Материальная ответственность работника:понятие, основание, правовое регулирование

ВВЕДЕНИЕ 5
1 ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ О МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ
РАБОТНИКОВ В РОССИЙСКОМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ 8
1.1 Понятие и сущность материальной ответственности работников 8
1.2 Условия материальной ответственности 10
1.2.1 Основания привлечения к материальной ответственности и ее
пределы 10
2 ОСОБЕННОСТИ ПРИМЕНЕНИЯ МАТЕРИАЛЬНОЙ
ОТВЕТСТВЕННОСТИ РАБОТНИКОВ 19
2.1. Ограниченная индивидуальная материальная ответственность 19
2.2 Полная индивидуальная материальная ответственность 23
2.2.1 Понятие и случаи полной материальной ответственности 23
2.2.2 Коллективная (бригадная) материальная ответственность за
причинение ущерба 25
2.2.3 Договор о полной материальной отвественности работника 29
3 ПОРЯДОК ВОЗМЕЩЕНИЯ УЩЕРБА РАБОТОДАТЕЛЮ 35
3.1 Ущерб: понятие, размер, причины возникновения 35
3.2 Порядок взыскания ущерба. Сроки и условия 37
4 ТРЕНДЫ РАЗВИТИЯ ИНСТИТУТА МАТЕРИАЛЬНОЙ
ОТВЕТСТВЕННОСТИ РАБОТНИКА И ИХ ОТРАЖЕНИЕ В АКТУАЛЬНОЙ СУДЕБНОЙ ПРАКТИКЕ 41
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 46
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 49

Купить

Предпосылками зарождения института материальной ответственности являлись образование коллективов и совместное ведение дел. Исторически материальная ответственность претерпела существенные изменения.
Доподлинно неизвестно, как функционировал институт материальной ответственности на Руси, но ученые предполагают, что виновный работник по решению собственника имущества мог лишиться и здоровья.
Из письменных источников к нам дошли воззрения Ивана Семёновича Пересветова, писателя середины XVI века, представителя русской общественно-политической жизни и сторонника жесткой кары за «воровство». Он советовал для предупреждения вновь принятых на работу, в складских помещениях растягивать и прибивать к стене кожу бывших кладовщиков, допустивших недостачу.
Начиная с XIX века материальная ответственность работников регулировалась внутренними уставами предприятий. Отсутствие общепринятых норм позволяло работодателям самостоятельно релать вопросы определения вины и применения наказания.
Исключением являлось указанное в «Правилах о надзоре за заведениями фабричной промышленности и о взаимных отношениях фабрикантов и рабочих» от 3 июня 1886 г. умышленное повреждение или истребление находящихся на фабрике или заводе сложных и ценных орудий производства. За это наступала уголовная ответственность в виде ареста и содержания в тюрьме до трех месяцев, а при остановке работ на фабрике по этой причине - от трех месяцев до года.
Зарождение государственного регулирования материальной ответственности работника в виде материального возмещения впервые, хотя и скупо, зафиксировано в «Уставе о промышленном труде» 1915 года.
Сегодня сложно себе представить правовое демократическое государство без надлежащим образом урегулированных трудовых отношений работодателя и работника, в том числе, по вопросам применения материальной ответственности, как работодателя, так и работника.
Переход к рыночной экономике спровоцировал обострение правого конфликта между сторонами трудовых отношений и вынуждает искать компромисс, позволяющий обеспечить баланс интересов работника и работодателя.
Актуальность темы исследования обусловлена исключительной значимостью защиты прав и свобод граждан в условиях формирования демократического правового Российского государства. Материальная ответственность работников как вид юридической ответственности является одним из важнейших способов обеспечения и защиты трудовых прав и законных интересов сторон трудовых правоотношений.
Очевидные тренды расширения границ материальной ответственности работника в условиях зависимости от работодателя, обладающего большими правовыми инструментами и возможностями, с одной стороны, и необходимость защиты экономических интересов работодателя, с другой стороны, определяют проблематику рассматриваемой темы.
Теоретическую основу работы составили монографии,
диссертационные исследования, статьи ученых.
Нормативно-правовую базу исследования составили Конституция Российской Федерации, Трудовой Кодекс Российской Федерации, различные федеральные законы, постановления Правительства Российской Федерации и министерств, Постановления Пленумов Верховного Суда Российской Федерации, материалы судебной практики, затрагивающие вопросы трудовой права, и в частности, материальной ответственности работника перед работодателем.
Объект исследования - общественные отношения, возникающие в связи с реализацией материальной ответственности работника в Российской Федерации.
Предмет исследования - законодательные нормы, регламентирующие материальную ответственность сторон работника в российском трудовом праве и условия ее применения.
Цель исследования: проанализировать материальную ответственность работника и выявить основные проблемы ее регулирования в российском трудовом праве...
Купить