Тема: Трансформация рынка труда в информационном обществе (Удмуртский государственный университет)

Актуальность данной работы заключается в том, что современный этап развития общества характеризуется довольно резким технологических прогрессом, и изучение вопросов, связанных с необходимостью широкого внедрения цифровых технологий в различные сферы общественной жизни, является актуальным вопросом современности.
Технологии стали проникают во все области, от повседневной жизни людей до политических отношений, рынок труда также не стал исключением. Переход к информационному обществу оказывает на рынок труда существенное влияние, которое связано с повышение эффективности труда и с масштабной трансформацией требований к специалистам.
В условиях информационного общества представление о труде, его организационные формы, характер труда, требования к профессиональным умениям и навыкам работников и трудовые отношения изменяются, что влечёт за собой как появление новых возможностей для развития, так и возникновение рисков.
Степень разработанности проблемы.
Существенный вклад в разработку теоретических основ информационного общества и исследования взаимосвязи информации и трудовых отношений внесли фундаментальные научные работы: Д. Белла, М Кастельса, А. Тоффлера, Э. Гидденса, Е. Масуды, Г. Шиллера, Т. Стоуньера.
В отечественной научной литературе различные аспекты рынка труда нашли отражение в работах следующих авторов: В. Буланова, Н. Вишневской, Б. Генкина, А. Добрынина, А. Кашепова, С. Кирсанова, С. Ковалева, И. Масловой, В. Радаева, А.И.Ракитова. В работах данных авторов, в основном, анализируются процессы трансформации рынка труда в условиях характерных для российской экономики.
Целью исследования является выявление последствий влияния цифровизации на современный рынок труда.
Объектом данного исследования является процесс цифровизации.
Предметом исследования является воздействие на современный рынок труда.
Для достижения указанной цели в работе были определены следующие задачи исследования:
- Выявить основные теоретические подходы информационного общества;
- Рассмотреть сущность процесса цифровизации;
- Выявить структурные изменения современного рынка труда;
- Проанализировать эмпирические исследования процесса цифровизации.

Купить

Ускоренное развитие высоких технологий, переход к инновационному пути социально-экономического развития общества, который основан на информации и коммуникации, стали ключевыми характеристиками информационного общества.
Одним из процессов, происходящих в условиях информационного общества, является процесс цифровизации, который определяется как внедрение цифровых технологий во все сферы общественной жизни. В связи с этим процессом происходит трансформация самых разных отраслей и видов деятельности, кроме этого происходит формирование новых, которые построены на использовании цифровых технологий.
Изменения, вызванные цифровизацией, начались с технических инноваций, что обусловило рост производства, расширяя не только количество, но и качество производимых товаров, изменяя технологии производства, в том числе производство новых цифровых продуктов, что в конечном итоге начало менять характер труда.
Цифровизация оказывает большое влияние на рынок труда, она изменяет структуру навыков современных работников, условия труда, формы организации труда и динамику занятости.
Процессы автоматизации и цифровизации в большинстве отраслей ведут к снижению спроса на рынке труда на профессии, связанные с выполнением рутинных, повторяющихся операций, а также изменение компетенций некоторых категорий сотрудников.
Цифровые технологии требуют новых знаний и навыков от работников. Таким образом, происходит трансформация рынка труда в сторону изменения требований к работникам, связанных с их личной развитостью и стремлением личного роста, что позволит им быть мобильными в меняющейся экономической реалии. Появляется потребность в профессиональной ресоциализации, которая понимается как процесс обучения личностью новой сферы профессиональной деятельности.
Тем самым, необходимо фокусировать внимание на необходимости качественной подготовки квалифицированных кадров, обладающими цифровыми навыками, востребованных на рынке труда.
Формы занятости также активно подвергаются изменениям. Развитие цифровых платформ и социальных сетей приводит к замене постоянного штата работников временными исполнителями, при этом работодатель и работник могут находиться на большом расстоянии друг от друга. За счёт этого снижаются издержки производства, а у работника появляется возможность самостоятельно определять свой график работы.
Вместе с тем цифровые технологии: облегчат поиск кадров для работодателей, сократят сроки поиска работы, повысят производительность производств и обеспечат доступ к качественному образованию.
Но наряду с появлением этих возможностей, также формируются определенные риски. Такие как рост безработицы и цифровое неравенство.

Купить