход к управлению охраной труда, пожарной и экологической безопасностью организации представлен Рашояном И.И. Вопросы управления ресурсами, направленными на обеспечение безопасности труда, рассматриваются Романовым А.И. и Бронниковой Л.В. Инновационные подходы в сфере безопасности труда изучаются Учановой К.А. и Каревой Ю.Е. Организация безопасности труда персонала анализируется Юсуповой Г.Р. и Давлетшиной Р.Р.
Целью настоящего исследования является анализ управления безопасностью и охрана труда в организации сферы торговли на примере АО «Тандер» и разработка рекомендаций по совершенствованию управления безопасностью и охраной труда в АО "Тандер".
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
1. Изучить теоретические основы управления безопасностью и охраны труда в организациях сферы торговли;
2. Дать общую характеристику АО "Тандер";
3. Проанализировать текущую практику управления безопасностью и охраны труда в АО "Тандер";
4. Разработать рекомендации по совершенствованию системы управления безопасностью и охраной труда в АО "Тандер".
Объектом настоящего исследования является АО «Тандер».
Предметом исследования выступает система управления безопасностью и охраной труда в АО «Тандер».
По структуре данная работа включает в себя введение, две главы, заключение и список использованных источников и литературы.
Методы исследования:
- Анализ учебников, учебных пособий и иных источников по выбранной теме, синтез отобранной информации;
-Наблюдения;
-Опрос.
Более того, ещё на этапе планирования открытия магазина необходимо учитывать специфику торговой деятельности, особенности реализуемой продукции, интенсивность потока покупателей и режим работы магазина, что обуславливает необходимость разработки комплексной политики охраны труда.
Не менее важным аспектом является ведение документации по охране труда. Правильное и своевременное ведение таких документов — это не только требование законодательства, но и важное условие для создания безопасной рабочей среды, что, в свою очередь, напрямую влияет на репутацию и финансовые показатели организации.
Эффективные меры безопасности и охраны труда позволяют снизить вероятность возникновения несчастных случаев, повреждений и заболеваний среди сотрудников. Это неизбежно способствует повышению производительности и снижению затрат на медицинское обслуживание и выплату компенсаций.
Наконец, в современных условиях увеличения конкуренции и быстрого развития технологий, необходимость обеспечения безопасности становится особенно актуальной. Потребители ожидают не только качественные товары, но и комфортные и безопасные условия для их приобретения, поэтому пренебрежение вопросами безопасности и охраны труда может негативно сказаться на имидже компании и привести к потере клиентов.
Теоретические и практические аспекты управления охраной труда и безопасностью в организациях нашли отражение в работах различных исследователей. Отдельные вопросы управления охраной безопасности труда рассматриваются в статье Аббасовой Е.В. Проблемы корпоративного движения в контексте сетевого управления безопасностью условий труда и охраной труда изучаются Агошковым А.И., Курочкиным П.А. и Апетом А.А. Вопросы совершенствования систем менеджмента безопасности труда и охраны здоровья для развития кадрового потенциала организации исследуются Беляевым И.В.
Методологические подходы к обучению в области охраны окружающей среды, охраны труда, промышленной и пожарной безопасности анализируются Головачевой И.В. и Пинаевым В.Е. Конкретные мероприятия по охране труда, применимые к различным видам работ, рассматриваются Ивановым А.Э. и Манаповым И.Р. Общие принципы управления охраной труда на предприятии представлены в учебном курсе Князевой О.Е. Проблемы оценки и управления профессиональными рисками исследуются Лихачевой Е.Ю. и Миневич Н.Б.
Обоснования для ключевых направлений развития управления охраной труда в организациях представлены в работе Минько В.М. Статистическое исследование травматизма на производстве проведено Оюном Д.А. и Кузнецовой М.А. Комплексный подход к управлению охраной труда, пожарной и экологической безопасностью организации представлен Рашояном И.И. Вопросы управления ресурсами, направленными на обеспечение безопасности труда, рассматриваются Романовым А.И. и Бронниковой Л.В. Инновационные подходы в сфере безопасности труда изучаются Учановой К.А. и Каревой Ю.Е. Организация безопасности труда персонала анализируется Юсуповой Г.Р. и Давлетшиной Р.Р.
Целью настоящего исследования является анализ управления безопасностью и охрана труда в организации сферы торговли на примере АО «Тандер» и разработка рекомендаций по совершенствованию управления безопасностью и охраной труда в АО "Тандер".
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
1. Изучить теоретические основы управления безопасностью и охраны труда в организациях сферы торговли;
2. Дать общую характеристику АО "Тандер";
3. Проанализировать текущую практику управления безопасностью и охраны труда в АО "Тандер";
4. Разработать рекомендации по совершенствованию системы управления безопасностью и охраной труда в АО "Тандер".
Объектом настоящего исследования является АО «Тандер».
Предметом исследования выступает система управления безопасностью и охраной труда в АО «Тандер».
По структуре данная работа включает в себя введение, две главы, заключение и список использованных источников и литературы.
Методы исследования:
- Анализ учебников, учебных пособий и иных источников по выбранной теме, синтез отобранной информации;
-Наблюдения;
-Опрос.
Эффективное управление безопасностью и охраной труда представляет собой многогранную систему, направленную на предотвращение травматизма и профессиональных заболеваний, требующую разработки, внедрения и неустанного совершенствования разнообразных мер. В сердце этой системы находится СУОТ, обеспечивающая реализацию политики организации в области охраны труда, включая идентификацию потенциальных опасностей и тщательную оценку сопутствующих рисков. Приоритет жизни и здоровья работников, предвидение и предупреждение опасностей, а также постоянное стремление к минимизации ущерба для здоровья составляют незыблемые принципы управления охраной труда.
В Российской Федерации вопросы безопасности и охраны труда регулируются развитой нормативно-правовой системой, которая гарантирует право каждого работника на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности. Трудовой кодекс детально регламентирует соответствующие требования, устанавливая стандарты безопасности для рабочих мест, определяя режим труда и отдыха, а также обеспечивая работников средствами индивидуальной и коллективной защиты. Государственный контроль над соблюдением законодательства в области охраны труда осуществляет Федеральная инспекция труда, а за нарушение требований охраны труда, повлекшее тяжкие последствия, может наступить уголовная ответственность, предусмотренная Уголовным кодексом РФ.
СУОТ включает в себя политику в области охраны труда, меры для достижения целей этой политики, а также контроль и планирование улучшений. Важнейшие элементы эффективной СУОТ — это четкая организационная структура управления, тщательно спланированные мероприятия, обеспечивающие ее функционирование, и детальная документированная информация. Необходимо учитывать возможные риски, такие как недостаточная поддержка со стороны руководства, недостаточная компетентность персонала, недостаточное финансирование и неэффективный контроль.
В результате проведенного анализа системы управления безопасностью и охраной труда в акционерном обществе "Тандер" за период с 2022 по 2024 годы, несмотря на наличие развитой системы, включающей в себя Политику охраны труда и техники безопасности, должностные инструкции, обучение и инструктаж персонала, обеспечение средствами индивидуальной защиты (СИЗ), проведение проверок и аудитов, разработку и внедрение программ по улучшению условий труда, а также учет и анализ происшествий и несчастных случаев, была выявлена негативная динамика основных показателей. В частности, среднесписочная численность персонала организации увеличилась на 10477 человек, что составляет 9,27%. Параллельно с этим ростом штата, общее количество несчастных случаев на производстве возросло на 10 случаев (11,76%), а число несчастных случаев с тяжелыми последствиями увеличилось на 5 случаев (83,33%).
Общее количество дней нетрудоспособности, связанных с несчастными случаями, возросло на 633 дня, что составляет 15,88%. Коэффициент частоты травматизма увеличился на 0,02 (2,67%), а количество зарегистрированных случаев профессиональных заболеваний возросло на 6 случаев (33,33%). Соответственно, коэффициент частоты профессиональных заболеваний увеличился на 0,03 (18,75%), и среднее количество дней нетрудоспособности на один несчастный случай увеличилось на 1,73 дня (3,67%). Анализ коэффициента частоты травматизма по видам деятельности в 2024 году выявил, что наибольшие значения наблюдаются в складском хозяйстве (1,13 при 45 случаях на 40000 работников), офисных подразделениях (1,46 при 5 случаях на 3431 работников) и в сфере транспорта и логистики (0,83 при 25 случаях на 30000 работников). В торговых точках коэффициент травматизма составил 0,40 при 20 случаях на 50000 работников.
Общее количество несчастных случаев составило 95 на 123431 работников, что соответствует коэффициенту 0,77. Наиболее распространенными причинами несчастных случаев являются: нарушение правил безопасности (31,58%), недостаточная организация работ (26,32%), неиспользование СИЗ (15,79%) и неудовлетворительное состояние оборудования (10,53%).
На основе выявленных проблем были разработаны рекомендации по совершенствованию системы управления безопасностью и охраной труда, включающие в себя комплексную программу снижения травматизма, улучшение обеспечения СИЗ, модернизацию оборудования и улучшение профилактики профессиональных заболеваний.
Общие затраты на реализацию предложенных рекомендаций оцениваются в 5 900 000 рублей, при этом ожидаемый экономический эффект составляет 92 108 599,65 рублей, что свидетельствует об экономической целесообразности и эффективности предложенных мер.
В Российской Федерации вопросы безопасности и охраны труда регулируются развитой нормативно-правовой системой, которая гарантирует право каждого работника на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности. Трудовой кодекс детально регламентирует соответствующие требования, устанавливая стандарты безопасности для рабочих мест, определяя режим труда и отдыха, а также обеспечивая работников средствами индивидуальной и коллективной защиты. Государственный контроль над соблюдением законодательства в области охраны труда осуществляет Федеральная инспекция труда, а за нарушение требований охраны труда, повлекшее тяжкие последствия, может наступить уголовная ответственность, предусмотренная Уголовным кодексом РФ.
СУОТ включает в себя политику в области охраны труда, меры для достижения целей этой политики, а также контроль и планирование улучшений. Важнейшие элементы эффективной СУОТ — это четкая организационная структура управления, тщательно спланированные мероприятия, обеспечивающие ее функционирование, и детальная документированная информация. Необходимо учитывать возможные риски, такие как недостаточная поддержка со стороны руководства, недостаточная компетентность персонала, недостаточное финансирование и неэффективный контроль.
В результате проведенного анализа системы управления безопасностью и охраной труда в акционерном обществе "Тандер" за период с 2022 по 2024 годы, несмотря на наличие развитой системы, включающей в себя Политику охраны труда и техники безопасности, должностные инструкции, обучение и инструктаж персонала, обеспечение средствами индивидуальной защиты (СИЗ), проведение проверок и аудитов, разработку и внедрение программ по улучшению условий труда, а также учет и анализ происшествий и несчастных случаев, была выявлена негативная динамика основных показателей. В частности, среднесписочная численность персонала организации увеличилась на 10477 человек, что составляет 9,27%. Параллельно с этим ростом штата, общее количество несчастных случаев на производстве возросло на 10 случаев (11,76%), а число несчастных случаев с тяжелыми последствиями увеличилось на 5 случаев (83,33%).
Общее количество дней нетрудоспособности, связанных с несчастными случаями, возросло на 633 дня, что составляет 15,88%. Коэффициент частоты травматизма увеличился на 0,02 (2,67%), а количество зарегистрированных случаев профессиональных заболеваний возросло на 6 случаев (33,33%). Соответственно, коэффициент частоты профессиональных заболеваний увеличился на 0,03 (18,75%), и среднее количество дней нетрудоспособности на один несчастный случай увеличилось на 1,73 дня (3,67%). Анализ коэффициента частоты травматизма по видам деятельности в 2024 году выявил, что наибольшие значения наблюдаются в складском хозяйстве (1,13 при 45 случаях на 40000 работников), офисных подразделениях (1,46 при 5 случаях на 3431 работников) и в сфере транспорта и логистики (0,83 при 25 случаях на 30000 работников). В торговых точках коэффициент травматизма составил 0,40 при 20 случаях на 50000 работников.
Общее количество несчастных случаев составило 95 на 123431 работников, что соответствует коэффициенту 0,77. Наиболее распространенными причинами несчастных случаев являются: нарушение правил безопасности (31,58%), недостаточная организация работ (26,32%), неиспользование СИЗ (15,79%) и неудовлетворительное состояние оборудования (10,53%).
На основе выявленных проблем были разработаны рекомендации по совершенствованию системы управления безопасностью и охраной труда, включающие в себя комплексную программу снижения травматизма, улучшение обеспечения СИЗ, модернизацию оборудования и улучшение профилактики профессиональных заболеваний.
Общие затраты на реализацию предложенных рекомендаций оцениваются в 5 900 000 рублей, при этом ожидаемый экономический эффект составляет 92 108 599,65 рублей, что свидетельствует об экономической целесообразности и эффективности предложенных мер.