Помощь студентам в учебе
Учебно-методический материал.
Предоставляется в ознакомительных и исследовательских целях
Предоставляется в ознакомительных и исследовательских целях
📄 Образец работы №160736
Создание информационной системы «Учет персонала в компании» (Тверской промышленно-экономический колледж)
Материал размещён в информационных целях и представляет собой пример учебного исследования. Не является готовым научным трудом и требует самостоятельной переработки
Тип работы
Курсовые работы
Предмет
информационные системы
Объем
41 листов
Год подготовки
2024
Просмотров
103
600
руб.
🛒 Купить работу
Не подходит эта работа?
Закажите новую по вашим требованиям
Узнать цену на написание
Закажите новую по вашим требованиям
Представленный материал является образцом учебного исследования, примером структуры и содержания учебного исследования по заявленной теме. Размещён исключительно в информационных и ознакомительных целях.
Workspay.ru оказывает информационные услуги по сбору, обработке и структурированию материалов в соответствии с требованиями заказчика.
Размещение материала не означает публикацию произведения впервые и не предполагает передачу исключительных авторских прав третьим лицам.
Материал не предназначен для дословной сдачи в образовательные организации и требует самостоятельной переработки с соблюдением законодательства Российской Федерации об авторском праве и принципов академической добросовестности.
Авторские права на исходные материалы принадлежат их законным правообладателям. В случае возникновения вопросов, связанных с размещённым материалом, просим направить обращение через форму обратной связи.
📋 Содержание (образец)
Использованы язык программирования C#, Система Управления Базами Данных (СУБД) SQL Server Management Studio (SSMS) и среда разработки Visual Studio.
ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………3
1.ПРОЕКТИРОВАНИЕ ИНФОРМАЦИОННОЙ СИСТЕМЫ 5
1.1 Описание бизнес-процессов 5
1.1.1 Описание предметной области 5
1.1.2. Описание используемого ПО в организации 7
1.1.3. Анализ рынка существующих программных средств 8
1.2.1. Моделирование информационных процессов 11
1.2.2. Моделирование логики приложения 15
2. РЕАЛИЗАЦИЯ ИНФОРМАЦИОННОЙ СИСТЕМЫ 19
2.1. Выбор программных средств для реализации ИС 19
2.2. Реализация БД 20
2.3. Реализация интерфейса 23
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 40
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 41
ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………3
1.ПРОЕКТИРОВАНИЕ ИНФОРМАЦИОННОЙ СИСТЕМЫ 5
1.1 Описание бизнес-процессов 5
1.1.1 Описание предметной области 5
1.1.2. Описание используемого ПО в организации 7
1.1.3. Анализ рынка существующих программных средств 8
1.2.1. Моделирование информационных процессов 11
1.2.2. Моделирование логики приложения 15
2. РЕАЛИЗАЦИЯ ИНФОРМАЦИОННОЙ СИСТЕМЫ 19
2.1. Выбор программных средств для реализации ИС 19
2.2. Реализация БД 20
2.3. Реализация интерфейса 23
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 40
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 41
📖 Введение (образец)
В современном мире информационные технологии активно внедряются во все сферы человеческой деятельности, включая финансовый сектор. Это связано с постоянным увеличением объемов информации, необходимостью её быстрой обработки и эффективного хранения. В условиях динамично развивающейся экономики банки, такие как АО Россельхозбанк, стремятся оптимизировать свои внутренние процессы, в том числе и учет персонала.
Актуальность темы учета персонала в банке обусловлена необходимостью автоматизации процессов управления кадрами, что позволяет значительно сократить время на обработку данных и повысить их точность. Внедрение информационных систем помогает минимизировать затраты времени на рутинные операции, такие как ведение отчетности и контроль выполнения обязанностей сотрудника.
Объектов исследования является АО Россельхозбанк, который предоставляет широкий спектр финансовых услуг и активно работает над улучшением своих внутренних систем.
Предметом исследования выступает процесс учета персонала и его автоматизация.
Цель данной работы: создание информационной системы «Учет персонала в банке».
Задачи информационной системы:
1. Упростить процессы управления данными сотрудников.
2. Улучшить взаимодействие между различными подразделениями банка.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
1. Проанализировать предметную область.
2. Проектирование и разработка программного обеспечения.
3. Спроектировать базу данных.
4. Тестирование и отладка программного обеспечения.
5. Создание документации.
Разработка данной информационной системы позволит значительно повысить эффективность работы банка, улучшить качество обслуживания и обеспечить высокий уровень безопасности данных сотрудников.
Актуальность темы учета персонала в банке обусловлена необходимостью автоматизации процессов управления кадрами, что позволяет значительно сократить время на обработку данных и повысить их точность. Внедрение информационных систем помогает минимизировать затраты времени на рутинные операции, такие как ведение отчетности и контроль выполнения обязанностей сотрудника.
Объектов исследования является АО Россельхозбанк, который предоставляет широкий спектр финансовых услуг и активно работает над улучшением своих внутренних систем.
Предметом исследования выступает процесс учета персонала и его автоматизация.
Цель данной работы: создание информационной системы «Учет персонала в банке».
Задачи информационной системы:
1. Упростить процессы управления данными сотрудников.
2. Улучшить взаимодействие между различными подразделениями банка.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
1. Проанализировать предметную область.
2. Проектирование и разработка программного обеспечения.
3. Спроектировать базу данных.
4. Тестирование и отладка программного обеспечения.
5. Создание документации.
Разработка данной информационной системы позволит значительно повысить эффективность работы банка, улучшить качество обслуживания и обеспечить высокий уровень безопасности данных сотрудников.
✅ Заключение (образец)
В рамках курсовой работы была разработана система «Учет персонала банка», позволяющая эффективно управлять персоналом, вести личные дела сотрудников и автоматизировать документооборот. Необходимый функционал был подобран после изучения и анализа преимуществ некоторых существующих систем, а именно: CrocoTime, Парус «Кадры» и 1С: Зарплата и управление персоналом.
Система позволяет добавлять/удалять/редактировать информацию о сотрудниках, отделах и кадровых документах. Кроме того, разработанная программа обладает создания отчетной документации, в частности личной карточки сотрудника.
В ходе работы выполнено следующее:
Задачи информационной системы:
1. Упрощён процесс управления данными сотрудников.
2. Улучшено взаимодействие между различными подразделениями банка.
Для достижения поставленной цели было выполнено следующее:
1. Проанализирована предметная область.
2. Была спроектирована база данных.
3. Было сделано проектирование и разработано программное обеспечение.
4. Было проведено тестирование и отладка программного обеспечения.
5. Проведено создание документации.
Для разработки был использован язык программирования C#, среда разработки Visual Studio Windows WPF, а также система управления базами данных SQL Server Management Studio.
Система позволяет добавлять/удалять/редактировать информацию о сотрудниках, отделах и кадровых документах. Кроме того, разработанная программа обладает создания отчетной документации, в частности личной карточки сотрудника.
В ходе работы выполнено следующее:
Задачи информационной системы:
1. Упрощён процесс управления данными сотрудников.
2. Улучшено взаимодействие между различными подразделениями банка.
Для достижения поставленной цели было выполнено следующее:
1. Проанализирована предметная область.
2. Была спроектирована база данных.
3. Было сделано проектирование и разработано программное обеспечение.
4. Было проведено тестирование и отладка программного обеспечения.
5. Проведено создание документации.
Для разработки был использован язык программирования C#, среда разработки Visual Studio Windows WPF, а также система управления базами данных SQL Server Management Studio.
ИЛИ
Поиск аналога
📕 Список литературы (образец)
🛒 Оформить заказ
⚡ Работу высылаем на протяжении 30 минут после оплаты.