Отчет по преддипломной практике (Российская Академия Народного Хозяйства и Государственной Службы (Алтайский филиал), Администрация Железнодорожного района г. Барнаул)
Дата изготовления: апрель 2025 года.
Учебное заведение: .
Место прохождения практики: Администрация Железнодорожного района г. Барнаул.
Проведен анализ персонала за 2022-2024 годы.
Есть приложение.
Введение 3
1.Характеристика рабочего места, описание правил внутреннего трудового распорядка, требований охраны труда, техники безопасности 4
2. Анализ видов деятельности администрации Железнодорожного района г. Барнаул, цели и задачи деятельности 5
3. Характеристика организационной структуры управления в администрации Железнодорожного района г. Барнаул 8
4.Характеристика существующей системы кадрового обеспечения 12
5. Характеристика приоритетов и направлений инновационной деятельности администрации Железнодорожного района г. Барнаул 16
6. Описание выявленных отклонений в управленческих процессах в администрации Железнодорожного района г. Барнаул 18
Заключение 20
Список используемых источников и литературы 21
Приложения 23
Преддипломная практика представляет собой завершающий этап профессиональной подготовки студентов и носит производственный характер. Основной задачей данной формы практической подготовки является закрепление теоретических знаний, полученных в процессе обучения, приобретение навыков аналитической и управленческой деятельности, а также непосредственное участие в решении практических задач на базе органов местного самоуправления. Существенное внимание в ходе практики уделено вопросам кадрового обеспечения, поскольку они являются центральным объектом исследования в рамках выпускной квалификационной работы. Анализ кадровой политики, структуры кадрового состава и механизмов замещения должностей позволит более глубоко осмыслить проблематику функционирования муниципальной службы.
Целью практики является исследование особенностей функционирования администрации Железнодорожного района и определение проблем управленческого процесса.
Для достижения данной цели требуется решить следующий ряд задач:
представить общие сведения об администрации;
дать характеристику организационной структуры управления;
охарактеризовать систему кадрового обеспечения;
определить приоритеты и направления инновационной деятельности;
выявить отклонения в управленческих процессах и предложить корректирующие меры.
Местом прохождения практики является администрация Железнодорожного района города Барнаула, расположенная по адресу: 656015, Алтайский край, г. Барнаул, пр-кт Красноармейский, д. 104.
Сроки прохождения практики: с 14 апреля по 26 апреля 2025 года.
Цель преддипломной практики достигнута в полном объёме. В ходе практики были решены все поставленные задачи, что позволило получить комплексное представление о специфике функционирования органа местного самоуправления.
Анализ видов деятельности администрации позволил определить, что её работа охватывает широкий спектр направлений, отражающих реализацию полномочий в социальной, коммунальной, правовой и организационно-хозяйственной сферах. Цели и задачи, закреплённые в нормативной базе, реализуются через структурированные механизмы управления, включающие различные функциональные подразделения.
Характеристика организационной структуры показала, что управление построено на принципах иерархичности, функциональной специализации и разграничения полномочий. Подразделения действуют в рамках четко обозначенных компетенций, что способствует координации, эффективности и стабильности административной деятельности.
Вопросы кадрового обеспечения были рассмотрены наиболее подробно. Выявлено, что система кадровой работы формально отвечает требованиям законодательства и обеспечивает устойчивую укомплектованность штатов. Вместе с тем, были установлены проблемы, связанные с недостаточным использованием конкурсных процедур, ограниченным применением кадрового резерва и слабой проработкой индивидуальных траекторий развития сотрудников. Данные вопросы требуют принятия соответствующих мер по совершенствованию.
Практика способствовала не только углублению теоретических знаний и формированию профессиональных компетенций, но и позволила получить ценный практический опыт анализа и оценки управленческих процессов в органах местного самоуправления.
