📄Работа №150685
Тема: Документирование деятельности отдела кадров акционерного общества «Пензтяжпромарматура»
Тип работы
Дипломные работы, ВКР
Предмет
документоведение
Объем:
90 листов
Год:
2022
Просмотров:
64
4600
руб.
🛒 Купить работу
Не подходит эта работа?
Закажите новую по вашим требованиям
Узнать цену на написание
Закажите новую по вашим требованиям
Представленный материал является образцом учебного исследования, примером структуры и содержания учебного исследования по заявленной теме. Размещён исключительно в информационных и ознакомительных целях.
Workspay.ru оказывает информационные услуги по сбору, обработке и структурированию материалов в соответствии с требованиями заказчика.
Размещение материала не означает публикацию произведения впервые и не предполагает передачу исключительных авторских прав третьим лицам.
Материал не предназначен для дословной сдачи в образовательные организации и требует самостоятельной переработки с соблюдением законодательства Российской Федерации об авторском праве и принципов академической добросовестности.
Авторские права на исходные материалы принадлежат их законным правообладателям. В случае возникновения вопросов, связанных с размещённым материалом, просим направить обращение через форму обратной связи.
Настоящий учебно-методический информационный материал размещён в ознакомительных и исследовательских целях и представляет собой пример учебного исследования. Не является готовым научным трудом и требует самостоятельной переработки.
📋 Содержание
Реферат 2
Введение 5
1 Характеристика деятельности акционерного общества
«Пензтяжпромарматура» 6
2 Нормативная законодательная база, регламентирующая деятельность
отдела кадров акционерного общества «Пензтяжпромарматура» 18
2.1 Федеральная нормативная законодательная база 18
2.2 Локальные нормативные акты 22
2.2.1 Устав АО «ПТПА» 24
2.2.2 Коллективный договор 27
2.2.3 Правила внутреннего трудового распорядка (РИ 713) 29
2.2.4 Штатное расписание 34
2.2.5 Положение об обработке и защите персональных данных (РИ 002) .. 35
2.2.6 Рабочая инструкция «Поиск, подбор и кадровое перемещение
движения персонала» (РИ 703) 39
2.2.7 Инструкция по документообороту (РИ 005) 41
3 Анализ документирования деятельности отдела кадров акционерного
общества «Пензтяжпромарматура» 47
3.1 Анализ документирования процедуры приема на работу 47
3.2 Анализ документирования процедуры перевода 56
3.3 Анализ документирования процедуры оформления отпуска 58
3.4 Анализ документирования процедуры увольнения 63
4 Рекомендации по совершенствованию документирования деятельности
отдела кадров акционерного общества «Пензтяжпромарматура» 69
Заключение 71
Список использованных источников и литературы 72
Приложение А Положение об отделе кадров 77
Введение 5
1 Характеристика деятельности акционерного общества
«Пензтяжпромарматура» 6
2 Нормативная законодательная база, регламентирующая деятельность
отдела кадров акционерного общества «Пензтяжпромарматура» 18
2.1 Федеральная нормативная законодательная база 18
2.2 Локальные нормативные акты 22
2.2.1 Устав АО «ПТПА» 24
2.2.2 Коллективный договор 27
2.2.3 Правила внутреннего трудового распорядка (РИ 713) 29
2.2.4 Штатное расписание 34
2.2.5 Положение об обработке и защите персональных данных (РИ 002) .. 35
2.2.6 Рабочая инструкция «Поиск, подбор и кадровое перемещение
движения персонала» (РИ 703) 39
2.2.7 Инструкция по документообороту (РИ 005) 41
3 Анализ документирования деятельности отдела кадров акционерного
общества «Пензтяжпромарматура» 47
3.1 Анализ документирования процедуры приема на работу 47
3.2 Анализ документирования процедуры перевода 56
3.3 Анализ документирования процедуры оформления отпуска 58
3.4 Анализ документирования процедуры увольнения 63
4 Рекомендации по совершенствованию документирования деятельности
отдела кадров акционерного общества «Пензтяжпромарматура» 69
Заключение 71
Список использованных источников и литературы 72
Приложение А Положение об отделе кадров 77
📖 Введение
Работа любой организации начинается с подбора сотрудников и оформления документов, в которых отражается и учитывается деятельность предприятия и каждого его отдела. Поэтому наличие специалиста, выделенного для работы с документами, или службы кадров обязательно для полноценного функционирования.
Законодательными и нормативно-методическими актами
регламентированы составление, оформление документов и организация работы с ними.
Объектом исследования является документирование деятельности отдела кадров акционерного общества «Пензтяжпромарматура».
Целью исследования является изучение документирования деятельности и организации работы с документами, а также разработка рекомендаций по их совершенствованию.
В вышеуказанной цели, предполагается решение следующих задач:
- изучение и анализ нормативной законодательной базы, регламентирующей деятельность отдела кадров;
- анализ кадровых процедур, проводимых в отделе кадров АО «ПТПА»;
- разработка рекомендаций по совершенствованию.
Значимость работы обусловлена возможностью использования разработанных рекомендаций по совершенствованию документирования в деятельности отдела кадров акционерного общества «Пензтяжпромарматура».
Прежде чем приступить к анализу документирования деятельности, необходимо дать характеристику деятельности акционерного общества «Пензтяжпромарматура».
Законодательными и нормативно-методическими актами
регламентированы составление, оформление документов и организация работы с ними.
Объектом исследования является документирование деятельности отдела кадров акционерного общества «Пензтяжпромарматура».
Целью исследования является изучение документирования деятельности и организации работы с документами, а также разработка рекомендаций по их совершенствованию.
В вышеуказанной цели, предполагается решение следующих задач:
- изучение и анализ нормативной законодательной базы, регламентирующей деятельность отдела кадров;
- анализ кадровых процедур, проводимых в отделе кадров АО «ПТПА»;
- разработка рекомендаций по совершенствованию.
Значимость работы обусловлена возможностью использования разработанных рекомендаций по совершенствованию документирования в деятельности отдела кадров акционерного общества «Пензтяжпромарматура».
Прежде чем приступить к анализу документирования деятельности, необходимо дать характеристику деятельности акционерного общества «Пензтяжпромарматура».
✅ Заключение
В данной выпускной квалификационной работе было рассмотрено документирование деятельности отдела кадров АО «ПТПА».
В процессе анализа было выполнено следующее:
- дана характеристика деятельности акционерного общества «Пензтяжпромарматура», образованного в 1951 году. На предприятии действует линейно-функциональная структура управления, из чего следует, что все управление находится у Генерального директора;
- помимо федеральной нормативной законодательной базы были изучены локальные нормативные акты, которыми в своей деятельности руководствуется отдел кадров акционерного общества «Пензтяжпромарматура»;
- рассмотрен процесс документирования деятельности отдела кадров акционерного общества «Пензтяжпромарматура», что позволило выяснить, оформлением каких процедур занимаются специалисты данного структурного подразделения;
- даны рекомендации по совершенствованию документирования деятельности отдела кадров АО «ПТПА», в частности разработано Положение об отделе кадров, устанавливающее статус, функции, права, обязанности и ответственность отдела.
Таким образом, было установлено, что, несмотря на соответствие установленным базовым требованиям Трудового кодекса Российской Федерации, порядок и правила документирования деятельности отдела кадров АО «ПТПА» нуждаются в обновлении, так как не учитывают изменения в законодательстве, введенные в 2021-22 гг.
В работе отдела кадров присутствуют избыточные нормы, а локальные нормативные акты имеют неактуальные данные и должны быть изменены в соответствии с утвержденной 21.02.2022 структурной схемой управления.
В процессе анализа было выполнено следующее:
- дана характеристика деятельности акционерного общества «Пензтяжпромарматура», образованного в 1951 году. На предприятии действует линейно-функциональная структура управления, из чего следует, что все управление находится у Генерального директора;
- помимо федеральной нормативной законодательной базы были изучены локальные нормативные акты, которыми в своей деятельности руководствуется отдел кадров акционерного общества «Пензтяжпромарматура»;
- рассмотрен процесс документирования деятельности отдела кадров акционерного общества «Пензтяжпромарматура», что позволило выяснить, оформлением каких процедур занимаются специалисты данного структурного подразделения;
- даны рекомендации по совершенствованию документирования деятельности отдела кадров АО «ПТПА», в частности разработано Положение об отделе кадров, устанавливающее статус, функции, права, обязанности и ответственность отдела.
Таким образом, было установлено, что, несмотря на соответствие установленным базовым требованиям Трудового кодекса Российской Федерации, порядок и правила документирования деятельности отдела кадров АО «ПТПА» нуждаются в обновлении, так как не учитывают изменения в законодательстве, введенные в 2021-22 гг.
В работе отдела кадров присутствуют избыточные нормы, а локальные нормативные акты имеют неактуальные данные и должны быть изменены в соответствии с утвержденной 21.02.2022 структурной схемой управления.
ИЛИ
Поиск аналога
📕 Список литературы
🖼 Скриншоты
🛒 Оформить заказ
⚡ Работу высылаем в течении 5 минут после оплаты.