Управление производительностью труда на предприятии на примере рудник «Таймырский»
|
Введение 6
1 Теоретическая часть. Производительность труда как главный фактор
эффективности производства 9
1.1 Методы измерения производительности труда 9
1.2 Факторы и условия измерения производительности труда 11
1.3 Анализ производительности труда 28
2 Аналитическая часть. Исследование производительности труда на
руднике «Таймырский» 37
2.1 Краткая характеристика организации 37
2.2 Анализ производительности труда 42
2.3 Корреляционная модель производительности труда 48
3 Проектная часть. Создание многофакторной модели
производительности труда 55
Заключение 67
Список использованных источников 71
ПРИЛОЖЕНИЕ А Организационная структура рудника «Таймырский» 73
ПРИЛОЖЕНИЕ Б Бухгалтерский баланс за 2019 г. 74
ПРИЛОЖЕНИЕ В Иллюстративный материал (слайды) 75
1 Теоретическая часть. Производительность труда как главный фактор
эффективности производства 9
1.1 Методы измерения производительности труда 9
1.2 Факторы и условия измерения производительности труда 11
1.3 Анализ производительности труда 28
2 Аналитическая часть. Исследование производительности труда на
руднике «Таймырский» 37
2.1 Краткая характеристика организации 37
2.2 Анализ производительности труда 42
2.3 Корреляционная модель производительности труда 48
3 Проектная часть. Создание многофакторной модели
производительности труда 55
Заключение 67
Список использованных источников 71
ПРИЛОЖЕНИЕ А Организационная структура рудника «Таймырский» 73
ПРИЛОЖЕНИЕ Б Бухгалтерский баланс за 2019 г. 74
ПРИЛОЖЕНИЕ В Иллюстративный материал (слайды) 75
Практическая ценность представленного дипломного проекта заключается в возможности реализации разработанных предложений в хозяйственной деятельности любого экономического субъекта, стремящегося повысить свою результативность.
Производительность труда является одним из важнейших показателей работы предприятия, выражением эффективности затрат труда.
Уровень производительности труда характеризуется соотношением объема произведенной продукции или выполненных работ и затрат рабочего времени. От уровня производительности труда зависят темпы развития промышленного производства, увеличение заработной платы и доходов, размеры снижения себестоимости продукции.
Из известных на данный момент факторов производства одним из главных, а зачастую основным и требующим наибольших затрат является труд. Анализ эффективности использования производства невозможен без внимания к производительности труда персонала предприятия и факторам, оказывающим на её влияние. От обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами соответствующей квалификации и эффективности их использования зависят объём и своевременность выполнения работ, эффективность использования оборудования, машин, механизмов. И как результат объём производства продукции, её себестоимость, прибыль и ряд других экономических показателей.
Выделяют, следующие задачи статистического изучения
производительности труда в промышленности:
- измерение уровня производительности труда;
- изучение выполнения плана и динамики производительности труда;
- определение степени выполнения норм выработки рабочими;
- анализ уровня и динамики производительности труда - изучение факторов производительности труда;
- анализ взаимосвязи производительности труда с другими экономическими показателями, характеризующими результаты работы предприятия.
Решение перечисленных задач позволяет вскрывать достижения и недостатки в организации производства, дает возможность закреплять достигнутые в работе успехи и устранять имеющиеся недостатки.
Изучение производительности труда и разработка моделей включает ряд этапов:
1. Выявление наиболее существенных влияющих на объект изучения факторов.
2. Установление причинно - следственных связей между изучаемым процессом и отобранными факторами.
3. Построение статической модели.
4. Анализ динамики и выявление основных тенденций изменения.
5. Анализ динамики важнейших факторов.
6. Построение динамической модели.
7. Разработка многофакторной модели и прогноза.
Многофакторные модели производительности труда строятся на основе информации, относящейся к различным уровням иерархии и разным временным интервалам.
Значимость рассматриваемой проблемы, необходимость её исследования, предопределило цель и задачи настоящей дипломной работы, выполненной на материалах рудника «Таймырский».
Цель исследования - поиск путей повышения экономической эффективности производства на основе роста производительности персонала путём создание многофакторной модели.
Объект исследования: факторы, оказывающие влияние на
производительность труда.
Предмет исследования: процесс изменения производительности труда.
Задачи исследования:
1. определить задачи, стоящие перед предприятием в области оптимизации производительности труда персонала;
2. произвести аналитическое факторное исследование
производительности;
3. исследовать сущность процесса изменения производительности труда под влиянием различных факторов, выявить его главные составляющие;
4. сформировать многофакторную модель производительности труда персонала рудника «Таймырский».
Производительность труда является одним из важнейших показателей работы предприятия, выражением эффективности затрат труда.
Уровень производительности труда характеризуется соотношением объема произведенной продукции или выполненных работ и затрат рабочего времени. От уровня производительности труда зависят темпы развития промышленного производства, увеличение заработной платы и доходов, размеры снижения себестоимости продукции.
Из известных на данный момент факторов производства одним из главных, а зачастую основным и требующим наибольших затрат является труд. Анализ эффективности использования производства невозможен без внимания к производительности труда персонала предприятия и факторам, оказывающим на её влияние. От обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами соответствующей квалификации и эффективности их использования зависят объём и своевременность выполнения работ, эффективность использования оборудования, машин, механизмов. И как результат объём производства продукции, её себестоимость, прибыль и ряд других экономических показателей.
Выделяют, следующие задачи статистического изучения
производительности труда в промышленности:
- измерение уровня производительности труда;
- изучение выполнения плана и динамики производительности труда;
- определение степени выполнения норм выработки рабочими;
- анализ уровня и динамики производительности труда - изучение факторов производительности труда;
- анализ взаимосвязи производительности труда с другими экономическими показателями, характеризующими результаты работы предприятия.
Решение перечисленных задач позволяет вскрывать достижения и недостатки в организации производства, дает возможность закреплять достигнутые в работе успехи и устранять имеющиеся недостатки.
Изучение производительности труда и разработка моделей включает ряд этапов:
1. Выявление наиболее существенных влияющих на объект изучения факторов.
2. Установление причинно - следственных связей между изучаемым процессом и отобранными факторами.
3. Построение статической модели.
4. Анализ динамики и выявление основных тенденций изменения.
5. Анализ динамики важнейших факторов.
6. Построение динамической модели.
7. Разработка многофакторной модели и прогноза.
Многофакторные модели производительности труда строятся на основе информации, относящейся к различным уровням иерархии и разным временным интервалам.
Значимость рассматриваемой проблемы, необходимость её исследования, предопределило цель и задачи настоящей дипломной работы, выполненной на материалах рудника «Таймырский».
Цель исследования - поиск путей повышения экономической эффективности производства на основе роста производительности персонала путём создание многофакторной модели.
Объект исследования: факторы, оказывающие влияние на
производительность труда.
Предмет исследования: процесс изменения производительности труда.
Задачи исследования:
1. определить задачи, стоящие перед предприятием в области оптимизации производительности труда персонала;
2. произвести аналитическое факторное исследование
производительности;
3. исследовать сущность процесса изменения производительности труда под влиянием различных факторов, выявить его главные составляющие;
4. сформировать многофакторную модель производительности труда персонала рудника «Таймырский».
Производительность труда есть показатель экономической эффективности трудовой деятельности работников. Она определяется отношением количества выпущенной продукции или услуг к затратам труда. От уровня и динамики производительности труда зависят развитие общества.
С другой стороны, проблема измерения производительности труда является не менее сложной, чем определение самой сущности данной экономической категории. На практике используются различные методы измерения выработки и динамики производительности труда. Применяются следующие методы измерения производительности труда: натуральный; условно-натуральный; трудовой; стоимостной; нормативной стоимости обработки и ряд других.
Показатель динамичный - производительность труда. На её уровень и динамику влияет множество факторов, которые называются движущие силы, воздействующие на изменение производительности труда. Одни из них способствуют ее повышению, другие могут вызвать снижение. К первой группе факторов относится все, что связано с улучшением организации труда и производства; ко второй — неблагоприятное влияние природных условий, недостатки в организации производства и труда. По своему внутреннему содержанию и сущности все факторы принято объединять в три основные группы: материально-технические, организационные и социальноэкономические факторы. С факторами роста производительности труда
тесно связаны резервы, которые представляют собой возможность за счет совершенствования техники, технологии, улучшения организации производства, труда и управления.
Если тот или иной фактор рассматривать как возможность, то использование связанного с ним резерва — это процесс превращения возможности в действительность. Выявление имеющихся резервов осуществляется на основе анализа уровня и динамики производительности труда на отдельных участках производства или по видам.
Рост производительности труда есть основной показатель экономической эффективности производства. Расчёт экономической эффективности осуществляется на основе сопоставления технико-экономических показателей производственной деятельности предприятия.
Рудник «Таймырский» является структурным подразделением Заполярного филиала публичного акционерного общества «Горнометаллургическая компания «Норильский Никель». Целью его производственной деятельности является добыча руды в объёмах, соответствующих потребностям производства.
Для оценки уровня производительности труда на руднике «Таймырский» применяется система обобщающих, частных и вспомогательных показателей.
К обобщающим показателям относятся среднегодовая, среднедневная и среднечасовая выработка продукции одним рабочим, а также среднегодовая выработка продукции на одного работающего в стоимостном выражении.
Наиболее обобщающим показателем производительности труда на предприятии является среднегодовая выработка одним работающим. Анализ показал, что среднегодовая выработка работника рудника «Таймырский» выше плановой на 1,8 тыс. руб. Она возросла на 1,810154 тыс. руб. в связи с увеличением доли рабочих в общей численности промышленнопроизводственного персонала и на 1,16 тыс. руб. за счёт повышение среднечасовой выработки рабочих. Отрицательно на её уровень повлияли сверхплановые целодневные простои, и внутрисменные потери рабочего времени, в результате она соответственно уменьшилась на 2,94 и 7,4 тыс. руб.
Снижение трудоёмкости является важнейшим фактором повышения производительности труда. Для анализа трудоёмкости нами изучена её динамика, выполнение плана по уровню, причины её изменения. Расчёты показали, что темп прироста среднечасовой выработки составляет 11,04%, в процент снижения трудоёмкости продукции равен 9,94%.
Благодаря созданию корреляционной модели производительности труда персонала рудника «Таймырский» можно по коэффициентам уравнения множественной регрессии определить, на сколько изменяется среднечасовая выработка при изменении каждого факторного показателя на единицу в абсолютном выражении. Результатом создания корреляционной модели производительности труда можно выявить, что на руднике имеется большой неиспользованный потенциал роста уровня показателей.
Внедрение в производство нововведений или, иначе, реализация научнотехнических мероприятий является тем направлением, которое способно вывести производственно-хозяйственную деятельность рудника на качественно новый уровень.
Многофакторная модель продемонстрировала эффективность внедрения анализируемых нововведений. Общая относительная экономия от нововведений составила 197201,09 тыс. руб. В свою очередь, прирост прибыли, дохода и добавленной стоимости, равных по абсолютному значению, составляет 200575,708 тыс. руб.
Наиболее высокий процент снижения трудоёмкости на участке внедрения мероприятия обусловлен реконструкцией трасс движения самоходного и дизельного оборудования. Наибольший процент снижения расходов труда наблюдается при модернизации электропривода. Весьма весомая относительная экономия труда при реализации научно-технических мероприятий по оптимизации сетей подземного водоснабжения.
Моделирование - циклический процесс. При этом знания об исследуемом объекте расширяются, а исходная модель постепенно совершенствуется.
Сложность системы определяется количеством входящих в нее элементов, связями между этими элементами, а также взаимоотношениями между системой и средой.
На производство продукции затрачивается рабочее время, то есть экстенсивная величина. Но единица времени очень условный показатель, так как в эту «единицу» может быть затрачено разное количество «жизненной энергии», то есть разная интенсивность. Чем ниже трудоемкость продукции, тем больше продукции можно выработать в единицу времени. Тогда показатель роста производительности труда, выраженный трудоемкостью продукции, может служить универсальным и надежным измерителем эффективности управления персоналом.
Экономическая цель повышения производительности труда - нахождение конкретных путей роста производительности труда, за счет снижения трудоемкости работ.
При построении моделей анализируется исходная информация, осуществляется выбор математического аппарата для описания тенденций в изменении производительности труда и факторов роста, оцениваются параметры многофакторной модели, даются статические и динамические прогнозы.
С другой стороны, проблема измерения производительности труда является не менее сложной, чем определение самой сущности данной экономической категории. На практике используются различные методы измерения выработки и динамики производительности труда. Применяются следующие методы измерения производительности труда: натуральный; условно-натуральный; трудовой; стоимостной; нормативной стоимости обработки и ряд других.
Показатель динамичный - производительность труда. На её уровень и динамику влияет множество факторов, которые называются движущие силы, воздействующие на изменение производительности труда. Одни из них способствуют ее повышению, другие могут вызвать снижение. К первой группе факторов относится все, что связано с улучшением организации труда и производства; ко второй — неблагоприятное влияние природных условий, недостатки в организации производства и труда. По своему внутреннему содержанию и сущности все факторы принято объединять в три основные группы: материально-технические, организационные и социальноэкономические факторы. С факторами роста производительности труда
тесно связаны резервы, которые представляют собой возможность за счет совершенствования техники, технологии, улучшения организации производства, труда и управления.
Если тот или иной фактор рассматривать как возможность, то использование связанного с ним резерва — это процесс превращения возможности в действительность. Выявление имеющихся резервов осуществляется на основе анализа уровня и динамики производительности труда на отдельных участках производства или по видам.
Рост производительности труда есть основной показатель экономической эффективности производства. Расчёт экономической эффективности осуществляется на основе сопоставления технико-экономических показателей производственной деятельности предприятия.
Рудник «Таймырский» является структурным подразделением Заполярного филиала публичного акционерного общества «Горнометаллургическая компания «Норильский Никель». Целью его производственной деятельности является добыча руды в объёмах, соответствующих потребностям производства.
Для оценки уровня производительности труда на руднике «Таймырский» применяется система обобщающих, частных и вспомогательных показателей.
К обобщающим показателям относятся среднегодовая, среднедневная и среднечасовая выработка продукции одним рабочим, а также среднегодовая выработка продукции на одного работающего в стоимостном выражении.
Наиболее обобщающим показателем производительности труда на предприятии является среднегодовая выработка одним работающим. Анализ показал, что среднегодовая выработка работника рудника «Таймырский» выше плановой на 1,8 тыс. руб. Она возросла на 1,810154 тыс. руб. в связи с увеличением доли рабочих в общей численности промышленнопроизводственного персонала и на 1,16 тыс. руб. за счёт повышение среднечасовой выработки рабочих. Отрицательно на её уровень повлияли сверхплановые целодневные простои, и внутрисменные потери рабочего времени, в результате она соответственно уменьшилась на 2,94 и 7,4 тыс. руб.
Снижение трудоёмкости является важнейшим фактором повышения производительности труда. Для анализа трудоёмкости нами изучена её динамика, выполнение плана по уровню, причины её изменения. Расчёты показали, что темп прироста среднечасовой выработки составляет 11,04%, в процент снижения трудоёмкости продукции равен 9,94%.
Благодаря созданию корреляционной модели производительности труда персонала рудника «Таймырский» можно по коэффициентам уравнения множественной регрессии определить, на сколько изменяется среднечасовая выработка при изменении каждого факторного показателя на единицу в абсолютном выражении. Результатом создания корреляционной модели производительности труда можно выявить, что на руднике имеется большой неиспользованный потенциал роста уровня показателей.
Внедрение в производство нововведений или, иначе, реализация научнотехнических мероприятий является тем направлением, которое способно вывести производственно-хозяйственную деятельность рудника на качественно новый уровень.
Многофакторная модель продемонстрировала эффективность внедрения анализируемых нововведений. Общая относительная экономия от нововведений составила 197201,09 тыс. руб. В свою очередь, прирост прибыли, дохода и добавленной стоимости, равных по абсолютному значению, составляет 200575,708 тыс. руб.
Наиболее высокий процент снижения трудоёмкости на участке внедрения мероприятия обусловлен реконструкцией трасс движения самоходного и дизельного оборудования. Наибольший процент снижения расходов труда наблюдается при модернизации электропривода. Весьма весомая относительная экономия труда при реализации научно-технических мероприятий по оптимизации сетей подземного водоснабжения.
Моделирование - циклический процесс. При этом знания об исследуемом объекте расширяются, а исходная модель постепенно совершенствуется.
Сложность системы определяется количеством входящих в нее элементов, связями между этими элементами, а также взаимоотношениями между системой и средой.
На производство продукции затрачивается рабочее время, то есть экстенсивная величина. Но единица времени очень условный показатель, так как в эту «единицу» может быть затрачено разное количество «жизненной энергии», то есть разная интенсивность. Чем ниже трудоемкость продукции, тем больше продукции можно выработать в единицу времени. Тогда показатель роста производительности труда, выраженный трудоемкостью продукции, может служить универсальным и надежным измерителем эффективности управления персоналом.
Экономическая цель повышения производительности труда - нахождение конкретных путей роста производительности труда, за счет снижения трудоемкости работ.
При построении моделей анализируется исходная информация, осуществляется выбор математического аппарата для описания тенденций в изменении производительности труда и факторов роста, оцениваются параметры многофакторной модели, даются статические и динамические прогнозы.
Подобные работы
- Строительство транспортного уклона в условиях рудника «Таймырский» со специальной частью «Обеспечение контроля работоспособности анкерной крепи
Дипломные работы, ВКР, технология строительных процессов. Язык работы: Русский. Цена: 6100 р. Год сдачи: 2017