Совершенствование условий труда на производственном предприятии (на примере АО «Радиозавод»)

ВВЕДЕНИЕ 5
ГЛАВА 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ИССЛЕДОВАНИЯ УСЛОВИЙ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИЯХ 8
1.1 Понятие условий труда и факторы, влияющие на работоспособность и
здоровье работников 8
1.2 Основные показатели и методы оценки условий труда персонала на
предприятиях 15
ГЛАВА 2 АНАЛИЗ И ОСНОВНЫЕ СПОСОБЫ
СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ УСЛОВИЙ ТРУДА ПЕРСОНАЛА АО «РАДИОЗАВОД» 26
2.1 Характеристика деятельности и системы управления персоналом АО
«Радиозавод» 26
2.2 Исследование условий труда персонала АО «Радиозавод» и рекомендации
по их совершенствованию 41
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 53
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 56
ПРИЛОЖЕНИЯ 59
Купить

Рассматривая вопрос о совершенствовании условий труда на производстве, стоит отметить, что данный вопрос регламентируется статьей Трудовым кодексом Российской Федерации, который возлагает именно на работодателя создание и обеспечение безопасных условий труда.
Данному вопросу посвящается большое количество отечественной литературы. Требования условиям труда в первую очередь разработаны Международной Организацией Труда в соответствии с общепризнанными международными принципами. В Российской Федерации требованиями служит Система стандартов безопасности труда, которая регламентирует общие положения для создания оптимальных условий труда на предприятии. При этом отмечается ведение постоянной работы на предприятиях различной направленности по данному направлению, что доказывает актуальность рассмотрения тематики совершенствования условий труда.
Удельный вес работников данной отрасли, занятых во вредных и опасных условиях труда составляет 43,1% в 2021 году [1][2, с. 24], что говорит о большой занятости в данной отрасли, а значит и совершенствование условий труда на предприятиях данной отрасли является одной из актуальных процедур, так как при этом большое количество работников занято работой во вредных и опасных условиях труда, что требует постоянного улучшения условий труда на таких рабочих местах, снижения опасностей и рисков, воздействия на здоровье человека [3]. Все эти аспекты связываются с непрерывным совершенствованием условиям труда, при этом в соответствии с поставленными государственными нормативно-правовыми требованиями Российской Федерации, чем обосновывается выбор данной темы выпускной квалификационной работы.
Правильная работа по направлению совершенствования условий труда на производстве играет прямую роль на экономических показателях предприятия, которые связываются напрямую с эффективной работой в данном направлении, начиная с создания комфортных условий труда работникам, заканчивания социальными выплатами работникам, которые задействованы во вредных и опасных условиях труда.
В настоящее время, данному вопросу посвящается множество работ, которые рассматривают как теоретическую составляющую вопроса, так и практическую составляющую, которая направлена на совершенствование условий труда. Как правило, такие мероприятия являются однообразными и не рассматривают инновационных решений касающихся современных вопросов совершенствования условий труда и эффективного управления персоналом. Предложенные решения являются точечными и не имеют циклического характера с постоянным сроком действия, тем самым подразумевая временные решения имеющихся актуальных проблем, но не их постепенное искоренение.
Улучшение условий труда на рабочих местах является одним из приоритетных направлений любого предприятия и является одним из инструментов, который позволяет повысить эффективность работников. Благоприятные условия труда являются главным фактором, который способствует всестороннему развитию работника, формированию творческого подхода и повышению показателей его производительности. Условия труда, которые не удовлетворяют работника, являются причиной возникновения травматизма на производстве, возникновению профессиональных заболеваний и падению производительности.
Такие условия труда, являются причиной затрат, потраченных государством, которые сказываются на валовом продукте РФ, так ежегодно страной теряется порядка 4% ВВП. В данные потери, включаются выплаты по досрочным пенсиям, расходы, связанные с, реабилитацией больных, а также обязательного медицинского страхования, так как такие расходы по большей части связаны с большим уровнем профессиональной заболеваемости [32].
Исходя из этого, в данной работе предлагается решение по совершенствованию условий труда на АО «Радиозавод».
Проблема условий труда персонала давно привлекает пристальное внимание многих ученых и на сегодняшний день активно разрабатывается в научных трудах социологов, психологов, исследователей в области права и HR-специалистов. Большое внимание изучению данного вопроса уделили отечественные исследователи, среди которых: Александров Н.Г., Кузьмина О.В., Пашуто В.П., Харабуга С.Г.
Цель работы - анализ условий труда в АО «Радиозавод» и разработка рекомендаций по их совершенствованию
Объектом исследования являться АО «Радиозавод».
Предмет исследования - факторы условий труда в АО «Радиозавод».
Достижение цели будет осуществляться в ходе решения следующих поставленных задач:
- изучения понятий условий труда и факторов, влияющих на работоспособность и здоровье работников;
- рассмотрения основных показателей и методов оценки условий труда персонала на предприятиях;
- изучения направлений деятельности и системы управления персоналом АО «Радиозавод»;
- анализа условий труда на предприятии АО «Радиозавод» и разработки рекомендаций по их совершенствованию.
В ходе исследования были использованы такие общенаучные методы, как, анализ, обобщение, классификация, а также было проведено глубинное интервью и анализ нормативно-правовых актов и документов АО «Радиозавод», которые позволили более тщательно и многогранно раскрыть исследуемую тему.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, двух глав, списка использованных источников, заключения и приложений.

Купить