Введение 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ СОЗДАНИЯ
КОРПОРАТИВНОГО УНИВЕРСИТЕТА В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ .. 6
1.1. Специфика корпоративного университета: цели, задачи, условия и этапы создания 6
1.2. Анализ реализации программ корпоративного университета в Российской Федерации 19
Выводы по главе 1 29
ГЛАВА 2. МЕТОДИЧЕСКИЕ ПОДХОДЫ К СОЗДАНИЮ ПРОЕКТА КОРПОРАТИВНОГО УНИВЕРСИТЕТА НА ПРИМЕРЕ АО «АЛЬФА­
БАНК» 30
2.1 Организационно-экономическая характеристикаАО «Альфа-Банка» 30
2.2 Методический подход к обоснованию создания корпоративного
университета 37
Выводы по главе 2 48
ГЛАВА 3. РАЗРАБОТКА ПРОЕКТА КОРПОРАТИВНОГО УНИВЕРСИТЕТА НА ПРИМЕРЕ АО «АЛЬФА-БАНК» 49
3.1. Обоснованиепо внедрению проекта корпоративного университетана
примере АО «Альфа-Банк» 49
3.2. Обоснование прогнозных показателей внедрения проекта 67
Выводы по главе 3 71
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 72
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 74
ПРИЛОЖЕНИЯ 80
Купить

Компании, стремящиеся к лидерству в современном мире, делают выбор в пользу непрерывного обучения своих сотрудников на всех уровнях управления. Корпоративный Университет - заключительный этап процесса становления в обучении сотрудников компании. Помимо непосредственного обучения сотрудников, в числе основных задач этих учебных заведений - обобщение опыта и знаний, накопленных организацией, создание единой корпоративной культуры и уникальной системы ценностей, формирование в компании единой идеологии.
В нашей стране первые корпоративные университеты появились в начале 90-х годов - как национальные филиалы соответствующих структур глобальных компаний, пришедших на отечественный рынок. Позже передовые российские предприятия добывающей и телекоммуникационной отраслей начали формировать свои корпоративные университеты «с нуля».
Поскольку корпоративный университет создается под нужды предприятия, а не наоборот, имеет смысл для начала понять, какое место в бизнесе занимает обучение ее сотрудников. Если оно считается в компании одним из приоритетов, повышение квалификации расценивается как источник конкурентных преимуществ и ресурс развития бизнеса, то данный проект целесообразен. Обычно организация корпоративного университета заключается в том, что уточняются потребности в обучении персонала, исходя из результатов оценки работников, а также на основе среднесрочной и долгосрочной стратегии развития бизнеса.
Общепризнанная модель корпоративного университета на Западе - это структурное подразделение компании с четырьмя базовыми функциями:
• обучать сотрудников всех уровней (главная функция);
• управлять знаниями - системная консолидация опыта специалистов и его распространение;
• выступать в качестве единого центра корпоративной культуры, «хранилища» ценностей компании;
• быть центром инноваций [2, с.312].
Прикладное значение разработки корпоративных университетов в современной России описали в своих трудах, такие ученые Андреева Л.Г., Габриелян А.М., Герасимов М. В., Гиниева С.В., Долженко Р.А., Ильницкий С. А., Кузнецов В.В., Карпухин М.Ю., Мамедова Д. Н., Монгуш Д.О., Панасенко, Г.В., Пыжова Л.А., Сагиндыкова А. С., Тугамбекова, М. А., Сухов М. А., Романова М.М., Чернова А.А., Фролова Е. Р., Черных С.И. и другие.
Объектом исследования является АО «Альфа-Банк».
Предметом исследования является проект корпоративного университета в АО «Альфа-Банке».
Целью исследования является теоретическое обоснование разработки проекта корпоративного университета на примере АО «Альфа-Банк».
Цель реализуется посредством решения следующих задач:
1) рассмотреть специфику корпоративного университета: цели, задачи, условия и этапы создания;
2) провести анализ реализации программ корпоративного университета в Российской Федерации;
3) дать организационно-экономическую характеристику АО «Альфа­Банка»;
4) разработать методический подход к обоснованию создания корпоративного университета;
5) разработать проект корпоративного университета на примере АО «Альфа-Банк» и провести обоснование прогнозных показателей внедрения проекта.
При написании данного исследования были изучены и проанализированы законодательные и нормативные акты, законы Российской Федерации, монографии, нормативно-правовые документы, периодические издания, внутренние нормативные акты АО «Альфа-Банк» и др.
Результаты исследования были апробированы: Методические подходы к созданию корпоративного университета / Текст: непосредственный // Молодой ученый. - 2020. - № 47 (337); Основы создания проекта корпоративного университета В РФ / Текст: непосредственный// Яблоковские чтения, 2020.....
Купить