ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. Теоретические основы изучения проблемы эмоционального выгорания личности как условия суицидального риска сотрудников 8
1.1. Проблема изучения эмоционального выгорания личности 8
в научной психологии 8
1.2. Особенности проявления суицидального риска у сотрудников МЧС 14
1.3. Современное изучение проблемы эмоционального выгорания личности
сотрудников и их склонность к суицидальному риску 22
ГЛАВА II. Эмпирическое изучение связи эмоционального выгорания личности и суицидального риска сотрудников МЧС 30
2.1. Организация и методы исследования 30
2.2. Анализ и интерпретация результатов изучения эмоционального
выгорания личности сотрудников МЧС и их склонности к суицидальному риску 32
2.3. Рекомендации для сотрудников МЧС по профилактике эмоционального
выгорания 47
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 53
ПРИЛОЖЕНИЯ
Актуальность проблемы исследования обусловлена тем, что в со-временном обществе часто происходят разнообразные чрезвычайные ситуации, которые в свою очередь требуют от соответствующих специалистов определенных действий. Профессиональный труд сотрудников МЧС всегда отличался высокой степенью цены ошибки, а так же сильной психологиче¬ской и физиологической нагрузки, поэтому условия труда для них являются психотравмирующими. Эмоции, проявляющиеся после трудной смены, име¬ют, свое отражение в поведении индивида, что в свою очередь при избытке их отрицательной модальности могут привести к таким негативным послед¬ствиям как: эмоциональное выгорание, суицид. Наше исследование поможет выявить специфику фаз эмоционального выгорания, которые в свою очередь могут привести к суициду.
Изучению эмоционального выгорания посвящены работы именитых ученных Х. Френденберга, А.А. Ширнова, Е.В. Камнева. Ситуационные при¬чины выгорания раскрывал Э. Морроу; стадии эмоционального выгорания выделил Дж. Гринберг; мотивационный компонент рассматривал Н.Е. Орел, а психодиагностические аспекты данной проблемы изучали К. Маслач, В.В Бойко.
Первым кто описал феномен эмоционального выгорания, стал Х. Френденберг, который был сотрудником службы альтернативной медицин¬ской помощи, в 1974 году он заметил и у себя, и у своих коллег следующие симптомы: истощение, потерю мотивации и ответственности и назвал это все метафорой выгорания.
К. Маслач в 1976 году определила синдром эмоционального выгорания, с точки зрения физического и эмоционально истощения, в которые вхо¬дили такие компоненты как: отрицательная самооценка, пренебрежительное отношение к работе, утрата сочувствия и понимания к окружающим. Через небольшой промежуток времени К. Кондо, после анализа работ К. Маслач, дал свое определение выгоранию, он рассмотрел данный феномен как соци¬альную дезадаптацию к сильной рабочей нагрузке и межличностным взаимо¬отношениям. В работах В.В. Бойко данный аспект проблематики профессиональное выгорание рассматривался как симптом, и отличался он от различных форм эмоциональной ригидности. Такой автор как Т.В. Форманюк уде¬лил внимание проблемам особенности эмоционального выгорания, с точки зрения профессиональных данных работников исходя из специфики их дея¬тельности...
Синдром эмоционального выгорания это механизм психологической защиты, который вырабатывает личность, в форме полной или частичной редукции эмоций в ответ на сильнейшее психотравмирующие событие. А вот Суицидальный риск - это форма кризисной реакции, у истоков которой чаще всего лежат индивидуальные особенности и качества, острый психологиче¬ский кризис, а так же провоцирующие внешние факторы, и проявляющая се¬бя в целенаправленном воздействии средствами для лишения себя жизни. Исходя из этого, мы можем выделить два механизма суицидального риска. Один является неспецифичным для нозологической формы: это аффективная эмоциональная реакция, второй же механизм связан с усвоением системы со¬циальных ценностей. Поэтому в одном случае это аффект вызванный ситуацией, а с другой стороны утрата смысла жизни, « Я-концепции». При свое¬временном обнаружении склонности к суицидальному риску, оказанная психологическая помощь может убрать эту реакцию, не дав ей совершится. В нашей работе мы опирались на труды известных психологов таких как: С.А. Бабанов, Е.В. Бачило, В.В. Бойко, А.В. Кандаурова, Т.Н. Разуваева, Ю.С. Шойгу, К. Маслач.
Полученные данные нашего исследования в целом имеют согласование с результатами других исследований по данному вопросу.
Эмоциональное выгорание у сотрудников МЧС имеет свою специфику, которая выражается в обесценивании своей деятельности, но при этом им не свойственно проявлять безразличие и цинизм по отношению к другим лю¬дям.
Исходя из данных выраженности показателей суицидального риска со¬трудников МЧС, большинству сотрудников свойственно антисуицидальное поведение. Так же им свойственно оправдывать риск для их жизни спецификой их деятельности, глобально переоценивать свои неудачи и фиксировать¬ся на них, так же они постоянно включены в происходящее в окружающем мире...
