Тип работы:
Предмет:
Язык работы:


Организация осуществления и внедрения инноваций (Волгоградский государственный университет)

Работа №170536

Тип работы

Дипломные работы, ВКР

Предмет

менеджмент

Объем работы84
Год сдачи2022
Стоимость2000 руб.
ПУБЛИКУЕТСЯ ВПЕРВЫЕ
Просмотрено
1
Не подходит работа?

Узнай цену на написание


Объект исследования - ООО РИЦ «Теленово» (г. Волгоград).
Основной вид деятельности - научные исследования и разработки в области естественных и технических наук прочие.
Проведен анализ данных за 2019-2021 годы.
Есть приложение.
Оригинальность по Антиплагиат.ру (бесплатный) составила 70%.

ВВЕДЕНИЕ 3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИННОВАЦИОННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ НА ПРЕДПРИЯТИИ 8
1.1. Общая характеристика инноваций и инновационной деятельности 8
1.2. Формы и механизмы организации инновационной деятельности 14
АНАЛИЗ ОРГАНИЗАЦИИ ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ ИННОВАЦИЙ ООО «РИЦ «ТЕЛЕНОВО» 39
2.1. Организационно-управленческая и производственно-экономическая характеристика ООО «РИЦ «ТЕЛЕНОВО» 39
2.2. Анализ инновационной деятельности ООО «РИЦ «Теленово» 48
2.3. Особенности осуществления и внедрения инноваций ООО «РИЦ «Теленово» 57
3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ И ВНЕДРЕНИЯ ИННОВАЦИЙ ООО «РИЦ «ТЕЛЕНОВО» 63
3.1. Комплекс мероприятий по совершенствованию системы осуществления и внедрений инноваций 63
3.2. Оценка эффективности мероприятий по совершенствованию системы осуществления и внедрений инноваций 67
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 72
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ДИТЕРАТУРЫ 77
ПРИЛОЖЕНИЯ 85

Актуальность темы исследования. Современная рыночная среда обуславливает тот факт, что каждое предприятие стремится улучшать свою деятельность, используя и разрабатывая новые методы и приемы для выделения своих конкурентных преимуществ и сильных сторон. Умение своевременно выявить уже имеющийся потенциал и преступить к его развитию, может положительно повлиять на перспективы компании, ее процветание, расширение и рост конкурентоспособности.
Внедрение инноваций в продукт, технологический процесс или процесс сбыта продукта – один из наиболее действенных путей роста экономического потенциала предприятия и укрепления его позиций на рынке. На текущий момент большое число руководителей высшего и среднего звена активно стремятся вывести свои организации на новый уровень увеличивая удельный вес новшеств и инноваций. В целом новшества являются основными факторами инновационной деятельности всех компаний, представленных на рынке.
На сегодняшний день исследования деятельности многих промышленных предприятий свидетельствуют об острой нехватке инновационной составляющей. Процесс внедрения инноваций несет в себе массу рисков и противоречий, что является весомым препятствием для многих предприятий. Однако сегодняшние остро конкурентные условия на рынке, буквально вынуждают предпринимателей и руководителей к такому шагу как внедрение инноваций, так как своевременный переход к инновационному пути развития сможет гарантировать предприятию долгосрочный стабильный экономический рост и крепление рыночных позиций.
Инновационный процесс заключается в выявлении потребности в инновациях, их создания, освоения и распространения. Результатом совокупности всех этих факторов является инновация.
Управление инновационной деятельностью имеет ряд особенностей, по сравнению с обычной операционной деятельностью организации. Они заключаются в наличии научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ, а также сопровождается высокими рисками. Процесс внедрения и адаптации инноваций является одним из важнейших этапов всего инновационного процесса.
С его помощью внедрения и распространения инноваций можно:
 оптимизировать расходы на производство и реализацию с использованием инновационных технологий;
 решить проблему с недостатками имеющегося продукта на предприятии;
 улучшить систему управления производством и сбытом путем введения нового продукта.
Проблематика инновационного развития, технологического предпринимательства, стратегического менеджмента, проблем функционирования малого бизнеса затронута в трудах отечественных и зарубежных ученых экономистов: Й. Шумпетер, И.Ансофф, А, Чандле, М. Портер, Г. Минцберг, Дж. Стрикленд, Р.Каплан, А.Томпсон, К.Эндрюс, Г. Менш, Х. Фримен, П. Ромаер, Д. Солоу, Дж. Вей, Н.Д. Кондратьев, С.Ю.Глазьев, Р.А.Фатхутдинов. Современные научные изыскание в области инновационного менеджмента нашли отражение в исследованиях отечественных экономистов В. Г. Медынского, А Ю. Морозова. К. П. Казанцева, Л. Н. Оголевой, Н. Г. Ковалева, Н. Ф. Пузыни, П. Н. Завлина и др. В области стратегического менеджмента можно выделить работы таких авторов как Р.А. Фатхутдинов, А.Н. Петрова, О.С.Виханского, Г.Б. Клейнера.
Организация и внедрение инноваций было рассмотрено на примере конкретной организации, основным видом деятельности которой является научные исследования и разработки в области естественных и технических наук прочие, а среди стратегических ориентиров можно назвать формирование инфраструктуры регионального рынка инжиниринговых услуг, способствующей развитию и повышению конкурентоспособности производственных предприятий, акселерацию технологического развития региона, внедрение цифровых-технологий в производственно-технологические и бизнес-процессы предприятий, в частности активное применение и распространение технологий 3D-моделирования.
Цель и задачи исследования. Цель работы заключается в научном обосновании и изучении инструментов и механизмов поддержки развития инновационных предприятий, а также предоставлении практических рекомендаций по активизации инновационных процессов и изучении проблем, сдерживающих эти процессы.
В ходе исследования предполагается определить текущие тенденции, характеризующие положение инновационных предприятий, в том числе малых, в современных условиях. Проанализированы факторы внутренней и внешней среды, оказывающие влияние на развитие технологического предпринимательства и современные меры поддержки данного типа предприятий.
В соответствии с целью были сформулированы следующие задачи:
 провести анализ существующих теоретических и методологических подходов к проблематике инновационного развития предприятия;
 определить экономическую сущность и роль инновационных технологий в комплексной стратегии предприятия;
 проанализировать подходы, методы и инструменты разработки и внедрений инноваций в производственные и управленческие процессы;
 комплексно исследовать тенденции и проблемы разработки мер по совершенствованию производства с использованием инноваций, сформулировать основные положения проблемы;
 разработать рекомендации по совершенствованию системы внедрения и реализации инноваций ООО «РИЦ «Теленово» и предложить перспективные направления стратегического развития;
Объектом исследования выступают особенности реализация мероприятий, направленных на совершенствование управлению деятельности ООО «РИЦ «Теленово».
Предмет исследования – организационно-экономические отношения, возникающие в процессе совершенствования процесса внедрения и реализации инноваций ООО «РИЦ «Теленово».
Теоретико-методологическая база. В качестве теоретической и методологической основы работы использовались работы российских и зарубежных авторов, касающиеся круга анализируемых проблем: научная, периодическая, нормативно-правовая литература по данной теме, включая электронные ресурсы, а также использованы данные учета и отчетности ООО «РИЦ «Теленово».
Проведенные исследования базируются на абстрактно-логическом методе, системном подходе, системном анализе как общенаучных методах познания. В ходе написания выпускной квалификационной работы были использованы методы анализа, синтеза и структуризации теоретической информации, представления данных в виде таблиц, графиков, диаграмм и схем, а также самостоятельное изучение документации и отчетности ООО «РИЦ «Теленово», методы математического анализа при расчетах финансовых показателей, показателей инновационной активности, а также показателей, характеризующих состав и движение персонала.
В работе широко использовались программные продукты операционной среды Windows 10, Microsoft Word 2010, Microsoft Excel 2010.
Информационной базой для написания работы выступают законодательные и нормативные акты Российской Федерации, финансовая, бухгалтерская и прочая отчетность ООО «РИЦ «Теленово» за 2019-2021 гг.
Структура и объем работы. Выпускная квалификационная работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованной литературы из 75 наименований, 1 приложения. В работе присутствуют 8 рисунков и 13 таблиц. Содержание выпускной работы, включая список литературы, изложено на 86 листах машинописного текста, в том числе основной текст – на 75 листах.


Возникли сложности?

Нужна помощь преподавателя?

Помощь в написании работ!


Инновационный менеджмент – одно из направлений стратегического менеджмента, который осуществляется на высшем уровне управления организацией. Инновационный менеджмент подразумевает разработку плана и программы инновационной деятельности, наблюдение за внедрением инновационных товаров, осуществление инновационной политики, обеспечение технической базы для осуществления инновационной деятельности, обеспечение этой деятельности квалифицированным персоналом. Главной задачей инновационного менеджмента является формирование инновационного климата во всех областях деятельности предприятия, в котором осуществляется поиск, оформление, подготовка и реализация нововведений.
Конкурентоспособность предприятия напрямую эффективности инновационного менеджмента. Комплексно оценить эффективность инновационного менеджмента можно лишь в случае глубокого анализа, комплексного подхода к проблемам.
В современных условиях развития экономики крайне важно вести инновационную деятельность на предприятии, но что важнее всего – эффективность инноваций в организации. Данный аспект позволяет оставаться конкурентоспособным предприятием на рынке. Инновации обеспечивают обновление структуры производства в соответствии с меняющимися потребностями населения, а также поддерживают баланс спроса и предложения, производства и потребления. Именно инновации позволяют осуществлять развитие по интенсивному, а не экстенсивному виду. Поддержка инновационной активности предприятий является важной задачей государства в области поддержки бизнеса. Формирование благоприятной для инновационной деятельности среды должно основываться на ликвидации барьеров и факторов, ограничивающих рост инновационной активности, укреплении стимулов к постоянной инновационной деятельности, создании благоприятных условий для появления новых высокотехнологичных компаний и развития новых рынков продукции.
Внедрения инноваций в организации может проходить с помощью разнообразных методов и схем, выбор которых осуществляется из индивидуальных особенностей и характеристик каждой организации. В общем виде все виды методов внедрения инноваций можно разделить на три группы: принудительные, адаптивные и кризисные. Все положительные результаты от внедрения инноваций может снизить сопротивление изменением со стороны персонала. Поэтому перед распространением инноваций необходимо уделить внимание мерам по нивелированию коллективного сопротивления, проработать данные моменты в рамках общей стратегии управления персоналом и кадровой политики.
В процессе реализации инновационных проектов, первоочередное внимание стоит уделять анализу его эффективности, как на этапе проектирования, так и на этапе реализации, постоянно внося необходимые коррективы. Инновационный проект должен оцениваться по двум направлениям: эффективность в целом: экономическая и социально-культурная и эффективность участия в проекте, т.е. его достижимость и заинтересованность всех участников. В процессе анализа эффективности определяются рентабельность инвестиций, сроки реализации проекта, возможные риски. Существует два основных подхода при оценке эффективности: статистические и динамические или основанные на дисконтированных оценках. Каждый метод оценки и внедрения инноваций должен быть подобран в зависимости от конкретного предприятия и специфики его деятельности. Для повышения эффективности инновационной деятельности предприятия, необходимо заниматься повышением эффективности каждой отдельной стадии инновационного процесса, использовать современные математические методы моделирования, анализа, прогноза, увеличивать точность определения показателей данных методов
ООО «РИЦ «Теленово» – инжиниринговый центр, бизнес-инкубатор является важным элементов инновационной инфраструктуры Волгоградской области. Основные инновационные технологии ООО «РИЦ «Теленово» заключаются в поддержке и развитии технологии 3D печати и моделирования, которые являются востребованными и применяются во многих областях бизнеса. ООО «РИЦ «Теленово» помогает и содействует предприятиям в разработке, выпуске и распространении новой или усовершенствованной товаров и продукции, проведении НИОКР, нацеленных на создание наукоемкой продукции и объектов интеллектуальной собственности. Однако в ходе экономического анализа было замечено снижение масштабов деятельности.
В ходе комплексного анализа автор выделил сновные слабые стороны общества: недостаток собственных средств, снижение коэффициента текущей ликвидности, есть риск снижения финансовой устойчивости, согласно показателю коэффициента автономии, увеличение кредиторской задолженности. Учитывая, что ООО «РИЦ «Теленово» основным видом деятельности является научные исследования и разработки в области естественных и технических наук прочие, а среди стратегических ориентиров можно назвать формирование инфраструктуры регионального рынка инжиниринговых услуг, способствующей развитию и повышению конкурентоспособности производственных предприятий, акселерацию технологического развития региона, внедрение цифровых-технологий в производственно-технологические и бизнес-процессы предприятий, то и направления совершенствования и улучшения финансовой ситуации следует искать либо в расширении предоставлении услуг по основному направлению деятельности, ориентацию на сотрудничество и заключение контрактов с крупными организациями Волгоградской области, либо сделать упор на смежные области, такие как издательская деятельность и консалтинг.
Основные инновационные технологии ООО «РИЦ «Теленово» заключаются в поддержке и развитии технологии 3D печати и моделирования, которые являются востребованными и применяются во многих областях бизнеса; проанализирован перечень применяемого оборудования. Перспективными областями реализации услуг для общества можно назвать медицину, например, стоматологию и протезирование, дизайн и строительство.
Система инновационного менеджмента ООО «РИЦ «Теленово»: от процесса фундаментальных изысканий и разработок до реализации инноваций и оценке их эффективности функционирует достаточно эффективно и налажено. Однако, снижение финансовых показателей может стать тревожным звоночком и, соответственно, может быть целесообразно пересмотреть некоторые моменты в программе развития и направлениях деятельности
В ходе проведения комплексного анализа системы осуществления и внедрений инноваций на предприятии ООО «РИЦ «Теленово»» были выявлены слабые места и предложены меры по разработке стратегий совершенствования системы осуществления и внедрений инноваций: использование искусственного интеллекта в коммуникационной системе предприятия, обновление основных производственных фондов, в частности закупка нового оборудования, что позволит осуществлять печать более крупных объектов, и применение бенчмаркинга.
Данные мероприятия являются экономически целесообразными и обладают положительной эффективностью. Среди основных преимуществ или социального эффекта стоит выделить:
 сокращении издержек, повышение эффективности использования бюджета предприятия;
 внедрении эффективных алгоритмов разработки методов эффективных управленческих решений.
 рациональное использование материальных и трудовых ресурсов;
 улучшению качества производимых деталей;
 расширении роста объема сбыта и увеличению конкурентоспособности.
Подводя итог, нужно сказать о том, что развитие инновационного менеджмента на современном предприятии – это трудоемкий процесс, который требует большого количества ресурсов, высокой квалификации специалистов и умения предприятия быстро реагировать на изменяющиеся условия. Предложенные автор мероприятия позволят обновить производственные фонды ООО «РИЦ «Теленово», пересмотреть некоторые управленческие моменты, что способствует выправке финансового положения, обеспечения конкурентоспособности.



1. Конституция Российской Федерации от 12.12.1993 года
2. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть 1) от 30.11.1994 N 51-ФЗ (ред. от 03.07.2016) (с изм. и доп., вступ. в силу с 02.10.2016) // Собрание законодательства Российской Федерации. - 1994. - ст. 96.
3. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.07.2016) (с изм. и доп., вступ. в силу с 03.10.2016) // Собрание законодательства Российской Федерации. - 2001. - ст. 91.
4. Федеральный закон от 08.02.1998 N 14-ФЗ (ред. от 02.07.2021, с изм. 25.02.2022) «Об обществах с ограниченной ответственностью» [Электронный ресурс] // Код доступа: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_17819/
5. Устав ООО «РИЦ «Теленово».
Учебные издания
6. Абрютина, М.С., Грачев А.В. Анализ финансово-экономической деятельности предприятия [Текст] / М.С. Абрютина. - М.: Дело и сервис, 2015. – 272 с.
7. Баранчеев, В.П. Управление инновациями [Текст] / В.П. Баранчеев. - М.: Высшее образование, Юрайт-Издат, 2019. - 208 с.
8. Балабанов, И.Т. Инновационный менеджмент: Учебное пособие для вузов [Текст] / И.Т.Балабанов - СПб.: Питер, 2016. – 352 с.
9. Беляев, Ю. М. Инновационный менеджмент : учебник для бакалавров / Ю. М. Беляев. – 2-е изд., стер. – Москва : Издательско-торговая корпорация «Дашков и К°», 2020. – 218 с.
10. Бухалков, М. Внутрифирменное планирование [Текст] / М.Бухалков- М.: Дело и сервис, 2019. – 241 с.
11. Вейс Г., Деринг У. Введение в общую экономику и организацию производства [Текст] / под ред. Г.Вейса - Красноярск, 2002. – 214 с.
12. Веснин В.Р. Управление персоналом. Теория и практика: Учебник. / В.Р. Веснин. - М.: Проспект, 2010. - 432 с.
13. Внутрифирменное планирование: учебник и практикум для академического бакалавриата / под ред. С. Н. Ку куш кина, В. Я. Позднякова, Е. С. Васильевой. — 3-е изд., перераб. и доп. — М. : Издательство Юрайт, 2019. — 322 с.
14. Водачек, Л.А., Водачкова О.А. Стратегия управления инновациями на предприятии [Текст] / под ред. Л.А.Водачек - М.: Экономика, 2014. – 365 с.
15. Волков, И.М., Грачева М.В. Проектный анализ: Финансовый аспект [Текст] / под ред. И.М. Волкова - М.: ЮНИТИ, 2015. – 232 с.
16. Глухенькая, Н.М. Управление персоналом [Текст]//Н.М.Глухенькая//Научный диалог-М: 2013, – 86 с.
17. Дегтяренко, В.Я. Оценка эффективности инвестиционных проектов [Текст] / В.Я. Дягтеренко- М: Экспертное бюро, 2014. – 67 с.
18. Денисов, В., Филиппов А. Управление персоналом в быстрорастущих компаниях. Учебник. [Текст]- М.: ЮНИТИ, 2017 - 258с.
19. Ендовицкий, Д.А. Комплексный анализ и контроль инвестиционной деятельности: методология и практика [Текст] / Д.А.Ендовицкий - М.: Финансы и статистика, 2011. – 114 с.
20. Зайцев, Н.С. Экономика промышленного предприятия [Текст] / Н.С.Зайцев - М.: Инфа-М, 2013. – 234 с.
21. Иванцевич Дж. М., Лобанов А.А. Человеческие ресурсы управления. – М.:Гардарике, 1999. – 315 с.
22. Идрисов, А.Б., Картышев СВ., Постников А.В. Стратегическое планирование и анализ эффективности инвестиций [Текст] / под ред. А.Б.Идрисова - М.: Филинъ, 2012. – 165с.
23. Ильенкова, С.Д., Гохберг Л.М. Инновационный менеджмент [Текст] / под ред. С.Д.Ильенкова - М.: ЮНИТИ, 2013. – 129c.
24. Кабушкин, Н.И. Основы менеджмента [Текст] / Н.И.Кабушкин - Минск.: Новое издание, 2012. – 256 с.
25. Коробейников, О. П. Интеграция стратегического и инновационного менеджмента. Менеджмент в России и за рубежом [Текст] / О.П.Коробейников – М: ЮНИТИ, 2017 – 247 с.
26. Кравченко, Н. А. Инвестиционный анализ / Н.А. Кравченко. - М.: Дело, 2017. - 264 c.
27. Куртиков, И. А. Психология и социология управления [Текст] / И. А. Куртиков - М.: Книжный мир, 2018. – 480 с.
28. Магура, М.И, М.Б.Курбатова организация обучения персонала компании Москва 2002 192 с.
29. Маслова, В.М. Управление персоналом: толковый словарь [Текст] / В.М. Маслова. - М.: Дашков и К, 2014. - 120 с.
30. Миляева, Л.Г. Уточнение понятия инновационный потенциал, базирующееся на методике структурированных процедур [Текст] / Л.Г. Миляева – М: 2018. – 102с.
31. Мишурова, И.В. Управление мотивацией персонала [Текст] / И.В. Мишурова. - М.: Феникс, МарТ, 2018. - 272 с.
32. Москвин, В.А. Кредитование инвестиционных проектов [Текст] / В.А.Москвин — М.: Финансы и статистика, 2011. – 171 с.
33. Одегов, Ю.Г. Управление человеческими ресурсами [Текст]. Учебник / Ю.Г. Одегов. - М.: КноРус, 2018. - 985 с.
34. Раицкий, К.С. Экономика предприятия [Текст] / К.С.Раицкий - М.: ДИС, 2012. – 414 с.
35. Резник, С.Д. Персональный менеджмент [Текст]. - 2-е изд.,доп / С.Д. Резник. - М.: ИНФРА-М, 2015. - 256 с.
36. Рогожина А.В. Лестницы карьерного роста [Текст]//А.В.Рогожина/М.-2014, С.95-136.
37. Рощин, С.Ю. Экономика труда: Учебное пособие[Текст]/ С.Ю. Рощин, Т.О Разумова. – М.:ИНФРА-М, 2013.- 400с.
38. Сербиновский Б.Ю. Управление персоналом [Текст]// Б.Ю. Сербиновский С.И. Самыгина. – М.-2013 С.132-432.
39. Сергеев, И. В. Экономика предприятий: Учебное пособие [Текст] / И.В. Сергеев - М.: Финансы и статистика, 2015. – 135 с.
40. Славнецкова, Л. В. Основы инновационного менеджмента : Учебное пособие / Л. В. Славнецкова. – Саратов : амирит, 2020. – 161 с.
41. Спивак, В.А. Лидерство [Текст]. Учебник / В.А. Спивак. - Москва: СПб. [и др.] : Питер, 2017. - 302 с.
42. Старобинский, Э.К. Основы менеджмента на коммерческой фирме [Текст] / Э.К.Старобинский - М.: Дело, 2014. – 244 с.
43. Тебекин, А. В. Инновационный менеджмент : Учебник для бакалавров / А. В. Тебекин. – 2-е изд., пер. и доп. – Москва : Издательство Юрайт, 2020. – 481 с.
44. Томилов, В.В, Песоцкая Е.В. Маркетинг в системе предпринимательства [Текст] / под ред. В.В.Тамилова - СПб.: Геликон Плюс, 2011. – 167 с.
45. Уткин, Э. А. Управление фирмой [Текст] / Э.А.Уткин - М.: Акалис, 2013. –194 с.
46. Черняков, М. К. Управление инновационной деятельностью / М. К. Черняков, К. Ч. Акберов, Е. Н. Сарычева ; Под редакцией М.К. Чернякова. – Курск : Закрытое акционерное общество «Универ, 2020. – 104 с.
47. Шумпетер, И. Теория экономического развития [Текст] / И.Шумпетер- М.: Прогресс, 2011. – 344 с.


Периодические издания
48. Анисимов, В.М. Кадровая служба и управление персоналом организации [Текст] / В.М. Анисимов. - М., 2014. – С. 310-311
49. Анисин А.Л., Анисина С.С. Сопротивление персонала организации нововведений как стратегическая управленческая проблема [Текст] // Академическая мысль. № 3 (12), 2020. – С. 7-11.
50. Брагина А.С. Исследование причин сопротивления инновациям и способы их преодоления [Текст] // Инновации технологии и бизнес. № 2 (8), 2020. – С. 13-19.
51. Гринёв, В.Ф. Инновационный менеджмент: Учебное пособие [Текст] / В.Ф.Гриднев - К.: МАУП, 2017. – 187 с.
52. Грузинов, В.П., Грибов В.Д. Экономика предприятия: Учебное пособие [Текст] / под ред. В.П.Грузинова - М.: Финансы и статистика, 2001. – 220 с.
53. Карпова, Т. Обучение новичков: разрабатываем эффективную систему [Текст] / Т. Карпова // Кадровая служба и управление персоналом предприятия. - №7. - 2016. - С.33-36.
54. Краев С.О. Проблемы развития инновационного менеджмента на предприятиях [Текст] // Молодежь и наука. № 4 – 2018. – С. 98.
55. Кудряшов Е.А., Митрофанов Д.Е., Тюлькина К.Е., Шеин А.В. и др. Сопротивление персонала инновациям / [Текст] / Качество в производственных и социально-экономических системах, сборник научных трудов 7-ой Международной научно-практической конференции, 2019. С. 269-272.
56. Леладзе А.М. Разработка методики оценки эффективности деятельности организации в сфере инноваций [Текст] // Научно-исследовательский центр «Вектор развития». № 3. – 2021. – С. 301-304.
57. Мамонов, Е. Как избежать двойных стандартов в управлении [Текст] / Е. Мамонов // Кадровая служба и управление персоналом предприятия. - №2. - 2017. - С.33-36.
58. Мерочкин А.С., Горячев Н.В., Кочегаров И.И. Краткий обзор технологии 3D-печати и ее перспектив. [Текст] // В сборнике: Новые информационные технологии и системы. Сборник научных статей по материалам XVII Международной научно-технической. - 2020. - С. 157-160.
59. Михайлова, А. Е. 3D принтер — технология будущего / А. Е. Михайлова, А. Д. Дошина. — Текст : непосредственный // Молодой ученый. — 2015. — № 20 (100). — С. 40-44.
60. Невская, Л.А. Современные подходы к формированию инновационного персонала предприятий [Текст]//Менеджмент в России и за рубежом-2015-№4 С.45-90.
61. Осипова Е.Ю. Современные методы оценки эффективности управления инновационными компаниями [Текст] // Гуманитарный, социально-экономические и общественные науки. № 3. – 2021. – С. 232-235.
62. Рубежной А.А., Панченко Д.А., Лебедева М.Р. Проблемы и перспективы развития инновационного менеджмента [Текст] // Избранные вопросы науки XXI века. Сборник научных статей // Л.В. Лукиенко ред. // Изд-во: Перо (Москва). – 2020. – С. 145-148.
63. Сидоренко М.Ю. Стимулирование и оценка инновационной деятельности предприятия [Текст] // Современные аспекты экономики. № 1 (269) – 2020. – С. 14-20.
64. Тютина А.Д., Аралов И.А. Перспективы применения 3D-печати в строительстве и архитектуре [Текст] // Евразийское Научное Объединение. 2021. № 2-2 (72). С. 128-130.
65. Харченко Н.П. Остапенко О.С. Стратегический менеджмент и инновационное развитие: проблемы и перспективы [Текст] // Социально-экономическое развитие России и Монголии: проблемы и перспективы. Материалы VI Международной научно-практической конференции. Изд-во: Восточно-Сибирский государственный университет технологии и управления. – 2019. – С. 347-348.
Электронные ресурсы
66. Ансофф И. Стратегическое управление [Электронный ресурс]// Код доступа: http://library.lgaki.info
67. Баранова Е.В. Суть продуктовых и процессных инноваций. [Электронный ресурс] // Код доступа: https://scienceforum.ru/2017/article/2017039919 ;
68. Гринштейн В.Э. Сопротивление со стороны персонала, возникающее при внедрении инноваций в компании. Причины, способы преодоления. [Электронный ресурс] // Код доступа: https://elar.urfu.ru/bitstream/10995/87966/1/978-5-8295-0349-9_2015_198.pdf
69. Дусаев Х.Б. Методологические аспекты классификации инноваций [Электронный ресурс] // Код доступа: https://cyberleninka.ru/article/metodologicheskie-aspekty-klassifikatsii-innovatsiy
70. Калагова, А. В. Применение современных технологий 3D-печати в медицине / А. В. Калагова. — Текст: непосредственный [Электронный ресурс]// Молодой ученый. — 2019. — № 2 (240). — С. 54-56. // Код доступа: https://moluch.ru/archive/240/55584/
71. Мальцева А.А. Современные проблемы инновационного менеджмента на российском предприятии [Электронный ресурс] // Код доступа: https://novainfo.ru/article/9031
72. Официальный сайт ООО РИЦ «Теленово» [Электронный ресурс] // Код доступа: https://telenovo.ru/
73. Федеральная служба государственной статистики. Наука, инновации и технологии [Электронный ресурс] // Код доступа: https://rosstat.gov.ru/folder/154849
74. 10 основных показателей финансового анализа инвестиционного проекта [Электронный ресурс] // Код доступа: https://beintrend.ru/10-koefficientov#
75. Официальный сайт EPLUS 3D [Электронный ресурс] // Код доступа: https://www.eplus3d.com.ru/

Работу высылаем на протяжении 30 минут после оплаты.



Подобные работы


©2025 Cервис помощи студентам в выполнении работ