Тема: ПРОФИЛАКТИКА И ПРЕОДОЛЕНИЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ДЕФОРМАЦИЙ У РАБОТНИКОВ АВИАПРЕДПРИЯТИЙ
Закажите новую по вашим требованиям
Представленный материал является образцом учебного исследования, примером структуры и содержания учебного исследования по заявленной теме. Размещён исключительно в информационных и ознакомительных целях.
Workspay.ru оказывает информационные услуги по сбору, обработке и структурированию материалов в соответствии с требованиями заказчика.
Размещение материала не означает публикацию произведения впервые и не предполагает передачу исключительных авторских прав третьим лицам.
Материал не предназначен для дословной сдачи в образовательные организации и требует самостоятельной переработки с соблюдением законодательства Российской Федерации об авторском праве и принципов академической добросовестности.
Авторские права на исходные материалы принадлежат их законным правообладателям. В случае возникновения вопросов, связанных с размещённым материалом, просим направить обращение через форму обратной связи.
📋 Содержание
Глава 1. Профессиональная деформация личности: понятие, причины и признаки 7
1.1. Профессиональная деформация личности как объект социального
исследования 7
1.2. Причины и признаки проявления профессиональной деформации
личности 14
Глава 2. Профессиональная деформация работников авиапредприятия
«Уральские авиалинии» 26
2.1. Особенности профессиональных деформаций работников
авиапредприятия 26
2.2. Профилактика и преодоление профессиональных деформаций
работников авиапредприятия 35
Заключение 44
Список источников и литературы 46
Приложения 49
📖 Введение
Большую часть жизни человека занимает профессиональная деятельность, в ней он развивается как специалист, обретает квалификацию, обрастает знаниями в своей области. В современном мире профессии задают определенный ритм жизни, с которым не каждому под силу справиться.
Многие виды профессиональной деятельности характеризуются значительной неопределенностью, вызывающей психологическую
напряженность, нередко сопровождаются отрицательными эмоциями и в этих случаях защитные механизмы ограждают психику от деструктивного опыта. Основная роль психологической защиты — это примирение человека с существующей реальностью в острых ситуациях фрустрации или при столкновении антагонистических потребностей. Наиболее частыми видами защитных механизмов являются отрицание, рационализация, вытеснение, проективная идентификация, проявления, которых могут привести к развитию профессиональной деформации.
В данном исследовании мы акцентируем внимание на работниках авиапредприятий. Работа на авиапредприятиях обладает своими особенностями, иногда положительно, а иногда и отрицательно влияющих на здоровье работника. Пассажирские перевозки в воздухе - это всегда большая ответственность. Задачей специалиста является обеспечение комфортного и безопасного времяпровождения пассажиров во время полёта. Ему необходимо знать правила авиаперевозки пассажиров, багажа и грузов, эксплуатации аварийно-спасательного и бортового оборудования.
Актуальными проблемами в данной профессиональной сфере являются: частый стресс, смена часовых поясов, каждый перелет это новые коллеги, новые воздушные судна - все вышеперечисленное сказывается на психологическом состоянии сотрудников авиакомпаний, а именно летного персонала. Стресс является одним из ведущих факторов развития профессиональных деформаций.
Стрессы для работников авиапредприятий - губительны для работы всей команды, которая обеспечивает авиаперевозку пассажира. Подвержены стрессам на работе не только сотрудники летного подразделения авиакомпании, а также работники штаб-квартиры компании, обеспечивающие своевременное решение проблем, возникающих в аэропортах. Сотрудники авиапредприятий, а именно люди, работающие на борту воздушного судна, должны оставлять личные переживания за пределами самолета, потому как безопасная авиаперевозка пассажира напрямую зависит от внутреннего и психологического состояния экипажа самолета.
Современное время - время микро и макро-стрессов. Оно заставляет человека активно адаптироваться к скоротечности процессов, к новым реалиям и ценностям. Для быстрой адаптации к переменам необходимо обладать способностью эффективной саморегуляции организма и приспособиться к новому, здоровому образу жизни . Он наделяет человека способностью адекватно приспосабливаться к меняющимся условиям внешней и внутренней среды, а также извлекать из любой ситуации максимальную пользу.
Если человек не сможет быстро адаптироваться к переменам, результатом его медлительности станет стресс, что в последствии приведет к перенапряжению и истощению организма. Тот, кто не может приспособиться к переменам, теряет здоровье, хорошее настроение, успех. У данной личности неминуемо произойдет профессиональная деформация.
Проблема профессиональной деформации личности была проанализирована в трудах таких исследователей как: Ю.Н. Лапыгин, О.С. Виханский, Е.П. Третьякова, А.П. Балашов, Т.С. Бойко и др.
Проблема влияния стресса на профессиональную деформацию была исследована в трудах: П. Безручко, В.А. Бодров, В.А. Винокур, В.М. Девишвили, В. Николаенко, О.Б. Михайлова и др.
Объектом исследования является феномен профессиональной деформации.
Предметом - профилактика и преодоление профессиональных
деформаций работников авиапредприятия «Уральские авиалинии».
Целью данного исследования является изучение профилактики и преодоления профессиональных деформаций работников авиапредприятия.
При этом можно выделить следующие основные задачи:
1. Рассмотреть профессиональную деформацию личности как объект социального исследования.
2. Проанализировать причины и признаки проявления профессиональной деформации личности.
3. Проанализировать особенности профессиональных деформаций у работников авиапредприятия «Уральские авиалинии».
4. Изучить способы профилактики и преодоления профессиональных деформаций у работников авиапредприятия.
Для выполнения поставленных задач и целей работы, использовались следующие методы исследования: анализ научной литературы, синтез, сравнение, структурно-функциональный метод, эмпирическое исследование, а также теоретический и метод обработки данных.
Структура работы. Выпускная квалификационная работа состоит из введения, основной части, заключения и списка использованных источников.
✅ Заключение
Стресс, в том числе профессиональный стресс, изучается в различных областях, а знание стрессовых механизмов приобретает все большую практическую и научную ценность. Технический прогресс неразрывно связан с ростом экстремальной профессиональной деятельности со значительным изменением условий и содержания труда в различных областях.
Характер рабочей силы и темпы работы коренным образом изменились, возросла профессиональная ответственность за последствия деятельности и ее результатов. Все это привело к развитию характерных психических состояний - профессиональных стрессов.
Профессиональный стресс - это состояние напряжения, которое возникает во время экстремальных влияний факторов, связанных с работой. Профессиональный стресс оказывает сильное положительное или отрицательное влияние на деятельность и профессиональное здоровье.
Доказано, что сильный стресс имеет не только отрицательное, но и положительное значение для организма, нейтрализуя эффекты, вызванные воздействием сильных стимулов. Кстати, реакция стресса присуща не только людям, но и другим живым существам. Но поскольку социальный фактор здесь имеет значение, люди наиболее подвержены стрессу.
Сегодня уже установлено, что профессиональная деформация проявляется не столько под влиянием ситуации и условий труда, сколько в результате отношения к работе. Три типа людей наиболее восприимчивы к этому. Первыми являются те, кто привык делать все тщательно и добиваться желаемого результата. Если что-то пойдет не так, их психологическое состояние начинает терпеть неудачу. Второй - выраженный перфекционист, патологически стремящийся покорить самые высокие вершины, к первенству всех. Такие люди ведут себя к истощению. Третьи - слишком чрезмерно чувствительные личности, мучительно испытывающие малейшую ошибку.
Профессиональный стресс и его появление могут научиться предупреждать и контролировать любого сотрудника, а также учиться регулировать и контролировать свое состояние в стрессовых условиях, их стрессовом сценарии.
Профессиональная деятельность людей, которые овладели техникой личного психического регулирования, становится более успешной и эффективной. Зная свои сильные и слабые стороны, способность сдерживать себя во времени, замедлять ваши внутренние импульсы, позволяет не только сохранить свое собственное психическое и физическое здоровье, но и не испортить отношения с вашей средой.



