ВВЕДЕНИЕ 3
1.ПРИЕМЫ И МЕТОДЫ ТРУДА: ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 5
1.1. Понятие приемов и методов труда 5
1.2. Принципы организации трудового процесса 9
2. СПОСОБЫ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ПРИЕМОВ
И МЕТОДОВ ТРУДА 15
2.1.Особенности выявления и внедрения передовых
приемов и методов труда 15
2.2.Рационализация приемов и методов труда 22
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 28
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 30
Для эффективной работы современного производства, основанного на применении сложной техники и технологий, характеризуемого большим количеством внутрипроизводственных связей и информационных потоков в сфере управления, необходимы четкая организация трудового процесса, прогрессивные нормы и нормативы, эффективные системы материального стимулирования высокопроизводительного труда как основа не только организации труда на рабочих местах, но и планирования, организации производственных процессов и управления производством.
Исследованию проблем организации труда и повышению его производительности в экономике уделяется все больше внимания как со стороны государства, так и самих предприятий. Образовательные стандарты современной высшей школы также переориентируются на более глубокое изучение данного вопроса. Указанное свидетельствует о повышении актуальности и востребованности тематики организации труда, в том числе со стороны управленческого менеджмента.
Затраты времени на выполнение одних и тех же трудовых элементов у различных работников варьируется в существенных пределах: одни работники не выполняют установленные нормы и нормативы, другие значительно перекрывают их. И зависит это не только от личных способностей работников, но и от применяемых ими методов и приемов труда.
Одним из условий повышения производительности труда является изучение приемов и методов труда, применяемых лучшими исполнителями, и обучение этим методам всех работников. Поэтому основная задача изучения и проектирования рациональных приемов и методов труда заключается в анализе способа выполнения трудовой операции отдельным работником или группой работников, синтезе рационального состава и последовательности выполнения отдельных трудовых элементов и движений и распространении спроектированных приемов и методов среди работников, выполняющих данную операцию.
Объектом исследования являются приемы и методы труда.
Предметом исследования является изучение, способов их рационализации приемов и методов труда.
Цель исследования: исследовать приемы и методы труда: способы рационализации.
Задачи исследования:
1) определить понятие приемов и методов труда;
2) рассмотреть принципы организации трудового процесса;
3) обозначить особенности выявления и внедрения передовых приемов и методов труда;
4) раскрыть рационализацию приемов и методов труда.
Структура работы включает в себя введение, две главы, заключение и список использованных источников.
Всякий трудовой процесс характеризуется определенной технологией и организацией труда, соответствующим набором средств и предметов труда, организацией соответствующего рабочего места.
Содержание трудового процесса определяется совокупностью приемов и методов труда работника (группы работников), необходимых для выполнения работы по всем ее стадиям: получение задания, информационная и материальная подготовка работы, непосредственное выполнение работы, сдача выполненной работы.
Прием труда – это законченная совокупность трудовых действий исполнителя, объединенных одним целевым назначением и характеризующихся постоянством предметов и средств труда.
Метод труда – способ осуществления работником трудового процесса, характеризующийся составом приемов, последовательностью операций, их взаимосвязью.
В настоящее время все более актуальными становятся вопросы совершенствования организации труда на предприятиях, поскольку существенные экономические потери возникают вследствие недостатков именно в организации труда и производства. Организация труда должна осуществляться на основе определенных общих принципов, общепринятыми являются следующие:
– непрерывность и поточность;
– пропорциональность;
– согласованность (синхронность);
– ритмичность.
В способах совершенствования как приемов, так и методов труда следует различать два направления:
– выявление и внедрение передовых приемов и методов труда;
– рационализация приемов и методов труда.
Выявление и внедрение передовых приемов и методов труда – это совершенствование применяемого способа работы путем научного аккумулирования накопленного самими исполнителями передового опыта. Результатом здесь является частичное улучшение методов и приемов труда.
Под рационализацией приемов и методов труда следует понимать замену традиционных способов работы принципиально новыми, более эффективными.
Рациональная организация трудового процесса призвана обеспечить:
– выполнение заданной работы с минимальными затратами времени;
– эффективное использование оборудования, оснастки и инструментов;
– высокое качество работы или продукции.
