Документирование деятельности инспектора отдела льгот и социальных гарантий УСЗН администрации Сердобского района

Реферат 2
Введение 4
1 Характеристика деятельности УСЗН администрации Сердобского района 8
2Нормативная законодательная база, регламентирующая документирование деятельности инспектора отдела льгот и социальных гарантий в администрации Сердобского района 25
3. Анализ документирования деятельности инспектора отдела льгот и социальных гарантий УСЗН администрации Сердобского района 44
3.1 Анализ локальных нормативных документов деятельности инспектора отдела льгот и социальных гарантий УСЗН администрации Сердобского
района 44
3.2 Анализ состава управленческих документов в деятельности инспектора отдела льгот
и социальных гарантий УСЗН администрации Сердобского района 51
3.3 Анализ регистрации документов инспектором отдела льгот и социальных гарантий
УСЗН администрации Сердобского района 58
3.4 Контроль исполнения документов в отделе льгот и социальных гарантий УСЗН
администрации Сердобского района 62
4 Разработка рекомендаций по совершенствованию документирования деятельности инспектора отдела льгот и социальных гарантий УСЗН администрации Сердобского района 63
4.1 Разработка журналов регистрации входящих и исходящих документов
4.2 Разработка рекомендаций по оформлению, ведению, учету и хранению дел 68
Заключение 72
Список используемых источников и литературы 74
Приложение А Положение об УСЗН администрации Сердобского района 77
Приложение Б Правила внутреннего трудового распорядка УСЗН администрации Сердобского района 90
Приложение В Инструкция по ведению делопроизводства в УСЗН администрации Сердобского района 92
Приложение Г Должностной регламент инспектора отдела льгот и социальных гарантий УСЗН администрации Сердобского района 94
Приложение Д Акт, оформленный специалистами отдела льгот и социальных гарантий УСЗН администрации Сердобского района 97
Приложение Е Приказ, оформленный в отделе льгот и социальных гарантий УСЗН администрации Сердобского района 100
Приложение Ж Ответ на запрос, оформленный инспектором отдела льгот и социальных гарантий УСЗН администрации Сердобского района 102
Приложение И Разработанные документы по ведению личных дел получателей социальных услуг в УСЗН администрации Сердобского района 104

Купить

В последнее десятилетие XX в. в российском обществе произошли существенные изменения, а именно появление в нашем обществе различия в социальном обеспечении, одни имеют все, другие находятся в плачевном состоянии. Имеется в виду, что появились такие категории населения, как вынужденные переселенцы, беженцы, безработные, эта категория граждан не находят поддержки со стороны общества и государства, к ним относятся и инвалиды, ветераны, пенсионеры, дети, подростки, сироты. К сожалению, в нашей стране с каждым днем растет число людей, которые нуждаются в помощи, защите, поддержке.
С началом экономических преобразований усилились социальные проблемы. Это потребовало развития социальной работы в России, профессионализации должностных лиц в этой сфере.
Требовалась ясная и эффективно действующая модель функционирования системы социальной защиты населения в Российской Федерации, именно поэтому исследование практики социальной защиты в конкретном учреждении актуально.
В наше время социальная защита населения должна всесторонне поддерживать незащищенные слои населения, не допуская быстро растущего имущественного неравенства. Важность социальной защиты заключается в ассоциировании понятия «социальная защита» с понятием «социальная забота» государства. Она должна заключаться в индивидуальной помощи человеку или конкретной группе людей, которая осуществляется профессионально подготовленными людьми, целью деятельности которых будет поддержка человека, придание ему уверенности им в своих силах, своих возможностях. Поэтому большинство специалистов социальной защиты населения используют понятие «социальная поддержка населения со стороны государства», а не понятие «социальная защита населения».
Основная цель социальной политики населения связана с рассматривания человека и его проблем со стороны его гражданских прав, а не со стороны его личностных и социальных трудностей, и с помощью социальных служб, разработанных методов, средств, предоставить возможность в преодолении физических и психологических барьеров в окружающей среде.
В настоящее время основные функции по оказанию социальной поддержки населения переданы с федерального и регионального уровня управления в муниципалитет.
Функционирование социальной защиты должно охватывать широкие слои населения и предоставлять условия в зависимости от их потребности: здоровым, трудоспособным она должна помогать получать равные возможности в области здравоохранении, образовании, освоении профессии, включение в трудовые отношения, предпринимательства, а нетрудоспособным или особо уязвимым слоям населения (инвалидам, пенсионерам, многодетным и неполным семьям, детям и др.) - оказывать поддержку за счет государства, гарантировать получение установленных законодательством льгот и пособий, создавать условия для жизнедеятельности.
Управленческая деятельность любого предприятия как и управление социальной защиты основывается в первую очередь на информации. Информация может предоставляться устно, письменно, а так же при помощи электронных средств.
Деятельность организации невозможно представить без использования информации и информационных ресурсов. Особенно явно это проявляется в документировании управленческой деятельности. Поэтому подготовка, составление, согласование, оформление и создание документа имеет очень важную роль в принятии управленческих решений и функционировании организации в целом.
Большая часть информации обрабатывается в виде документов, что позволяет осуществлять эффективный контроль за исполнением документов, разрешением спорных вопросов, анализом и исследованием управленческой деятельности в целях повышения эффективности управления
Исходя из вышесказанного, очень важно, чтобы сотрудники организации были компетентны в вопросах делопроизводства, чтобы они обладали необходимыми навыками и умениями работы с документами и, конечно же, понимали свою роль в системе управления.
Целью квалификационной работы является анализ документирования инспектора отдела льгот и социальных гарантий УСЗН администрации Сердобского района и разработка рекомендаций по ее улучшению...
Купить