Тема: ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ (ПЕРСОНИФИЦИРОВАННЫЙ) УЧЁТ В СИСТЕМЕ ОБЯЗАТЕЛЬНОГО ПЕНСИОННОГО СТРАХОВАНИЯ

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ВЕДЕНИЯ
ИНДИВИДУАЛЬНОГО (ПЕРСОНИФИЦИРОВАННОГО) УЧЁТА В СИСТЕМЕ ОБЯЗАТЕЛЬНОГО ПЕНСИОННОГО СТРАХОВАНИЯ... 5
1.1. Понятие индивидуального (персонифицированного) учёта и его роль
в системе обязательного пенсионного страхования 5
1.2. Функции и принципы индивидуального (персонифицированного)
учёта в системе обязательного пенсионного страхования 10
ГЛАВА 2. ОСОБЕННОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ
ИНДИВИДУАЛЬНОГО (ПЕРСОНИФИЦИРОВАННОГО) УЧЁТА В
14
СИСТЕМЕ ОБЯЗАТЕЛЬНОГО ПЕНСИОННОГО СТРАХОВАНИЯ... 14
2.1. Органы, осуществляющие индивидуальный (персонифицированный)
учёт в системе государственного пенсионного страхования 14
2.2. Изучение степени информированности населения города Белгорода о пенсионном законодательстве (по материалам социологического
исследования) 19
2.3. Проблемы и перспективы ведения индивидуального
(персонифицированного) учёта в системе государственного пенсионного
34 страхования
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 41
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ.. 44
ПРИЛОЖЕНИЕ 47

Купить

По результатам проведенной работы можно сделать вывод, что пенсионная система в Российской Федерации занимает особое место, так как затрагивает интересы каждого гражданина нашего государства. Индивидуальный (персонифицированный) учёт в системе обязательного пенсионного страхования имеет первостепенное значение.
Выбранная тема действительно значима, так как в настоящее время возникла необходимость искать новые подходыдля решения материального обеспечения нетрудоспособного населения нашего государства при наступлении инвалидности, по случаю потери кормильца, при наступлении старости. По результатам работы над теоретической частью можно сделать следующие выводы.
Пенсионный фонд РФ - государственное учреждение, осуществляет обязательное пенсионное страхование, является самостоятельным финансово-кредитным учреждение, может выполнять необходимые банковские операции, но денежные средства Пенсионного фонда находятся в государственной собственности, некоммерческая организация, его денежные средства не входят в состав бюджетов других фондов,а значит, не подлежат изъятию.
Индивидуальный (персонифицированный) учёт - организация и ведение учёта сведений о каждом застрахованном лице для государственного пенсионного страхования, он является составным механизмом для учётавзносов (налогов) в системе пенсионного страхования и трудового стажа застрахованных лиц важен для застрахованного лица при реализации пенсионных прав в соответствии с законодательством РФ.
В связи с внедрением такой системы имеется возможность развивать государственное пенсионное страхование в направлении установления реальной зависимости размера пенсии от страхового стажа и уплаченных взносов. Система должна положительно влиять на бюджет государственной пенсионной системы, поскольку создает заинтересованность в своевременной и полной уплате страховых взносов.
Персонифицированный учёт взносов каждого застрахованного лица - это составной механизм для решения проблемы экономического обоснования уровня дифференциации размера пенсии и корректировки порядка перерасчета размера пенсии с учетом инфляционного роста стоимости жизни исходя из конкретных особенностей уплаты взносов каждым гражданином за весь период трудовой деятельности.
С целью выявления проблем в информировании граждан о происходящих в пенсионной системе изменений мы провели авторское социологическое исследование, по результатам которого пришли к следующим выводам: две пятых респондентов знают, как формируется будущая пенсия; на финансовое обеспечение детей надеются респонденты в возрасте от 56 и более лет; половина респондентов понимает, пенсия не сможет обеспечить финансовую стабильность, поэтому они надеются на помощь детей; принеобходимости, респонденты ищут информацию о пенсионном обеспечении на сайте ПФР;большинство респондентов следит за изменениями в пенсионном законодательстве и считает, что будущая пенсия зависит от официальной заработной платы; больше трети респондентов говорят о том, что стаж важен для определения будущей пенсии. Однако специальная терминология (индивидуальный пенсионный коэффициент,индивидуальный
(персонифицированный) учет) вызывает у респондентов затруднение, т.е. в специальных терминах пенсионного законодательства респонденты являются в большинстве юридически неграмотными.Также половина граждан не владеет информацией о необходимом минимальном стаже и минимальном индивидуальном пенсионном коэффициенте на текущий момент.
На основании вышеизложенных результатов социологического исследования необходимо территориальным органам ПФРпроводить информационную работу, мотивируя граждан сознательно подходить к формированию их будущей пенсии. Необходимо знакомить население со специальными терминами пенсионного законодательства через консультации, социальную рекламу и т.п.
Мы позитивно рассматриваем последние изменения (действующие с 1 апреля 2019 г.), связанные с индивидуальным (персонифицированным) учетом: усиление межведомственного взаимодействия; порядок оформления и проведения персонифицированного учета. С развитием электронного документооборота индивидуальный (персонифицированный) учет значительно упрощается.
Таким образом, цель и задачи, поставленные в выпускной квалификационной работе,были полностью выполнены.

Купить