Введение 3
Глава 1. Содержание правового статуса тренера и спортсмена в профессиональном спорте 6
1.1. Особенности правового статуса субъектов профессионального спорта 6
1.2. Понятие и общая характеристика правового статуса тренера и спортсмена 20
1.3. Правовое регулирование статуса спортсмена и тренера в профессиональном спорте: российская и международная норма права 27
Глава 2. Проблемы правового регулирования труда спортсменов и тренеров в профессиональном спорте и пути их решения 42
2.1. Особенности спортивно-трудового статуса спортивных тренеров в
области профессионального спорта с учетом международной практики 42
2.2. Специфика спортивно-трудовых отношений профессиональных спортсменов 56
2.3. Перспективы и направления развития международно-правового обеспечения спортивно-трудовых отношений в области профессионального спорта 67
Заключение 83
Список использованных источников и литературы 86
Право граждан РФ на занятия физической культурой и спортом гарантировано Конституцией и реализуется в соответствии с Федеральным законом от 4 декабря 2007 г. № 329-ФЗ «О физической культуре и спорте в Российской Федерации» и главой 54.1 Трудового кодекса РФ «Особенности регулирования труда спортсменов и тренеров» .
Федеральный закон «О физической культуре и спорте в Российской Федерации» в ст. 5 определяет, что «к субъектам физической культуры и спорта в Российской Федерации относятся граждане, занимающиеся физической культурой, спортсмены и их коллективы (спортивные команды), спортивные судьи, тренеры и иные специалисты в области физической культуры и спорта в соответствии с перечнем таких специалистов, утвержденным федеральным органом исполнительной власти в области физической культуры и спорта».
В России спорт относительно недавно перестал быть прикладным институтом жизни общества. Если ранее спорт имел строго определенную дополнительную направленность (например, служил целям повышения боевой выучки армии), то после Второй мировой войны спорт становится средством демонстрации престижа государства, выходит на международный уровень. Спорт становится профессиональной деятельностью и самостоятельным направлением коммерческой жизни общества.
В результате этого повышается необходимость правового регулирования спортивной сферы.
Несмотря на то, что в настоящее время законодатель стремится урегулировать общественные отношения (в том числе трудовые), возникающие в сфере спорта нормами права, максимально учесть сложившуюся практику регулирования спортивных отношений, ряд положений законодательства о спорте носит противоречивый характер.
Актуальность темы настоящего исследования обусловлена необходимостью разрешения указанных вопросов и подробного рассмотрения правового статуса спортсменов и тренеров в профессиональном спорте.
Целью исследования является продолжение научного анализа теоретических и практических аспектов, связанных с правовым статусом спортсменов и тренеров в профессиональном спорте.
Поставленная цель достигается путем решения ряд задач, наиболее существенными из которых:
-изучить понятие и общую характеристику правового статуса спортсменов и тренеров в профессиональном спорте
-определить особенности правового статуса субъектов профессионального спорта-исследовать российскую и международную норму права в области спорта.
Объектом исследования является общественные отношения,составляющие правовой статуса спортсмена и тренера.
Предметом исследования являются правовые нормы, содержащиеся в законодательных актах и их применение при регулировании труда спортсменов и тренеров в профессиональном спорте.
Теоретическая база исследования. Научную основу исследования составили монографии, учебники, учебные пособия, материалы конференций, диссертации, научные статьи общетеоретического и отраслевого характера таких ученых, как: Н.Г. Александров, С.В. Алексеев, С.С. Алексеев, В.В. Архипов, Н.А. Баринов, Б.К. Бегичев,
М.М. Богуславский, А.М. Бриллиантова, Н.А. Бриллиантова, Л.Ю. Бугров, М.О. Буянова, С.Ю. Головина, А.В. Гребенщиков, К.Н. Гусов, В.В. Долинская, О.Б. Зайцева, Д.И. Рогачев, С.А. Ищенко, В.С. Каменков, И.Я. Киселев, А.М. Куренной, В.А. Белов, Т.Ю. Коршунова, В.М. Лебедев, А.С. Леонов, А.М. Лушников, М.В. Лушникова, А.Ф. Нуртдинова, Ю.П. Орловский, Е.В. Погосян, Д.И. Рогачев, В.В. Сараев, Л.А. Чеканова и др.
Нормативная база исследования составляет Конституция РФ, Трудовой кодекс РФ, другие федеральные законы, Указы Президента РФ, Постановления Правительства РФ, а также иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права. Используются акты, утвержденные общероссийскими и международными спортивными федерациями, также зарубежные нормативные правовые акты и акты иностранных судов.
Научная новизна исследования выражается в том, что оно представляет собой комплексное исследование проблем правового статуса спортсменов и тренеров.
Практическое значение исследования заключается в том, полученные результаты могут использоваться преподавателями при чтении лекций и проведении практических занятий по курсу трудового права России, при написании студентами рефератов, научных докладов (сообщений), курсовых и дипломных работ.
Методологическую основу исследования в процессе исследования используются методы формально-логического, системно-структурного, сравнительно-правового и статистического анализа. Кроме того, применяются методы научного познания: изучение научной литературы, анализ действующих законов и подзаконных актов.
Структура работы состоит и з введения, двух глав, заключения и списка литературы.
Подводя итог проведенному исследованию правового статуса спортсменов и тренеров в профессиональном спорте, можно сформулировать следующие выводы.
Анализируя российскую зарубежную практику, приходим к выводу, что за рубежом статус спортивного тренера не дифференцируется. Особенностью правоотношений спортивного тренера со спортивной организацией является то, что тренер может осуществлять свою деятельность как на основании спортивно-трудового договора со спортивной организацией, так и на основании гражданско-правового договора.
Различия заключаются в том, что спортивный тренер, действующий на основании гражданско-правового договора со спортивной организацией, несет ответственность за свои действия в полной мере, в то время как за действия тренера, являющегося ее работником, несет ответственность сама спортивная организация (которая обладает необходимыми ресурсами, например, для возмещения причиненного вреда).
В профессиональном спорте спортивные тренеры подобно профессиональным спортсменам принципиально не могут быть унифицированы и нивелированы по своим спортивным навыкам и талантам, не являются взаимозаменяемыми для работодателей и не обладают одинаковыми навыками. Подготовка спортивного тренера по трудоемкости может быть сопоставимой или даже превышать подготовку спортсмена или спортивного судьи.
Заработная плата тренеров зависит от результативности выступлений спортсменов и достижений ими результатов. Поэтому признак персонифицированности спортивно-трудового продукта спортивного тренера схож с аналогичным элементом для профессионального спортсмена.
Специфика профессионального спорта такова, что именно спортивный тренер является основным субъектом, определяющим деловые качества спортсмена, применяющим к спортсмену меры поощрения и дисциплинарного воздействия. Анализ указанных характеристик подтверждает уникальность спортивно-трудового статуса спортивного тренера.
На особый правовой статус профессионального спортсмена влияют специфические черты, что определяется особенностью сферы спорта.
Существенный личностный фактор работника, специфика определения заработной платы профессиональных спортсменов. Существенные риски ущерба здоровью профессионального спортсмена и систематически наносимый ущерб здоровью профессионального спортсмена на протяжении всей его спортивной деятельности (как тренировок, так и соревнований). Ненормированность рабочего дня профессионального спортсмена. Сезонный или цикличный характер реализации профессиональным спортсменом своей трудовой деятельности, прежде всего, в привязке к проводимым международным или национальным спортивным мероприятиям. Относительная краткосрочность карьеры профессионального спортсмена. Система ограничений личной свободы спортсмена как существенная особенность спортивно-трудовых отношений между профессиональными спортсменами и их работодателями.
Особенности механизма трансфера спортивных спортсменов (спортивных игроков в командных видах спорта). Правила осуществления такого трансфера не соответствуют обычной трудовой практике, поскольку устанавливают ограничения трудовой мобильности (свободы) спортсменов (спортивных игроков) их возможности переходить от одного работодателя к другому. При этом правилами о спортивных трансферах может устанавливаться (и на практике устанавливается) система денежных выплат за трансферы спортивных игроков. Специфичности добавляет и наличие т.н. трансферных окон ограниченных периодов времени, когда допускаются трансферы игроков спортивных клубов.
Особенностью трудовых отношений в сфере спорта является то, что при рассмотрении вопроса о пригодности спортсмена, позиционируются в качестве его деловых качеств (рост, вес, пол и возраст), что в любых иных сферах трудовых отношений считалось бы противоправной дискриминацией. Спрос на труд профессионального спортсмена является производным от спроса на конечные товары и услуги, от спроса на конечный спортивный продукт, который производит спортсмен, осуществляя свою трудовую деятельность.
Изложенные факторы убедительно доказывают существенную специфику трудовых (точнее-спортивно-трудовых) отношений профессиональных спортсменов.
Правовое регулирование труда спортсменов и тренеров имеет как черты сходства, так и ряд существенных различий в сравнении с общим правовым методом регулирования труда, используемым отраслью трудового права. Эти различия проявляются в следующем:
- имеет место сочетание двух основных типов нормативно-правового регулирования: внешнего, то есть законодательного (федерального и регионального) и внутреннего, который помимо традиционного локального и индивидуального регулирования характеризуется наличием «мягкого» или «корпоративного» права, нормы которого устанавливаются общероссийскими федерациям по видам спорта;
- имеются также особенности в способах защиты субъективных прав субъектов спортивных правоотношений и обеспечения исполнения ими своих обязанностей. Защита прав спортсменов и тренеров на практике производится в досудебном порядке в дисциплинарных комиссиях, а также в других органах, созданных в общероссийских спортивных федерациях по видам спорта. Присущие трудовому праву способы защиты с использованием КТС, как правило, не применяются. Судебный порядок разрешения споров ограничен; наряду с обеспечением исполнения обязанностей спортсменами и тренерами трудоправовыми средствами - мерами дисциплинарной и материальной ответственности - используется также и спортивная ответственность.
Помощь студентам и аспирантам в выполнении работ от наших партнеров
