📄Работа №158599

Тема: Отчет по производственной практике (Финансовый университет при Правительстве РФ, АО Московский ювелирный завод)

📝
Тип работы Отчеты по практике
📚
Предмет управление персоналом
📄
Объем: 38 листов
📅
Год: 2024
👁️
Просмотров: 100
Не подходит эта работа?
Закажите новую по вашим требованиям
Узнать цену на написание
ℹ️ Настоящий учебно-методический информационный материал размещён в ознакомительных и исследовательских целях и представляет собой пример учебного исследования. Не является готовым научным трудом и требует самостоятельной переработки.

📋 Содержание

Место прохождения практики: АО Московский ювелирный завод .
Вид деятельности – рестораны и услуги по доставке питания, а также другие дополнительные виды.
Есть дневник практики и отзыв.

ВВЕДЕНИЕ 12
1. Характеристика АО «МЮЗ» 13
2. Оптимизации системы мотивации персонала 21
3. Экономический эффект от оптимизации системы мотивации персонала 33
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 37
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 38

📖 Введение

Я, ФИО студента, студентка 5 курса бакалавриата Факультета Высшая школа управления Кафедры Общего и проектного менеджмента направления подготовки 38.03.02 Менеджмент проходила учебную практику в АО «Московский Ювелирный Завод» в период с 12 по 23 октября 2024 года.
В ходе практики, применяя свои навыки и знания, полученные во время обучения, я выполнил ряд поставленных задач, тем самым расширив свои познания в соответствующих областях, получив опыт и улучшив навыки практической работы.
Задачи практики:
1. Ознакомление с деятельностью компании.
2. Усвоение, закрепление знаний, умений и навыков, необходимых для выполнения основных профессиональных обязанностей.
3. Развитие навыков планирования работы.
4. Развитие навыков сбора, систематизации, анализа и информации.
5. Овладение необходимыми профессиональными компетенциями.
6. Применение навыков оформления и систематизации аналитических данных.
7. Сбор материалов для выпускной квалификационной работы.

Возникли сложности?

Нужна качественная помощь преподавателя?

👨‍🎓 Помощь в написании

✅ Заключение

Во время прохождения производственной практики я изучала систему мотивации персонала компании и ознакомилась с соответствующей документацией. Это позволило мне приобрести практические навыки в сфере анализа и обработки источников.
В ходе практики я также усовершенствовала следующие умения:
- наблюдать и интерпретировать поведение сотрудников внутри компании;
- анализировать информацию, логически рассуждать и принимать обоснованные решения для разработки корпоративной культуры и ценностей сотрудников;
Таким образом, производственная практика способствовала развитию моих профессиональных компетенций в области менеджмента.

Нужна своя уникальная работа?
Срочная разработка под ваши требования
Рассчитать стоимость
ИЛИ

📕 Список литературы

1. Ветлужских Е.А. Мотивация и оплата труда. / Е.А. Ветлужских - М.: Альпина Бизнес Букс, 2021.
2. Клочков А.К. KPI и мотивация персонала: полный сборник практических инструментов /А.В. Клочков. - Москва: Эксмо, 2010
3. Черникова О.П. Разработка и внедрение системы наставничества в организациях / О.П. Черникова, Р.А. Садыкина // Экономика и предпринимательство. - 2024. - № 10 (171). - С. 1347-1356
4. Официальный сайт ОАО «МЮЗ». - https://miuz.ru/history/ дата обращения: 05.12.2024). - Текст: электронный.
5. Что будет с эконо¬микой России в 2024 году: прогно¬зы прави-тельства, ЦБ и аналити¬ков финрынка - https://journal.tinkoff.ru/prognoz-2024/ (дата обращения: 01.12.2024). - Текст: электронный.
6. Оценка и развитие персонала. - https://ttisi.ru/?ysclid= m413n09bof924754440 (дата обращения: 01.12.2024). - Текст: электронный.

🛒 Оформить заказ

Работу высылаем в течении 5 минут после оплаты.

©2026 Cервис помощи студентам в выполнении работ