📄Работа №175768
Тема: ЭМОЦИОНАЛЬНОЕ ВЫГОРАНИЕ ЛИЧНОСТИ КАК УСЛОВИЕ СУИЦИДАЛЬНОГО РИСКА СОТРУДНИКОВ МЧС
Тип работы
Дипломные работы, ВКР
Предмет
психология
Объем:
55 листов
Год:
2019
Просмотров:
69
4600
руб.
🛒 Купить работу
Не подходит эта работа?
Закажите новую по вашим требованиям
Узнать цену на написание
Закажите новую по вашим требованиям
Представленный материал является образцом учебного исследования, примером структуры и содержания учебного исследования по заявленной теме. Размещён исключительно в информационных и ознакомительных целях.
Workspay.ru оказывает информационные услуги по сбору, обработке и структурированию материалов в соответствии с требованиями заказчика.
Размещение материала не означает публикацию произведения впервые и не предполагает передачу исключительных авторских прав третьим лицам.
Материал не предназначен для дословной сдачи в образовательные организации и требует самостоятельной переработки с соблюдением законодательства Российской Федерации об авторском праве и принципов академической добросовестности.
Авторские права на исходные материалы принадлежат их законным правообладателям. В случае возникновения вопросов, связанных с размещённым материалом, просим направить обращение через форму обратной связи.
Настоящий учебно-методический информационный материал размещён в ознакомительных и исследовательских целях и представляет собой пример учебного исследования. Не является готовым научным трудом и требует самостоятельной переработки.
📋 Содержание
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. Теоретические основы изучения проблемы эмоционального выгорания личности как условия суицидального риска сотрудников 8
1.1. Проблема изучения эмоционального выгорания личности 8
в научной психологии 8
1.2. Особенности проявления суицидального риска у сотрудников МЧС 14
1.3. Современное изучение проблемы эмоционального выгорания личности
сотрудников и их склонность к суицидальному риску 22
ГЛАВА II. Эмпирическое изучение связи эмоционального выгорания личности и суицидального риска сотрудников МЧС 30
2.1. Организация и методы исследования 30
2.2. Анализ и интерпретация результатов изучения эмоционального
выгорания личности сотрудников МЧС и их склонности к суицидальному риску 32
2.3. Рекомендации для сотрудников МЧС по профилактике эмоционального
выгорания 47
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 53
ПРИЛОЖЕНИЯ
ГЛАВА 1. Теоретические основы изучения проблемы эмоционального выгорания личности как условия суицидального риска сотрудников 8
1.1. Проблема изучения эмоционального выгорания личности 8
в научной психологии 8
1.2. Особенности проявления суицидального риска у сотрудников МЧС 14
1.3. Современное изучение проблемы эмоционального выгорания личности
сотрудников и их склонность к суицидальному риску 22
ГЛАВА II. Эмпирическое изучение связи эмоционального выгорания личности и суицидального риска сотрудников МЧС 30
2.1. Организация и методы исследования 30
2.2. Анализ и интерпретация результатов изучения эмоционального
выгорания личности сотрудников МЧС и их склонности к суицидальному риску 32
2.3. Рекомендации для сотрудников МЧС по профилактике эмоционального
выгорания 47
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 53
ПРИЛОЖЕНИЯ
📖 Введение
Актуальность проблемы исследования обусловлена тем, что в со-временном обществе часто происходят разнообразные чрезвычайные ситуации, которые в свою очередь требуют от соответствующих специалистов определенных действий. Профессиональный труд сотрудников МЧС всегда отличался высокой степенью цены ошибки, а так же сильной психологиче¬ской и физиологической нагрузки, поэтому условия труда для них являются психотравмирующими. Эмоции, проявляющиеся после трудной смены, име¬ют, свое отражение в поведении индивида, что в свою очередь при избытке их отрицательной модальности могут привести к таким негативным послед¬ствиям как: эмоциональное выгорание, суицид. Наше исследование поможет выявить специфику фаз эмоционального выгорания, которые в свою очередь могут привести к суициду.
Изучению эмоционального выгорания посвящены работы именитых ученных Х. Френденберга, А.А. Ширнова, Е.В. Камнева. Ситуационные при¬чины выгорания раскрывал Э. Морроу; стадии эмоционального выгорания выделил Дж. Гринберг; мотивационный компонент рассматривал Н.Е. Орел, а психодиагностические аспекты данной проблемы изучали К. Маслач, В.В Бойко.
Первым кто описал феномен эмоционального выгорания, стал Х. Френденберг, который был сотрудником службы альтернативной медицин¬ской помощи, в 1974 году он заметил и у себя, и у своих коллег следующие симптомы: истощение, потерю мотивации и ответственности и назвал это все метафорой выгорания.
К. Маслач в 1976 году определила синдром эмоционального выгорания, с точки зрения физического и эмоционально истощения, в которые вхо¬дили такие компоненты как: отрицательная самооценка, пренебрежительное отношение к работе, утрата сочувствия и понимания к окружающим. Через небольшой промежуток времени К. Кондо, после анализа работ К. Маслач, дал свое определение выгоранию, он рассмотрел данный феномен как соци¬альную дезадаптацию к сильной рабочей нагрузке и межличностным взаимо¬отношениям. В работах В.В. Бойко данный аспект проблематики профессиональное выгорание рассматривался как симптом, и отличался он от различных форм эмоциональной ригидности. Такой автор как Т.В. Форманюк уде¬лил внимание проблемам особенности эмоционального выгорания, с точки зрения профессиональных данных работников исходя из специфики их дея¬тельности...
Изучению эмоционального выгорания посвящены работы именитых ученных Х. Френденберга, А.А. Ширнова, Е.В. Камнева. Ситуационные при¬чины выгорания раскрывал Э. Морроу; стадии эмоционального выгорания выделил Дж. Гринберг; мотивационный компонент рассматривал Н.Е. Орел, а психодиагностические аспекты данной проблемы изучали К. Маслач, В.В Бойко.
Первым кто описал феномен эмоционального выгорания, стал Х. Френденберг, который был сотрудником службы альтернативной медицин¬ской помощи, в 1974 году он заметил и у себя, и у своих коллег следующие симптомы: истощение, потерю мотивации и ответственности и назвал это все метафорой выгорания.
К. Маслач в 1976 году определила синдром эмоционального выгорания, с точки зрения физического и эмоционально истощения, в которые вхо¬дили такие компоненты как: отрицательная самооценка, пренебрежительное отношение к работе, утрата сочувствия и понимания к окружающим. Через небольшой промежуток времени К. Кондо, после анализа работ К. Маслач, дал свое определение выгоранию, он рассмотрел данный феномен как соци¬альную дезадаптацию к сильной рабочей нагрузке и межличностным взаимо¬отношениям. В работах В.В. Бойко данный аспект проблематики профессиональное выгорание рассматривался как симптом, и отличался он от различных форм эмоциональной ригидности. Такой автор как Т.В. Форманюк уде¬лил внимание проблемам особенности эмоционального выгорания, с точки зрения профессиональных данных работников исходя из специфики их дея¬тельности...
✅ Заключение
Синдром эмоционального выгорания это механизм психологической защиты, который вырабатывает личность, в форме полной или частичной редукции эмоций в ответ на сильнейшее психотравмирующие событие. А вот Суицидальный риск - это форма кризисной реакции, у истоков которой чаще всего лежат индивидуальные особенности и качества, острый психологиче¬ский кризис, а так же провоцирующие внешние факторы, и проявляющая се¬бя в целенаправленном воздействии средствами для лишения себя жизни. Исходя из этого, мы можем выделить два механизма суицидального риска. Один является неспецифичным для нозологической формы: это аффективная эмоциональная реакция, второй же механизм связан с усвоением системы со¬циальных ценностей. Поэтому в одном случае это аффект вызванный ситуацией, а с другой стороны утрата смысла жизни, « Я-концепции». При свое¬временном обнаружении склонности к суицидальному риску, оказанная психологическая помощь может убрать эту реакцию, не дав ей совершится. В нашей работе мы опирались на труды известных психологов таких как: С.А. Бабанов, Е.В. Бачило, В.В. Бойко, А.В. Кандаурова, Т.Н. Разуваева, Ю.С. Шойгу, К. Маслач.
Полученные данные нашего исследования в целом имеют согласование с результатами других исследований по данному вопросу.
Эмоциональное выгорание у сотрудников МЧС имеет свою специфику, которая выражается в обесценивании своей деятельности, но при этом им не свойственно проявлять безразличие и цинизм по отношению к другим лю¬дям.
Исходя из данных выраженности показателей суицидального риска со¬трудников МЧС, большинству сотрудников свойственно антисуицидальное поведение. Так же им свойственно оправдывать риск для их жизни спецификой их деятельности, глобально переоценивать свои неудачи и фиксировать¬ся на них, так же они постоянно включены в происходящее в окружающем мире...
Полученные данные нашего исследования в целом имеют согласование с результатами других исследований по данному вопросу.
Эмоциональное выгорание у сотрудников МЧС имеет свою специфику, которая выражается в обесценивании своей деятельности, но при этом им не свойственно проявлять безразличие и цинизм по отношению к другим лю¬дям.
Исходя из данных выраженности показателей суицидального риска со¬трудников МЧС, большинству сотрудников свойственно антисуицидальное поведение. Так же им свойственно оправдывать риск для их жизни спецификой их деятельности, глобально переоценивать свои неудачи и фиксировать¬ся на них, так же они постоянно включены в происходящее в окружающем мире...
ИЛИ
Поиск аналога
📕 Список литературы
🖼 Скриншоты
🛒 Оформить заказ
⚡ Работу высылаем в течении 5 минут после оплаты.