Помощь студентам в учебе
Программа адаптации к психологическому стрессу в служебной деятельности сотрудников правоохранительных органов как способ профилактики профессиональной деформации
|
Введение 3
Глава I. Проблема психологического стресса в служебной деятельности сотрудников правоохранительных органов и связанного с ним феномена профессиональной деформации личности 10
1.1. Теоретические аспекты природы психологического стресса в отечественной и зарубежной литературе 10
1.2. Психологические особенности сотрудников правоохранительных органов ...20
1.3. Причины профессионального стресса сотрудников силовых
ведомств и связанного с ним явления деформации личности 27
Выводы по первой главе 47
Глава II. Исследование психологического стресса у сотрудников правоохранительных
органов 49
2.1. Методики исследования, описание констатирующего эксперимента 49
2.2. Анализ результатов констатирующего эксперимента 60
Выводы по второй главе 71
Глава III. Программа развития адаптивных навыков к психологическому стрессу для сотрудников правоохранительных органов 73
3.1. Научно-методологические основы формирования адаптивных
механизмов управления профессиональным стрессом 73
3.2. Программа развития адаптивных навыков в преодолении психологического стресса для государственных служащих 79
Выводы по третьей главе 98
Заключение 99
Библиография 101
Приложения 117
Глава I. Проблема психологического стресса в служебной деятельности сотрудников правоохранительных органов и связанного с ним феномена профессиональной деформации личности 10
1.1. Теоретические аспекты природы психологического стресса в отечественной и зарубежной литературе 10
1.2. Психологические особенности сотрудников правоохранительных органов ...20
1.3. Причины профессионального стресса сотрудников силовых
ведомств и связанного с ним явления деформации личности 27
Выводы по первой главе 47
Глава II. Исследование психологического стресса у сотрудников правоохранительных
органов 49
2.1. Методики исследования, описание констатирующего эксперимента 49
2.2. Анализ результатов констатирующего эксперимента 60
Выводы по второй главе 71
Глава III. Программа развития адаптивных навыков к психологическому стрессу для сотрудников правоохранительных органов 73
3.1. Научно-методологические основы формирования адаптивных
механизмов управления профессиональным стрессом 73
3.2. Программа развития адаптивных навыков в преодолении психологического стресса для государственных служащих 79
Выводы по третьей главе 98
Заключение 99
Библиография 101
Приложения 117
Актуальность заключается в том, что развитие и целостность личности неразрывно связано с ее деятельностью, в процессе которой личность не только формируются, но может и деформироваться при воздействии на неё различных стрессовых ситуаций. Жизнедеятельность требует от человека постоянной адаптации к изменяющимся условиям его среды, эффективной деятельности в новых условиях.
Правоохранительная деятельность - это деятельность специализированных органов в системе государственной власти, основными функциями которых являются защита прав, свобод и законных интересов граждан, общества и государства, а также борьба с различного рода правонарушениями и преступными посягательствами. Из чего следует, что профессиональная деятельность сотрудников силовых ведомств играет особую социальную роль в системе отношений общества и государства.
Служба в правоохранительных органах проходит в особых условиях, связана с выполнение служебного долга, обостряет чувство ответственности, предъявляет повышенные требования к морально-деловым качествам и личности в целом. Решая задачи и реализуя цели данной трудовой деятельности сотрудник правоохранительных органов неизбежно сталкивается со «стресс-факторами», которые могут вызывать изменения в организации его психики и поведения, что напрямую способствует
социально-психологической дезадаптации. Несвойственные человеку экстремальные ситуации, связанные с риском, различные эмоциональные состояния негативного характера и другие психотравмирующие события, сопровождающие служебно-трудовую деятельность сотрудников правоохранительных органов, являются предпосылками психологического стресса и могут привести к профессиональной деформации личности.
Для успешного развития основных институтов государственной власти, общественно-политического и социально-экономического строя в современном обществе, государство нуждается в высококвалифицированных служащих, которые умеют противостоять дезорганизующему воздействию профессионального стресса на психику человека. От профессиональной адаптации к психологическому стрессу зависит полноценная трудовая деятельность государственных служащих, их здоровье и, как следствие стабильное функционирование уполномоченных государственных органов.
В связи с этим, сотрудники правоохранительных органов постоянно нуждаются в новых дифференцированных навыках саморегуляции и адаптации к психологическому стрессу в соответствии с меняющимися социально-трудовыми условиями служебной деятельности. Умение правильно применять психологические защитные механизмы, нейтрализовать воздействие отрицательных аффективных состояний, формировать позитивные жизненные установки, снижает риск психосоматических расстройств и способствует профилактике профессиональной деформации личности.
Существует противоречие между актуальной для современного общества необходимостью в развитии эффективных защитных психологических механизмов у сотрудников правоохранительных органов для адаптации к психологическому стрессу в меняющихся условиях профессиональной трудовой деятельности и недостаточной научной проработанностью методик реализации данного процесса.
Проблема стресса, формирование психологической устойчивости к стрессовым состояниям, саморегуляция, профессиональная деформация личности многократно рассматривались в общей, социальной, клинической, трудовой и юридической психологии (Г. Селье, И.П. Павлов, В.М. Бехтерев, П.К. Анохин, В.Н. Мясищев, Р. Лазаруса, Дж. Вайтц, Э. Фромм, С. Фолькман, М. Франкенхойзер, В.В. Собольников, В.В. Бодров, А.В. Алексеев, А.О. Прохоров, Л.Б. Куликов, Питирим Сорокин, В.В. Бойко, О.Н. Абакумов, В.М. Смирнов и др.). Исследованы и описаны различные аспекты, влияющие на развитие и преодоление профессионального психологического стресса. Разработаны всевозможные приемы и методы саморегуляции, психокоррекции эмоциональных состояний, работы с тревожностью и страхом. Вместе с тем, когнитивные процессы, эмоциональные состояния, поведение и структура личности недостаточно раскрыты в исследованиях в их взаимосвязи, применимо к современной профессиональной трудовой деятельности сотрудников правоохранительных органов.
Проблема исследования: анализ практики показывает, что сотрудники правоохранительных органов не имеют необходимых навыков в адаптации к психологическому стрессу, в психологической подготовленности к повседневным факторам стресса в меняющихся условиях профессионально - трудовой деятельности, не всегда уделяют достаточно внимания его профилактике, поэтому сталкиваются с негативными последствиями профессиональной деформации личности. Раскрытие настоящей проблемы и разработка программы будет способствовать развитию таких навыков, позволит сохранить целостность личности в процессе ее жизнедеятельности.
Объект исследования: процесс адаптации к психологическому стрессу сотрудников правоохранительных структур и профилактика их профессиональной деформации.
Предмет исследования: эффективные способы и средства адаптации к психологическому стрессу в условиях профессиональной деятельности сотрудников правоохранительных органов.
Цель исследования: в контексте особенностей стрессогенности показать воздействие профессиональной трудовой деятельности на личность сотрудников правоохранительных органов с учетом стажа профессионального опыта, разработать программу адаптации к психологическому стрессу, направленную на профилактику профессиональной деформации личности.
Гипотеза исследования: Предполагается, что условия профессиональной служебной деятельности сотрудников правоохранительных органов, связанные с соблюдением ограничений и запретов, с исполнением ими обязанностей, установленных федеральными законами, с ненормированными особенностями режима служебного времени, с предъявляемыми повышенными требованиями к морально-деловым качествам и т.д., являются причиной психологического стресса, который отрицательно влияет на структуру личности в процессе жизнедеятельности. Характер изменений в психике индивида, вызванный стрессом, взаимосвязан с трудовым стажем государственного служащего в системе правоохранительных органов, что непосредственно находит отражение в явлениях профессиональной деформации личности.
Задачи исследования:
1. Проанализировать служебную деятельность сотрудников правоохранительных органов, как причину возникновения определённых состояний в психике индивида.
2. Показать взаимосвязь личностных изменений данной категории государственных служащих с явлением профессиональной деформации.
3. Выявить особенности профессионального стресса у сотрудников силовых ведомств, определить его влияние на структуру личности с учетом стажа профессионального опыта.
4. На основе полученных результатов исследования разработать программу адаптации к психологическому стрессу, направленную на профилактику профессиональной деформации личности.
Методологическую и теоретическую основу исследования составляют: системный подход в исследованиях взаимосвязи психических явлений и динамики их развития; принцип личностно-социальнодеятельностного подхода в изучении единства личности и деятельности; принцип единства сознания и деятельности в основе деятельностного подхода; гуманистический подход в исследованиях развития личности в основе процессуально-динамического подхода в психологии (Л.С. Выготский, В.М. Бехтерев, П.К. Анохин, А.А.
Бодалев, В.Н. Мясищев, С.Л. Рубинштейн, Б.Г. Ананьев, Л.И. Божович, П.Я. Гальперин, А.В. Запорожец, Б.М. Теплов, А.А. Леонтьев, В.А. Петровский, А. Маслоу, В.Е. Семенов, К. Роджерс, В. Франкл, К. Левин и др.).
Методы исследования:
1. Методы интерпретации основных теоретических положений и эмпирических исследований: синтез, обобщение, моделирование, сравнение, операции с понятиями, конкретизация.
2. Проверка гипотезы посредством констатирующего эксперимента, анкетирования, тестирования по методикам:
- методика многостороннего исследования личности по Ф.Б. Березину;
- методика шестнадцати факторного исследования личности Р.Б. Кеттелла;
- цветовой тест М. Люшера (восьми цветовой вариант).
3. Методы математической статистики обработки результатов исследования: непараметрический ранговый однофакторный дисперсионный анализ, х2 К. Пирсона.
Этапы исследования:
1. этап - теоретическая часть исследования, включающая определение проблемы исследования, выделение объекта, предмета исследования, постановку цели, задач исследования, формулировку гипотезы, подбор и изучение научной литературы, методик исследования (март 2019 года - март 2020 года).
2. этап - эмпирическая часть исследования, включающая организацию констатирующего эксперимента (апрель 2020 года - июнь 2020 года).
3. этап - обобщение и анализ результатов исследования, разработка программы адаптации к психологическому стрессу (июль 2020 года - сентябрь 2020 года).
База исследования: опытно-экспериментальная проверка проведена на базе федерального органа исполнительной власти Красноярского края при участии 70 государственных служащих одного из подразделений правоохранительного ведомства.
Научная новизна исследования раскрывает влияние факторов профессионального стресса на структуру личности в служебной деятельности сотрудников правоохранительных органов с учетом стажа профессионального опыта и подчеркивает актуальность проблемы психологического стресса в профессиональной сфере. Установлено, что влияние стрессогенных факторов на психику государственных служащих правоохранительной системы охватывает практически весь период их профессиональной деятельности в равной степени значимости и указывает на необходимость развития адаптивных навыков к психологическому стрессу. Психологическая готовность, саморегуляция, физическая активность являются важными составляющими в формировании адоптивных механизмов управления профессиональным стрессом на государственной службе в системе правоохранительных органов.
Теоретическая значимость исследования состоит в изучении особенностей профессионального стресса у сотрудников силовых ведомств в меняющихся условиях профессионально-трудовой деятельности с установлением его влияния на структуру личности. Установлено, что стрессогенные факторы профессиональный деятельности сотрудников правоохранительных органов, в их сочетании и при длительном воздействии, отрицательно влияют на работоспособность и здоровье сотрудников, приводят к стрессовым состояниям, имеющим своим следствием профессиональную деформацию личности. Обусловленные деформацией негативные изменения в социально-психологических свойствах личности, отражаются на профессионально-значимых характеристиках сотрудника.
Практическая значимость исследования: Результаты исследования и разработанная программа адаптации к психологическому стрессу могут быть использованы психологами, работниками и служащими различных профессий типа «человек-человек», руководителями широкого круга организаций и ведомств для профилактики профессиональной деформации. Развитие стрессоустойчивости и профилактика стресса сохраняют психическое здоровье сотрудников и способствуют поддержанию эффективного рабочего потенциала. Психологическая самопомощь противодействует психотравмирующим факторам, позволяет поддерживать свое эмоциональное и физическое состояние, улучшает качество жизни.
Структура работы: выпускная квалификационная работа состоит из введения, трех глав, заключения, список литературы, приложений.
Правоохранительная деятельность - это деятельность специализированных органов в системе государственной власти, основными функциями которых являются защита прав, свобод и законных интересов граждан, общества и государства, а также борьба с различного рода правонарушениями и преступными посягательствами. Из чего следует, что профессиональная деятельность сотрудников силовых ведомств играет особую социальную роль в системе отношений общества и государства.
Служба в правоохранительных органах проходит в особых условиях, связана с выполнение служебного долга, обостряет чувство ответственности, предъявляет повышенные требования к морально-деловым качествам и личности в целом. Решая задачи и реализуя цели данной трудовой деятельности сотрудник правоохранительных органов неизбежно сталкивается со «стресс-факторами», которые могут вызывать изменения в организации его психики и поведения, что напрямую способствует
социально-психологической дезадаптации. Несвойственные человеку экстремальные ситуации, связанные с риском, различные эмоциональные состояния негативного характера и другие психотравмирующие события, сопровождающие служебно-трудовую деятельность сотрудников правоохранительных органов, являются предпосылками психологического стресса и могут привести к профессиональной деформации личности.
Для успешного развития основных институтов государственной власти, общественно-политического и социально-экономического строя в современном обществе, государство нуждается в высококвалифицированных служащих, которые умеют противостоять дезорганизующему воздействию профессионального стресса на психику человека. От профессиональной адаптации к психологическому стрессу зависит полноценная трудовая деятельность государственных служащих, их здоровье и, как следствие стабильное функционирование уполномоченных государственных органов.
В связи с этим, сотрудники правоохранительных органов постоянно нуждаются в новых дифференцированных навыках саморегуляции и адаптации к психологическому стрессу в соответствии с меняющимися социально-трудовыми условиями служебной деятельности. Умение правильно применять психологические защитные механизмы, нейтрализовать воздействие отрицательных аффективных состояний, формировать позитивные жизненные установки, снижает риск психосоматических расстройств и способствует профилактике профессиональной деформации личности.
Существует противоречие между актуальной для современного общества необходимостью в развитии эффективных защитных психологических механизмов у сотрудников правоохранительных органов для адаптации к психологическому стрессу в меняющихся условиях профессиональной трудовой деятельности и недостаточной научной проработанностью методик реализации данного процесса.
Проблема стресса, формирование психологической устойчивости к стрессовым состояниям, саморегуляция, профессиональная деформация личности многократно рассматривались в общей, социальной, клинической, трудовой и юридической психологии (Г. Селье, И.П. Павлов, В.М. Бехтерев, П.К. Анохин, В.Н. Мясищев, Р. Лазаруса, Дж. Вайтц, Э. Фромм, С. Фолькман, М. Франкенхойзер, В.В. Собольников, В.В. Бодров, А.В. Алексеев, А.О. Прохоров, Л.Б. Куликов, Питирим Сорокин, В.В. Бойко, О.Н. Абакумов, В.М. Смирнов и др.). Исследованы и описаны различные аспекты, влияющие на развитие и преодоление профессионального психологического стресса. Разработаны всевозможные приемы и методы саморегуляции, психокоррекции эмоциональных состояний, работы с тревожностью и страхом. Вместе с тем, когнитивные процессы, эмоциональные состояния, поведение и структура личности недостаточно раскрыты в исследованиях в их взаимосвязи, применимо к современной профессиональной трудовой деятельности сотрудников правоохранительных органов.
Проблема исследования: анализ практики показывает, что сотрудники правоохранительных органов не имеют необходимых навыков в адаптации к психологическому стрессу, в психологической подготовленности к повседневным факторам стресса в меняющихся условиях профессионально - трудовой деятельности, не всегда уделяют достаточно внимания его профилактике, поэтому сталкиваются с негативными последствиями профессиональной деформации личности. Раскрытие настоящей проблемы и разработка программы будет способствовать развитию таких навыков, позволит сохранить целостность личности в процессе ее жизнедеятельности.
Объект исследования: процесс адаптации к психологическому стрессу сотрудников правоохранительных структур и профилактика их профессиональной деформации.
Предмет исследования: эффективные способы и средства адаптации к психологическому стрессу в условиях профессиональной деятельности сотрудников правоохранительных органов.
Цель исследования: в контексте особенностей стрессогенности показать воздействие профессиональной трудовой деятельности на личность сотрудников правоохранительных органов с учетом стажа профессионального опыта, разработать программу адаптации к психологическому стрессу, направленную на профилактику профессиональной деформации личности.
Гипотеза исследования: Предполагается, что условия профессиональной служебной деятельности сотрудников правоохранительных органов, связанные с соблюдением ограничений и запретов, с исполнением ими обязанностей, установленных федеральными законами, с ненормированными особенностями режима служебного времени, с предъявляемыми повышенными требованиями к морально-деловым качествам и т.д., являются причиной психологического стресса, который отрицательно влияет на структуру личности в процессе жизнедеятельности. Характер изменений в психике индивида, вызванный стрессом, взаимосвязан с трудовым стажем государственного служащего в системе правоохранительных органов, что непосредственно находит отражение в явлениях профессиональной деформации личности.
Задачи исследования:
1. Проанализировать служебную деятельность сотрудников правоохранительных органов, как причину возникновения определённых состояний в психике индивида.
2. Показать взаимосвязь личностных изменений данной категории государственных служащих с явлением профессиональной деформации.
3. Выявить особенности профессионального стресса у сотрудников силовых ведомств, определить его влияние на структуру личности с учетом стажа профессионального опыта.
4. На основе полученных результатов исследования разработать программу адаптации к психологическому стрессу, направленную на профилактику профессиональной деформации личности.
Методологическую и теоретическую основу исследования составляют: системный подход в исследованиях взаимосвязи психических явлений и динамики их развития; принцип личностно-социальнодеятельностного подхода в изучении единства личности и деятельности; принцип единства сознания и деятельности в основе деятельностного подхода; гуманистический подход в исследованиях развития личности в основе процессуально-динамического подхода в психологии (Л.С. Выготский, В.М. Бехтерев, П.К. Анохин, А.А.
Бодалев, В.Н. Мясищев, С.Л. Рубинштейн, Б.Г. Ананьев, Л.И. Божович, П.Я. Гальперин, А.В. Запорожец, Б.М. Теплов, А.А. Леонтьев, В.А. Петровский, А. Маслоу, В.Е. Семенов, К. Роджерс, В. Франкл, К. Левин и др.).
Методы исследования:
1. Методы интерпретации основных теоретических положений и эмпирических исследований: синтез, обобщение, моделирование, сравнение, операции с понятиями, конкретизация.
2. Проверка гипотезы посредством констатирующего эксперимента, анкетирования, тестирования по методикам:
- методика многостороннего исследования личности по Ф.Б. Березину;
- методика шестнадцати факторного исследования личности Р.Б. Кеттелла;
- цветовой тест М. Люшера (восьми цветовой вариант).
3. Методы математической статистики обработки результатов исследования: непараметрический ранговый однофакторный дисперсионный анализ, х2 К. Пирсона.
Этапы исследования:
1. этап - теоретическая часть исследования, включающая определение проблемы исследования, выделение объекта, предмета исследования, постановку цели, задач исследования, формулировку гипотезы, подбор и изучение научной литературы, методик исследования (март 2019 года - март 2020 года).
2. этап - эмпирическая часть исследования, включающая организацию констатирующего эксперимента (апрель 2020 года - июнь 2020 года).
3. этап - обобщение и анализ результатов исследования, разработка программы адаптации к психологическому стрессу (июль 2020 года - сентябрь 2020 года).
База исследования: опытно-экспериментальная проверка проведена на базе федерального органа исполнительной власти Красноярского края при участии 70 государственных служащих одного из подразделений правоохранительного ведомства.
Научная новизна исследования раскрывает влияние факторов профессионального стресса на структуру личности в служебной деятельности сотрудников правоохранительных органов с учетом стажа профессионального опыта и подчеркивает актуальность проблемы психологического стресса в профессиональной сфере. Установлено, что влияние стрессогенных факторов на психику государственных служащих правоохранительной системы охватывает практически весь период их профессиональной деятельности в равной степени значимости и указывает на необходимость развития адаптивных навыков к психологическому стрессу. Психологическая готовность, саморегуляция, физическая активность являются важными составляющими в формировании адоптивных механизмов управления профессиональным стрессом на государственной службе в системе правоохранительных органов.
Теоретическая значимость исследования состоит в изучении особенностей профессионального стресса у сотрудников силовых ведомств в меняющихся условиях профессионально-трудовой деятельности с установлением его влияния на структуру личности. Установлено, что стрессогенные факторы профессиональный деятельности сотрудников правоохранительных органов, в их сочетании и при длительном воздействии, отрицательно влияют на работоспособность и здоровье сотрудников, приводят к стрессовым состояниям, имеющим своим следствием профессиональную деформацию личности. Обусловленные деформацией негативные изменения в социально-психологических свойствах личности, отражаются на профессионально-значимых характеристиках сотрудника.
Практическая значимость исследования: Результаты исследования и разработанная программа адаптации к психологическому стрессу могут быть использованы психологами, работниками и служащими различных профессий типа «человек-человек», руководителями широкого круга организаций и ведомств для профилактики профессиональной деформации. Развитие стрессоустойчивости и профилактика стресса сохраняют психическое здоровье сотрудников и способствуют поддержанию эффективного рабочего потенциала. Психологическая самопомощь противодействует психотравмирующим факторам, позволяет поддерживать свое эмоциональное и физическое состояние, улучшает качество жизни.
Структура работы: выпускная квалификационная работа состоит из введения, трех глав, заключения, список литературы, приложений.
Рассмотренная в настоящем диссертационном исследовании проблема психологического стресса не оставляет сомнения, что его факторы являются неотъемлемой частью профессиональной трудовой деятельности человека. Сам стресс, как специальное направление исследования в психологии, представляет неспецифическую системную адаптивную психофизиологическую реакцию организма, возникающую для преодоления внезапно произошедших изменений в окружающей среде. Особенности психологического стресса раскрываются в личностных качествах индивида, в его свойствах переживать не только реальные факторы стресса, но опасения возможного наступления негативных последствий. В этой связи, психологический стресс в различных формах может дезорганизовать жизнедеятельность человека, изменить характеристики личности, спровоцировать психические расстройства и заболевания.
Правоохранительные органы выполняя особую социальную функцию во многоуровневой и многофункциональной системе государственной власти предъявляют к личности государственного служащего повышенные требования, поскольку служебная деятельность сопряжена с риском, опасностью и экстремальными ситуациями. Стрессогенные факторы, в их сочетании и при длительном воздействии, отрицательно влияют на работоспособность и здоровье сотрудников правоохранительных органов, отражаясь на их профессионально-значимых характеристиках в профессиональной деформации личности.
Проведённое нами экспериментальное исследование с участием 70 государственным служащих одного из подразделений правоохранительного ведомства показало, что вариативное психоэмоциональное состояние и ограниченный адаптационный потенциал зафиксирован у 25,9% обследованных респондентов со стажем работы от 15 до 20 лет и у 33,3% обследованных респондентов со стажем работы 20 лет и более. У 30,4% респондентов в разные периоды трудовой деятельности констатировано изменение сбалансированного психоэмоционального состояния и удовлетворительного адаптационного потенциала . Вместе с этим, статистически значимого распределения изменений психоэмоционального состояния и адаптационного потенциала у государственных служащих в периодах их трудовой деятельности не выявлено.
Сделан вывод, что влияние стрессогенных факторов на психику государственных служащих правоохранительной системы, констатированных в ходе эксперимента у 25,7% респондентов, охватывает практически весь период их профессиональной деятельности в равной степени значимости, что подтвердило гипотезу диссертационного исследования и послужило основанием разработки Программы развития адаптивных навыков в преодолении психологического стресса для государственных служащих правоохранительной сферы деятельности.
Результаты исследования и разработанная Программа могут быть использованы психологами, работниками и служащими различных профессий типа «человек - человек», руководителями широкого круга организаций и ведомств для профилактики профессиональной деформации, поскольку успешная самореализация в профессиональной сфере деятельности определяется эффективной системой саморегуляции в условиях психологического стресса. Развитие стрессоустойчивости и профилактика стресса сохраняют психическое здоровье и способствуют поддержанию эффективного рабочего потенциала специалиста.
Правоохранительные органы выполняя особую социальную функцию во многоуровневой и многофункциональной системе государственной власти предъявляют к личности государственного служащего повышенные требования, поскольку служебная деятельность сопряжена с риском, опасностью и экстремальными ситуациями. Стрессогенные факторы, в их сочетании и при длительном воздействии, отрицательно влияют на работоспособность и здоровье сотрудников правоохранительных органов, отражаясь на их профессионально-значимых характеристиках в профессиональной деформации личности.
Проведённое нами экспериментальное исследование с участием 70 государственным служащих одного из подразделений правоохранительного ведомства показало, что вариативное психоэмоциональное состояние и ограниченный адаптационный потенциал зафиксирован у 25,9% обследованных респондентов со стажем работы от 15 до 20 лет и у 33,3% обследованных респондентов со стажем работы 20 лет и более. У 30,4% респондентов в разные периоды трудовой деятельности констатировано изменение сбалансированного психоэмоционального состояния и удовлетворительного адаптационного потенциала . Вместе с этим, статистически значимого распределения изменений психоэмоционального состояния и адаптационного потенциала у государственных служащих в периодах их трудовой деятельности не выявлено.
Сделан вывод, что влияние стрессогенных факторов на психику государственных служащих правоохранительной системы, констатированных в ходе эксперимента у 25,7% респондентов, охватывает практически весь период их профессиональной деятельности в равной степени значимости, что подтвердило гипотезу диссертационного исследования и послужило основанием разработки Программы развития адаптивных навыков в преодолении психологического стресса для государственных служащих правоохранительной сферы деятельности.
Результаты исследования и разработанная Программа могут быть использованы психологами, работниками и служащими различных профессий типа «человек - человек», руководителями широкого круга организаций и ведомств для профилактики профессиональной деформации, поскольку успешная самореализация в профессиональной сфере деятельности определяется эффективной системой саморегуляции в условиях психологического стресса. Развитие стрессоустойчивости и профилактика стресса сохраняют психическое здоровье и способствуют поддержанию эффективного рабочего потенциала специалиста.
Подобные работы
- Совершенствование системы профилактики профессиональных
деструкций сотрудников правоохранительных органов (на примере УФСИН России по Пензенской области)
Дипломные работы, ВКР, управление персоналом. Язык работы: Русский. Цена: 4750 р. Год сдачи: 2019 - Профилактика профессионального выгорания медицинских работников
Дипломные работы, ВКР, психология. Язык работы: Русский. Цена: 4315 р. Год сдачи: 2019 - КОПИНГ-СТРАТЕГИИ И ФАКТОРЫ РИСКА СОМАТИЧЕСКОЙ
ДЕЗАДАПТАЦИИ У СОТРУДНИКОВ ВНЕВЕДОМСТВЕННОЙ ОХРАНЫ
Дипломные работы, ВКР, психология. Язык работы: Русский. Цена: 4775 р. Год сдачи: 2017 - Структура идентичности личности в копингах стресса у сотрудников службы полиции
Магистерская диссертация, психология. Язык работы: Русский. Цена: 4870 р. Год сдачи: 2021 - ПСИХОПРОФИЛАКТИКА ЭМОЦИОНАЛЬНОГО СОСТОЯНИЯ
СОТРУДНИКОВ ВНЕВЕДОМСТВЕННОЙ ОХРАНЫ В ПЕРИОД
РЕСТРУКТОРИЗАЦИИ ОРГАНИЗАЦИИ
Магистерская диссертация, психология. Язык работы: Русский. Цена: 5740 р. Год сдачи: 2017 - КОПИНГ-СТРАТЕГИИ И ФАКТОРЫ РИСКА СОМАТИЧЕСКОЙ ДЕЗАДАПТАЦИИ У СОТРУДНИКОВ ВНЕВЕДОМСТВЕННОЙ ОХРАНЫ
Дипломные работы, ВКР, психология. Язык работы: Русский. Цена: 4235 р. Год сдачи: 2017 - Склонность к агрессивному поведению у сотрудников полиции с разной
степенью эмоционального выгорания
Дипломные работы, ВКР, психология. Язык работы: Русский. Цена: 4750 р. Год сдачи: 2017 - Особенности зрительного восприятия при профессиональном выгорании у сотрудников судебно-исполнительной системы
Бакалаврская работа, психология. Язык работы: Русский. Цена: 5750 р. Год сдачи: 2017 - Психокоррекция эмоционального состояния у сотрудников органов внутренних дел с артериальной гипертензией
Дипломные работы, ВКР, психология. Язык работы: Русский. Цена: 4345 р. Год сдачи: 2017