ВВЕДЕНИЕ 5
ГЛАВА 1 ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УСЛОВИЙ
ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ 8
1.1 Понятие условий труда на предприятии 8
1.2 Факторы, определяющие условия труда 20
ГЛАВА 2 АНАЛИЗ И СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ УСЛОВИЙ ТРУДА НА
ПРЕДПРИЯТИИ 32
2.1 Изучение анализа условий труда в России и за рубежом 32
2.2 Исследование условий труда и разработка мероприятий по их
совершенствованию на промышленном предприятии (на примере АО
«Радиозавод») 43
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 56
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 59
ПРИЛОЖЕНИЯ 62
В нашей стране в современных условиях предъявляются новые требования к организации труда на предприятии. От того, как организован труд, зависит не только качество выпускаемой продукции, себестоимость, использование применяемых орудий труда, а также общая культура производства. Рабочее место, отвечающее всем требованиям охраны труда должно обеспечивать достойную заработную плату работнику, способствовать профессиональному росту, а также повышению производительности труда.
Проблема создания благоприятных условий труда, на сегодняшний момент является актуальной, так как выполнение любой работы физической или умственной в течение длительного периода времени сопровождаются утомлением, проявляемым в уменьшении работоспособности. Условия труда оказывают значительное воздействие на утомление работника. Человек, находясь на работе, затрачивает комплекс жизненных сил не только на достижение определенных результатов труда, но и на реакцию организма, связанную с условиями труда. Именно от условий труда зависят: состояние трудоспособности, общая продолжительность жизни, результат труда, физического здоровья, период социальной активности и др. Совершенствование условий труда в лучшую сторону является неотъемлемой частью организации труда в целом .
Под условиями труда понимается явление, которое формируется под воздействием множества взаимосвязанных факторов: технико¬
организационного, социально-экономического, и естественно-природного характера оказывающих влияние на работоспособность, здоровье работника, эффективность труда и другие экономические показатели производства.
Степень разработанности вопроса по совершенствованию условий труда не велика, в научных трудах современных отечественных ученых недостаточно изучены особенности условий труда. Однако некоторые зарубежные авторы П. Дорман, А. Мэйнард, К. Мейер, и др. оценивали влияние результативности мероприятий по улучшению условий и охраны труда на применение соответствующих форм стимулирования. Проблемы экономической оценки эффективности освещены в диссертационных исследованиях Ю.И. Петрова, Е.Е. Галкиной.
Влияние условий труда на работоспособность человека рассматривали в своих работах А.П. Овчинников, С.А. Косилов, В.К. Черниловская, Г.Н. Ягодкин.
Кроме того, тема данного исследования достаточно регулярно освещается в периодической печати сферы управления персоналом или их электронных аналогов, например, в таких журналах, как: «Справочник по управлению персоналом», «Отдел кадров», «Кадровик», «Бизнес-журнал».
В ходе исследования была изучена корпоративная документация, а также ряд официальных документов, которые регулируют управленческие отношения внутри предприятия. Выбранная тема исследования нуждается в дальнейшей разработке.
Объектом выпускной квалификационной работы являются условия труда.
Предметом - условия труда на промышленном предприятии (на примере АО «Радиозавод»).
Цель исследования - изучение условий труда на предприятии и определение основных направлений их совершенствования...
Значительную часть своей жизни человек тратит на работе, и поэтому от условий труда зависит: качество труда, трудоспособность и
производительность, а также состояние здоровья.
Создание на рабочем месте благоприятных условий труда повысят не только производительность труда, но также и социальную гармонию человека.
Под условиями труда понимается комплекс взаимосвязанных факторов: естественно-природного, социально-экономического, технико-организационного характера оказывающих воздействие на
работоспособность работника, его здоровье, эффективность труда и другие экономические показатели производства.
Неблагоприятные условия труда негативно отражаются на себестоимости и качестве продукции, на производительности труда, уменьшают валовой национальный доход страны, поэтому основным аспектом для работодателя является проведение активной социальной политики, а также всестороннее беспокойство об охране труда на предприятии.
Многие работодатели попустительски относятся к своим обязанностям обеспечивать безопасные и здоровые условия труда на каждом рабочем месте, соблюдать требования по охране труда.
Основная проблема заключается в том, что большинство работников, труд которых находится во вредных и опасных условиях труда, предпочитают получать установленные им компенсации и льготы, нежели работать в более благоприятных условиях, что также выгодно и работодателям, так как на любом предприятии оптимизация факторов производственной среды требует значительных материальных затрат...
